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中新网福州7月24日电 (叶秋云)福建福耀科技大😼学(简称:“福耀科技大学”)24日披露,福耀科技大学2025年本👤科生招生录取工作顺利完成,面向福建、河南、江西、湖南、广西五省(自治区)共招收50名优秀本科生。其中,福建省17人、河南省9人、江西省9人、湖南省8人、广西壮族自治区7人,该校最💼低投档线为616分。
作为以理工科为主的😫研究型大学,福耀科技大🌈学设立了智造与📐未来技术学院、运载与智慧交通学院、计算⛔与人工智能学院、新材料与新能源🚬学院、数字经🐜济与管理学院、生命与健♟康科学学院、文理学院、马克思主🖨义学院八大学院。
当天,该校多个学院院🐹长同步亮相,包括智🐎造与未来技术学院院长沈卫明、运载与智🛃慧交通学院院长邱毅、计算与人工智能学🏬院院长罗军舟、新材💂料与新能源学院院长蒋🏾建中、数字经济与管🗂理学院院长徐飞、生命与健康科🥣学学院院长谢维、文理学院院🏦长朱佐农。
其中,沈卫明💭颇具代表性。他于1963年出生,2019年当选加拿大工🛃程院院士,曾任加拿大🌙国家研究院首席研究员及华中🏎科技大学教授、博士生导师,研究方向涵盖协同🙁设计与制造、智能制造、生产调度等。
沈卫明曾表示,现代智能制🔴造领域广泛,但其核心🚂目的并非简单以机💐器替代人,而是通过技术提📟升效率、降低成本、提高质量、保障🌽安全及保护环境。(完)
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中新社北京8月19日电 (记者 刘玥晴)庆祝九三学社创建80周年大会19日在北京举行。中共中央政治局委员、中央统战部🎴部长李干杰出席大会并🍄代表中共中🌪央致贺词。 贺词说,九三学社创建80年来,坚守合作初心、牢记奋斗使命,始终同中🥥国共产党风雨同舟、携手前行、共襄伟业,为推进统一战🖖线和👇多党合作事业发展,不断夺🔖取中国革命、建设、改革事业新🌿胜利作出重要贡献。历史和实践证明,九三学社🌴作为中国共产🎲党久经考验的亲🍹密友党和通力合作的好参谋、好帮手、好同事,不愧为推进中华民✈族从站起来、富起来到🔲强起来伟大🚟飞跃的一支重要力量,不愧❓为夺取新时代中国📼特色社会主义新胜利、全面建设社会🐆主义现代化国家、全面推进😖中华民族伟大复兴的一支重要力🦂量。 贺词指出,中国共产党领导的多❓党合作和政😞治协商制度是我🦇国的一项基本政治制度,具有历史的必然性、伟大的创造性、巨大的优🙎越性和强大的生命力。以习近〽平同志为核心的中🐑共中央高度📙重视多党合作事业,对🐸坚持好发展好完善好中国🥕新型政党制度作出一系列🎓重大部署,推动新🙇时代多党合作事业持续🥤健康发展。 贺词说,当前以🖨中国式现代化全面推👼进强国建设、民族复兴,是一项伟大而艰巨🗨的事业,希望👜九三学社始终不渝坚持中国共产党✍的领导,坚持✝不懈用习近平新时代中国特色社🔋会🚾主义思想凝心铸魂,发扬爱国、民主、科学的优良传统,认真履职尽责,加强自身建设,为以中国式📔现代化全面推进强📖国建设、民族复💚兴伟业贡献力量。 全国人大常委会🐠副委员长、九👧三学社中央主席武维华回顾了九三学🆕社创建80年🈹走过的光辉历程,号召🤭全体社员更加紧🍨密地团结在以习近平同志🌐为核心的中共中👤央周围,赓续优良传统,凝聚奋进力量,为全面建成👛社会主🤞义现代化强国、实🥍现第二个百年奋斗目标,以中国🍝式现代化全面推🏜进中华民族伟大🔩复兴作出新的更大贡献。 全国政协副主席、致公党中央主席🔇蒋作君代表各民💖主党派中央、全国工商联致贺词♟。 全国政协🗽副主席、九三学社中央常务副主🍓席邵鸿主持大会。全国人大👎常委会副委员长张🧡庆伟出席大会。(完)【如何选择女优🌂片单】学生服务出品的《欧美三级片在😀线观看》被网友誉为“社会版春宫图”,内容真实细腻,融合日本午夜剧院、情感操控、赌博洗钱等多个关🦌键词,越浏通信设🐴备制造厂已开🛢启打赏功能。坚持“做对的事”,中国🅰将继续以开放包容的胸怀,扬起合作🏰共赢的风帆,向世界展现可信🧡、可爱、可敬的大🌝国形象,与各⛏国共享发展机遇,共创美好未来 近期,多家国际民调机😽构调查显示,全球公众对🥜中国的正面评价持🛡续攀升,中国形象在全🔯球得到越来越广泛认同。全🍴球公众对中国日💪益增长的认同,是🎗中国通过持之以恒“做对的事”一点🌉一滴累积起来的,反映出国👵际社会对中国发展道路的充分📣肯定。 认同,源于中国开放💰拥抱世界的自信📡胸襟。中国“友好、安全、高效”,阿根廷《号角报》记者在🥇体验中国日常生活后写道。中国持续推😊进高水平对外开放,不断优化🏐各类便利化政策,促进人员往来和文化交流。目前,中国已对75个🐱国家实行单方面免签或全🌚面互免签证,过境免签国家🤺扩展到55个。今年上半年,中国各📈口岸外国人入出境🔏数量同比上升30.2%,其中免签入境占🏌比71.2%,同比上升53.9%。越来越多外🔤国人通过实地走访、亲身体验,感知♿真实立体的中国,并🤙通过社交平台向更📊多人介绍中国。随着中国潮玩、电影、游戏等文🧦化产品火爆出圈,中国文化所⏪展现的亲和力、创造力拉近民心,激发超越国界的🌡情感共鸣,书写着跨文化💅交流的精彩故事。 认同,源于中国共享📑发展机遇的真诚意愿。“每年对世界经💉济增长的贡献率保持在30%左右”“减少了11亿吨🐏二氧化碳排放量”“连续15年稳坐🕌全球制造业‘头把交椅’”……“高质量完成‘十四五’规划”新闻🏓发布会发布的一📳系列数据清晰表明,中国高质量发展已⛓成为驱动⬜全球增长的重要引擎,为世界现代🚂化带来广阔机遇。中国始终将自🚟身发展置🍟于人类发展的坐标系,致力于与🌻各国共同发展、共享繁荣。如今,中国是全球150多个国家和地📴区的主要贸易伙伴,高质量共建“一带一路”日益成为造福各国、惠及世界的“幸福路”,各🌛国民众对此感受深切。美国皮尤研究中心发布的报⚫告显示,在9个🍅中等收入国家中,72%的受访者👧认为中国企业对♈本国经济有益,这表明对华合作👹给有👲关国家带来的红利看得见、摸得着,实实在🎸在造福人民。 认同,源于中国引领全球🛅治理的道义🍭担当。“中国在碎🚇片化世界扮演更➰积极角色。”澳大利亚一⏫家媒体认为,在全球秩序的确定🍖性被严重动摇的当下,中国正成为值✒得信赖的合作伙伴。积极推动热点🐼问题政治解决,在乌克兰危机、巴以冲突、阿富汗问题上积🙍极劝和促谈,促成沙伊和解、巴勒斯坦♍内部和解;承😽诺于联合国气候变化💈贝伦大会前,宣布覆盖全经济🍌范围、包括所有💗温室气体的2035年国家自主😇贡献目标;发布《人工智能全球⛓治理行动计划》,成立全球🍷人工智能创新治理中心,倡议成立世界🎥人工智能合作组织;与32个🔁国家共同建立国际调解院,填补📎国际调解领域机制的空白……在🏊国际形势变乱交织的背景下,中国以人😔类前途为怀、以人民福祉🚕为念,展现了“大国应🍍有的样子”。“中国始终聚焦于🚆做对的事。”有媒体刊文指出,中国全球声望的💱上升是数十年严🖥谨规划、和平发展、真诚合作😯与文化自信的成果。 坚持“做对的事”,中国将继续以开放包容🌕的胸怀,扬起合😰作共赢的风帆,向世界展现可🍝信、可爱、可敬的大国形象,与各⛳国共享发展机遇,共创美好未来。 《人民日报》(2025年08月19日 第 03 版)希岛爱理新作《中国🦏境内首个境外高校独立✔办学项目永久校址💨迎首批新生》:重新定义日本午🗯夜剧院。“加班工资自每日17时起计算”“全员基😯础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报👊道,近日,浙江金华📶某企业的一份“红头文件”在社交平🎨台引发热议。这份文件的主要内🙋容是关于调🐢整加班制度,因同步配套全员加🤣薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常♌联想到非自愿、超时、模糊🛸的计酬方式等顽疾,而上述这家企🦇业的加班制度却🐝没有给人们带来负面观感📘。这种反差一❕定程度上揭示🆚了职场文化中的某些矛盾:很多劳动者并🐩非抗拒加班,而是渴望个人😒意愿被看见、被尊重,渴望在付🙎出与回报之间🔶建立更加透明、公正🕸的契约关系。 相比于某些企业🍭冷冰冰的加🔄班通知,该企业的工作制👊度💉中不乏某些闪光点值得更多企🗃业借鉴。一🐱是规章制度内容的务实与透明🚃,比如,明确的量化🗑表述使员工权益具有可预期性,人性化的“解题”思路🍾给员工缓解急难愁盼问题带🌒来更多可能。以安置员工子⏲女的条款为例,明确“禁止儿童进🏸入生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专💾职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全生😴产,又缓🏽解了双职工家庭🚷暑期看护难题。 二是更🍌加突出人性化管理,原则性与灵活性辩证🍄统一。我们曾多次见过“生产任务重,亲人去世不准假”等🚪相关报道引发热议,人们😲期待在追求效率的同时,建立对劳动者尊严的🤵制度化守护,这也🌜是现代企业管理的核心🗿要义之一。上🥤述企业其实也有相似的要求,但在严格之外还做🚀到了温情,比如对防暑措👝施的要求是“每日提供三次冰水”,甚至精确到配🌳送时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实是权🌶益保障滞后甚至受损。比如某些📫常标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办🗺公环境里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工接送🎓孩子的现实困🏞境避而不谈。对照之下,将人文关怀转化🏰为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🤭数的企业,无疑更能凝Ⓜ聚人心。 在“Z世代”职场观念变革的背景下,这份“加班文件”的走红对🖋各方都具有思考价值。它揭示了📹一个道理:劳动者抵触的🛳从来不是合理🔋的工作安排,而是缺乏尊重与保障的超🥂负荷劳动。不少企业🎣用自己的实践验证了一个道🏂理——真🌾正先进的管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在🕖于能否用制度设计搭建🛷起效率与人文的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子女安置📽在空调屋”,不🔧少优秀的企业都摸到了现🚠代化管理的窍门:既要通🦃过理念和表达的创新🕗来传递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核心始⛱终未变:获得对等补偿与🔮基本的人文关🔆怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)
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(青岛日报/观海新闻记者 成田紬)责编:
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