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　　中新社沈阳7月24日电 (记者 王景巍)华晨宝马汽车有限公司(以下简称“华晨宝马”)与中国大唐集团⌚有限公司(以下简称“大唐集团”)24日在沈阳宣🐹布成立行业首家绿🥋电合资公司，共同开发100万千瓦陆🛫上风力发电项目。

　　此次合作是宝马集团在中🧜国深化本土创新合♉作、践行可持续发展🍈承诺的重大举措。根据协议，合资公司将优⏳先为宝马沈阳生🙈产基地提供高质🤡量绿电保障，并为宝马在👭辽供应商、经销商以及充🦗电服务运营🛸商等上下游合作伙伴提供🏇灵⬆活多样的绿电采购选择，促进绿色电力在👚汽车产业链上下游🔨的消纳使用，加速整个🤮产业链向绿色、低碳、高质量方向转型。

　　宝🍗马集团董事默特尔在签约☔活动现场表示，应对气候变化，需众志成城，更需果断行动。宝马集🎸团投资绿色能源合资公司，既是对可持续发🌯展承诺的践行，更树立🛐了行业标杆。这一汽车与能🐿源行业的灯塔🌤项目让绿色动能贯😱通全产业链与价值链，为供应商与经销商伙🔉伴共享🚅绿电创造更多可能。

　　此次合作🚒标志着宝马集团在中❤国将深度参与可再生能源👪发电全过程。这一举措🛃既保证了宝马自⛪身的绿色能源供给，更将进一步满🐺足上下游产业链绿色转型🎈的关键需求。通过创新的合作模⛏式，宝马将赋能供🎉应商和🏭其他合作伙伴便捷获取绿电、有效降低碳足迹。

　　合资公司将作为绿色🍠能源供应平台，通过🖐绿电交易机制，向宝🥣马沈阳生产基地提供稳定、可追溯的高质量绿电，这也从源头上为2026年国产➰宝马新世代车型注入🍞绿色基因。

　　华晨宝马总🍕裁兼首席🧤执行官戴鹤轩博士表示，辽宁是宝马深🧀耕二十余载的家园，持续推动沈绿色转📫型我们责无旁贷。(完)

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据北京市公安🏊局公安交通管理💌局消息，为保障专🍃项活动安全顺利，根🥏据道路交通安全法律法规🎊有关规定，决定对天安门地区🚫及相关道路分时、分段🤣采取临时交通管理措施。现将有关事项通🐬告如下：　　一、8月22日22时至8月23日6时，西华门路口(不含)经西华门大街、西筒子河路、东筒子河路、东华门大街至东华💤门路口(不含)，除持有活动专🕥用证件的机🤭动车和人员外，禁止其他机动车、非机动车和♎行人通行。　　二、8月22日22时至8月24日7时，广场东侧路，广场西侧路，人大会堂西路，新大路，除持有活动专🍒用证件的机动车外，禁止🍰其他机动车和非机动🕋车通行。　　三、8月23日2时30分至4时、8时至9时20分，8月24日10时至12时、15时30分至17时20分，昌平南口地♎区温南路、昌流路相关路段，除持🛅有活动专用证件的机💁动车和人员外，禁止其他机动🌊车、非机动🐚车和行人通行。　　四、8月23日15时至8月24日7时，天安门前金水桥以北、故🌕宫午门以南地区，中山公园，劳动人民文化宫，故宫😽及神武门外广场，西华门路口(不含)经西华门大街、西筒子河路、东筒子河路、东华门大街至⛅东华门路口(不含)，除持有活🔜动专用证件🉑的机动车和人员外，禁止其他机动车、非✍机动车和行人通行。　　五、8月23日16时至17时，长安街由复兴门⛸桥(不含)至国贸桥(不含)，禁止🏐机动车停车上下🥜客和非机动车通行。　　六、8月23日16时50分至20时，8月24日1时30分至4时，西大望路由红庙路口(不含)至大望桥(不含)，光🐫华路由针织路口(不含)至光华路东口，除持⏲有活动专用证🍇件的机动车和人员外，禁止其他机动车👞、非机动车和行人🐶通行。　　七、8月23日17时至8月24日4时，东华门大街，北河沿大街(沙滩路口至东🚢华门大街东口)，景山东街，景山西街，景山后街，北海南门👵停车场，宣武门东大街，前门西大街，前门东路、前门步行街，煤市街，前门东大街，崇文门西大街，正阳市✳场停车场，南新华街，祈年大街，东打磨厂街，除持🛵有活动专用证件的机动车😒外，禁止😷其他机动车和非机动车通🦅行、停放。　　八、8月23日17时至8月24日5时，由府右😕街北口经府右街、北新华街至和平🍪门路口向东，经前三门大街🔭至崇文门路口，经北京站西街(不含南侧半幅)、北京站东街(不含南侧半幅)至📓北京站东街东口(不含)向北，经东二环西侧辅🙉路(不含)至金宝街东口(不含)向西，经金宝街、金鱼胡同、东安门大街、东华门大街🐭至东华门路口向北，经北池子大街、景山前街、文津街至🕐府右街北口以内区域；长安街由府右街南口至复兴🥍门桥(不含)；建国门外大🍄街由建国门桥至国贸桥(不含)；除持🐌有活动专用证件的机动🔊车和人员外，禁止其他机动💛车、非机动车和✳行人通行，区域内居民可凭身份🤡证等有效证件步行🍅进入。　　九、8月23日18时30分至20时，东二环路👆由朝阳门桥(不含)至东便门桥(不含)，禁止机动车、非机动🅰车和行人通行，车辆和🖱行人可经东四十条桥、广渠门桥向东、西绕行。　　十、8月24日0时30分至4时，复兴门桥，复兴门外大街，复兴路由木樨地桥至新🎌兴桥(不含)，除持有活动专用证件的⏯机动车和人员外，禁止其🚌他机动车、非机动车和行人通♒行。社会车辆和🔊行人可经广安路，紫竹院路，西直门外大街⏮绕行。　　十一、8月24日1时至2时，西二环路🙎由复兴门桥至官园桥(不含)南向北主、辅路，除持🚞有活动专用证件的机动车❌和人员外，禁止其他机动车、非机动车和行人通行。　　十二、8月24日1时10分至2时30分，平安里西大街，地安门西大街，地安门东大街，张自忠路🕒至东四十条桥，除持有活动🧀专用证件的机📎动车和人员外，禁止其他机动车、非机动⛑车和行人通行。　　十三、8月24日1时30分至3时，东二环路由东直门🦒桥(不含)至东便门桥(不含)，禁止机动车、非机动车和🥙行人通行，车辆和行📻人可经东直门北桥、广渠门桥向东、西绕行。　　十四、8月24日1时40分至3时30分，工人体育场北路，农展馆南路，朝阳公园南路，甜水园街，金台路，除持有活动专🆔用证件的🌖机动车和人员外，禁止🎱其他机动车、非机动车和行人通行🗃。　　十五、前🏄往北京站的机动车和非🎊机动车，可由东🐏二环路东便门桥、崇文门东大街、北京站西街、北京站东街、东二环🚹路单向循环通行。　　管控期间，交管部门将尽量压缩🚫管控时间，加大社会交🐆通引导放行力度，最大限度减少📊对社会交通影响。管控结束时🦒间如有调整，将及时通过媒体🔌宣传告知。请社🚿会单位及各界群众合理安排出行，尽量选🗄择公共交通工具，出行时绕开管🔉控区域、道路。【日本🐝片源更新机制】《乡村猎艳玉米➡地的风流》是一部全💑程使用真实语音资料剪🙋辑的作品，由Brittany Andrews团队出品，内容覆盖新人肉叉👦烧包在线观看、偷拍事件、数据勒索等多💾个敏感话题，目前仅在seo.jquery-code.com限区播放。中新网江西上犹8月20日电 (记者 姜涛)“伴随着‘健康中国’战略的深入🧣推进实施，消费者对‘生态+健康+体验’的复合型文旅🔸需求持续升温，森林康养、民宿度假、自驾露🔢营成为文旅产业发➕展的新风口。”全国工商联旅游🏷业🕴商会常务会长俞锦方20日在江西上犹介绍🧀称。8月19日晚，2025森系民宿康养📴产业高质量发🗜展大会在国家级全域森👷林康养试点建设县江🚈西上犹启动。姜涛 摄　　当日举行的2025森系🗣民宿康养产业高质🌚量发展大会上，来自全国🐒工商联旅游业商会、中国旅游协会民宿👥客栈与精品酒店分会以🏥及中国各地“头部”民宿、自驾游俱乐部、营地🛷品牌近两百名业界人士齐聚一👛堂，把脉民宿产业，共话发展升级。　　地处🧜粤港澳大湾区“两小时经济圈”的上犹县，森林覆盖率高达81.8%，是国家生态文⚓明建设示范区、国家级全域森林🐃康养试点建设县。立足生态禀赋，当地致力打造“森宿上犹”IP，积极构建森林康养民宿产业高地。2024年，上犹县接待游🏂客1172万人次、旅游综合收入约113亿元。　　中国旅游协会民🌗宿客栈与精😻品酒店分会🍲会长张晓军介绍，近年来，随着民宿🏈产业规模快速增长，市场生🤾态出现阶段性失衡，低端供给过剩，高端供给不足，大量同质化❎民宿陷入“拼价格”“拼装修”内卷泥沼，服务品质、专业度等方🤱面亟待提升。　　“高📤品质的硬件设施、周边其他业态集合、优质的社区🐯环境和服务、安全的地理环境、自然的主客共享，从这些生活🕣方式的创新角度出发，我👇们的民宿才能找〽回丢失的东西。”演讲前🕴一天实地考察参观当地多家精🚚品民🏖宿的张晓军建议。　　早在2023年，上犹县就出台民宿⏰经济扶持政策，今年又推出鼓励民宿业态提🕖升等提振消费“15条”硬措施，实现“高速免费行、公交免费坐、景区免门票”。8月20日，全国工商联旅游业🍌商会文旅品牌建🎞设分会副会长张🏰久明作“民宿融入在地文化”主旨演讲。姜涛摄　　全国工商联旅游业商📎会文💂旅品牌建设分会副会📤长张久明结合安缦等国🏾际化品牌民宿♑案例，在以“民宿融入在地文🌧化”为主题♊发表主旨演讲时指出，在🖱地文化可以为民宿注入灵魂和🔻生命力。“地方在出台扶持🚘政策时也要有针对性，没有特色和🏌亮点的同质化供给，对长远发展有害无⬆益。”　　位于上犹县五指峰🕎乡双宵村的鸟鸣涧森👼林温泉民宿，是村🚍集体链接村民入股经营的民宿⛎酒店。身兼村党🤬支部书记和民宿主理人双重🈵身份的郑🚔少华在聆听专🌂家和同行的演讲与分🗒享后受益匪浅。“依☝托天然自然条件，接下来我们♑会在融合客🥚家文化和乡村体验🐲方面发力，结合古村落和生🍖态农产品，把价值🌅链不断创新延伸。”(完)欧美一级激情视频♌将如何影响新人🍪肉叉烧包在线观看的🆚发展方向？进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才🔃发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🚊关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🛄单位可能被认定为与🔏劳动者存在事实劳动关系，从而承担🐐法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的🖱用人📟单位也可能与用工单位承担连💸带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成🦉了别家公司的人？”曾在北京某机械公🐷司工作的梅师傅，退休后📕准备取用自己的公积金，却意外发现为🎦她缴纳社保的是⭐一家从未🛬听过的劳务派遣公司。由于无法🙈确认劳动关系，梅师傅的公积💟金和退休待遇都受👅到了影响。　　近日，北京市平🎀谷区人民法院🕵宣判梅师傅一案，认定梅师😪傅和机械公司之间⛩存在劳动关系。　　该案承📷办法官马文红告诉《工人日报》记者，该👂公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🗽有劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的🔤原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🙆影响？　　员工🆕退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🐦从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🔊告诉记者，在不知♎情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🎲失望。　　2013年8月，梅师傅进🧛入北京一家机械公司任组装工，双方签订书面劳🏩动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与其🎗续签合同，但仍安排她📰在原岗位继续工作。2015年，机械🕔公司以工资卡名义为梅🥅师傅办理了银行🚘卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🎻得不对劲：“每次发工资时，公😟司会从卡里取钱并以现金🦀形式给我发工资，原来这都💞是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🏃梅师傅签订劳📸动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🆒傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一♑家劳🏥务派遣公司缴纳。为确认🙌劳动关系，梅师傅🌚在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机⭐械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🗝司签订的《劳务🚜派遣协议书》，其中载明派遣🏀岗位为组装工。机械公司称被派🙃遣的员工就➗是梅师傅，并⬅主张在该协议规定的期间内，梅师🍓傅的用人单位是这家劳务派遣公🚢司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名🔊。”梅师傅明🕟确否认了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心😎争议点是2014年1月至2018年3月期间👓双方是否存在劳动关系。”北🧛京市平谷区人民法院法🕑官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提📋供充足证据证明🍙其与梅师傅的🚈劳动关系已解除或🌸变更为劳务派遣，也无法证明⌚双方已对劳务派遣📝协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的🏌组装工属于机械公司😝的主营业务岗位，不符合派😾遣要求。最终，法院认定梅🗓师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🍙存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本🥝质上是一种制度套利行为，多为用人单位🆎转移用工风险、规避劳动法上🤘的义务🛏而采取的手段。”辽宁大🙉学法学院教授王素芬分析认为🚖，当前，这一⛩现象集中在部分人🎆力需求大、成本缩减🔔或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现😿象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🍍种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北👢京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他🕰重新签订了一份劳动合同，但并未说明合💰同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式✂变更为劳务派遣。后双方发生劳动🛃争议。　　北京市通😻州区人民法院查明，案涉劳动合同🥣甲方与毛师傅任🎾职的餐馆存在关联，后者通过变相设立🌘劳务派遣🎥单位的方式向本单位派👃遣劳动者。法院🤞最终认定该餐馆与🕑毛师傅存在劳动关系，餐馆🐖需支付未签订劳动合同💾二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位✡明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借🛰此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🐵劳动者可能并不知情或不了解📸背后风险，或🍢为了工作机会不👘得不接受安排。”　　中国社会科学院🐊法学研究所社会🎇法研究室副主任王👲天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济📴的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🤪形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派🌖遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违㊗规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手🔺段规避用工责任，致🚑使一些新就业形态劳动者难以🎆确认劳动关系归属。　　从严💼惩治违法行为　　“依据劳动合同法🎙等法律法规，派🌙遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时👾间少于6个月、岗位不涉及主营🤲业务、原岗位员工脱产❎学习或🐿休假等要求，派🤐遣用工比例不得超过10%，且岗位需排除井🍼下工作等特殊岗位🕕。”张娜解释说，“超出此🥦范围的劳务派🔸遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工🔎单位的人身从属😦性、经济❤从属性和组织从属性，判断双方之🙊间是否存在事实劳动关🍠系。同时，严格审查🛂派遣公司是否对被派遣劳动🔫者进行🈸实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工✌单位均将🛶面临劳务派遣协议👌无效的风险。王素芬提醒：“用工单🌘位还可能被认定为与劳动者存🥖在事实劳动关系，从而承担法定用👈工责任，甚至受到行政😄处罚。作为派遣方🤩的用人单位🦊也可能与用工单位承🛅担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🎼定开展2025年清理整顿人🗽力资源市场秩序专项✝行动，“劳务派🆓遣违法行为”被列📝入专项行动重点。上述行动😀内容提到，依法整治🕐未经许可擅自经营♓劳务派遣，包括各类🆕以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把⛽控劳务派🔔遣岗位要求的基础上，提高用人👫单位与用🧚工单位的违法成本。此外，对于平台🤾经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🏅多部门联合治理，明确相关平台和劳🦕务派遣🥓机构间的法律关系，并对相关主体🔇的劳务派遣资😢质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Isabelle Disordi/Allison Fox/Kacey Holland/藤田樹里奈

（青岛日报／观海新闻记者 長谷川理穗）