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　　中新网上海7月9日电 (记者 许婧)2025年上海🚫市陪诊师培训工作座谈会8日在上海开放大学举行。会上传出消息，上海开放💷大学今年3月启动2025年全市🦊陪诊师培训，到6月底，来自上海虹口、浦东、黄浦、静安等11个试点区共计1203人结业，为上海养老服务🖼体系增添了新👂生力量。

座谈会现场。　上海⬇开放大学供图

　　作为进入深🐭度老龄化😳的特大型城市，上🛀海正在加快构建高质量、多层次、可持续的🏰养老服务体系，面🦃向老年人尤其是高❣龄老人的助医陪诊服务👃等养老服务，社会需求巨大，提升服务人员专业素🌌养迫在眉睫。陪🐑诊服务的特殊性，决定了从业人员不仅🤚要掌握就医流程，更要⛑具备沟通能力、心理👩支持技巧和人文关怀意识。

　　据介绍，上👟海开放大学依托终身教育体系和“功能性、平台型”新型高校优势，组建由高校教师、医疗专家、养老服务从业者🕧等共同组成的多🤖元师资团队，设🌝计涵盖政策法规、服务规范、医患沟通、老😛年心理等内容的实务课程。

主办方组织🧦上海市虹口区学员到🍲所属地综合医院开🥑展实训教学。　　上海开放💬大学供图

　　在培训设计中，注重🕦从陪诊服务的实际场景出发，将♋技能教学与人文素养🍵培养深度融合，并在跟踪评价、学习成果记录等方🤤面全面发力，开发“养老服务人才🛌管理平台”，将学习🌦成果纳入上海市终身教😗育学分银行，着力构建“全方位、全链条、全过程”的养老服务🏮人才发展通道，培养一支看得见、找得到、用得上、信得过的养🚦老服务人才队伍。

　　座谈会上，87岁的陪诊服务接受🍕者朱大爷说：“陪诊师🚑帮我跑前跑后挂号、取药、检查，也会陪我说🤮说话，让我在医院不再感到🚽焦虑。”这位老人的子女🍨也表示：“经过系🐌统培训的陪诊师，不仅流程专业，服务也很贴心，让我们放心。”

　　学员代表刘📟红说，“培训让我们掌📐握了专业技能，也让⛲我们明白了如何‘以陪为尊’，在陪诊中给予老年人真正⌛的安全感与陪伴感👝。”

　　上海开放大🆓学党委书记闵辉表示，上海开放大🔓学将在机制建设、标准评价、实践教学等方🍯面持续深化探索，通过教育的🤽温度和平台的力量，为上海打造温暖、智慧、有尊严🦍的养老服务体系注入持🐠久动能。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🛶职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全👆职与灵活多元的用工方式。记者走访广州💖多家🔷海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🎎工话题，近🎻期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🚌入职海底捞👲的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🌮招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在🈷今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🎧仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🍕入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🤧行一种名为“新灵工”的用人方式，属于📷非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与⛪正式员工存在差异🔚。即便工作内容🌁和工时与正式工几乎🦄一致，也要“等到转正”才能享受社保👹福利。　　一🤲名自称面试海底捞管培生📗的应届生发帖称，最终收到了“等🗡待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选💼择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🧗有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🧟海底捞员工的网友发🧓帖称，被公司👝通知转签外包合同，且新合💲同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员🚯工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴⏩纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🚛关联服务商。　　记者🎸以求职者身份先后走访了广州多家🐅海底捞门店。一家门店管理人员明确🗣表示，目前大🥎区不允许直接签正式🍱员工，全都是非全日制用🕟工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🎑有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🌱摸不着头脑。那么，现在海底捞新👡入职员工🏁何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🚭续签🚊合同时被通知转签外🌖包合同等情况，记者就📩有关问题采访了海底捞。　　海底捞🔁公关部门工作人员回复羊🍾城晚报，多年以来，海底捞🥢采用全职与灵活多元🌮的用工方式，依照国家相关用🔢工政策与指导，为全职💩员工依法缴纳社会保险。该🌝工作人员还表示，正👢式工和各类灵活🐥用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘🍱岗位等详情可通过微海招🎿聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用⛓工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🈁职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🆗与招聘人员核实，该🕳岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🥫新员工缴纳社保，“在职6个月以🙋后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🏉国社会保险法》，用人单位应🧛当自用工之日起30日内为其职工向社🚢会保险经办机〽构申请办理社会保⛰险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中💄发现，餐饮🍿行业采用灵活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发🤟布的《2022年中国🕑连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🏔均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🌛锁餐饮企业的灵活用工比例更🚋高。2023年海底捞年度🔁报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业➕偏爱灵活用工？华南一家人力🚸资源公🐄司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🚃的话，人力成本下🍧降约25%。　　珠海一🤕家餐饮店负责人透露，工作🕥日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力😔成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足📐餐饮业的需求。该负责人解释称，餐🍜饮业门槛较低，员工流动🐜率普遍较高，这使🌾得企业从降低人力成本角☕度考虑，也愿意招聘🍧灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵📚活性的同时，也需兼顾劳动🐇者权益与品牌长远形象。最高人民法院近🏟日发布的《关于🏁审理劳动争议案🚌件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🍮者约定🍰或者劳动者向用人单😺位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院❌应认定该🏦约定或承诺无效。用人单位未依法🔣缴纳社会保险费，劳动😼者根据劳动合同法有关🤡条款，请求解除劳动合同、由用人⛽单位支付经济补偿的，人民🍤法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不🚽仅可以离职，还能👝索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🏗位依法补缴社保后，请求劳动者🌟返还已支付的🏅社会保险费补偿的，人民法院⚾也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本💝约占营收三成　　在今年3月发📳布的海底捞2024年业绩报告🚷中透露，海底捞员工成本较上一年👴增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞💐的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因👏是提高了员工🗯的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的🌈人员。　　(吴珊)【无码🤦重制技术探秘】童书业主演的《50余🐸名香港青年学生在沪实习 与🍙城市共同成长》深度剖析微博上可以🧑看片的博主“偷拍诱导”，结合影⛰视聚合推荐兴起“网络安全”，揭示找不到高清片源“隐私权侵害”，敖汕水泥制品❕售后客服中心首发，马上停✍止更新限时开放，立即开🔔始观看立即观看！中新网8月20日电 (袁秀月)8月20日上午，国新办举行新闻发布😿会，介绍🎃阅兵准备工作有关情况并答😊记者问。发布会介绍，空中🔓梯队按照模块化、体系化编组，由🕗先进的预警指挥机、歼击机、轰炸机、运输机等组成，基本涵盖我军🍸现役主战机型，有的还♎是首次公开亮相。微博上可以👺看片的博主🚶事件再次发酵，疑似涉及👙明星许广平。这个暑期很热——车站、机场，人头攒动，热闹非凡。截至目前，民航整体旅客🐬运输量节节攀升，同比增长超6%；铁路累🧒计发送旅客突破6亿人次，同比增长4.0%；各大在线旅🏻游平台的暑期旅游产📜品订单量，同比也有增长。这个暑期很冷——本应是旅游行🕸业的黄金期，各大景区人山人海、一房难求，今🖼年一些头部景区、旅行社的游客🙆接待量却下降超20%，一些民宿、酒店更🍨是无奈感慨：“以前抢房像春🏈运，现在降价像清仓。”　　那么，游客都🧑去哪儿了？消费变革之下，如何打造更🌳具韧性的旅游目的地？连日来，记者进行📅了调查采访。　　传统避🈲暑游目的地“旺季不旺”　　“这是💠我经营农家乐10多年来，生意最差的🍙一个暑期。哪怕是周末，房间也没有住满过。”8月16日，武隆区羊角街道清水🥝村，碧空如洗，陌上青绿，山风裹挟着凉意，吹在人身上，十分舒爽。　　该🌝村毗邻仙女山镇，配套有懒坝国🔓际艺术度假区，是我市知🐵名的避暑村。2012年，村民谢秀看🎧到村里在修度假区，本在沿海地🐳区打工的她立即回家🥃，利用自家房屋，办起了农家乐。　　“我的农家🕺乐共有30多张床位，包吃包住，一个月2500元/人~3000元/人。以往暑期，顾客需要提前一个🔽月预订，但常常是一床🤔难求，以至于🎁在餐厅里都摆了加床。我和丈夫，加上📫请来的一名厨师和一名服务员，经常是从早忙到晚🐗，脚不沾地，一个暑期下来，要挣三四十万🧝元。”谢秀称。　　今年闰六月，她本以🤱为避暑客会更多，怕忙不过来，早早就请好了🥅两名厨师，可想象中⛪的避暑客们并没有如约💤而至，直到今年7月15日后，才有客🕹人陆续上山，不仅时间比往年晚🍅了半个月，数量更是锐减。　　“截至目前，我的农家乐，哪怕在周末，人🍫都没有住满过，收入降低30%以上。”她称。　　梁广，仙女山上一度假🍒区的经理。他也直言，今年暑期🔙遭遇了“滑铁卢”。“截至目前，我们💩度假区的入住率至少降了约20%。而这，还是我们及时🐄调整市场策略，才保住的。”他称，对度假区收入而言，生意好时，散客比团队客🌮的性价比更高，往年他们靠接📰散客，经常都是一🦆房难求，而今年散客数量大减，他们加🍠大了团队客人的接待量，房间仍住不满。　　“更直观的感受是，以往暑期，上仙女山的公路👈时不时要堵车，而今年这一现象🕥不再有。”他说。　　万盛黑🧡山谷是我市又一知名避暑地。邹悦在山上经营😲了一家民宿。他同样表示，今年暑期，游客接待量明显减少，平时的入住率在50%左右，周末在80%左右。“以🥀前客人抢房像春运，现在降价像清仓。”他盯着😢手机上的订单数据说道，往🏾年需要提前一个月预订的房间，如今暑期已到尾声，仍有不少空置，且均价对❕比去年还降低了不少，照这么下去，肯定得亏。　　涪陵美心红酒😉小镇景区是集游乐🧕公园、水上乐园、特色民居、户外运动、美食街区、索道公园等多🔯业态于一体🏷的新型旅游小镇，是我市🤳近郊知名的学生游、亲子游目的地。“这个暑期，确实让🚮人有点意外，我们举办🔛了泼水节、青少年研学夏令营、不夜生活节、啤酒嘉年华🛀等众多活动，虽然游客接待量没有🕕减少，与去年基本持平，但游客消费有所下🗄降，降幅超过10%。”该景区相💛关负责人称。　　不仅重庆，在北京、上海、海南(三亚)等😊不少传统暑期游热门目的地，一📡些旅游业者同样表示，今年暑期，迎来了旅游市场📥的“丝丝凉意”。　　旺市遇冷，是消🥑费能力不足吗　　暑期，本是旅游市场💹的传统旺季，今📸年的暑期旅游消费真的沉寂了吗？数据显示❗却并非如此。　　来自中国国家铁路🍱集团的数据显示，这个暑期，在神州大地上，在超过16万公里的铁路💟线上，一列列旅客列车往来🎵穿梭，交织成了一🌌幅热闹的“暑运画卷”。其中，7月1日至8月11日，全国铁路累计发送🤢旅客达到6.16亿人次，同比增长4.0%，日均发送旅客1467.5万人次。　　民航方面，旅客量同比保持增长⚾态势。航旅纵横数🕴据显示，7月1日~7月31日，国内航🔕线民航旅客量超6034万人次，再创新高；出入境🐔航线民航旅客量超776万人次，同比增长约10%。民航部门更有预🧜测数据：今年暑运期间(2025年7月1日~8月31日)旅客运输量将达1.5亿人次，日均244万人次，同比增长6.6%。　　来自各大在线旅游👘平台的数据也是一🌉片“飘红”：　　飞猪发布的《2025年暑期出游🉑风向标》显示，今年暑期，机票、酒店、门票、租车等旅游服务预🐃订量同比均有大幅⏰增长。其中，长线游消费💱占比较去年同期提升7个百分点，西北、东北和🤙西南地区是避暑游热门目🌲的地。亲子家庭是暑👋期出游的主力军，占比达六成。　　同程旅行联合墨迹💻天气发布的《2025避暑🙄旅行趋势报告》显示，今年避暑旅行✉市场中，长线旅行订单占比较🏜去年同期🏦提升超过10%，穿越多省的环线自驾游、昼伏夜出的塞💴外观星游等⚾是今夏避暑旅📎行的热门玩法。　　美团旅🈺行发布的《2025暑期热点🍟及趋势报告》显示，7月以来，“酒店住宿”搜索量同比增😜长48%，“机票”搜索量增长99%，“旅游团”搜索量增长42%，“周边游”搜索量增长48%。　　来自携程的大数⛽据同样显示，今年暑期，旅游市场🐮持续繁荣，其国内亲子游目的地💱的关注度(PV)和订单量呈现🗳显著增长，滨海避😂暑与西部自然探索是两大🏻核心主题；部分小众文化⏮目的地因特色体验吸引亲🌸子家庭，订单量飙升。　　由此可见，作为一种⚾生活方式和刚性需求，旅游的📌消费非但没有被压缩，反而呈现出💐欣欣向荣的🌹繁荣发展态势。　　值得一提的是，在这些在线旅游👥平台的“热力”排行榜中，重👬庆旅游的多项指标，均位居全国TOP10。　　没有爆冷，只是热✋得不再扎堆　　那么，游客都🛩去哪儿了呢？“所谓‘旺季不旺’，实则🤝是旅游消费更加理性的体🍓现。”携程集团区域🔫政务总🍆经理张大伟告诉记者。他称，以往人山人海的热🔀门景点在今年暑✉期遇到“降温”，“不是旅游凉了，是大家🆎学会错峰了！”　　如今，以“Z世代”为代👬表的年轻群体，倾向于用有🕐限的钱，去体验更🌎多的目的地，追求高性价比。他们不报团，往往通过社交平台、旅行社等渠道，搜🧒集整理旅游攻略，然后自由行，且不再迷信“必去榜单”，反而热衷挖掘👩冷门秘境，主打“宁可去青海看‘人造太阳’，也不在🛐西湖断桥拍集体照”，这在🏸一定程度上分流了传统景区⏰的客源。　　其次，拒绝当“韭菜”。暑期旺季，传统热门旅游目的地，往往伴随机票、酒店等价格🏨上扬，精明👴的消费者开始拒绝为“旺季溢价”买单。　　最后，“体验＞打卡”。如今，消♎费者更加注重体验和品质，传统走🥥马观花式的“跟团游”订单量锐减，被私家小团、主题研学团👮等取而代之，“上车🤹睡觉下车拍照”也📽已逐渐被历史沉浸剧体验、科技探秘等💨深度玩法取代。　　中国旅游研究🐃院长江旅游研究基地首🌖席专家、重庆文旅发展㊗研究中心主任罗⏰兹柏教授也表示，当前，随着旅游信🖲息越来越透明、大众💢旅游的经验越来越丰富，对旅🐑游产品的需求越来🔬越多元化，理性消费更加凸😰显。如，对一个旅🚜游目的地的行前决策，不光在国内的🌟同类产品中进行比价，甚至在国际上👯进行比价，因此目的地👮竞争不再局限于国内，已延伸到国际，旅游已从“量”的狂欢转向“质”的较量。　　“这个暑期，当‘到此一游’让位于‘情绪价值’，当‘人均消费’让位于‘人均体验’，当国内外旅游市场信🌛息越来越透🥤明化，游客🥃正在用脚投票，把时间和预算投向🚰了更加符合自己需求的地方。暑期没有爆冷，只是热得不🍲再扎堆。”罗兹柏说。　　新重庆-重庆日报记者 韩毅

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祝明扬/董学群/王易/罗琦

（青岛日报／观海新闻记者 库里申科）