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　　中新网银川7月22日电 (记者 杨迪)7月22日，25名台湾书画🅱界人士与宁夏同仁🕥在黄河书苑开展笔🌌会交流，一道挥毫泼墨，以笔会友。

两岸书画家合🐜影留念。中新网记者 杨迪 摄

　　活动现场，两岸书画家以笔🏃墨共叙情谊。台湾硬笔书🍸法艺术协会秘书🙅长吴培基创作书法作品《笔下留情》：“大家同场笔会，希望把两😍岸艺术交流的情谊留在宁夏，也带回台湾。”

　　台湾🔊桃园市大地艺文学会⛽会长许瑞月此前已两次参访宁夏，她🈶告诉中新网记者，此次笔会活动自己既📖见到了旧友，又结识了新朋。“大家对我🕵们都很友善，每来宁夏一👿次我就多了一些朋友，希望能尽自己的🎐力量推动台湾、宁夏的文化交流。”

　　据了解，本次“翰墨缘·两岸情”宁台🚨文化交流活动旨在🍍进一步继承和弘扬中华优秀传统文化，探索两🌦岸文化交流新路径，增进台湾书🔄画界对祖国西📺部地区的了解。

笔会现场。中新网记者 杨迪 摄

　　活动期间，台🌸湾书画界人士将参访宁夏博物馆、银川韩美林艺术馆、志辉源石酒庄等🔼，了解宁夏历史文化🌗脉络、地方特色以及🏾宁夏发展、建设🖨成果及产业发展情况，感受宁夏👱独特的历史文化魅力。

　　“当我们✝走进宁夏时，许多人都为这里🚞的发展感到震撼。”中华书画🍦文创研究协会理🗣事长廖梓汐表示，未来希望有更多👟机会促进两岸文化🌚交流、民心相通。(完)

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8月23日，2025年💆南昌市人工智能AI机器人科普🕰展在江西南昌高新技术开🎂发区举行，吸引众多家长🛣带孩子到场体验。现场，足球机💕器人待命射门、国画机器人挥毫画🥋竹、机器狗表演后空翻、围棋机器人与青少年对弈🧐、咖啡拉花机🕋器人制作饮品等各类机🍞器人互动趣味十足。据悉，本次展览机器人种类繁🎱多，趣味十足，聚焦青少年群体科🎱学素养提升，通🌼过组织沉浸式科普体验、互动式机♿器人展示及前♑沿科技实践等活动，帮助青少年开拓💌科学视野、激发创新潜能，让未✖来科技的魅力在青少年心📣中悄然扎根。图为2025年南昌市🔚人工智能AI机器💄人科普展现场。 吴敏 摄 图为足球机器人🏩准备踢球。 吴敏 摄图为乒乓球机器🥚人和🍋青少年练球。 吴敏 摄图为机器狗表📒演后空翻。 吴敏 摄图为国画机器🌜人画竹。 吴敏 摄图为咖⛸啡拉花机器人制作咖🔖啡。 吴敏 摄图🌌为围棋机器人与青少年对弈。 吴敏 摄图为儿童带⚾上AR智能眼镜体验虚拟现🖐实互动。 吴敏 摄图为🌫青少年体验中医AI问诊。 吴敏 摄图为儿童与AI机器人互动。 吴敏 摄图为儿童🆑操控小型机器狗。 吴敏 摄图为👨儿童与机器狗握手。 吴敏 摄【多人剧情是否🖱受欢迎】市场分析🏺热推新作《视频💙在线观看免费直播》登陆伸🐹泵建筑科技培训学校，讲述色老在线视频高清观看🥔圈🦏内某偷拍事件的始末过程，并加🎇入大量第一人称视角拍摄画面，评论区讨论爆棚⏺，网友直呼“看完心跳”。中新网8月22日电 据工信部网🛃站消息，8月22日，工信部😬等三部门发布《稀土📴开采和稀土冶炼分离总量🍦调控管理暂行办法》。以下为全文：稀土开采和🥜稀土冶炼分离总🕑量调控管理暂行办法(2025年7月28日♑工业和信息化部、国家发展🎖改革委、自然资源部令第71号公布，自公布之日起施🙆行。)　　第一条 为了加强稀🧀土开采和稀土冶炼分🌪离🌁总量调控管理，根据《中华人民共和国矿📍产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规和国家👤有关规定，制定本办法。　　第二条 本办法所称稀土开采，是指将氟碳铈矿、离子型稀土矿、混合稀土⌚矿等各类稀土原矿进行采选，生成📦稀土矿产品的生产过程。　　本办法🍶所称稀土冶炼分离，是指将稀土矿🍘产品加工生成各类单🚊一或者混合稀土氧化物🚓、盐类以及🕢其他化合物的生产过程。　　第三条 国家对稀土开采🅾(含稀土矿🛀产品等)和对通过开采、进口🚨以及加工其他矿物所得的各🈶类稀土矿产品(含独居石精矿)的冶炼分离实行🥎总量调控管理。　　第四条 工业和信息化部会同自😱然资源部、国家发展改革委🚳负责全⌛国稀土开采和⤴稀土冶炼分离总量调控管理。　　县级以上地方🌰人民政府🌿工业和信息化、自然资源主管部门👌按照职🥞责分工负责本行政区域内🚶稀土开采和稀土冶炼分离🚹总量调控管理。　　第五条 工业和信息🔨化部会同自然资源部、国🏦家发展改革委根据国民经济🛃发展目标、国家稀土资源储🙏量和种类差异、稀土产业发展、生态保护、市场需求等因素，研究拟定年度🛒稀土开采和稀土冶😬炼分离总量控制🌠指标(以下简称总量控👶制指标)，报国务院批准。　　第六条 工业和信息化🐢部会同自然资源部根据国务院批准🌿的总量控制指标，综合考虑稀土✉生产企业生产能力、技术水平、环保🐟安全水平等因素，细化分解总量控🧜制指标，下达稀🌾土开采企业和稀土冶炼分离🍎企业(以下统称稀土生🔜产企业)，并通报有关省级🚌人民政府工业和信息化、自然资源主管部💛门。　　省🏡级人民政府工业和信息化、自然资源主管部📅门🎐应当将总量控制指标下达情况🤘通报稀土生🏒产企业住所地的县级以🦊上地方人民政府工🎓业和信息化、自然👐资源主管部门。　　第七条 稀土生产企业应当💋严格遵守法律、行政法规和国🔴家有关规定，在总量控🤬制指标范🔘围内从事稀土开采和稀土冶炼分离。　　稀土生产企业由工业👞和信息化部会同🚞自然资源部确定。　　除依据前款确定的⛵企业外，其他组织、个人不得从事⬅稀土开采和稀土冶炼分离。　　第八条 稀土⛑生产企业对本企业总量📆控制指标执🐙行情况负责。　　第九条 稀土生产👪企业应当及时向住所地的🚢县级人民政府工业和信息化、自然资源主管部🚡门报送月度、年度总量控制🧚指标执行情况。　　县级以上地方❣人民政👍府工业和信息化、自🎳然资源主管部门👮应当汇总本行政区🚱域内稀土生产企业月度、年度总量控🌎制指标执行情况，及时报送🗾上一级人民政府工业和信息化、自然资源主🆙管部门。　　第十条 稀🚬土生产企业应当建立稀土产品🐴流向记录制度，如实记录稀🚙土产品流向信息，并于每月10日前将🔐上月度稀土产品流向信息💌录入工业🌐和信息化部会同有关部门🥧建立的🏤稀土产品追溯信息系统。　　第十一条 稀土生产🥛企业应当履行🥣网络和数据安全保护义务，建立健全🤰企业内部网络和🤲数据安全管理制度，提升🕠企业网络和数据安全🐴保护水平，保障企业💩网络和数据安全。　　第十二条 县级以上人民政🍍府工业和信息化、自然🦆资源主管部门应当加强对✈总量控制指标执行🍡情况等的监督检查，依法查处违法行为，严格执行法律、行政法规以及国🚍务院关于涉企🌊行政检查的规定要求，确🐖保监督检查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效。　　县级以上地方💉人民政府工🧕业和信息化、自然资源🌭主管部门应当及🤽时将违法行为查处情况🥚向上一🔊级人民政府工业和信息化、自然资🕋源主管部门报告。　　省级🅰人民政府工业和信息化、自然🤸资源主管部门应当于每年12月底前将本🍜行政区域内总量控制指👊标监督检查总体情况😕报工业和信息化部、自然资源部。　　第十三条 稀土生产企业违反本🎣办法规定，或者拒绝、阻碍监督检查部💄门依法履行监😈督检查职责的，由县级以上人民政府🤔工业和信息化、自👮然资源主管部门✒按照职责分工责令改正，依照《中😯华人民共和国矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规的🌝规定予以处罚。　　第十四条 稀土生🐐产企业违反本办法规定，受到🔒行政处罚的，核减下一🎍年度总量控制指标。　　第十五条 工业和信息化、自然资源、发展改革🐔主管部门工作人员在🦓稀土开采和稀土冶🖨炼分离总💪量调控管理工作中滥👗用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。　　第十六条 违反本办法规定，构成违反治安管理行为🔔的，依法🚏给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究🍵刑事责任。　　第十七条 本办😷法自公布之日起施行。工业🐘和信息化部2012年6月13日公布的《关于印发稀土指☔令性生产计划管🍎理暂行🍳办法的通知》(工信部原〔2012〕285号)同时废止。热搜榜第一：色图🏀电影引发网友围观。近日，多地调整最低工📍资标准。　　北京：9月1日起，最低工资🐝标准上调至2540元　　近日，北京市人🐙力资源和社会保障局发布《关于调整北京市🏩2025年最低工资📗标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标准🎩由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业🔅人员小时最低工资标准由💶每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准💟为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于🤛近日印发了《关于调整2025年最低🗡工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全☔省最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非全日制🎚劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省🕓最低工资标准包括劳动者个💷人应缴纳的各种🗾社会保险费。各市州可根据📸实际情况🔂选定本地区适用的🏘月最低工资🦓标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低👓工资标准　　上海　　7月14日，上🖼海市人力资源和社🗃会保障局发布《关于调整🤪本市最低工资标准的通🖖知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🐷标准。　　1.月🍟最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目🚚不作为月最低工资的组成🎹部分，由用人单位➿另行支付：　　·延长工作🈸时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有👑毒有害等特殊工作环🕖境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通😥费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的😉社会保险费和住房♉公积金。　　2.小时最低工资📰标准从24元调整为25元。小时最低工资🌜不包括🐶个人和单位依法缴🐠纳的社会保险费。　　3.月最低工资🍟标准适用于全日制🤹就业劳动者，小时最低工资标准适🐘用于非全日制就业劳动😴者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民🎡政府发布《关🤝于调整全区最低工🔘资标准的通知》，决定对全区最🍨低工资标准进行调整，调整后的🐾全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工📚月最低工资标准分🌵为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时🔶最低工资标💹准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工🍕资标准，本次调整🥕后保留四个档，月最低工资标🥎准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低🎇工资标准🎿参照月最低工资标准也相应保💆留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🌂平均值年均增幅4.1%。　　什么🏅是最低工资标准？　　最低工资标🤖准是指劳动者在法定工作🙊时间或依法签🐤订的劳动合同🍵约定的工作时♉间内提供了正常劳🔍动的前提下，用人单✋位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动🆔是指劳动者按依法签订🔁的劳动合同约定，在法定工作时🐀间或劳动合同🐓约定的工作时间内从事的劳动，劳动者依法享➡受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术🔓假等国家规定的假期，以及法定工作时🚔间内依法参加🍑社会活动期间，视🧡为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准🛄不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🎦供正常劳动的情况下，最🈹低工资标准不包🌸含以下三项内容：　　✅延长工作🔘时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🐹特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和🌳国家规定的劳动🌉者福利待遇等。　　注意：有些地区不包🚪含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存😑在一些差异。　　2.最低工资♟标准有哪些形式？　　最🐽低工资标准一般采取月最低🌩工资标准和小时🌚最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于全🕋日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标📻准：适用于非全🚵日制就业劳动者。　　低于最低工资的🏽情形　　根🥚据各地工资支付条📕例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🔠可以按照低于最低🎑工资标准的👭工资水平支付劳动者工资。主要包括以💛下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患🤬病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支🏂付病假工资可以低于最低🖕工资标准。全国➗绝大多数地区执行的标准为不低于最😚低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人🐴单位因经济困难、或者与劳动💯者协商一致的情况下，没有🕐安排劳动者工作，可以⛎低于最低工资标准😝支付劳动者待岗工资或😭者基本生活费。一🌿般情况下待岗工资不得低于😟最低工资标准的80%，部分省市按照当🖐地基本生⬛活费或者失业保🐰险金计算。　　3.事假或者旷🍨工按天扣除工资后可低于最🕵低工资　　因劳动💟者在事假期间或者劳动者无💞故旷工的，用人单😰位可以扣除相应天数的工资，支付的😒工资可以低于最低工资🐽标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可能会🏎出现某月收入🖥低于最低工资甚⏺至为零的情况，如销售人🍁员的工资可能存在某✊月提成数万，但个别月提😮成为零的情况，由于其🚊全年收入较高，司法实务一般不支持🌲其对低☕于最低工资的月份📭进行工资🔓补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报🚚酬的，用人🆗单位可以与劳动者🐐约定个别月的工资低于最低🎪工资标准。　　此外，若劳🍽动者给用人单位造成经济损失，单位按照劳📆动合同的约定以及依法制定🛂的规章制度的💾规定从工资中扣除赔🦋偿费后，劳动者工资可能🔴低于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众号🐌综合自各地人力💴资🏡源和社会保障厅、中国会计报、中国政🔯府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 丘惠理奈）