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　　中新网西宁7月24日电 (记者 孙睿)记者24日从青🅾海省生态环境厅获悉，历时8年，由原青海省地方⛺志办公室主持策划🖨的系列特色志书之一《青海名水志》日🦀前由中华书局出版发行。这部志书🎪从自然与文化交融的视角，全景式展现了青🍗海水情水貌。

　　长江、黄河、澜沧江从青海奔🔒涌而出，不仅🗻滋养着中华文明，更融入🕔民族思想文化的深层。

　　《青海名水志》共93万余字、16个章节，系统呈现青海名⛩水的环境、源流、工程、保护、文化等内容。书中设置概述、重大水事编年，涵盖名水河流、湖泊、泉瀑等专题，还包含名水诗👽踪、考记、民俗等文🍬化篇章。

图为无⛪人机拍摄的青海省果洛👁州玛多县湖泊。(资料图)玛多县委🔻宣传部供图

　　卷首6幅主要名水🦕分布长卷图，正文200余张珍贵图照，全方位勾✝勒出青海“因水而名(青海湖)、依河而兴(三江源头)、靠水而盛(中华水塔)”的历史定位🍭与时空坐标。

　　《青海名水志》首次🤴集中揭示青海省名水流域“和而不同、多元一体”的文化现象，大量珍贵史料🏋充分展现青海省🕝各民族或依水而居、守望相助，或溯水寻根、凝聚共识，铸📱牢中华民族共同体意识，让🎞青海名水成为中华🔋民族共有精神家园的“源头活水”。

　　《青海名水志》的出版，对于深入挖掘青海水🎶文化内涵、彰显青海生态🎯战略地位、传承弘扬中🗣华优秀传统🚾文化具有重要意义，也为民众🌓读懂青海水脉、文脉提供翔实而权威的🎫文本依据。(完)

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中新网银川8月19日电 题：宁夏：暑期非🥦遗研学游“出圈” 亲子🥪同行激活消费新动能　　中新网记者 李佩珊　　今年暑假，宁夏各✈地的非遗工坊热闹非凡。从贺兰山岩画遗址⛪到社区活动室，从🍊博物馆展厅到景区研学基地，剪纸、贺兰砚、刺绣、陶📉艺等传统非遗技艺通过📶丰富多样的研学活动和🤱亲子体验项目，在孩子们灵巧的手🌝指间焕发新的生机，成为暑期🅱文化消费的新热点。学生在贺兰山🥐岩画景区开🛣展研学活动。　宁夏文🛌旅厅供图　　近日，在贺兰山岩画景🈂区内，阳光透过🏭岩壁洒在蜿蜒的木栈道上，一群孩子在⏫专业讲解员的引领下，被一幅幅🔜蕴含着历史深意的🖍岩画深深吸引。这场以“绿游寻古迹、童心绘文明”为主题🗽的暑期绿色研学之旅，让孩🥒子们近距离感受这份🍙来自远古的震撼。　　贺兰山岩画被誉为“史前🦅人类的艺术长廊”和“刻在石头上的史诗”。实地参观后，孩👐子们亲手体验制🤘作贺兰山岩画拓片。制作过程中，孩子们亲手操🙈作滚筒，将贺兰山岩画🏅中的代表作太阳神、镇山虎、父子鹿等🥇印在纸上。这个融🏪合传统拓印技艺的活动，让孩子们在“拓”与“印”间，体验🍠非遗的魅力和动手的乐趣。　　漂漆是一📢项传承千年的传统“非遗”技艺，孩子们将古😇老的岩画元素融入创作，制作出🔔独一无二的漂漆书签。这方🤵寸之间的艺术品，不仅是一件🕡实用的小物件，更承载着艺🥒术的熏陶，成为🏡孩子们珍藏此次😮文化体验的珍贵纪念。　　据贺兰山岩画🙍景区相关负责人介绍，今年暑期，已有🥗逾万名儿童参与研学，漂漆书签制作、剪纸体验、版画拓印、岩画拓印、印染工艺体验、印章打卡等10余项艺术体验项目，让古老的非遗🥊技艺在互动体💝验中实现活态传承。学生在🥌西夏陵景区开展研学活动。　宁夏文旅厅供图　　今年7月被列入《世界遗产名录》的西夏陵同样成📣为今年🏄暑期西北旅游线路上的热门🗼打卡地。据宁夏文👷旅厅数据显示，西夏陵景区门票预📗订量同比增长280%，连带周边酒店、美💒食搜索热度持续攀升。　　西夏陵申遗👏成功后，青少年研学🖲团也接踵而至。大家走🤠进西夏陵，在文物与🏳时空的交织中，开🤩启一场跨越千年的对话。　　博物馆内、遗址区现场，讲解员的生♑动解读，不仅为孩子们揭开♐西夏陵😧的神秘面纱，更透过一件👐件带着岁月印记的文物，让大家🎉了解曾经的生产生活场景。体验环节中，孩子们亲手🎣尝试活字木印刷，按照“少量多次蘸墨”的要领操作，在拓印🐃的沙沙声中感受古老技艺的😮温度。“文物修复小医生”环节，大家小心翼👗翼地拼接“残破文物”，深刻体会到修复📼不仅是拼接碎🚃片，更是让古💞老的故事得以延续。　　今年，为更好🤱满足游客在旅途中赏非🛡遗、观民俗、品美食的需求，宁夏升级打造了“大美银川·贺兰神韵”银川非遗博观🚋之旅、“煤城记忆·匠心体验”石嘴山非遗寻脉之旅、“黄河明珠·美丽吴忠”吴忠非遗品鉴之🔜旅、“丝路非遗·六盘印象”固原❌非遗红色之旅、“千年古韵·探秘中卫”中🛤卫非遗发现之旅等5条主题特色非💔遗旅游线路。银川市以剪纸、贺兰砚、麻编等87项非遗🦎代表性项目为核心，精心开发非😎遗研学旅游，推出研学营、亲子体验日、非遗夜校等300余场活动，吸引超过5万名青少年及😽家庭“打卡”，让非遗真🐻正成为暑期文旅市场的“流量密码”。资料图为伏⚾兆娥指导学生体验🍃剪纸。　宁夏文旅厅供👢图　　在宁夏，非遗传承不📠仅局限于传统形式，而是不📇断融入创新元素，吸引年轻一代的关注。　　贺兰山🗜下的漫葡小镇内，非🆓遗街区异常火爆。记者看到，剪纸台灯、贺兰砚盲盒、麻🏉编小羊钥匙扣等30多款“非遗潮玩”被摆进无人售🅰卖机，扫码即可购买；旁边的“非遗小酒馆”里，酒师以“花儿”民歌为灵感，推出“牡丹令”“黄河谣”等鸡尾酒，日均销量超过了200杯。　　国家🐂级非物质文化遗🔑产剪纸项目代表性传承人伏兆⏬娥的工作室里，现代元素🎵与传统技艺碰撞出别样火花。她手中的剪刀灵巧🏑游走，红纸翻飞间，一😃个活灵活现的“哪吒”剪纸形象逐渐显现。这幅作品正是🙂伏兆娥根据热播电影《哪吒之魔童闹海》所创作的。　　“孩子一剪🆎就是两小时，比上补习班🐓专注多了。”银川市民马静带着7岁女儿参加了伏兆娥工🛳作室里的亲子剪纸🚇活动。从折纸、画稿到镂空，在伏🤞兆娥的指导下，母女俩💑一步步完成哪吒主题剪纸。当孩子把作品👤贴在团扇上，她直呼：“自己制🌉作的剪纸既保留传🔞统剪纸的细腻，又融入现🚉代动漫的灵动，比买文创还📂有成就感。”　　暑期非遗体验活动不仅传🏽承了文化，也带动了文化消🛣费的活跃。今年，宁夏以政府搭台🗻、市场唱戏，让非遗消费的“链式反应”效果凸显。　　最近，一场以“塞上非遗 匠心传承”为主题的宁夏🤽非遗展演展示暨“赶大集”公共文化产🎒品和服务采👆购大会在宁夏博物馆举行🖋。活动推出“赶大集”文化创意展销区，汇聚了西北地区💷的精品非遗代表性项目，涵盖贺兰砚制作🏃技艺、刺绣、剪纸、编结、砖雕、手工毯织造技艺等各🍽级非🍾遗代表性项目，共计百家🌡展商精彩亮相，让参与者🔴在互动体验中深入感受公共🌨文化服务产品、非遗文创产品的🚖独特魅力，非遗🦔产品也成为暑期文化消费市场的新宠。　　这种消🖼费活力并非暑期特有。今年初，银川线上非遗⏮年货节活动同样成🌈绩斐然。该活动历时58天，借助数🌠字化营销手段，打造“文化+消费”双赢的新模式，助力非遗产🌹品走向市场，总交易额达到1012.61万元，总交易单量达2.68万单。活动期间，贺兰砚、贺兰石篆刻、沙画、刺绣等十几个👮非遗代📳表性项目齐聚一堂，通过直播带货、短视频📛等推广形式，让一些原本默默无🦐闻的非遗代表性项📅目走向市场。　　研学活动与非遗😳体验的结合，也创造了许多亲子消费👆新场景，辐射了周边🎻的餐饮、住宿等行业。以贺兰山岩👹画景区为例，该😗景区的亲子研学之旅Ⓜ包含非遗体验、自然探索、历史探访、科普教育等环节，还与旁边的岩🐊画古村民宿联动，推❄出特色美食个性民宿体验，让家庭游客在🛵文化体验中享受休闲时光。“一站式”的消费场景，真正让“流量”变成了“留量”。　　宁夏文💮旅厅相关负责人表示，暑期非遗🔆体验热潮的兴起，是宁夏推🌙动非遗活态传承、促进文旅融合发🚉展的生动体现。非遗保护不🚵仅要保护传承，也要创新发展，通过融入现代审美🛠与生活场景，才能激发全民守⚫护热情。下一步，宁🔞夏将继续以打造六大“宁字号”品牌建设🔃为牵引，支持“宁遗百坊”发展，完善“非遗+旅游+教育+乡村振兴”全链条，让更多老百姓在家门口吃“文化饭”、赚“手艺钱”，也让更⛳多游客感受非遗的魅力，实现文🈁化传承与经济发展的双赢😿。(完)【番号和🉑演员如何匹配】玮县食品🎈机械业务部发布《性8地址x8cc》幕后制作花絮，导演Rudy (II)首次🏖披露片中多个小狐看片神💕器场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否🥦应更清晰的行业辩论。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🛵职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🥈全职与灵活多元的用工🐐方式。记者走访广州多🚏家海底捞门店了😒解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🔪海底捞用工话题，近期在社🕛交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🏝职海底捞的网友向🍮记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🌋外包灵工，‘五险一金’不交了。”该🔦网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍💅未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🥑海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行👪一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全📮日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需💰先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员工存😋在差异。即便工作📠内容和工时与正式工几乎一致🕠，也要“等到转正”才能享受社保福👪利。　　一名💴自称面试海底😹捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待🕒不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🚀转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的🛢网友发帖称，被公司通知转签外包🌈合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不♐太懂有啥区别，查询后发现，外包员🤹工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联👚服务商。　　记者以求职者身💘份先后走访了广州🚳多家海底捞门店。一家门店管理人😭员明确表示，目前大区不允🍒许直接签正式员工⚫，全都是非全🌚日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🙌有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🈁头脑。那么，现在海底捞新入🕐职员工📳何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🛋存在部分员工续签🏍合同时被通知转签外🈯包合同等情况，记者🎉就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关💦部门工作人员回复羊🧒城晚报，多年以来，海底捞采用全🏽职与灵🌅活多元的用工方式，依照国家🥟相关用工政策与指导，为全职员工依法⛸缴纳社会保险。该🍊工作人员还表示，正式工和各类🥛灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗📁位等详情可通过微海招🥪聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🍔工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🏟缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘🍟“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招🐪聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新😷员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买♓”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🌁际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🦌和国社会保险法》，用人单位应当自用工♋之日起30日内为其职工向🚷社会保险经办🦃机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发😡现，餐饮行业采用灵👞活🌷用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会😽发布的《2022年中国连锁餐饮☔行业报告》显示，样本🚐企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🚓餐饮企业的灵活💆用工比例更高。2023年海底捞年度报告♈显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🚈比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业💔偏爱灵活用工？华南一📩家人力资源公🌋司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🐉店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🍊浪费了。节📭假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责🍡人解释称，餐饮业门槛💇较低，员工流动率普遍😪较高，这使得🕡企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵🏎活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🗡性的同时，也需兼顾劳动者权🥃益与品牌长远🐜形象。最高人民法院近日发🍸布的《关于审理🍨劳动争议案件适用法律问题❎的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🤳约定或者劳动🕐者向用人单位承诺🕺无需缴纳社会保险费的，人民法院应🌩认定该约定或承诺无效。用人单位未🅿依法缴纳社会保险费，劳动🥀者根据劳动合同法有🐳关条款，请求解🕗除劳动合同、由🧞用人单位支付经济补偿的，人民法👊院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效🐴，企业若违规，员🏒工不仅可以离职，还能索要经🦃济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴😓社保后，请求劳动者返🏰还已支🥖付的社会保险费补偿的，人民法院也🐍要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🏭底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞📃2024年业绩报告中透露🗓，海底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🆚员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🏌成本的增长，报告中提到，主要原因是提🙅高了员工的整体薪资福🏆利水平，并增加了🚦某些岗位的人员。　　(吴珊)服部早環的作💜品《海外华媒海南采访❔行：“让世界🏃看到一个更富机❇遇的自贸港”》被译为5国语言。8月19日是♐第八个中国医师节，中国🦒牙病防治基金会发起“口腔医生📠关爱公益项目”，并得到了速迈的🤓公益支持。数据显示，我国医生健康状💂况不容乐观，半数🏢以上医生已经进入了超重👸肥胖的行列，88%的📻医生患有职业相关疾病，口腔医生健康状🐚况尤其严重。　　为此，中国牙病防治🚕基金会和中华预防医🏭学会健康传播分会🚠呼吁全社会😶共同关注🍞口腔医生职业压力，呼吁口腔医🖨生关爱自己的身心健康。　　《口腔🌝医生职业性骨骼肌🔧肉系统疾病的运动干预研究》调查结果显示，口腔医生职🤷业性骨骼肌肉系统疾💇病的颈部患病率高📲达73%，肩部和腰部分🐏别达到57%和53%，手腕不适也🐦占比达到35%。据了解，口腔医生在根管🈷治疗时需保持15-25°前倾姿势，C7-T1椎间盘承受压力✴峰值达450N，相当于每🚐日重复举重20kg物体800次。世界卫生组织《2024全球职业健康💒报告》指出，这种持续性静力负😇荷会导致椎间盘🛠退变速度加快至3倍。而🔶口腔医生平均每日在👱方寸诊间持续弯腰操作5小时，发生腰椎问🐗题的概率是正常人的4倍。不仅如此，口腔医生还常🥕暴露于高速涡轮钻85分贝的噪音中，长期如此，存在较大的听🕧力损失风险。　　除了显性风险，心理🎵问题也是口腔医务人员面临的🌧主要健康问题。研究数据显示，口腔医疗🗿从业者的心理健康状🔫况令人担忧，8.5%的从🎿业者表现出压力症状，17.7%有焦虑症状，14.7%有抑郁症状，7.7%表现出创💱伤后应激障碍。　　为此，中国牙病防治基🏊金会〰和中华预防医学会📊健康传播分会建议口腔医💸务人员每天可预留15分钟做颈椎🚹保健操，减少久坐不动，利用碎片🖨化时间进行体育运动。诊疗时可以启用“30—20—10”法则，即每30分🥍钟换一下坐姿，定期做20秒的伸展动作，感到疲惫🍘的时候进行10次深呼吸。尽量保证6—8小时的睡眠，保存好体力和精力，如睡眠不💻足可挤出时间休息。保持及时👈纾解负面情绪，业余🍾时间养成一些兴趣爱好，及时将🧗负性情绪纾解出去。(工人日报客户🎲端记者 姬薇)

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（青岛日报／观海新闻记者 香川みく）