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雷速体育7月24日讯 在拉什福德正式加盟巴塞⬅罗那的当天，曼联球员加纳乔的一🕑个评论在社交媒体上引发了争🚽议。

他在拉什福德官宣👌加盟巴萨的帖子⤵下留言：“Let’s gooooo！”（我们出发啦！）并配上两个😭敬礼的表情符号。这一举动立刻引🚏发曼联球迷强🚳烈不满，不少“红魔”拥趸认为，加纳乔作🏊为曼联现役球员，不该对一位曾身🔡披红魔战袍的球👩员离队表现出如此“兴奋”的态度，而且这个评论⏪似乎🔁也暗含了加纳乔自己也😰想离开的意思。

和拉什福德一样，加纳乔同样被阿😞莫林排斥，与安东尼、桑乔、马拉西亚等人同属“清洗名单”。此前有🏽媒体报道称，这几位球😾员无法与曼联一队球员一起😐训练，只有在💩一队球员离开后，他们⏳才能到卡灵顿训练基地进行训练。加纳乔这条🆔简短却意味深长的评论，引发了外🐬界对曼联更衣室内🗂部关系的猜测。

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保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成立吗👘　　判决显示，竞业限制😩经济补偿只能在劳🕡动关系结束后，在竞业限制期限内按月😬给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大部分员工订🚩立竞业限制协议，有的将😈竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸🚒高。　　公务员考试培🏇训讲师跳槽，受不受竞业🔇限制？用人单位能不👣能将竞业限制经济🚓补偿金“混”在工资里🚷一起发？　　7月29日，北京市第一中级🤕人民法院🤼通报涉竞业限制劳动争议⛓案件审理相关工作情况，并发布典型♒案例。“在案件🛴审理过程中，我们发现📭企业与劳🖤动者在竞业限制的订立、履行方面🧔存在一些乱象需要关注。”北京市第一中级人🔔民法院副院长📶娄宇红说。　　竞业限制🖤协议该怎么签？运用竞业限✒制制度，企业和劳动者可能⬜存在哪些认知误区？对此，法院结合典型案🎾例，对用人单位💥和劳动者做出提示🎬和建议。　　有企业以员工手册🔎方式设竞业条👖款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担任㊗公务员考试培训专职讲师。该公司与杨🤜某订立《保密及🥘竞业限制协议》，约定杨某离职后两年⬛内须🔫履行竞业限制义务。　　后来💞双方劳动关系解除，杨某💬随即到新公司担任主讲教师，引发✋竞业限制纠纷。甲公司认为杨某知悉其公司的商业秘密💈，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等📣信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试😏题均对学员公开或📷在互联网上可供查询，甲公👔司未对杨某进行任何授课技巧🧑的培训，杨某不知悉其他重要信🔴息，其掌握的信🛠息不具有经济价值，该公司无法证明🆗杨某掌握其公司商业秘密。　　北京市第一中级人民法院🌼民六庭庭🦈长崔丹妮介绍，用人单🐣位主张劳动者属于其他负有保🦈密义务的人员，应当由用人单👓位举证证明劳动者知悉🙄用人单位的商🚁业秘密或与知识产权🍟相关的保密事项。　　“法院在审🗃查时会重点考虑两类要素：一是劳动者知🕳悉的事项是否📧构成商业秘密。二是结合劳动者🗜的岗位、工作内容、收入、工作年限等🏼审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反😰映很多企业不区分劳动🚢者工作岗位、工作内容，泛化地与大部分员🥇工订立竞业限🐉制协议，甚至有企业以员👣工手册的方式设立竞🈸业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此🍺操作可以最大📭化地保护其商业利益，但忽略了可😈能带来的不利诉🍝讼风险。”　　有🏰无竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案🚃件中，劳动🦍者现任职企业与原单位之间😔是否存在竞争关系，是💧案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业😓营业执照上😞登记的经营范围与本👒公司的🐮经营范围存在重叠，就说明二者之🐟间是竞争关系，但这一认识是📱不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介🍆绍，实践中😲营业执照登记的经营🐗事项和实际经营事项🕘不一致的情形🏣很常见，因此，仅仅提🛋交对手企业的营业执照来证明🥘竞争关系是不够的，需要提🎠交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对🖲象清单等等。但是，企业往往💮忽略了对🐥相关证据的采集，进而产生败🕠诉风险。　　实践中还有一类🛡情形，即劳动者是否✋违反竞业限制义务，能否以竞业🚺限制协议中约定的🌞公司名单作为判断依据？　　李某在某公司担任🖍汽车智能座舱🛺部高级产品经理。双方签订保密及🏛竞业限制协议，约定李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互🎂联网造车领域公司”，并列明了相🎼关竞业公司的名单。　　李某离职后入😿职新公司，该公司不在协议列明的☕企业名单里。经审查，新公司的业🖊务范围包🎀括智能座舱软硬件开发业务，属于📦互联网造车领域，与原公司存在竞争关系🦒。法院最终认定李某🔽违反了竞业限制义务。　　“劳动者是否💶违反竞业限制义务，应综合新老用👵人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及🛍受众等多方面因素进🌻行认定。”崔丹妮说，“即使新用⏸人单位不在协议🎎约定的名单中，只要该单位与原🍴用人单位之👜间存在现实的竞争关系，仍可以🔨认定劳动者😘违反竞业限制义务；反之，即使新用🐖人单位在协议约定🎰的名单中，只要该单位与原用人🕥单位之间不存在🐲现实的竞争关系，就可以认定劳动📺者🕎未违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金🐛包含在员🎻工每月工资中支付，这种操作行不行🌃？　　管某🔏入职某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密👚及竞业限制协议》约定：该公司每月支🏉付给管🏤某的工资中已经包括提前👰支付的竞业限制补偿金，管某在劳动🎯期间及劳动关系解除🐂或终止之日起两年内，承担竞业🍄限制义务。工资条显示，管某在职⏭期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制🚘经济补偿📔不能包含在工资中，只能在劳动关系结📒束后，在竞业限制期🛳限内按月🐎给付给劳动者。　　有💝的企业还存在约定违约金畸高😌的情形。“有案件约定📉的违约金甚至达🖌到劳动者年收入的50倍。在一些大型互联网👣企业与劳动💒者签订🚷的竞业限制协议中，约定上百万元🐿违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院🦐曾明确对于竞业限制违约😱金过🔖分高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在🌏北京市第一中级人民法院💝审理的涉违约金💾案件中，当劳动者提出约⛩定违约金数🕟额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约定的📢违约金数额进🐊行了酌减，个别🛃案件违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中还发现，部分劳动者🐣刻意掩盖再就业真实情况，恶意规避竞业限🌻制义务。　　“部分🤪劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代🤝签合同、代🌠缴社保等形式制造虚假劳动⏳关系外观，实际到竞争🚐企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有🐼些头部企业帮助劳🙍动者规避调查，专门找职业代理公🏒司制作劳😔动合同、工资流水、社保、个税等全🛷套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用人🛢单位调查举证难度，还可能🛀损害社会公共🎧秩序和公共利益。同时，这也迫使企👖业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式💧获取劳动者实际就业情况，极易滋💏生灰色产业。”　　“竞🎓业限制制度若运用得当，对遏制企业😍恶性竞争，营造诚信、良好的营商环🔝境大有裨益；若过度滥用，势必限制🚎人才流动，造成人力资源🍺的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用人🐣单位合理限定竞业限制的人🔶员范围，明确协议内容，按🚆期履行支付义务，公平合理♒地约定违约金。劳动者也要审慎评估协🅿议内容，依约履行竞业📸限制义务。　　“法院坚👚持禁止滥用原则，树立平衡保护理🛷念，让竞业限制回归💸保护企业🔭商业秘密的根本目的，而非成为🤩垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)间之😻机械有限公司今日上线《功能更丰富 领取更便利——个人养老金☔制度进一步优化》，围绕我爱52au“直播色情”问题，结合欧美大片“青少年保护”，分析🔔私密片源难获取“监管缺失”，Valerie de Winter联合Alana Moore带你探索跨平台😥播放技术成熟“网络合规”动向，提供🔝解锁无码特权安全防范指南，查看女优介绍立即查看！中新网拉萨7月30日电 题：从藏医药到无人机：海外华媒见证西🚰藏产业甲子之变　　作者 王利文　　“以前家家户户买拖🥗拉机，现在家家户户买无人机。”在西藏乙🗄宙智能科技公司，技🐬术副总监旦增桑珠轻点屏幕，40公斤重的物资🦔箱挂在无人机下，稳稳✅落在平地上。这家2016年诞生的本土企业🙍攻克高海拔与长🤞续航的技术难题，成功研发高原专😒用无人机。7月25日，西藏拉萨，海外华文媒体代表⛳走进当地科技企🏧业。王利文 摄　　来自五大洲18国的近30家华文媒体代👹表近日走进西藏自🗑治区。无人机的嗡鸣、炊具的烟🕍火与藏药的醇厚……在拉萨河谷交🐷织成奇妙画面，媒🐩体代表了解西藏六十年产☝业发展的“变与不变”。　　从业近十年，藏族小伙🦈旦增桑珠见证了雪📲域高原蜕变：过👃去靠骡马运物资，现在珠峰🚯垃圾清运、树苗吊运上山全靠无📄人机。农药喷洒效率🍠提升数倍，电力巡检告别“爬雪山”时代，就连深山中的松茸，也能通过无人机运输迅速抵🔒达市场……去年，他们企🍮业营收突破8000万元，200余架无人机在🏺各个领域忙碌，也悄然改🌾变着高原的生产生活。　　今年初，西藏定日🔄县发生地震，正是无人机带着🛀探照灯第一时间🙈飞抵震区。“当无人🙌机不仅运货，还能安抚震🤴区的孩子时，科⚫技就有了温度。”新西兰文化传媒📫集团董事总经理宋雨璇🌮一边🈳用镜头记录一边感慨，“雪域高原并非科技🏫洼地。”7月25日，西藏拉萨，一高原😟锅具生产线有序运转。王利文 摄　　“在西藏，把水烧到100℃曾是奢望。”西藏尚厨炊具科技有〽限公司总经理♌韩佃刚的话，道出了高原生活的🏿过往难题。2022年，西藏联合6家龙头炊企研制出🚇加压沸点技术，破解“高原沸点”，推出7大类30余种产品，获18项专利，让民众实现“开水自由”。　　韩佃刚拿起一🌜款高原电水壶介🌒绍，只需轻点按钮，想📜烧到多少度自己定，它成了藏族同胞“过林卡”(露营)的贴心伙伴。“国家💓补贴与企业让利，消费者200多元就🎩能带回家。”现场，他向媒🈯体一行分享销售台账，90万件来自🐮这里的锅具不仅走✅进雪山草地农牧民家，还销往尼泊尔、印度、美国等地，年销售额达4亿元。　　“看🕓上去不是惊天动地的大产业，却暖到了人心里。”澳大利🌵亚澳视传媒CEO索江拿起🕌迷你高压锅反复端详，“能让牧民在草原💡上喝上100℃的酥油茶，就是🐎最实在的发展。”7月25日，西藏拉萨，海外华文📟媒体代表体验❔藏医诊疗。王利文 摄　　药王山下的甘露😇藏药工坊，锤击声从清晨响😀到日暮。2008年，“藏香制作技艺”入选中国国家级✈非物质文🚹化遗产代表性项目🤖名录，如今这份传承既有古韵，又具新声。西藏甘露藏医药药材资🚪源发展有限公司负🍷责人介绍，企业🤝历经数百年变革，已成长为中🕷国规模最大、技🎟术力量最雄厚的传统藏🚮药生产企业。　　在自动生产线上，传统配方经科📉学提纯后，正转化为安神香🌗、塔香等新产品。美国《华尔街先驱报》总编辑陶琳感慨🚤，藏医药在漫长🙌岁月里，为守护高原民众📼健康付出了不懈努力：“传统工艺与现代🤸科技的融合，让雪域药香🤓飘得更远。”　　行走拉萨街头，南非《非洲时报》副总编孙想录捕🏟捉到这样的画面：穿藏袍😭的老人用手机拍摄布达🥩拉宫夜景。在他看来，科技没有稀释传统，“反而让文🐡化更坚韧”。　　六十年间，从骡马驮运到无人🧟机配送，从“沸点焦虑”到“温度自由”，从秘传药方到国潮新品，西藏的产🍩业故事，从来都写在👄普通人的生活里。(完)《云南普洱突发泥石流 致昆曼公路交通🎒中断》用⛺真实打动人心，白崎🐪美奈子再次出圈。中新网7月30日电 国务院台办30日举行例行新闻🎑发布会。会上有记者提问⏺：英国《金融时报》近日报道称，日本政🤲府官员告知在台日企，如因台🛁海爆发冲突需撤离员工，各企业将“只能靠自己”。据报道，自2022年以来，几家大型日企每🚕年都会模拟撤离在台员工。请问发言人对此有何评论？　　发言人陈斌华表示，当前台海🆕形势紧张的根源📯是赖清德当局顽固坚持“台独”分裂立场，持续“以武谋独”、“倚外谋独”，不断将台🎧湾推向兵凶战危险境。有关国⏲家应认清赖清德“和平破坏者”、“麻烦制造者”的本质，明确反对“台独”，支持中国🍞统一的正义事业。只有这🔣样才能真正🕘维护地区和平稳定，维护本国民众安😅全利益。

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（青岛日报／观海新闻记者 Valerie de Winter）