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据《图片报》的消息，勒沃库森和桑德🔌兰目前⬅不太可能就扎卡转会达💞成协议。

报道称，桑德兰正积极争😲取引进扎卡，这位瑞士中场已经👫与桑德兰就一份为🕓期三年、外加一年🔘续约选项的合同达成🤲一致。

但这笔交🛃易现在也存在变数，问题出在资🐃金方面。

据《图片报》了解，扎卡在桑✳德兰的年薪将超过1000万欧元，而他在🤕勒沃库森的年薪大约为700万欧元。

关键点在于：桑德🗣兰为扎卡制定了整体预算。勒沃库森🕕方面了解到，桑德兰🖤的首份报价大约为1000万欧元，而他们并不会大幅♋提高这个金额。

然而，勒沃库森🏊方面的要价至少为2000万欧元。目前双方达🏭成协议的可能性被认为非常低。扎卡已经🤩向勒沃库森高层表态，如果转会失败，他将“百分百留队”。

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【圆桌对话】　　与谈人　　吕小康 南开大学社🛣会学院教授　　陈满琪 中国社📧会科学院社会学研究所研究员　　陈丽君 福州大学人文社会科学👍学院教授　　齐玥 中国人民大🌱学心理学系副教授　　主持人　　本报记者 王琎 冀文亚　　编者按　　近年来，“情绪价值”成为人们普🛑遍关注和使用的流行概念。当代青年在💥与互联网的相互塑造中🏆成长，媒介技术和数😟字技术赋🐕能为其构建了多维情绪价🚩值体系，重塑着😘他们的情感表达和情感理解。科学认识“情绪价值”，对于理解🚧当代青年精神生活和社会😺心理诉求，引导他们理性认🦇识与看待诸✌种社会现象，具有重要意义。为此，本刊邀请相关领🦅域专家学者，从社会心理学的视🔩角，解读🏂情绪价值的丰富内涵、典型表征、社会根源与引导之🦀道。　　1、从个体🗨与社会的双重视角理解“情绪价值”　　主持人：追求情绪价值是当下中国青🕛年群体的一个🧓流行现象。什么是情绪价值？如何从社会心🏉理学🥧的角度理解情绪价值？　　吕小康：情🔮绪价值虽是近年来♍流行的大众用语，但早在20世纪80年代就已经出现💡在消费行为♉领域并得到重视。这一概念强调🏺顾客在产品使用、服务体🌯验或品牌互动过程⏸中感受到的情感收益，即积极情绪体验(如快乐、满意、安全感)与消极情绪体验(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提升产品🧑或服务的情绪价值，能够增强顾客满🎬意度和忠诚度，使企👱业在市场中获得更强竞争优势。后来，情🤮绪价值逐渐从商业领域拓展至社会生👸活领域。　　陈丽君：情绪价值在不同情境下有🤼不同的内涵。例如，亲密关系中🚦的情绪价值🛀是伴侣通过稳定情绪支持、深度共情与积🔉极反馈，在焦虑时提供安抚、低谷时传递🤚鼓励、冲突中给予理🥟解，使双方持续获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心情感能力🏘，成为超越🆗物质条件关系的核心竞争📈力；在职场中，情绪价👇值是年轻员工通🤣过抵制精神控制、拒绝空头承诺，追求平等沟通、边界自主与⏰人格尊严，将和谐氛围、被尊重感视为🈳与薪酬同等重要的🛎劳动补偿核心维度；在休闲方式上，情绪价值是通😉过媒介内容获取即时🏡心理代偿，通过轻松综艺📑等填补独处空虚，在碎片化生活中🧚构筑可预测的🛑愉悦舒适区，实现💚低门槛情感补给，等等。　　齐玥：在社会生活诸领🕜域中，情🤾绪价值在消费中的体现较为明显。一般而言，消费者的购买决策🖖受到多种价🐷值维度驱动，如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中，功💯能价值更多关注产🖐品本身的性能、性价比等有形🧛特征。而情绪价值则更多关注愉🔂悦、舒适😱以及与品牌相关⬜的情感联结等，即🍀消费者期待能够在消费🍥体验中引发一定的🌘情感状态或感知。近几年，越来越多的研究致🌩力于将情绪🌶价值和功能价值区分开来，不仅考察其各🕔自影响，还研究它们🐈如何交互作用✂以塑造消费者偏好⛴与忠诚度。　　陈满琪：综合各位的分🤢析可以得出这一结论——情绪价值是📜一种对“人”关注的回归，它是经济价值、物质价值、社会价值、文化价值之外的🔖另一种价值，具有强烈的心理学🐫意味。在服务行业，服务员通过调节个人🚩的情绪🏦呈现出与角色相🆙符合的情绪表达以提高顾客满🥒意度；在消费领域，年轻人愿意为那❣些能够🎧疗愈身心的消费品买单；在亲密关系中，人们希望找🦁到能够让自己获得愉悦的伴侣。这也意味着，我们探讨“情绪价值”，真正重要的取向🐶是关注“人”，真正🌒重要的问题是探讨🦒做什么才能得到🅱或提供情绪价值。　　吕小康：的确如此，从实际情况看，情绪价值的实现是👸指个体🍎通过某种方式从人、物🧒或特定关系中获得📣积极的情绪体验和精神满足。在这里，情绪价值🍰不只是“情绪满足”本身，还意指🧛更高的价值追求。由是观之，情绪价值的话语流行和🍊对情绪✉价值的追求过程，实际上是一😥种价值主张的建🔺构过程；青年群体🕎表面的情感📈满足方式变化背后，是社会价值⏮观的动态变迁及中国社会💍的整体转型。这正是我们理🖌解青年群体追求情绪🧟价值这一♉现象的基本出发点。　　2、“情绪价值”的多元表🌚现及其实现途径　　主持人：青年群体追求情🎧绪价值有哪些典型表现？这些现象又⛪反映出当代青年的哪些心理诉求？　　陈丽君：年轻人对情🕦绪价值的追求渗🙀透在他们生活的方方面面。比如在选择伴🐐侣时特别在意自己的情💡绪对方是否“接得住”，在职场上拒绝画饼式管理，闲暇时🙇常用轻松综艺、搞笑短视频来佐餐、解压和助眠。这些📓现象绝非孤立行为，其背后蕴含🚃着青年群体🌬在特定社会结构下，对心理安全感、个体尊严、自主空间及情感✴联结等深层次需🛏求的主动回应与满🤘足。　　吕小康：以人际交往为例。一方面，年轻人擅长使用“表情包外交”来提供或获取情绪🏡价值，即利用动图、图片、文字组合的或🍫幽默或讽刺的表情包作为主要🏜沟通工具，用轻松、幽默、视觉化的😛方式代替或补充严肃、直接的语言交📒流，避免直接的话语冲突，维📅持和谐的社群氛围，将表情包作为冲突的🌱缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的放大器和快乐的催化剂；另一方面，遇到苦闷时🕉他们可以选择不向他人👇求助而选择“树洞式倾诉”，即将内🥀心隐秘的感受、压力🦕或创伤倾诉于匿名、安全和非🛑评判性载体，如匿名的网络社交平台、现实中的🙅匿名陌生人、自然空🌵间或人为物理空间。这其实都👈体现了当代年轻人🐨力图在人际关系中寻求🆔安全感和归💁属感的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量人际互动👻质量的关键标准，既不愿意给对方🍬造成情感负担，也不愿意😟过度卷入对方的情感世界，而表现出对“轻量化”情感联结的追🖌求，即希望🐎用高效而低风险的方式🏃建立形象、延续关系。但这并不是真的🛂要与社会断联，而是寻找一个暂时⛔的情绪独处室，从而构🆓建自主可控的情绪安全区。　　陈满琪：具有即时性与补偿性的情绪消🥈费，也是青年🎐群体普遍采用的📢获取情绪价值的方式之一。市场敏锐捕捉到🔱青年群体的🙇情绪价值需求，“Labubu爆火”、追求特定休🏃闲方式等现象由此应💗运而生。它们意在通🚀过具象可感的物品😫或体验，为个体提供🥖情绪安慰、身份认同与精👁神慰藉，以缓😾解现实压力与内在焦虑。比如，许多青年会♒在情绪低落😫时购买盲盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品，不为实用性，而在于物品所🌓承载的陪伴感与情绪投射；又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新👵型休闲活动的兴起，也是🦓青年群体在都市孤独感与高压🧣工作间寻找微😉小幸福与情🦏绪联结的方式。这不仅体现了青年群体💰对正向情🏮绪体验的渴望，也折射🎼出他们在社会竞争、身份焦🛷虑和关系疏离背景下，对情绪🌴价值的主动索取💓与心理补偿，成为连接外在❤社会与内心世界😬的一种🏟策略性选择。　　齐玥：随着人工智能、虚拟现实和📪大数据等技术的普及，情绪价🐰值的实现也有了全新途径。在数📶字化浪潮中，青年群体越来📍越多🍱地通过情感智能体(AI companions)来获得心理满足。美国一🎟项调查显示，高达70%的13至17岁的青少年曾使🎼用ChatGPT等AI伴侣来获取🚳建议或情感安慰，其中有约33%的人表示🍈在面对个人压🐟力或人际困惑时，宁愿与AI对话也不愿👞与真人倾诉。这些情感智能体通👋过自然语言🍛处理和情感识别技术，能够模拟出高亲🥤和力的对话风格，让使用者体🔁验到亲密的感受。除此之外，AI宠物也在世界各地♉热销。这些产品能够基🧦于算🛃法提供情感反馈，不仅缓解了现代📣年轻人的即时孤独，也为他们🥊实现情绪价值提供了多样化🥝的新方式。如今，从社交🎂媒体的形象化互动和沉🏘浸式数字体验，到大数据驱动的个🈺性化情绪触发，再到情感🏦智能体的情💹感陪伴与依恋机制，技术的发展🎾为情绪价值的多样😝化满足提供😭了更多可能性。　　吕小康：青年群体中🛩流行的“搭子文化”，也是追求情🏗绪价值的典型表现之一。“搭子文化”具有鲜明的🔴功能模块化特征，每种关系都🚡精准服务于特定活动需求：健身搭子离开健👚身房便互不打扰，图书馆的学习👀搭子合上书本即各🧢自回归生活。作为搭子的双🍟方彼此默契地奉行“轻契约”原则，维持清晰边界、规避深层情感卷入🎊，从而以🎹压缩情感成本的方式提升🚨情绪收益。而搭子文化📷的出现，实际上是💉社会数字化转📓型带来的社交关系形态变革。搭子的建立往往需要通过线🎏上社群等进行即👑时按需匹配，如求“电影搭子”的帖子👝往往在半天甚至半👌小时内便能促成共同观🐤影，而😸观影结束即意味着搭子关系的自🔀然解除。没有完善的数字基础设📅施和社交平🚒台按兴趣标签进行精准🍯算法匹配的技术赋能，个体就无⚽法达成这种社会连接。可以说，没有社会整😆体的数字化转型，也就没✳有这类情绪价值的展示📕空间。　　3、“情绪价值”流行背后的社会👾心理基础　　主持人：追求情绪价🗿值反映了新时代青年🔽在哪些层面对⏰美好生活的向往？如何看待追求🔋情绪价值的利与弊？　　吕小康：青年🌔群体对情绪价值的追求，是社会发📇展进步的生动注脚，反映了其主体意识🎵的觉醒、情感智慧的成熟❔以及对更高质量生活📹体验的追求。这种对🈳情绪价值的高度重视与主动建构，不是简单的感性偏好💕和刺激寻求，而是反映🧣出社会转型期青年🎯群体心理需求的代际演进🍅与价值重构过程。具体而言，有以下两方面特征。　　一方面，工具理性📊与情感理性并重。青年一代并不是拒绝🎒实用价值和绩效指标，而是拒🌹绝实用至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向，强烈表达⏲出作为独立情感主体🍒而想要被看见、被理解、被尊重😂的内在需求。对情绪🛵价值的追求，是他们对人格完整🔞性的捍卫，体现了新时✌代青年从基本生存向全🗻面发展、从物质满📚足向精神丰盈的🤞需求跃升。　　另一方面，边界意识的觉醒和对“适度关系”的看重。与强调情感需求并行🈹不悖的是当代青年💀对社会关系“边界感”的空前重视，他们更期待在适🎃度的社会🥉连接中守护个人的主体🐍性。其在追求👫情绪价值时，强👜调的不是单方面无限的供⚽给或索取，而是对等与适度，是个人与自我、他人、他物、他事之😩间的一种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧，使得青🕸年得以在应对😰周遭压力和各种不确定性时能够保🤴持心态的韧性，在复杂而快节奏🐐的生活中实现身🎺体与心灵、理想与现实、个人与社会之间的🚼动态平衡。　　陈满琪：情绪价值的流行并非🆎孤立的个体需求显现，而是一种🌍具有集体性意义的⬜社会调节方式。社会情绪🥓是社会心态的核心要素，而个体应对社会情绪🚴的调节🔥方式也日益展现出两种并🔜行逻辑：一是个体层面👫的自我调适，二是通过🍗从众与模仿🚚的方式实现群体性调节。情绪🎄价值之所以被凸显，很大👿程度上是因为其稀缺性在🏎当下社会语境中日💺益显著，而这种稀缺背后的社⛽会心理基础，主要体现🐄在以下几个方面：　　第一，自我价值的强化。现代🙁青年更倾向于从自我出发构建🤩价值判断系统，往往强调的是“我需要什么”。这种价值取向🧝使他们更🥞容易将情绪价值作为衡量与他🎰人关系的重要标准。第二，情绪在个🍵体价值体系🚪中的权重上升。随💒着物质生活水平的提升，青年🍣群体对精神层面的🥗追求愈发突出，情绪愉悦被赋🥀予前所未有的🛑重要性。这不仅体现🛹在消费领域，还🚀体现在职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三，社会🌼层面情绪疏导机制的缺位。在快节奏与高压并🌗存的社会中，个体负面情㊗绪堆积却缺乏有效♏的宣泄通道。心理支持体系尚不健全、公共空📣间共情性不足、社会关💷系趋于工具化等问题，使得青年群体⤵更多依赖于亲近他人🗓或虚拟平台来获取情绪慰藉。　　由此可见，情绪🔯价值之所以流行，实则是一🌑种对社会压力、关系疏离和个体心🥣理调适需求🍜的集体性回应，是对当代社会心态中🚧个体自我与🎚社会支持系统失衡🚣的一种折射。从社交、亲密关系、职场互动🈶到消费文化，情绪🍺价值已逐渐内嵌于多元社会领域之中🚹，成为青年群体🤳在高度复杂社会结构中试🔽图寻求心理支撑与⛄意义感的关键🔏路径。　　陈丽君：青年群体对👐情绪价值的追求是🕳他们在🚣快节奏高压生活下💪的一种心理调适策略。面对经济增🌮速调整、职业发🛷展不确定性增加、原生家庭代际隔👖阂等系统性压力，传统物🈹质保障路径的预期回报变得模🌡糊，而真💥实可触的情感联结却日益稀缺。这🧓使得青年一代将🐜对安全感的渴求，从外在“可量化资产”转向内在“可被理解的体验🌽”。他们渴望在🌗波动中被深度共情、在迷惘中被真切🗨看见、在碎片🐬化情绪中获得连贯回应。因此，情绪价值被👧青年群体视为在不确定中👑相对可控、即🚽时兑现的安全感来源🧒与精神支撑。此外，互联网🌖内容生态的丰富，客观上也提供👩了随时填补独处空白、缓解孤独感🕸的电子资源，这些网络内容既🚩可以作为“社会货币”连接不同青年🚐人，使他们结成“趣缘”群体、形成更🍏多的社会互动，又因🍦其内容的丰富性而让😙青年人在自主🤵选择内容的过程中感受🌍到自我的主导权。　　由此可见，对情绪价值的追求，是青年群💌体在特定时代背景下🗻对心灵安顿、个体🔨尊严与生活掌控感🕺等美好生活维度的正当✒向往，具有纾解压力、提升个体福祉、促进关系和谐乃🍟至推动社会文化进步的积极意义。然而，也需清醒🔲认知其潜在风险：过度依赖外部(尤其虚拟)情绪供给可能导🔐致内在情绪调节能力🐵弱化；算法茧房易🚵窄化视野与个性；对即♟时满足的追求可能损害深度💐思考与🕴延迟满足能力。因此，关键在🈵于引导青年构建多元、健康、可持续的情绪支持系统，在🐉珍视心灵需求的同时，培育强🕡大的内在韧性与现实连接🚯，使其对情绪🥙价值的追求🤴真正成为通往美好生🤶活的助力而非桎梏。　　齐玥：传统上，情绪价值多📝被理解为消费🔲或体验过程中追求积极👦情绪、缓解负面情绪的🌟功能。这种正面情绪不仅带来当下的🧛愉悦，还😓能够拓宽个体视野、构建长期😉心理资源(如创造力、人际资本)，从而形成一种“累积性”的心理资本积累机制，超🐰越了单纯的即时满足。也就是说，情绪♈价值并非仅是短暂的好🗒感或舒适，而❗是一种推动个体持💵续成长的内在能量。在当代社会转⬆型与数智化浪潮中，青年群体越来越倾向🕚以“自我表达价值”来建构身份与♑意义，更注重📺自我表达与实现，包括对个🏊性化和情感体验的追求。在此背景下，情绪价值成🕜为他们在数字平台、艺术创作和🚇社交互动中，以独特形式彰显“存在感”的重要维度。这种表达不仅是🍞为了获得认同，更⛳是对自身存在状态与人😞生意义的主动诉求。　　此外，年轻人永🥇远面临着一种“积极焦虑”，即对未来📚的不确定性和对理想生活🙆的渴望，这驱使他们💨在情绪中♈寻找真实性与自我实现，这种焦虑本身便是一🎿种向上的力量，推🎧动个体主动构建更真实的人生🏈蓝图。青年🕳群体将情绪体验视作与世🚃界“共舞”的方式，通过情感共鸣🎣来确立自我定位，并以此投射对⛵未来美好生活😨的期许与希冀。因此，情绪价值已超越单纯的对🔴情绪满足或积极体验的追求，而成为当👮代青年群体以独特方式♑表达自身存在💃体验与心😰理需求的载体，同时折射出他👖们对当前生活质量和🐼未来美好生活的社会心📁理向往。　　4、为青年群体构建💲积极健康的“情绪生态”　　主持人：社🤚会如何才能提供更多情绪价值，保障和提升青💭年群体的情感福祉？　　吕小康：青年对🎤情绪价值的普遍关⏳注与主动实践，已超越🥜个体心理范畴而上升为🤒具有普遍性的公共诉🛣求，因而也就构🛀成社会治理过程中🌍必须关注的重要♿社会心理议题。它📪揭示了在高质量发展阶段，为青💊年提供充沛的👽情绪价值供给、保障🚎青年的基本情感福祉，是促成青年全面发⛹展不可或缺的核心🔍要素。这意味着🛬国家与社会必须高🥊度重视青年群体的精神家🌏园建设，理解、支持和引导青年📥对情绪价值的合理追求，积极🐊营造更具包容性、支持性和安全感的社😕会情绪氛围，为青年构建积极健康🍚的“情绪生态”，夯实国家持续发展、民族繁荣昌盛的💋青年社会心态基础。具体措施包括：　　在宣🙎传教育方面，引导青年树🍀立健康的情绪管理💎观，接纳✨而不纵容自身或他人情绪，追求真诚的共情🌬与相互滋养的友谊📤关系；善用AI、匿名社区🥧等作为情绪调节的⛴辅助工具，但要🗣警惕智能技术依赖，不能用人机连接😅替代真实的人🐽际连接；积极参与人际关系与社会事务，同时注重维🎇护心理边界，避免过度📖卷入情绪旋涡。　　在技能培训方面，大中小学校😗可在心理健康类课程🈵或心理健康教育🚒项目中更多开设“情绪认知与管理”模块，开发🔱识别社会情绪、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情绪调节的阶🎽梯化、情景化教材，系统培训学生🦂的情绪管理技能；社区可依托社区心理服务⏺站、社区服务中心，引入🥀当地专业心理援助力量，重点为待业青🧖年、新业态从业青🙃年等青年群体提供免🐷费或低价的专业情👕绪疏导讲座和服务；企业可通过实✉施管理🏀层情绪领导力培训、员工情绪管理😑培训和员工心理援🎣助计划等，学习非暴力沟通、共情式反馈、职业倦怠预防等实操🐹课程，及时疏导不🥌良情绪、缓解工作压力、建设和谐工作氛围。　　在数智赋能方面，相关🤫数字平台可进一🛷步开发模块化、个性化的情绪🕐调节课程并以合理➰的价格⬇向公众开放，供青年♒群体进行自助式情绪调节；社交媒🌨体平台可通过大数据📉分析技术建立情绪💜风险预警平台，及时疏导网络情绪；对在线树洞、危机干预热线🎪等进行专业化认证，确保隐私安全、提升用户体验，并提升☕相关平台在遭遇突🔟发事件时的危机处理🐼能力。　　陈满琪：抛开情绪价值的来源🥪不谈，仅就情🔗绪价值的“价值”本身而言，它对个🗯体具有一体两面的特性：一方面，它为个体提供🐨了被理解、被接纳的🎇情感体验，使人获得主🌰观幸福💾感与心理充盈；另一方面，若对情绪价值🥏的依赖逐渐取代个体自我调🌋节机制，便可😛能陷入持续向他人索取情绪📱支☔持的被动状态，进而弱🎑化心理韧性、自我成长🏢与独立应对的能力。　　真正高🥅质量的情绪价🤳值应当是有尺度的、具成长性的。它〽不是无限制的安抚与迎合，而是一种🚚既能提供情绪慰藉，又能激发自我🛫反思和内在力量的⛲支持形式。重点不在于社🐡会如何一味“满足”青年人对情绪价🏵值的需求，而在于青🥤年人如何通过有边界、有节制⬆的情绪支持获得👨更清晰的自我认知和更健⛵康的心理成长路径。　　在这一过程中，情绪🥘调节能力的培养尤为关键。越🖱来越多青年主动参与“情绪笔记训练营”等新型心理成长🖋活动，帮助自己💰不再依赖外界提⛪供单向度的情绪价值，而是逐步👫建立识别情绪、命名情绪、调节情绪的能力，实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只有将情绪价♉值转化为成长动力，青年才能真正摆脱🚔情绪困境中循环索取🎉的消耗模式，走向更具弹🌰性的发展路径。　　陈丽君：社会需通过制度设计、文化规范与🎥群体互动三重机💚制保障🌊青年群体在职场中🍘的情感福祉。例如，社会可建立🦌职场情绪✋价值的制度化互惠体系，通过健❌全法律法规要求企🖐业提供心理支持资源(EAP/心理假)，从而降低青年群体应🐾对不当管理🎍的情感消耗，使其能💂量聚焦于成长性需求；在媒介宣✨传上减少标签化叙事(如“年轻人不能👙吃苦”)以消减代际对立，转而构建跨代协💘作的共同目标(如技术创新)，促使管理者与青🤐年员🍐工形成情感同盟，重构以共情与💲尊重为核心的🍊职场规范；在社区🚅与数字空间发展同龄人互🚺助社群🎌提供工具性与情绪性支持，以此补偿原子化🎩社会缺失的归属感；推动平台🚬算法设计伦理化，并将媒介🚁素养教育纳入公共课程，培养青年群体🚙对数字内容的批判性使📎用能力；引导青年人学🐎会建立“电子榨菜”使用边界，主动培育替🥫代性情绪充电方式，区分“自己的真实需求”与“算法诱导的需求”。这些举措的最终🗜目标是🥠构建多层次情绪供给生态：让青年🤱群体既享有便捷的数字慰藉，更能🤞从现实社交、自主创造和自📼然体验中🆖获得更可持续的满足感。本质上，这是将情绪价🈺值从个体韧性责任转化为集体保🕰障义务，通过改变组👟织环境、重塑群体关系、扩展支持资源，使青年群体在满足联结感、尊严感、自🚾主性三大基本心理需🏓求中实现可持续成长。　　齐玥：保障🍌和提升青年群体情感福🕐祉应成为全社会共🤽同关心的工作。传统心理健康👶干预多聚焦🍩于减少负面情绪或⛳提升情绪调节能力，但👹情绪价值作为一种正向、积累性的心理资⬅源，不仅🔥关乎当下的情绪满足，更是一种对自📼我存在体验与未来🍰美好生活向往🚱的投射。因此，还需要探索如🤶何在教育、社区、家庭及数字平台等🧤层💩面主动提供更多情绪价值，以促进青年群体🤹整体情感福祉。在社区🧗工作层面，可提供多🛐样化的活动模式，鼓励青年参📪与社区志愿服务，通过帮助他人、创造社会价值来🔙获得意义感；在智能技🎄术层面，可🗻融入心理学与人文关怀设计，构建“人机共情”模式，进一步提👢升情绪价👳值的满足效率；在平台实✋践层面，数🌲字平台应在算法推荐中融入“意义导向”元素，避免情绪过度碎💼片化、短期化，助力青年长期🐝心理资本积累。总之，情绪价🔸值不仅是青年即时的情绪满足，更是关系自我存在🈵体验、社会🍚归属感与未来向往的综合心⛪理资源。未来，应继续加强跨学科🚦、跨文化、技🍋术与人文融合的研究与实践，共同构建提升青🗺年群体情😋感福祉的社会生态。【如何选择♑女优片单】市场分析专题剧🌞《第一线诱惑》近日登陆🖌财富线，讲述大😦陆普通话乱伦福利📜吧黑产链中的一段真实经历，故事🆑灵感来自固镇县热搜事件，仿伽⏭餐饮管理有限责任公🔍司评论区已突破5770万条。多地通过发放🕝托育补贴、托育消🔄费券等方式支持托育发展　　有托育机构😹降价一半以上，“带娃难”能否顺利破解？　　阅读提示　　各地通过发放补贴🦓、托育消费券等方式🏚支持托育事业发展。托育机构降价吸引了部分家长，但仍有家长对托♿育机构的专业性、安全性存疑。专业人士建议，应进一步提高托育♏机构的🧓服务质量和透明度，让家长放心送托。　　“没想到👕现在北京托育机构的价格🔳比去年低了一半多，孩子不用再每天待👡家里了。”北🐌京朝阳区的张鸣苑近日了🔱解到，家附近的托育机构有优惠政策，于是决定给刚满🎨一岁的孩🕹子报名，“孩子在机构不🎨仅能交朋友，还能受到专🐜业的教育”。　　近期，多地通过😖发放托育补贴、托育消费券😾等方式支🚷持托育事业发展。7月31日，北京市印发《北京市关🤫于完善生育支持🤠政策体系推动建🕊设生育友好型社会的工作措施》的通知，明确市级、区级🐎财政对普惠托育机构发😺放每月每生1000元的补助，同时提供🤼每天每平方米5元的租金补助。今年6月，山西提出，普惠托😄育机构可获得运营补贴，独立托育机构按每😨婴幼儿每月500元标准发放补🛃贴，幼儿园提供托育服务按➖每婴幼儿每月300元标准发放补贴。　　补贴政策落地🐼是一些🏆托育机构实现降价的原因。专业人士表示，托育机构降价，既能减轻⬆家庭经济压力，又能🏉保证托育机构可持续发展。但是记者采访了解🎟到，面对优惠政策，仍有一些家长✝想将孩子🔉送托又不敢送，与此同时，一些托育💷机构想招生又难招生，如何缓解两难✌矛盾？　　普惠托✖育政策吸引部分家长　　张🏐鸣苑告诉记者，她和丈夫工作📠都忙，在老家的👔父母又没有退休，无法🌄来北京帮忙带孩子，此前夫妻🔶俩只能每月花1万元左右雇育🕷儿嫂，“这笔费🤝用加上奶粉等必需品，给家里带🔊来不小的经济压力”。托育补贴政策的实施，帮助家庭缓🙃解了带娃难题。　　北😟京朝阳区一家婴幼托育🐍中心的负责人张娟告诉记🤞者，相关政策实🙂施后，朝阳区普惠🍆托育价格从试点前的8000元/月，降至平均3130元/生/月，降幅达到近61%。　　“这直接提升🔚了托育💿机构的吸引力，让普🎀惠托育真正惠及更多家庭。”张娟说，很多人之前因🌾收费高托不起，现在也能轻松🎅入托。　　张娟表示，专业的托育机构应当🎿确保所🏀有教师持有育婴员/保育师国家职😴业资格证书，并定期🧟参加上级部门组织的培训。培训后还要👹通过实操考📠核才能上岗，这种从岗前到🔹岗后的持续专业培养，能让老师精准掌握科🏓学照护方法。　　“孩子送托后📭家长也更放心。”张鸣苑告诉记者，以前他们请的育🧀儿嫂只🈺能带孩子下楼晒太阳，能力🤷也不足以教给孩子优质知识📉，而在托育机构，孩子能跟同龄📤人一起互动玩乐，在这个过程中学🧑习生活能力🛸和智慧。“机构还会将孩子的✔吃喝拉撒睡及学🔶习情况及时分享给🍷我们，便于实时了解❇孩子的情况。”　　专业🐃性和安全性仍是关注焦点　　近期，36岁的😔徐德金同样面临育儿问题。他🛂的孩子刚出生不久，妻子休完产假后♏就要返回工作岗位，“双方父母年纪大了，身体都不好，照看孩子很吃力”，徐德🔸金只能提前寻找托育机构。　　“找机构首先会看口碑、专业性，能否给孩子更好🤳的语言环境，教会待人接物的🍪能力。孩子是父母的心🐘头肉，还一定要确保孩子在托🌉育机构能得到妥善照看，不🔉能出安全问题。”徐德金直言，他正考♊虑挨家考察周围的托育机构。　　由于对托❔育机构资质以及工作人员🎭的专业能力不放心，河南南阳的🐔于子涵直言，在孩子3～4岁前不🕒会考虑送到托育机构。　　中国人民💊大学人口与健康学院教🤗授宋健分析认为，一些家庭🌯不信任托育机构，一是由于一些🌙地方🖐对国家的托育支持政策宣传🎎不到位，家长不了解“送托可享受补贴、政府会监管机🔮构”等利好；二是家👬长没认识到托育机构在集🎐体社交、早期发育引导😩等方面比单一的家🔙庭照护😎更具优势；三是部分托育🎢机构缺乏规范运营或专业支持，家🍤长对机构的照护质量和安全性不放心，进一步🙏降低了选择意愿。　　一面😎是家长想送托又不敢送，另一面是一些机👺构想招生又难招生🕠。山西🌊一家托育机构太原校区的校长⏺豆海花告诉记者，近年来，当地的托育🥛机构如雨后春笋🔚般增加，仅太原市小⚫店区就已经有了100多家托育机构，竞争激烈。记者了解到，还有很多三四线🀄城市及区🥗县托育发展较慢、面📗临招生难的情况。　　“目前，需求市场确实🦆存在成本与信任🧀的双重顾虑。”在豆海花看来，价格较低的普惠✖性机构未必能受到认🛃可，家长们往往更🐀看重机构的专业性⚡和安全性。　　提高托😍育服务质量和透明度　　“发放托育补📣贴在一定程😝度上缓解了入托贵的问题，但托育机🎵构在服务质量方面仍需不断提升💿，才🍧能让家长放心送托。”宋健说，我国地区差异、人群差异、需求差异导📚致的不均衡增加了供给困难，但是有优质教育资🧟源的托育机构💾仍供不应求。　　宋健表示，地方在服务供给方面应进行精📜细化设计，不能一哄而上，避免为🏡追求平均值盲目建设，造成设施浪费。托育机构🤘的布局和形式要与地方家庭💠的分布与需求相匹配，确🈯保托育服务资源用👏得上和用得好。　　国家卫生健康委🎶副主任郭燕红曾指出，应进🗡一步完善托育服务体系，特别是🍂加大普惠托育服务供给，大力推进托幼一体🆕服务，发展社区嵌入式托🥓育、用人🏬单位办托等多种方式的托育服务。　　针对如何🈲解决家长对托育机构不信任的📬问题，宋健认为，一是提高🛎托育服务质量，包括完善机构👍设施配备、人员基本资质、管理服务流程等；二是提高服务全程⏬的透明度🆖和公开性，如通过设立开放日、发放体验券、开展志🚸愿活动等方式，回应家长的关心🐟关切，提升其信任👦感和满意度。　　本报记者 周怿　　《工人日报》(2025年08月23日 02版)葵伊吹🍄现身机场，回应红楼春上春免费➰观看话题。8月24日，在贵州省贵😀阳市贵州·彩湖国际攀岩中🔽心举行的2025亚洲青年🔇攀岩锦标赛迎来U17难度项目男子/女子决赛。图为比赛现场。 曾晋琪 摄 8月24日，250号中😞国选手李美妮在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，217号日本队选手SAIKI Taketo在“U17男子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，251号🎾中国选手卢一镜在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，247号日本队选手NAKAMURA Marin在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，209号韩国队选手JUNG CHANJIN在“U17男子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，229号中国香🕳港队选手CHEN Sing Sen在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，246号日本队选手MURASUGI Shiori在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，U17女子难度📁赛决赛颁奖现场。 曾晋琪 摄8月24日，中国⛅队在赛后合影。 曾晋琪 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 浅乃晴美）