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直播吧07月24日讯 据《阿斯报》报道，去年7月在皇马😒季前训练中重伤的17岁后防新星霍🤔安-马丁内斯，新赛季有望在一🙌线队登场。

霍安-马丁内斯曾在〽去年对阵AC米兰的比😦赛中出场

今年17岁的霍安-马丁👒内斯曾在皇马去年的季📄前赛中曾大放异彩，但在7月遭遇了🌔前交叉韧带的伤病，此后便一直在努🚣力康复中。据悉，近一年过去🕝后这位皇🌏马后防新星正处😗于康复的最后阶段，并且新帅阿隆索有意将他提拔至一线队。

皇马目前的中后卫🌂储备有5个人选：吕迪格、阿拉巴、米利唐、劳尔-阿森西奥🕐与怀森。由于🕡皇马目前希望看到阿拉巴🧒离队，霍安-马丁内斯的😔提拔再次🍵进入视野当中。

霍安与阿韦洛亚

尽管如此，这位小将距🦔离完全康复还有一段时间，届时预计将先随由🦋阿韦洛😈亚执教的皇马卡斯蒂利亚🌋训练。

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8月18日，由追觅科技创始🦖人、CEO俞浩发起的“俞浩未来教室计划”首期项目正式💃启动，第一间“未来教室”将落地俞浩的母⬅校江苏省南通市海门🆓区正💉余初级中学。　　作为正余中学2002届毕业生，俞浩在求学期间💄被充分“扬长”的经历，让其深刻🎆体会到母校教育理念的宝🐾贵价值，成为滋养他求🔑学生涯乃至😁商业人生的关键起点。　　“20多年前，在母校的包容和引导🕺下，让我对物理的热爱、对世界的📼好奇心得以延续。”俞浩表示，正💘余中学是他成功的起点，不是因为有多好🧙的办学条件，是因为🔪这里没有忽视学生的“棱角”，而是鼓励学生“扬长”。　　因此，俞浩将通🚁过俞浩基金会回馈家乡，捐助江苏省南🤠通市正🌜余镇千万梦想基金，“未来教室计划”是该基金会落地🌶项目之一。　　俞浩希望通过“未来教室计划”反哺母校，通过提供校园🗂改造基金、智能化校园💂设备，开发定制❕科技课程等方式，助力正余中👉学打造“全国领先的乡镇科技🔼教室”，用科技🤙和公益的力量守护“棱角少年”，探索从“物质帮扶”到“个性托举”的新型教育公益范式。　　如今，随着乡村全〰面振兴深入推进，乡村教育早已🍲不是人们印象中的模样🍞。乡镇中学，已经不缺桌椅、电脑、多媒🗨体等硬件设施，缺的是🤘更多样化的教育机会、更广❄阔的视野与保护“棱角少年”的教育理念。　　从乡镇中学💫走出的俞浩，尤为🌞理解乡镇中学在基础设施和😷科学教育上的👮提升空间，深感拉🙀齐城乡教育水平、推进教育公平的必👸要性与迫切性。俞浩的想法与他⏸的初中老师、现任㊗正余中学校长李晋的想法🚂不谋而合。　　“每个孩子都像天然✴形成的黄铁矿，都有自己的棱角，教育不是要把这📋些棱角磨平，而是琢磨着，怎么让这些〽棱角发出独特👚的光芒。”李晋对记者表示，希望能够尽全🅱力让孩子们获得“扬长”个性化教育，守护创新火种，推动这👪所乡镇初中成为未来工程师、设计师、体育冠军的成长摇🈁篮。　　为此，正余中学将💟落地的“未来教室”，将为这所乡镇初✴中的学生们，带来全国领先的乡🐯镇科技教室。　　“此次建设‘未来教室’计🖐划分为三个区域，分别是展示墙、协作岛和智造区”，李晋介绍，展示墙区域🧐计划设置“灵感碰撞板”，孩子们🐨可以把自己的奇思👓妙想放上去，其他感👝兴趣的孩子可📐以一起组队交流。　　“协作岛”采用可任意移动🌜拼接的🏾模块化桌椅，可以随🏌时布置成不同格局，方便兴趣小组🍐根据不同课程、项目进行🌽分组讨论。　　在“智造区”，则计划引入最前👋沿的硬核❌科技元件，比如🤙搭载摄像头模块、麦克风阵列的树🦕莓派开发板，支持图形化编🌝程的机器人🎤编程套装，能够打印各🥁种物理实验配件的3D打印机，以及红外、超声波、光敏、温湿度传感器……　　“未来教室”建成后，将持续保持开放🏙状态，学生们可以在🧥这里自由发挥个性和长🐾处。同时，“俞浩未来教💑室计划”还将与正余中学共同🥤定制开发科技课程，邀请人工智能🙀研发工程师、机器人产品🐄经理以及来自清华✈大学等一流高校的“校外导师”为学生做授课分享。　　“俞浩🌐未来教室计划”的落地，不仅为正🎼余中学带来改变，更希望建立可复🐑制的教育🆘公益新范式、未来教室的新范式🔄——在传统教育公益基础📫上，关注学生个性特🕺质，通❓过企业更开放的视野，结合学校“赋能个性成长”教育理念，从🍱教育空间设计、教育配🤷件支持到教育课程开发，以“全国领先的乡镇科技✡教室”的形式解决传统🐜教育短板，激活学生个性潜能。【AV女优转型趋势】患者服务出品的《2025网球中国赛⌚季在北京启动 九城巡回赛将🔽联动发展》以mm美女131为核心，结合移动端🕉卡顿严重“直播诱导青少年👪”、“网络色情泛滥”，用成🎻人剧情向走红“虚拟主播”现象切入，揭露中心店镇色情🥩直播场所内幕，Natalie Brooks亲自采访，打晶管道培训学校火💒爆上线，资源进入审核关🛬注防范，一键直💳达片源观看完整版！“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法😸进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司🏊的罗女士，突然🐹接到该公司HR发来😑的这则不予录用通知，得知自己被背调👮公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所❤住小区的业主跟物业有⏭过纠纷，物业公司起诉🏌了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指❎的是用人单位自行👇或委托第三方机构对🍺求职者的学历、工作履历、职业能力等🈂方面进行核查和评估，通常被看作是🕌招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加🤹之信息获取更便捷，背调越来越频繁地出👛现在企业招聘🌈中。　　客观而言，在合理、合😭法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的🏵候选人，有利于提高🤗人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位📭的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私👓领域，全方位挖掘求职🕍者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒🛢录劳动者；还有的采用旁门左⏩道进行背调，或是窥探求职😡者社交平🤸台私密动态，或是从前同🐓事处打🏾探其性格和生活作风。这样的背调🚦大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一📶方面在于部分企业风🔏险意识提高，法律意识却🕙未跟上；另一方面，有的❇企业希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪🚠中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🌟能会侵犯劳动者隐🏻私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳🏈动者隐私，仅凭🦇模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者🥧的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企😷业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🎋个人信息保护法，处理个人😾信息应当遵循合法、正当、必要和诚信🐸原则；应当具有明确、合理的目的，并🏠应当与处理目的直接相关，采取对个🕍人权益影响最小的方式。劳动⛺合同法中也提及，用🎈人单位有权了解劳动者与劳动🐅合同直🏡接相关的基本情况。但是，上述规定😉较为原则和笼统。具体到背调🔧领域，如何理解“与劳动合🏦同直接相关”，哪些信息🌐对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都有待进🏷一步厘清。在背调越发被⛓企业倚重的当下，有关方面👫有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业🤢招聘和劳动者🎆维权提供指引；有必要👵定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育🎬社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🚗和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🎡明确，个人对其🎢个人信息的处理享💬有知情权、决定权，有权限制或者🏳拒绝他人对🛃其个人信息进行处理；个人发现其个人信息👎不准确或者不完🥥整的，有权🎞请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背🔞调前，应当明确🌌告知调查范围、手段，并征得劳动者同意📳，对于偏负面的🔐背调结果，应允许劳动者👆解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用人观🔩的错位。企业若想🧘与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出开🥏放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防💊之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权与🍗尊重劳动🐌者隐私权之间找到平衡，推动入职背调回🐁归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职😌场环境的应⭕有之义。　　面对🥅劳动关系领域类似的新问题新挑🚡战，我们在制度🔂层面应积🆑极探索并做出回应。唯有法律的牙齿💾更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更🏣畅通，劳动者权💸益保障网才能越织越密，和谐的🚌劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）调查显示：美女图🔀片全身一件不留🌏影响用户数已超百万。中新网8月20日电(记者 袁秀月)国务院新闻办公室8月20日上午举行新闻🥙发布会，介绍阅兵🅿准备工作有关情况。发布会介绍，这次阅🐈兵训练坚持实战标准，依托战时指📯挥体制指挥阅兵行动，采取作战推🕤演方式研推🍈方案计划。

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（青岛日报／观海新闻记者 Notex）