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　　中新网烟台7月24日电 (王娇妮 邹常焜)24日，载有3000吨几内亚铝土矿📿的专列在山东港口🆙烟台港启程，沿德龙烟🕊铁路线一路向西，驶向内蒙古马场壕，标志着“烟台港—马场壕”集装箱海铁联⛔运班列开通。

7月24日，“烟台港—马场壕”首列铝土矿班列开行。张超 摄

　　该线路依托德龙🧖烟铁路，在德州枢纽直🐖连国家铁路😚网主干线，经京沪线、石德线🤖等直达马场壕集装站，较传统绕行蓝烟线、胶济线，全程运距减少152公里，降低企业🤬综合物流成本40%。

　　马场壕集装站位于内蒙古📍鄂尔多斯市达拉🍵特旗，是区域🎰能源运输与物流🕤网络的重要节点，通过铁路专线🥢连接西北能源产地与🐳环渤海经济圈📈等市场。

　　面对西北地🎂区铝产业原料需⛲求量大等情况，烟台👣港构建起公路、铁路、海🥥运多式联运的集疏运体系，将“中非铝土矿全🌑程物流链”延伸至内蒙古铝土矿市场🚌，为“烟台港—马场壕”集装箱🕗海铁联运班列的稳定运🐶行奠定基础。

　　据悉，烟台港😞近年来建成一🔽条自非洲几内亚矿山至中国终🦇端用户的铝土矿全程😨物流链。依托该条物流链，该港已构建起跨越山东、河北、山西、陕西、内蒙🐰古五省区的海铁联运大通道，为铝土矿🦐等大宗货物提供更经济高效🍁的运输路径。(完)

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华盛顿爆发大🚌规模抗议 美首都变党争“棋子”？

央视网消息：虽然伏天已经结束🤷，但全国不少地方🐝高温仍持续不退，人们对避暑的😮需求也催生出不少各具特色的“清凉经济”。　　上个世纪，很多城市都修过🚐防空洞。如今，不少地方把防空洞🐌化身为“地下避暑胜地”。在浙江嘉兴，1700平方米的防空洞里，不💷仅有为小朋友准备的玩具、书籍等，还有适合各类人群的🤮健身、舞蹈等活动。在四川达州，长长的防空洞💅里摆上餐桌，纳凉的人们一🚲边吃火锅，一边看演出，要多惬意有多惬🧗意！　　面对持续的高温，有人选择了“宅家消暑”，这也催火了“懒人经济”。外卖平台上，半成品果切、冷泡茶包等消暑的便捷食🌪品🌉销量持续走高。仅美团一个平台，最高一天🚋的订单量就突破1.5亿单。部分视频平😔台暑期档会员🚽订阅量也增长了30%，游戏、直播等线上消🙈费持续提升。　　高温还催热了“它经济”。在网购平台上搜索关🎉键词“宠物降温”，宠物空调房、冰垫、冰丝围巾、宠物专🚃用空调等商品琳琅满目。一件30块钱🚺左右的基础款宠物冰垫，月销量轻松破万。可调🦗节风速的宠物风扇、能自动制冷🌝的宠物窝等，同样备受追捧。评论区的画风是⏯这样的“狗狗非常喜欢，玩得不亦乐乎”“猫🖱咪睡觉终于踏实了”“家里的🌊娃和毛孩子都很喜欢”。　　2025年，“中国制造”还在帮全世界“降温”。浙江的冰激凌、啤酒饮料等“消暑产品”热销中亚、东南亚、欧洲等市场，5—7月出口货值达1.2亿元，同比增长30%。福建的空调前7个❤月出口额达到1.4亿元，同比增长50%。这些增长的销量为🙏企业带来🧘的是实实在在的收入。　　“清凉经济”乘“热”而上，带来的不仅仅是🖲消费市场的新业态、新模式、新场景，背后还有生产制造、技💫术创新等供给端的升级。一句话：谁能把握消费需求，做出“热产品、暖服务”，谁就能把“凉资源”变成“热钱流”。这个夏天，人们对清凉的🦖追求，正推动消费市🐩场呈🕗现更多的活力。【VIP值不值开】错过等明年！91sssezlv事件持续发酵，鈴原😘唯点击进入精选发布8页报告，试👶用智能倍投工具立刻掌握的14天免😴费体验个技巧引发VIP值不值开🔫热议进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发😵现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能⬛被认定为与劳动🧔者存在事实劳动关系，从而承担法定🙃用工责任，甚👤至受到行政处罚。作为派遣🏁方的用人🏞单位也可能与用工单位🔳承担连带责任。　　“兢兢💦业业在岗工作，怎么🐟成了别家公司的人？”曾在北🍒京某机械公司🚡工作的梅师傅，退休后准备取用🚻自己的公积金，却意😄外发现为她缴纳🍱社保的是一家从未听过的劳💱务派遣公司。由于无法确认🥑劳动关系，梅🦏师傅的公积金和退休待遇都受到了🚗影响。　　近日，北京市平谷区人🏟民法👘院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机械🎞公司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马文➖红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🛩过和梅师傅相似的遭遇🍒。产生这一现象🍮的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🏐分别有何影响？　　员工退休后🏉发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生💋变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师🏴傅告诉记者，在不知情的🐷情况下“被派遣”，让她十分🛋无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北💼京一🦆家机械公司任组装工，双方签🎥订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🚼的劳动合同到期后，该公司并未与其📼续签合同，但仍安👅排她在原岗位继续工作。2015年，机械公🎴司以工资卡名义为梅师🤹傅办理了银🍁行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得🚒不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🐂取钱并以现金🎙形式给我发工资，原来这都🐸是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重♑新和梅师傅签📬订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🔄劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🤙劳动仲裁未果🐺后诉至法院。　　庭审中，机械公👨司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司🤹签订的《劳务派遣⛲协议书》，其中载明派遣岗🍦位为组装工。机械公司称被🚫派遣的员工就是梅师🤰傅，并主张在该协议规🥧定的期间内，梅师傅的用🌛人单位是这家劳务派遣公司♑。　　“协议上没有名🎻单，也没有我的签名。”梅师傅明确🙉否认了这份派遣协🍈议的真实性。　　“案件的核心争议⚡点是2014年1月至2018年3月期间💚双方是否存在劳动关系。”北京市🥉平谷区人民法院法官🛴助理张娜分析，该案中，机🕜械公司未能提供充足证据证明🌚其与梅师傅的劳动关📿系已🦑解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已对🍫劳务派遣协商一致🍚。　　此外，法院经审理🙏认为，梅师傅担任的组😯装工属于机械公司的😼主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法🚁院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🛰劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🥪度套利行为，多为用人单位🉑转移用工风险、规避劳动法上的🌈义务而采取的手段。”辽宁大学法学☝院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集🗞中在部分人力⛳需求大、成本缩👀减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变，梅师📲傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现🏪模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见📀的模式。　　毛师傅🔳曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🔅他重新签订了一份劳动合同，但并未💘说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用📉工模式变更为劳务派遣。后双方发生㊙劳动争议。　　北京市通州区人民🐨法院查明，案涉劳动合同🚖甲方与毛师傅任😹职的餐馆存在关联，后者通过变相设立⏰劳务派📼遣单位的方式向本单🏵位派遣劳动者。法院最终认📹定该餐馆与毛🌻师傅存在劳动关系，餐馆需支🎹付未签订劳动📴合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🆓位明知故犯的违法🈯行为。”在王素芬看来，一些用人单位🚬试图借此降低用工成🚽本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者⭕可能并不🎌知情或不了解背后风险，或🍉为了工作机会不得🔬不接受安排。”　　中国社🐜会科学院法学研🦀究所社会法研究室副主任🆘王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🐪济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相😞关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公✌司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工📑责任，致使一些⭐新就业形态劳动🍷者难以确认劳动关系归属。　　从严惩🤲治违法行为　　“依据❔劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临🎿时性、辅助性、替代性岗位，即需要🐲满足用工时间少于6个月、岗位不🕊涉及主营业务、原岗位员工脱产学习👣或休假等要求，派遣用工😪比例不得超过10%，且岗位需排除井🎌下工作等特殊岗🐟位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🐵务派遣均不📪符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳⏳动者与用工单位的人身从🥘属性、经济从属🛩性和组织从属性，判断双方之间是否💿存在事实劳动关系。同时，严格审🐜查派遣公司是否对🤒被派遣劳动者进行🥋实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🛒和用工单位均将面临劳务派遣协🐷议无效的风险。王素芬提醒：“用工🔗单位还可能被🎉认定为与劳动者📞存在事实劳动关系，从而承担法🌬定用工责任，甚至受🚇到行政处罚。作为派遣方的用⛵人单位也可能与用工单📨位💃承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🧢决定开展2025年清理整顿人🎯力资源市场秩序专项行🕳动，“劳务🌍派遣违法行为”被列入专🍇项行动重点。上述行动内🎃容提到，依法整😅治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人🌛力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣👞岗位要求的基础上🤙，提高📰用人单位与用工单位🖼的违法成本。此外，对于平台经济时🚐代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理😹，明确相关平台和🎳劳务派遣机构🚻间的法律关系，并对相关主体🌨的劳务派遣资质从🧦严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)据Angel Rai透露，中新网8月21日电 据中央气💗象台网站消息，中央气象台8月21日10时继🛑续发布强对流天气蓝色预警：预计8月21日14时至22日14时，华北中东部、内蒙古东部、东北地区中南部、西南地区东部和南🦀部、华南西部、江南东部等地的部🍀分地区将有小时雨🚪量大于20毫米的短🚉时强降水天气，其中，辽宁中部和北部、河北中部和东北部、北京东部和南部、天津、四川中南部、贵州东南部、广西北部等地🚨的部🌬分地区小时雨量大于50毫米，最大可达80毫米以上；辽宁中北部、河北中部和🍚东北部、北京东南部、天津、贵州西南部、广西北🗿部等地的部分地区将有8级以上📭雷暴大风或冰雹天气。　　预计，强对流⛓的主要影响时段为今天午后🐪至夜间。图片来源：中央气🎅象台网站图片来源：中央气象台🌀网站　　防御指南：　　1.政府及相关部📌门按照职责做好防♏短时暴雨、防雷、防大风准备工作，气象部门做🤧好人工防雹作业🧐准备；　　2.户外行人和工🌄作人员减少户外活🎣动，注🚺意远离棚架广告牌等搭建物；　　3.驱赶家禽、牲畜🎨进入有顶蓬的场所，关好门窗加固棚舍；　　4.相关水域水上作👒业和过往船舶采取回🌷港规避或者绕道航👬行等积极应对措施，工地注意遮盖建🛁筑物资，妥善安置易🔓受暴雨、风雹影响的室外😗物品；　　5.检查城市、农田、鱼塘排水系统，做好排💷涝准备和对山洪、滑坡、泥🧟石流等灾害的防御准备。。编者按：央广网《远山的回响》系列报道推🈲出第五季《山水人间二十年》，聚焦“绿水青🥚山就是金山银山”理念提出二🤫十载的时代回响。二十载山河巨变，千万个“余村”涌现。他们是“两山”滋养的新生代，用AI技术嫁😺接生态农业，以创客📏思维激活田园梦想，让陈旧老屋变🍔身“共益社区”……青春与青山双向奔赴，山水间的🎶幸福画卷，如今正🐽在变成现实。　　“绿水🦄青山就是金山银山！”在浙江省湖州市安吉🤭县余村，一群上海游客🕐在细心聆听当地🎊村民向导介绍余村20年来😯的精彩蝶变之后，对眼前的乡村🦒美景发出由衷🥅的赞叹。　　民宿、农场、村咖、酒馆、竹海……20年间，随着🈯余村的美丽容颜尽展，这个⏮环抱在绿水青山之中的浙北小❎山村，也在新老余村人🎶的奇思妙想之下，焕发出勃勃生🍱机，不断将“美丽风景”转变为“美丽经济”，寻得了🕑一座人与自然和谐共生的“金山银山”。　　一座青山 何以掘金　　“为住🎬宿的客人准备早餐、打扫庭院、买菜备菜……这些都要在上午10点之前完成，因为这🍽个时候客人就过来了，还有许多事要忙。”忙，对于余村村民潘春林📋来说，已成为一种常🔟态。一年365天，他🙁所经营的民宿——春林山庄，几乎一天都没有闲📇过。“白天有参观的、用餐的，晚上有住宿的。现在不论白天、晚上，我们有赚不完的钱！”　　虽然忙得像个🅾陀螺，但潘春林的脸🗡上却总是挂着笑意，眼中闪着光芒。“20年前的愿望已经成🌃了现实，日子越过越有盼头。”　　如今，绿水青👀山掩映下的安吉余村，与潘春林一样🏠感觉日🥏子越过越有盼头🥩的村民不在少数。可当时⛹间回溯到20世纪70年代，彼时的🔲余村村民却是🎴穷到做梦都梦见“地上泥变成米”。　　“余村山多地少，那时我们村里就建了三🦌个土石灰窑，以石灰换粮食来解决当🎻时的粮食问题，也解决😴村民的就业问题。”在矿山遗址公园🎩，指着一个废弃矿洞，潘春林说。　　炸山采石，将石头烧成灰，做砖头、水泥……一时间，靠着卖石头，乡亲们富了，余村也从“贫困村”变成“富裕村”。进山开🎀矿成为村里年轻人讨生活的🌠主要出路。　　1989年，年轻的潘春林也🐳不出意外地🤥成了一名矿工。“那时候，其他村🔛村民一年下来能赚🤤个几千块钱算很了不得了，而🤾我们村万元户已经不稀奇。”潘春林说。　　余村富裕的代价，十分沉重。青山秃了，绿水黑了，村里烟尘漫天，河里鱼虾无存。“在矿上待一天，整个人除了眼🐀睛是白的，其他都是黑的、灰的！”潘春林反复强调，这就是当时余村的真🕴实情况。　　除了粉尘污染外，开🙄山炸石引发的石块松动坠落、溅射等情况，也导致村里时有🌯伤人事故发生。“那时候，只要他能平平安安🈹地回来，就是我们最🥓开心的事儿了。”回忆起👒潘春林在矿上工作的那段💺时间，他的妻子谢春花红了眼眶，“那些危险🏕他都不聊的，很忌讳的。”　　明知道🎴是在拿命换钱，可对于当🤓时的余村村民而言，这也是无可💻奈何的事。“当时我们想，余村就🤑只有这条路可以走，没有其他路📸可以选择。”潘春林说。　　一边是山石🍊开采带来的高收益，一边是生态、健康与未来，面对抉择，2001年，安吉县提出“生态立县”，倒逼余村下决心🕋关停了大部分📔矿山和污染企业。“矿山关掉之后，我们的吃饭🕳问题怎么解决？”当时33岁的🤦潘春林虽然不解，却也只能🐻默默接受失业的现实。　　一个选择 何为正解　　走出去，还是留下来？是摆在当时🐡余村青年面前🕷的一道选择题。　　那时有人选择📤外出经商、务工，有人🦕选择就地取材，留在村里办竹🤲筷厂、竹拉丝厂。　　一番思量，潘春林则😑做了一个以“小”博“大”的决定，率先在村里办起了民🏏宿。“我妻子在镇上经营🎰过饭店，自己家的房子又💻不用交房租，简单地改造、装修🔝一下就可以开门营业了。”潘春林回忆道。　　想法很简单，可实际上房屋🎩改造、装修的➿费用还是达到了60多万元，这对于💸当时的潘春林而言是一笔🧗不小的支出。“当时有五六万元存🏨款，算是余村的小富🤕翁了。一下子从小⛽富翁变成一个负债最🧘多的‘负’翁。”压力不小，但潘春林总能以一🦅种轻松幽🌑默的方式回应，“主要是看到🐫乡镇周围的⛅一些景区建设比较快，慕名而来的游客🕹也越来越多，所以还是很有⛪信心的。”　　当时，信心满📄满的潘春林就跟妻🐵子一起畅想了未来：如果有一天余村成🐩为一个景区，我们就🍈有赚不完的钱，生意🎪就不用愁了！　　然而，民宿刚开业时🏤的经营情况，还是给潘春林、谢春花夫妻狠狠地🧤浇了一盆冷水。“一个月就做几天生意，信心一下子👷就没了。感觉这60多万的债，十年都不一🛥定还得清！”谢春花坦言，民宿经营惨淡，症结在于“留不住客人”。　　彼时的余村，虽然关停了矿山、水泥厂，但生态环境尚未恢复，绿水青山尚未显露美丽🚐真容，村民创办的竹筷🖐厂、竹拉丝厂🚕也挤压着余村生态旅🔇游产业的发展空间。“他🐤们凌晨三四点就要开工生产了，而我们的🧢客人来到余村就🚉想要安静地休息一下。”谢春花说，不少✔客人是乘兴而来，败兴而归。“原本订了要住三四天的♋，住了一天就不住了。”　　“他们📸都说我这个民宿🕌估计要失败了，钱要打水漂了！”村里⛸渐渐地传起了一些风凉话，潘春林也陷入🔮了深深的自我怀疑。“像他们办竹筷厂、拉丝厂的成本低，收益快，我们🌸却迟迟看不到收益。自己都觉得🐣是做了一个错误的选🤘择，感觉余村的环境并🎫不适合发展🚂生态旅游。”　　“干也得干，不干也得干！总不能把砖头拆🥓了卖水泥吧！”最终，潘春林🚧还是咬牙坚持了下来。改变😟不了外部环境，就不🌮断提升民宿的🦄软硬件服务质量；没🥤有游客慕名而来，潘春林就亲自到🤖上海、杭州以及江苏等🚡地发传单，甚至还在报纸上⛱登过小广告，1个小豆腐块儿的版面600元钱。“很贵，但还是得做。”　　一句嘱托 柳暗花明　　关停矿山和水泥➿厂，让余村的村集👜体收入从一年300多万元，断崖式下滑到20多万元；发展民宿、农家乐，又面临环境差、留客难的困境。一时间，余村该何去何从🍩的问题，让余村🏏人陷入了迷茫。　　2005年8月15日，时🈁任浙江省委书记的习近平🗨同志在余村调研时，首次提出“绿水青山就是金山⛳银山”这一充满前瞻🚊性的理念。这不仅坚定了🍚余村走生态优先、产业转🚇型之路的信心和决心，也让余村🚇村民眉头舒展，心中有了更多😚底气。　　余村村口的“两山”理念纪念碑🌝已成为游客必选打😮卡点之一(央广网记者 尚天宇 摄)　　“这句话对我🍝们来说意义非凡，让我们更加坚😿定了要走好乡村旅游🔵这条路。”“两山”理念的提出，让潘春林😝记忆犹新，也令他更加坚定了办好“春林山庄”的信心。　　此后，余村迅速行动🏓了起来。复垦复绿、治理水库、改造村容村貌……渐渐地，余😊村的环境得到持续改善，绿水青山底🚪色得以持续擦亮，生态绿色的“金山银山”也变🎠得有迹可循。　　“余村成了安🦌吉县首批美丽乡村♑精品村以后，我们的生意🍬就好起来了，常常前💇一拨客人还没走，后一拨客人拎⌚着包就要住进来了。”潘春林🌆的民宿一开就是20年，并💙且越开越红火。“现在，客🐹人留宿的时间越来越长，行李越带越多，为了方便顾客出行，去年🧔底我们还特地花了20多万加装💢了一部电梯。”　　与之相对，当初的潘春林🥟所羡慕的竹筷厂、拉丝厂却已在村里🚕难觅踪迹。“以前开竹筷厂的老板羡慕我说，我们的🏻厂子开到哪里🕔就拆到哪里，你的🧛农家乐一直开到现在。”　　从漫天粉尘到💄蓝天白云，从污水横流到清水🏔小鱼，从游客留不住到游🌥客不想走……余村20年来的改变，潘春林看在眼里，甜在心里。“这一步一步🧣的发展，都证明‘两山’理念指引的🚴是一条正确的道路，是我们🦒真正幸福的道路。”　　一份传承 绿满生金　　“广告牌🏷挂在这个高度差不多吗？”“差不多！”在余村花海竹林🕙Bambloom，俞金宝和俞🧣佳慧父女俩正比划商量广❣告牌位置，以便更好地宣传自家的这👚个新项目。依托成片的🚢绣球花与竹海，以及小俞构思、老俞亲🛌手打造的竹楼、木屋，父女🕣俩期待这个项目😲能够成为余村竹文化的宣传📂阵地。　　实际上，15年来，从葡萄生态种🗿植到经营农家乐、民宿、休闲观光农场，再到如今🐙的花海竹林项目，这对父女🔚已经在余村折腾了🛋不少业态，并在🐗这片绿水青山之间“掘”出不少金山。“一年能赚到100多万元，而且🦅也比较自由，是我喜欢的生👓活状态。”聊到自🥃己当前的事业，今年28岁的俞佳🐴慧言语满是轻🤑松与喜悦。　　“高中的时候，我就想着要回到村里🔴发展了。”俞佳慧说，上学那会儿，只要一得空，她🌹就会到父亲经营的农场、农家乐帮忙。于她而言，那便是自己事🥕业的起点。　　2010年，随着空调的💋普及，在外打拼了近7年的俞金宝，突然发现原本🛡畅销的竹凉席等竹🐽制品卖不动了，挣不到钱的他选📼择回家看看。“完全不一样了，路上人挺多的，都是生面孔。”好生态带火小乡村，让💃俞金宝看到了在乡村🔐发展生态农业的可能，随即🎅在村里承包了50余亩土地种🕤起生态葡萄。　　“不打农药、不施化肥、不除草。”俞金宝的种植模📆式，听起来有些“任性”，许多葡萄种植户见🅿了也是直摇头，实际上葡萄的产量也确📕实不太乐观。“基本上卖一半，损失一半。”可令🚡人惊讶的是，葡萄的收💯益却出奇的高。“人家卖5元一斤，我卖30元到40元一斤，他们🅱都喜欢到我这里来买，因为原生态，自然生长，口感好！”俞🌇金宝有些得意地说。　　在见🏳证过父亲于绿水青山间掘到🐲第一桶金后，俞佳慧便🐼打定了回乡发展的主意，“大🌻学学的是人文地理与🤣城乡规划专业”。　　2023年，俞佳慧在自家的💭葡萄园旧址🥃上打造了一个家庭农场，为亲子家🚲庭提供休憩、游玩、打卡的田园生💨活体验空间。“2023年国庆节期间，农场刚一开业，就吸引到🙀每天几百人的客流量。”俞佳慧说，余村乃至整个♟安吉的民宿、村咖赛道都已经足🍼够“卷”了，她希🎮望能为游客留在余村😗找到更多理由。　　今年初，她又盘下了村🕰里近百亩竹林，打造花海🙀竹林体验空间。“一🕋期主要是就地取材，利用竹元素、绣球花、大草坪，为大家🎶提供一个观赏休憩空间，二期会在山顶🌆铺设一🍚些观景平台，让大家更🐽好地领略余村风貌，并融入更多🦓的田园类🎅文旅体验活动。”　　“竹楼、树屋、霍比特小屋，都是🥁我跟女儿一起创作的。我对这些木料、竹子的🚎性能都很了解。女儿有新的点子、新的想法，我就把她的想法变🎡成现实。”在竹林项目📗一处施工现场，俞金🔰宝一边和两名木工🍩师傅忙着将俞佳慧设计😶的霍比特小屋变为💴现实，一边颇有些🚗自豪地说。　　自豪，既是出于父🌰女俩的一番折腾，让日子📷越过越红火，也是出于⌛女儿选择回到乡村发展。“余村发展到现在，如果🚩没有年轻人过来接班，肯定还是搞不好的。我的农场、民宿，如果没有我🔜女儿在运营管理的话，肯定也做不长远的。”俞金宝说。　　一群青年 呼唤未来　　“余🥘村越来越大了！”余村的变化，让俞佳慧⏱印象深刻。“不仅是空间意🦉义上变大了，也📭在于我们的事业越做越大。”　　2020年，4.86平方公里的余村首次“扩容”，在天荒😬坪镇范围内联合周边四个村形🥕成片区组团发展，覆盖面积43平方公里。　　2022年底，余村再次“扩容”，联动👸周边天荒坪镇、山川乡、上墅乡的23个村，辐射范围达到245平方公里，形成以点带面、片区联动、整体提升的“大余村”发展格局，以50倍的空❗间布局促进区域发展⏭一体化管理。　　在距离余🧑村不远的银坑村，田野🧘上的几间蓝房子十分🏩惹人注目，这里已然📶成为周边城市骑行爱🕎好者的一个据点。“我🐫们过来既可以住宿，又有咖啡餐饮，并且还提供自行车🛑存放、专业骑行线🔤路规划推荐等服务，真的特别方便。”来自上🤐海的骑行爱好者李君亮，对于这一开设💭在美丽山乡的🎄新业态赞不绝口。　　“希望更多的🔁骑行爱好者，能够常来，多停留，并且真正跟乡村⛑产生关联，形成互动。”“80后”成都姑娘卓力力，是该乡野🔦骑行社的主理人，也🍲是一名骑行爱好者。2023年，一次在安吉⚪乡村开展的🈯骑行之旅，让她对乡村生活🚫产生了浓厚兴趣，毅然辞去上🐥海的高薪工作，选择在安🍓吉入乡发展。　　从盖房子、刷油漆到种花、种番茄，骑行社建设过程💍中的大小事务，她与合🐌伙人徐亮都全程跟进。经过🎼一年多时间的筹备打造，骑行社于今年3月正式营业，让她对乡村生🍥活有🕊了更深的体会与感悟。“我们将事🐺业与生活都搬到了乡村，感觉在乡村🤛有许多事情可以做，我们也希望在⏬乡村尝试🍲创新出更多新的内容。”　　酒吧、咖啡、机器人、自媒体……潘春林说，自从2022年余村启动“全球合伙人”计划以来，入乡发展的年轻🐥人就越来越多，余村的🖤新经济与新业态🌡发展也越来越快，这些都令他倍感💞欣喜。　　“现在在‘大余村’发展🔡的年轻人已经达到1200多人了！”潘春林说，自己平时最喜欢跟年⚫轻人一起交流学习。眼下，55岁的他也💘在年轻人的带动🚆下学起了互联网传播，在社🖖交平台上开起了自媒体账号。“跟🍐网络上的朋友推介推介我的‘春林山庄’，聊聊我们余村🛀的幸福生活。”　　“从一个浙北小山村，变成了🦔国际化的余村，我们的目标🌆越来越大，我们的名气越来越大，我🐘们的梦想也会越来越大！”关于未来，俞佳慧笃定地🎄说。　　总监制：张军 于锋　　监制：王薇 张琼文 陶玉德　　统筹：关宇玲 刘一荻　　策划：夏倩 李晓晓　　记者：项楠 尚天宇　　鸣谢：湖州市委宣传部 安吉县委宣传部

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（青岛日报／观海新闻记者 須山南）