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北京时间24日凌晨，巴萨官宣正🌫式从曼联租借27岁前📁锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附带买断📨选项，拉什福德将穿巴萨14号球衣。据此前报道，拉什福德为加😀盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总薪资（含奖金，奖金与出场🆒次数挂钩），曼联🎓不承担任何薪水。拉👫什福德的买断条款金额为3000万欧元。

拉什福🌻德上赛季后半段租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如⏳今他在曼联的10号球衣已经被库尼亚💠占据。拉什福德在曼联的⛲周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

曼联“清洗”了自己🌫的青训球员，而利物浦也有动作，他们签下了23岁前锋埃基蒂克。据此前🛁罗马诺报道，这笔交易的转🏏会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万欧元其他条款。

利物浦官方表示，已就法兰克🌗福前锋雨果-埃基蒂克的转🙌会达成协议，但需获得😙国际批准。埃基蒂克🛳已顺利完成体检，并与利📑物浦谈妥了个人条款，签署了一份📂长期合同，这使得他能够🐖于本周晚👨些时候飞往中国香港，与新队友们一起💥参加亚洲季前赛。

NBA方面，知名记者查拉尼亚报道，消息源向ESPN透露，太阳已从🥇自由球员市场“认领”了前湖人💞队后卫乔丹-古德温。古德温此前被湖💧人队裁掉，为的是给马库📇斯-斯玛特👏腾出薪金空间和阵容名🚚额。上赛季古👨德温为湖人出战29场比赛，场均能够得到5.6分3.9板和1.4助，三分命中率38.2%。古德温23-24赛季曾为太阳效力，出战了40场比赛，场均14分钟可以得到5分2.9板2.0助。

文/北京青年报记者 张昆龙

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中新网北京8月22日电(记者 宫宏宇 张乃月 谢艺观 实习生 苗绚)在全球气候治🧓理紧迫🙂性日益凸显的背景下，加速绿色转型、统筹经济发展与生🗑态保护，已成为国际社会🏿的共同关切。　　今年是“绿水青山就是金山银山”的“两山”理念提出20年。20年来，“两山”理念不🙊仅引领中国📁走上绿色发展之路，也🚮为全球实现人与自然和谐共生🏌贡献了中国智慧。　　近日，世界自🧠然基金会(WWF)英国办公室首席执✂行官、全球执行委员🤔会轮值委员塔尼亚·斯蒂尔(Tanya Steele)接受中🚴新网专访时表示，中国在绿色发🈴展领域的😼实践为全球带来宝贵启示。塔尼娅·斯蒂尔(Tanya Steele)。受访者供图　　访谈实录摘要如下📑：　　中新网：您曾说，“我们是第🎆一代知道我们🐱正在摧毁我们星球的人，也将是最后一代🎦可以🌺对此采取一切行动的人。”在此背景下，您🚄认为国际社会最应优先采👜取哪些行动？　　斯蒂尔：最紧迫的任👭务是恢复自然。全球生态🧞系统正濒临崩溃——亚马逊雨林退化、珊瑚礁系统白化、两极冰♈盖加速消融，这些都深切影🌴响到每一个人。我们必须认识到，健康的自然🎏环境是应对气候变化🔧的最强屏障，它维系着地🍂球的生态系统运转。　　其次，全球食物系统😾仍是自然破坏的主要源头。面对人🈵口增长与资源消耗的压力，我们必须以不💲破坏自然、不加剧气👷候影响的方式实😴现粮食生产。转型能源结构是其💚中关键。中🍏国在这方面作出卓越贡献，建成了全球最📹大的清洁能源体系，让绿😢色电力惠及千家万户。中国的经🔫验值得其他经济体，特别是新兴经🎧济体借鉴，使他们在💖未来也有机会拥抱绿色经🎑济。　　中新网：过去20年，中国在推动“绿水青山就是金❕山银山”理🛡念落地过程中，哪些👧成就让您印象深刻？　　斯蒂尔：中国提出的“绿水青山🧕就是金山银山”对世界🕑来说非常重要。过去，很多国家的工业🗨发展都建立在🌮破坏自然环境的基础上。而中国的“两山”理🚤念清晰地传递了一个信息——经❤济发展不必以环境破🙍坏为代价。　　中国让我🔵印象深刻的生态文😕明建设成果很多。首先，我要重💮点夸赞长江和江👉豚种群的生态恢复实践。长江是世界上最♎繁🛬忙的水道之一，能在这条巨大⛹水系中🔤恢复一个物种，是一项令人难以💴置信的成就。　　此外，中国可再生能🅿源的发展规🛏模与速度同样令人🤖惊叹。在北京，人们已能🏊明显感受到空气🔚质量的改善，蓝天白云下，新能源车、电动滑板车🍿成为大家出行的日常🚁选择。　　值得一提的是，中国➿在新能源汽车、光🤛伏等领域的技术创新，不仅直接应😋用到其他国家，也激励它们加🛍快清洁技术应用与研👘发，这会✔对全球降低碳排放产生重大意🔦义，改善整个🌺地球环境。　　中新网：中国🏑的绿色发展模式对发展中国🥡家有何借鉴意义？　　斯蒂尔：中国作为制⛲造和消费大国，能够快速推进🤷低碳转型，为其他国〰家注入了信心和动力。此外，中国发展低碳🛰经济积累的技术🎷和经验，为全球绿色发展👘提供了重要借鉴。　　我认为“南南对话”等交流沟通🥩渠道非常重要，中国可🌹以与世界分享🖥发展中的经验与教训，这对中国和💅世界来说是“双赢”。　　2022年，中国作为联合国🍥《生物多样性公约》第十五次缔约方大🕌会的主席国，引领国际社会🤭推动达成了“昆明—蒙特利尔全球生物多⏬样性框架”，为全球💨生物多样性治理明确了路径。今年即将在巴西⛲举办的COP30(第30届联合国气候变化🌞大会)对中国也是一个🔕机会，中国将继续展现帮助🈁全球应对气候变🐥化的决心和能力。　　中新网：世👬界自然基金会在中国开👰展工作多年，可否介绍下🕚与中国的重点合🛰作项目？　　斯蒂尔：我们📮在中国致力于多个物种与🌦生态保护项目，目前正推进⛷雪豹种群与栖息地调查、可持续渔业等项🗃目，同时，我们也积♏极推动供🐻应链绿色转型，加强🐢其中的资源循环利用。世界自然基金会🍇重视与中国的🏺合作伙伴关系，为和中国的🕜合作感到自豪。(完)【短剧平台竞争加🤧剧】维菱自🙍控阀门服务中心今日🏳同步上线《日本少📺漫画口工番工》，影片通过两条主线同🎫时推进：一是xvideos国语中国直播事🈁件复现，一📙是深度剖析受害者心理，评论区🙃大量情绪性留言。中新网南昌8月22日电 (朱莹)8月22日，“红色基因传承😺与新时代🚣统一战线”学术研讨🆙会在江西南昌举办。会议由中央社🌄会主义学院马克思🆗主义理论教研🕖部与江西省社🦑会主义学院联合主办。中央社院党组书🚇记、第一副院长🚋黄守宏，江西省人🎠民政府党组成员、副省长孙洪山出🐘席开幕式并致辞。中央社院党组成员、副院长徐永全出🥃席开幕式。江西省Ⓜ委统战部副部长、江西省社🌾院党组书记易军主持开幕式并作会议🐇总结。8月22日，“红色基因传承与🏄新时代统一战线”学术研讨会在👠江西南昌举办。江🎣西社会主义学院供图　　黄守宏表示，社会主义学院🦇要坚持以习近平新时代中国🍃特色社会🤥主义思想特别是习近平总书记👄关于做好📕新时代党的统一战线工作的🐒重要思想为指导，深入🙃学习习近平总书记关于利用好红色😝资源、发扬好红色传统、传承好红色基因📢的重要论述，深入研究阐释红色🏘基因与统一战线的内在逻🚃辑，积极探🔅索红色基因赋能新时代统👃一战线工作和人🎗才培养的方法路径，深入挖掘红色资源背后😒的统战智慧、实践案例和时代🎊价值，引导广大学📈员传承红📚色基因中所蕴含的爱国主义🗓元素和团结🚊奋斗精神、牺牲奉献精神，围绕构建新发展格💢局、推动高质量发🏦展、研究制定“十五五”规划等重大时🙎代课题，积极建言献策，深入协商议政，努力为中国🏌式现代化贡献智慧力量。要用好用活红色资源👖，讲好红色故事，传播红色文化，增强政治共识教育的🎇吸引力、感染力和说服力，使红色🛫基因所承载的思想内涵、信仰力量、永恒价值在社🤷院得⬜到最充分的表达，努力让学员广🚪泛认知、切实接受、躬身践行。　　孙洪山代表江🚍西省委、省政府🕦对此次研讨👵会开幕表示祝贺。他表示，江西省深🍅入贯彻落实习近平总书记⚡关于推进红色基因传承🍏的重要指🔟示精神，高质⏮量推进红色基🔼因传承先行区建设，不断💺推动红色基因焕发出新的时代光芒。全省统一战💦线要始终🍌坚持把传承红色基因作为重大🍇使命，以各级🤺社会主义学院为统🚨一战线人才教🥊育培养主阵地，打造具有江西统🔈战特色的红色教🆖育矩阵，夯🐭实团结奋斗的思想根基。希望专家学者们加😭强思想的交流、观点的碰撞、经验的分享，进一⛩步深化对红色基因的研究阐🦌释，为推进中国式现代化凝🚵聚最大共识，为推动红色🍚基因传承与新时代统☝一战线创新发展🚠贡献智慧和力量。　　会议期间，中🐾央社院马克思主义理论教🎆研部主任、教授左鹏，井冈山大学🚿中国共产党革命🆔精神与文化资源研究中心主任、教授张泰城，中国人民解✅放军原总参谋📢部宣传部大校、中国社会科学院世界🦊社会主义研究中🔹心常务😲理事王立华依次以“红色文化🍅的源与流”“用好红色资源传🕥承统一⛏战线红色基因的三个转化”“学习统一战线😡历史经验的几点思🎽考”为题作主旨发🐨言。此外，来自江西省委党校、湘潭大学🎑以及多家地方社院的9位专家学者🐄围绕会议主题作交🏐流发言。　　本次会议共征集到218篇理论文章，经评审选出54篇优秀论文汇👰编成《“红色基因传承🤭与新时代统一战线”学术研讨⏮会论文集》。来自中央社院、地方社院以及各🎹地高校和科研院所的130余位代表参会。(完)不卡国外中文🤼简体在线观看将如何影响xvideos国语中国的发展📑方向？刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额向刑满⏯释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的🥂争议如同🐟一面棱镜，折射出社会对🌌刑释群体的复🔌杂态度：既有对包容🌖的期待，也有对风险的担忧。　　有数据显示，我国每🚀年数十万刑释人员回归社会，但再📻就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃新闻推出🔬系列报道，聚焦刑释人🥚员就业现状，剖析政策🧞执行堵点与法律救济🗳短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教🚋机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社🖥会后如何😻快速适应当👎前的社会环境、融入社会，并且重😶新获得生存和生活的能力，是政府和社🌑会层面都需要🎡思考并解决的问题。　　重新犯罪率是衡🏉量刑释人员社🤰会融入程度的重要🛶指标。大量研究表明，就业困境🔮与重新犯罪存在显著相📍关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重〽新犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各地政㊙府部门通过政策创🎇新、资😠源整合和机制优化，探索出多条可复制、可推广的刑释人员🤹就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作🚷为就业前置条件　　刑释人员🚨因犯罪记录常面临社会偏见，许多💵企业将其视为“高风险群体”，即使具备劳动💘能力也🔍难以获得工作机会。一些地⚪方开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了🏸这一制度性歧视，为刑释人员提😥供了🗃公平竞争的起点。　　澎湃新闻从云🚌南省红河州🐬政府官方了解到，在政协红河州十三届三🌳次会议上，有多名政🕎协委员提出的《关于将刑😓释人员职业技术教育纳入⛱社会化管理的建🐢议》。对此，红河州司法局答😔复称，联合人社部👨门出台政策，明🎥确除特殊岗位外，公安机关🎴不再将“无犯罪记录证明”作为🤢刑释人员就业前置条件。　　同时，将刑释人员纳入🔖城镇公📺益性岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过🎻渡性岗位。2024年，全州通🐑过公益性岗位安置刑释人员237人，发放社保补🗃贴超50万元。此举👢通过政策松绑与福👷利兜底双管齐下，降低刑释人员🎉就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排查出📨生活有困难的刑满🚮释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定不😂安全因素与🍰隐患消解在萌芽状态，确保和谐稳定🔒的社会环境。　　一些地💋方也在探索，通过修法的🌔形式废除“无犯罪记录证明”作为就业前置条🕝件的规定制度化。　　2009年，上海🦓市人力资源和社会保🏖障局在相关文件中，首次将🦅刑满释放人员作为就业🍫困难人员认定标准的七种💊类型之一给🚌予就业援助。2023年修订的《上海市🐙就业促进条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规另有👹规定外，用👼人单位和人力资源服务机🔖构不得查询劳动者的违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条🕰款从法律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前🧚置条件，有效阻断就业歧🐜视的制度性根源，保障刑满释放😷人员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮教工作办🚒法》，明确禁止就业歧💬视，规定用人单位不得发布🥐歧视性招聘信息🗡，保障平等就业权利，并将安置帮教经费纳入🐧财政预算。　　福州大学👮法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈🎷俊秀接受🎇澎湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员顺利就🉐业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取消前📐科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必🥈要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解🤠“污名化”，从而助力☔刑释人员就业权的🔏实现。建立犯罪梯度🍬信息查询机制，允许🈲企业查询适配岗位的有限记录。　　提升临释人员就业🔇竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将🌀完成服刑期限，即将从监狱或拘🙌留所等刑罚执🎶行机构被释放的罪犯。他✝们已经完成了法院判决的刑罚，即将重新融入社🐦会。一些地方也开💉始探索，提🎸升临释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖🎵北省监狱管理局自2024年起，联合人🚬社部门将“余刑两年内服刑🈚人员”纳入全省就🚓业创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成标准化✈实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课🏔程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业技🚫能证书持有率达82%，就业推介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现🥦刑释人员技能与市😊场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省🍆未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过就学就业🤓推介活动。此次活动有省内14家就💃学就业推介学校和📉企业代表，以及律师团队、井🛎岗镇派出所户籍民警、刑释回归典型代🥨表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余🐽名临释服刑人员参加，其中63名♿临释女服刑人员现场签订了就业意向书。　　据🦅大皖新闻报道，该监狱第三监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事📴罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是🥞一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释🖨放了。在👹和父母商量后，他同古贝形象签订就学👅意向书。“我打算学好美发🌁技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监⛅狱先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能⚓培训班。在地方人🕑社部门支持下，有600余名临😬释人员取得了相🐈应的职业培训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了🦀坚实基础。　　兰州🙍市第一看守所一级👇警长雷保平曾在市公🖊安局强制隔离戒毒所🐄工作，他对澎湃新闻直言，“如果他📕们有一份稳定的工作，对犯罪率下♑降有很大的帮助。”反之，如果得不到妥善安🚼置，这些人🕢可能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩🍠宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大💛学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱📬服刑人员进行访谈，并刊发研究论文。因贩卖毒品罪曾🌊二度入狱的🕞蒋某就是其中之一。　　在与蒋某🤩的交谈中，黄学文得知，在第一🕤次服刑期间老公就跟她提✖出了离婚，出狱后独自🌱带孩子，工作也不好找，赚⤵的钱都要给孩子交学费。她先后做过超市导🐦购、仓库管理员，也曾自己租下⬛一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最🏮后又经不住诱惑，重新走上了贩👭毒的老路。　　转眼，孩子已到🍅了上小学的年纪，谈及最需🛂要什么帮助，蒋某说道：“希望政🥎府能提供一个稳定点的、不耽误照看🐛孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职⏹业是刑释人员🔱再犯罪的主因之一。如何多渠🦋道拓宽这个群👐体的就业途径，提供适配岗位，各个地🤢方政府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答👧复人大代表建议时，上海浦东新📚区司法局介绍，将刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申🈸请岗位补📜贴和社会保险补贴；同时，鼓励刑满释放✝人员通过灵活就业方式📭实现就业，就业成📯功后其个人可按规定申✨请社会保险补贴。　　2024年，上海🚉浦东新区司法局会同有🏙关单位举办4场面向刑满释🐥放人员的专场🤪招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮扶引导，不少此前从事电信📫诈骗的缓刑犯走上电🏋商之路。　　福建泉州市安🤚溪县人袁鹏(化名)曾未能经受住🚂诱惑，加入了电信网络诈骗🌝团伙，在电话线的一头，每天用谎言和圈🕸套编织的网撒向茫🥄茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其🙁他缓刑犯一样，袁鹏面临着对未来👫的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮🥀扶下🧡经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营🛍业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接🌐受澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正📪活动中，我们🛷发现很大一部分人之所以走上😥犯罪道路，是因为没有掌握🍟一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯🏅罪道路的概率也更高。”安溪司法系统一干部🧥向澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他社🔧区矫正人员，这些电❔信诈骗缓刑犯对电🔈脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很感兴🖱趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造这么大的🌶价值。”　　宣传教育，扭转社会认知🚂偏见　　聊到刑释💙人员所面临的就业歧视，中国政法大🐮学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词：“人心中的🤬成见是一座大山，任你怎么努力🛁都休想搬动”。“在推动对👻有违法犯罪前科者的附随💽效果的过程中，让人感受最深🧗的也是，要克🤳服法律上的歧视不易，要改变人心📕的偏见更难。”她对澎湃新🍓闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法犯🌭罪的🛩原因相当复杂，的确有因为🐃道德感欠缺的或法治意识淡薄💎的，但还有😐数量众多的违法犯罪者仅仅🏍就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气🛌用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判处三🌹年以😥下有期徒刑的罪犯🤱人数已占刑事生效判决总人⏲数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标签🕚的🚐大多都不再是大众刻板🥊印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全🍏不区分违法犯罪的情形缘由🏝就一律🏳重罚重刑，甚至💮让这些人终生🈴都背负违法标签，无疑也与我们朴🖋素的道🔝德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻🦖检索发现，目前已有🍃多地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强🖊调刑释人员改过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人社局与👺司法局建👏立刑释人员就业信息库，筛选🏿百家企业形成“白名单”，企业承诺🙉不歧视刑释人员，政府优先给予🎙政策支持。一些地方帮♌教企业定期邀请公众参观刑释人♍员工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力。　　湖⬅北省监狱管理局在2024年5月对外发🗳布的活动稿件中提及，将阐明刑释人🕎员就业在维护社会安全稳🗞定大局中的重要作用，旗帜鲜明区分与大🤝学生等群体就业的区别，防止将刑释人员🕟就业与社会群体就⛵业对立起来的观🕦点，努力🧐扭转刑释人员就业受🐈歧视的状况。　　北京市中闻🐏律师事务所唐冬燕律师📓接受澎湃🐵新闻采访时建议，可以通过发🌻布反歧视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就🥓业权的司法保护，只有多方资源✍形成合力，才能共🛒同构建刑释🤽人员平等就业的支持体系。　　福💝州大学法学院副教授😣陈俊秀建议，可以通📍过技术赋能重建刑释🔞人员的社会信任，如构建司法、人😕社部门联动的技能认证平台，记录服刑🔟期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业😓用人信心，进而营造社会包容🛋的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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池玲子/Uliane/黃金咲千尋/七瀨朱莉雅

（青岛日报／观海新闻记者 yuno20歳PornGirl&ネカフェ店员）