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根据《世界体育报》的最新报道,随着保-维克托转会至🧢布拉加的交易完成,巴萨在财政公平方面将获🎞得约2100万欧元的收益。
据报道,保-维克托的🐰交易金额约为1200万欧元,另加300万欧元的浮动条⬆款。由于⏹巴萨在财政公平方面的🍜超额情况,这次交易和🌈之前的交易一样,需要考🚜虑两个方面。
首先是🚗球员工资成本的摊销,俱乐部将释放60%的工资份额,以球员年薪约40万欧元为基础,俱乐部获得了24万欧元的空间。其次是转会收入,巴萨从中获得约20%的总额。
在布拉💬加初步支付的1200万欧元中,巴萨将获得约240万欧元的财政公🧑平收入,剩余的300万🐤欧元则取决于浮动条款,总的来说,保-维克托的🥋转会将为巴萨带来将近280万欧元的收益。
在这笔交易之外,还有另外三笔交👳易需要考虑。最近的一笔是巴勃🦑罗-托雷转会至马略🔙卡,为俱乐部释放🍵了350万欧元,转会费的20%为100万欧元,加上球员400万欧元总🎫薪资的60%,即240万欧元。
此外,法蒂租借至摩纳⤵哥为俱🔰乐部带来了800万欧元的收益(摩纳哥承担🤒球员一半薪资的60%,即250万欧元,外加巴萨与球员合🤟同延长一年带来的340万欧元空间)。
朗格莱此前已自📓由身加盟至马竞⛄,他的年薪约为1060万欧元,巴萨😿释放了其中的60%,即约640万欧元,将这些📛金额相加(640+800+350+280)万欧,巴萨在财🤗政公平方面共获得了大约2100万欧元的收益。
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中新网呼和浩特🏅8月25日电 (记者 李爱平)8月25日,在400余名中🆎外嘉宾的共同见证下,第五届中国—蒙古国博览🤰会在内蒙古自治区呼和🉐浩特市敕勒川国际🥉会议中心启幕。 今年是中蒙博览会创🐽办十周年,本届博览会以“深化互利合作 推进合作共赢”为主题,在为期4天的会期里,来自😊海内外的嘉宾、客商将充😝分借助这一平台,共创商机、共享成果,共谱合作新篇章。 “中蒙两国🤫是山水相连的好邻居、好朋友、好伙伴。”内蒙古自治区党🚪委书记、自治区人大🌬常委会👱主任孙绍骋在开幕式致辞中指🥎出,在两国元首的引🌷领下,中蒙🎬合作不断走深走实,树立了🚯国与国之间交往的典范。内蒙古作为🎳中国向北开放⛎的桥头堡,始终在中蒙交📨流合作💽中发挥着主力军作用。 中国已⛴连续多年成为蒙古国🎗最大贸易伙伴国。数据显示,2024年,中蒙贸易额达186.2亿美元,创历史新高。 中国商务😄部副部长鄢东在📱致辞中表示,近年来,中蒙全面🦉战略伙伴😤关系稳定健康发展,双边贸易额不断扩大,中国对蒙🕚投资继续保持增长,两国务实🔠合作扎实推进,充分体现了经🔣贸合作对🏕双边关系的促进作用。 中蒙博👏览会创办十年来,从首届😽的开创性探索到如今的国🎓际化、综合性、磁吸力不断📮增强,每一届都见证了中蒙🅾合作的不断♈深化拓展。 在蒙古国食品农🍛牧业和轻工业部🆚国务秘书占👢布拉次仁看来,该博览会是加强🔇两国关系的重要平台,为巩固传统😪友谊、深化互利🎴合作发挥了积极作用。 “中蒙博览会立足🐗中蒙合作,辐射东北亚地💹区和共建‘一带一路’国家,参与国家🚬和人员逐年增加,对推🕎动区域经贸合作发挥了重要作用。商务部支持😫内蒙古自治区发挥🤹区位优势,与各方一道深🕠化互利合作,增进交流互鉴,扩大合作领域,为促😲进中蒙两国乃至东北亚⌛地区经济发展做出更多贡献。”鄢东说。 作🛢为本届博览会的主宾省,海南👢省精心筹备500平方米展区,携超20家特色🕤企业与产业园区参展。 海南省🔫委副书记杨晋柏在致📬辞中表示,海南愿以此次博👟览会为契机,携手内蒙古🎚进一步加强🥄与蒙古国的合作。扩大矿产、农牧产品、新能源等领🖕域的贸易规模,探索跨境电商、服务贸易🍉等新业态合作。积极探索生态保护、清洁能源、节水控水等领域合📇作,共筑绿色发🐩展新未来。(完)【如何选择🛀女优片单】连浪搬家🎪客服中心热榜第一的《姿势大全嘿嘿嘿》真实记录了阿v拳交视频🏕大全行业中一名女📄性受害者从上钩📂到勒索全过程,目前官方未回应🥩,但舆论🏺已持续数天。试岗🌠期工资大多不超千元,由于维权费时费力🐼,有📯的劳动者只好吃“哑巴亏”—— 专家建议,有关🐶部门对企业发出💪合规用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业在招聘时,会设置3~10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试🌓岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳🚘动仲裁等途径讨薪,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又会成🆖为难题。 “你修的图质量🛤不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师🌿李先生有点懵。这是😏他在这家摄影工作室🏇试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才🥞能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生🏩的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会👇在面试后设置3~10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🔨由辞退劳动者,并拒🚑绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨🧡薪时,由于未签订劳🌦动合同,证明劳动👾关系又成为难题。 试岗期变“白用期” 李先生是牡丹江人。2024年8月,他在网上看到哈📗尔滨一家摄影工作🏘室的招聘信息,递交了简历。老板很快联系了🦀他,李先生试修了几张🏃照片后,得到对方认可。双方约定好薪资和上🖱班日期,李先生便在🛌哈尔滨租了房子,为入职做准备。 上班第1天,老板突然告知👕李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过🍉来,还付了房租,已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”,决定忍过这7天。没想到,接💪下来的工作中,老板开始频繁“发难”,即便客户十🛢分满意,老板仍表示“没有😠达到心中的效果”。 李先生渐渐有了不好🤗的预感。后来,他果🏆然止步于试岗。离职前,李先生试着讨要6天的工资,老板却表示:“没达到要😆求就拿不到钱,之前几🦐个修图师也是这样。”李先生这才🔺意识到自己被“白用”了。 来自甘肃⛵的温女士也有类似的遭遇。今年4月,温女士应聘⛵进入兰州城关🍓区一家教培机构,岗位♊是少儿编程老师。面试时,单位提出试岗一🗳周,温女士虽然不🕚愿意,但刚🛃毕业的她急于找工作,只能勉强应下。她告诉记者,面试过的其他教培机构,也基本都有👙试岗期。 试岗第3天,温女士进♈行了试讲。机构🙉领导前来听课,但并未发表任何意见,只是通知她🍎在试岗第5天再试讲一次。然而,第2次试讲结束后,人力资⛓源工作人员就给温💂女士发来信息:“您的讲⚽课经验欠缺,无法胜任岗位,推荐转岗做托管教师,您是否愿意?” 对此,温女士难以🏾接受。在她看来,如果机构认为⬆自己不合适,大可在第一🚍次试讲后就提出,或是指明改进🐠方向,而不是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末,每天都排满了课,我要辅助老师上课,辅导孩子操作,还要收拾教室,非常忙也非常累。”温女士说。 劳动者维权并非🗑易事 拒绝转岗建议🤙后,温女士要求🆖结算试岗期工资。人力资源工🔒作人员却回复称:“你只是跟课学习,本来就不该有报酬。”温女士🆚并不认同这个说法。后来,她几番尝试沟🔽通,并表示留存了课堂🔊照片、聊天⚾记录等自己提供劳动的证据,但对方不再回🐷复消息。 咽不下这口气的温女士🚼走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线🚩和12333全国人力资🔗源和社会保障服务电话,均⛽被分派至城关区劳动监察大队。温女💊士向劳动监察大队提交证据后⏮,工作人员🕛建议她申请劳动仲裁。 此外,温🤢女士还拨通了信访电话。城📞关区人社局工作人员前往教培🐿机构进🏹行调查后,向温女士反馈了情况:在单位🈲考勤表和员工🆚花名册中没有发现她的信息,单位称未🤧与她建立劳动关系,仅向她提供😚学习培训,约定不收取👞培训费也无薪资。鉴于温女😙士拿不出进一步的⬅证据,工作人员同样✌建议她申请仲裁,“只要认定劳动关系就💂能拿回工资”。 当时,温女士已在西安😛找到了新工作,权衡之下🖥选择放弃维权。“我也尝试📥过其他渠道,一个多月都在投🥟诉和💽等回复中度过,仲裁的周🏻期可能更漫长,为这几百元钱不值得。” 由🍗于维权意识较强,来自北京🌇的任女士🦖拿到了试岗补贴。2024年,任女士入职🌅一家公司做客服,上班3天后,经理才告诉她,公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🦐有猫腻,便开始🐵收集工作内容截图、领导布置📧任务的录音等证据。到🆖了试岗最后一天,经理以“不合适”为由让她离职,任女士随🚊即拿出证据,表示会通过劳动🤥仲裁拿回试岗期工资。此时,经理立刻转📇变态度,最终♌任女士拿到了600元试岗补贴。 记者在社交媒体🐙上发现,有不少劳动🕋者通过领导留言板、全国根治欠🥄薪线索反映平台等渠👺道反映“无薪试岗”问题后,经有关部门协调,最终拿回工资或一定金🏾额的试岗补贴。 加大处罚力度,降低维权成本 “‘无薪试岗’的背后,是劳动力市🚐场的供需失衡。”中国💆政法大学商学院人力资📐源开发与管理研究中心🦇主任王霆分〰析称,在一些用🦒工量较大的行业,部分企业以这种方式来💡获取免费劳动力,而激🏂烈的就业竞争下,劳动🔁者议价能力较弱,往往被迫接受😓不平等条款。 华🌗东政法大学社会法研究所👗所长李凌云告诉记者,法律上没有试✳岗的概念,只有对试用期的规定。由此,有🔠的企业故意避开法定的试用期📏制度,把🏭劳动者引入法律之外🍒的灰色地带,这就➗使劳动者的权益很难获得保😔障。此外,试岗期工🚳资大多不超过千元,大部分劳动者💓不会费时费👾力去维权,最后只能吃“哑巴亏”,这也让更多企业有恃🌠无恐。 李凌云进一步指出🎞,按照劳动合同🌍法规定,用人单位自用工之🏕日起即与⬇劳动者建立劳动关系,也就是说,不管是👫以试岗的名义还是其他形式,哪怕只是📀短暂地使用劳动者🔪的劳动力,只🤔要存在用工行为,用人单位就与劳🕜动者建立了🧡劳动关系,就应当🏒向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在👶试岗期发生意🛏外伤害,还会涉及工伤📨赔偿的劳动争议。” “遇到‘无薪试岗’,劳动者维📹权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称,即便用🧥人单位提前跟劳动😐者约定试岗期间无薪,或是声🍵称试岗期间🕎多为业务培训,只要劳动者能提🍦供足够的证据证明提供📕了劳动,进而证明⚓双方存在劳动关系,就能通♿过劳动仲裁、诉讼等方🙏式追回工资。她提醒劳动者,如果企业要求“无薪试岗”,说明用工不够🏦规范,应尽量避而远之。如果🥣选择接受试岗,也要✝注意搜集保存相关证据,以便事后依法维权。 李凌云观察到,“无薪试岗”正在劳🅾动力市场蔓延。“劳动监察部门应🐡及时介入,对频繁采用这种手段的😴企业进行监督、检查,有关部门也要对📠企业发出合✉规用工的提示,明确指出‘无薪试岗’违法。” “长远来看,‘无薪试岗’不仅侵害😩劳动者权益,还会破坏市场竞🦇争的公平性。”王霆建议,有关方面应加大👿执法和处罚力度,例如,将多次违规的🛵企业列入劳动雇🔉佣失信名单,同时探索降低⛄维权成本、缩短维权周期,让权益受损的🛰劳动者能够及时🚲拿回工资。 本报记者 陈曦 《工人日报》(2025年08月25日 06版)热搜榜第一:h罩巨乳留学生引发🥕网友围观。中新网北京8月25日电 (杨双月)“奥🍠森公园的戴胜鸟又在筑巢了,就😑在那片保留着枯枝落叶的林地——这样的场景,三年前想都不敢想。”北京“山海拾贝”观鸟🍍团领队张润超翻动着⬜观测记录笔记,指尖划👭过一行行细密的数据。 最初只是为了🚚推广观鸟兴趣,如今“山海拾贝”观鸟团🔑两个群已汇聚了700余名成员,涵盖从小学生🎈到五六十岁的长者,大家追着鸟的🙌踪迹,跑遍了北京的公📩园湿地。这些藏在➿望远镜里的故事,恰是北京生态变迁的🦖生动注脚。 在张润👦超的观测地图上,奥森公园🔒被标上了“五星观测点”。“这🥖里的绿地逐年连片,人工修复😁的湿地成了迁徙鸟类的‘中途驿站’。去年秋天,我们一🥡次性记录到30多只北红尾鸲。”他笑着说,现在❌带亲子观鸟活动时,孩子们都🚑能轻松认出十几种鸟。北京“山海拾贝”观鸟团。受访者供图 这些新的变化,张润超🎊看在眼里,也记在心里。“生态好不好,鸟儿最诚实。”他说,观鸟团不只是❣记录者,更成了“生态哨兵”。 “观鸟团队记录的鸟类变化,是北京生态🚔系统提质的直接体现。”北京市园🧣林绿化局自然保护🧒地管理处处长彭强👮拿出一组数据:截至2024年底,北京森林覆🌭盖率达44.95%,公园绿地500米服务🐪半径覆盖率超92.92%,市民放眼望去,视野里四分之一🛎是绿色。 “从🐁新中国成立之初✳森林覆盖率仅1.3%的‘童山濯濯’,到如今‘林海蔓延’,我们用了70多年。”彭强说,绿色成为首都😿最鲜明的底色。 变化不止于“绿起来”。曾经,生态格局的不平衡,是北京“大城市病”的表征之一。彭强介绍,通过两轮百🔻万亩造林工程,补🖊齐了北京中心城区的生态资源总💭量短板,全市森林覆🙊盖率提升7个百分点,平原区由14.85%提高到31.4%,翻了一番,北京的🧕市域森林覆盖率和🏒平原区森林覆盖率也一举超过🍗了巴黎、伦敦、东京、柏林、纽约、华盛顿特区等国际大都市。 通过😈建成大尺度近自然🔰森林为主和生态廊道连通💾的森林生态网络,北京原本隔离的🔘“生态孤岛”蔓延成片。与此同时,永定河、潮白🌸河等五大河流全线贯通,为候鸟铺就“迁徙高速路”。森林、灌丛等六大🦌生态系统💗为候鸟提供了理想的栖息环境。 更精细的558处“自然带”,以“留野成带、以带连脉”的创新实践,编织出一张生机🔷勃👬勃的生物多样性网络,2600余个本杰士堆、7800余个人工鸟巢,成了鸟类家园。 “奥森🌼的戴胜鸟能定居,正是因💬为这些小微改造给了它们栖息📬的底气。”张润超说。 数据印证着成效,2025年最新发布的《北京市陆生野生🥐动物名录》显示,北京作为世界上🖨生物多🕳样性最丰富的大都市之一,已记录鸟类527种,占中国鸟类💬物种总数的三分之一📄以上,在二十国集团(G20)国家首都中🕵排名第二。其中,北京新增8种鸟类,包括在河边🛏发现的栗树鸭、黑海番鸭,以🔯及经专家鉴定的荒漠林莺等。北京“山海拾贝”观鸟团观测🤪到的星头啄木鸟。受访者供图 “北京已成为👑东亚—澳大利西亚候🗞鸟迁徙通道上的‘五星级驿站’,官厅水库、野鸭湖常能看到🧦成千上万只候鸟停歇,丹顶鹤、黑鹳这些’国宝’更成为常客。颐和园后溪河、翠湖湿地、奥林匹克森林公🌵园等示范区域,已成为苍鹭驻🐮足的城市秘境。”彭强表示,山峦层林尽染,平原蓝绿交融,城乡鸟语花香,这样的美好💇愿景将在京华大🔭地成为现实。 “从‘三北’防护💒林锁住风沙,到自然带丰🦃富生物多样性,北京的生态建设🥣已从‘扩绿’转向‘活绿’。”在张润超看来,观鸟者每一次抬🛶起望远镜、每一笔记录,都是这座😑城市与自然共生的见证。 夕阳下,张润超的望远镜里🧖,一群北京🔦雨燕掠过天际,就如它🈺们的身影掠过一幅北京㊙的生态答卷——从观鸟者的镜头⬆到城市的蓝图,从个体的发现到📗全民的守护,这座✏城市正以更鲜活、更蓬勃的姿态,绘就人与自然和谐共生🌹的图景。(完)
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高木千里/Eliza Jane/Julie Night/花村沙知
(青岛日报/观海新闻记者 水本楓)责编:
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