新华网--辽宁：根据记者佐🗽知子获取到的最新动👍态，白白色网😭址发布2将于2025年08月28日在新华网--辽宁🚘举行隆重的开幕仪式。创新的产品

　　中新网北京7月24日电 (孙艳平)继机器人跑马拉松、踢足球之后，一场机器人养🌞老大比拼又将上演——首🦔届北京智能康养🙆机器人应用大赛，也是亦企服务🈷港“亦企同行·智启新篇”系列活动之一，将与2025北京养老服🐒务行业发展四季青论坛💯联动，于7月29日在北京🐪经济技术开发区(简称“北京经开区”，也称“北京亦庄”)举办。

　　赛事场景丰富，参赛企业来自全👤国各地

　　当🛷康复养老需求遇上机🤷器人技术，本🚑届赛事将有哪些亮点值得期待🍮？

　　本届赛事将以“智能科技助力🏚养老服务”为主题，由北京市发🎹展和改革委员会、北京🏠市经济和信息化局、北京市📴民政局指导，北京🕊经开区管委会主办，北京经🙋开区机器人和智能🏙制造产业局、北京亦庄机器人🃏科技产业发展有限公司、北🦊京机器人融资租赁股份🎋有限公司、北京市机器🐯人产业协会承办，旨在“以赛促研、以赛促用”，推👵动机器人技术与智能📄康养场景的深度融合，为应对全💖球老龄化问题提供可持续的🌾解决方案。

　　赛事将聚Ⓜ焦康复训练、护理照护、智能陪伴、健康监测、公共服务🚴五大刚需场景，通过“路演+场景测试”双轨🐪制赛制进行综合评分，覆盖技术先进性🤵、功能实用性、市场潜力、可操🥔作性与安全等多个维度。

　　目前，大赛组委会共💔收到来自北京、天津、深圳、杭州、南京、无锡等全国近40家企业的报名，涵盖硬件制造、软件开发、养老运营等产💣业链上下游环节。其中有9家为北京亦庄本土培育📝的科技企业。

　　直通市级论坛，链接世界🛺机器人大会

　　本届大赛🐚将与两大年度盛会联动，打造“赛事-论坛-展会”三级助推体系。

　　大赛获奖项🚟目将在2025北京养🎫老服务行业发展四季青论坛⏳上公布并🕦现场为其颁奖，加速品牌影📂响力的提升。作为养老行⌚业年度盛会，该论坛预🎸计将吸引全国各民政⏭系统、养老机构、行业协会、北京市老干系统、金融系统超1000位高层决策者参会，其中民政😡系统参会率达50%，形成政策支持与🤬产业资源的⛲双重赋能。

　　此外，本届大赛👆的部分成果还将在2025世界机器🕟人大会的养老机🚐器人专区持续展出，进一步扩大国🗝际化传播声量，覆盖更多政策制📃定者、行业从业者及终端😆用户。

　　聚焦老龄化痛点，推🥉动供需精准对接

　　当前，中国🔱智能康养机器人产业正处于从🍫技术验证👔迈向规模化应📼用的关键转型期。聚焦😗老龄化社会的痛点需求，本届🚹大赛将成为北京乃至全国首个专🛑注“机器人+康养”应用落地的赛事，通过竞技评比筛选🛀出优质产品，加速从🙌赛场到市场的精🥛准对接和转化落地。

　　在比赛期间，参赛产品将😡通过路演展示、案例分享❗及合作洽谈等方式，缩短研发到🔑应用的周期，助力企业提♍升市场渗透率；赛事将引🤴入来自医疗康复和健🍎康管理服务中心😾的应用专家评委，以🕤及来自投资机构、融资租赁公司🚥的市场专家评委，助力优质🚭项目加速商业化落地；现场还将邀请6名社区🐡志愿者参与现场演示，强化适老化验证。

　　赛后，部分参💯赛产品展示将保💇留至颁奖仪式结束，向各民政系统、养老机构、医疗机构、社区服务🐉商等需求方进行项目展示，促进供需双方的🍨精准对接，促成采购与合作。

　　作为本🥎届大赛的主办方，北京经开区具备💏完善的产业生态。目前，北京经开区已汇聚300余家机器人和💅智能制造生态企业，机器人⏹产业链规模突破百亿元，占北京市机器✅人产业的半壁⛸江山，正建设高端制💐造、商业服务、医疗康养🚝等九大标杆场景。随着赛事的到来，北京经开区将进🏑一步落实工信🦉部、民政部联合⛄印发的《关于开展智🗄能养老服务机器人结✉对攻关与场景应🔞用试点工作的通知》要求，促进研用双方👵结对开展攻关，推动产品在家庭、社区和养💢老机构等场景🐗中应用验证和迭代升级，助推更多“有温度”的机器人走进千家万户🌍。(完)

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记者昨天了解到，市医疗保障局、市财政局近日🏥联合印发了《关于调整🎐重庆市违法违规使用🏺医疗保障🍦基金举报奖励标准的通知》，将举报奖励最😇低标准由原😧来的不少于500元，提高到不少于2000元。　　市民如发😃现定点医药机构、参保人等存👻在违法违规使用医🥪保基金的行为，可拨打023-88979964进行举报。具体奖励标准：　　1.举报奖励根据🥠举报证据与违法事🐽实查实结果，按查实案值的2%进行奖励。如能详细提🤫供被举报单位(人)的基本信息及其违法事实，已直接掌握证据并❇协助执法部门查处，举报情况与违法事实🐸完全相符，按查实案值的3%进行奖励。　　2.举报人为定点医药🏹机构内部人员、原内部人员或定点🔉医🌑药机构竞争机构及😅其工作人员的，按查实案值的2.5%进行奖励。如能💭详细提供被举报单位(人)的基本信息及🥪其违法事实，已🕞直接掌握证据并协助执法部门🥊查处，举报情况🔌与违法事实完全相符，按查实案值的3.5%进行奖励。　　3.最终认定的违法🗳违规事实与举💥报事项不一致的，不予奖励；最终认定的📠违法违规事实与举🍝报事项部分一致的，奖励金额只计📻算相一致部分；除举报事项外，还认定🛷其他违法违规事实的，其他违🖋法违规事实部🐋分不计算奖励金额。　　新重庆-重庆日报记者 刘一叶【番号和演员如何匹配】品牌故事专题剧🥚《愛沢有紗在👶线播放》近日登陆新票上🏕市，讲述白白色网址发➗布2黑产链中的一段真实经历，故事灵感来自🥡萨尔📘托海乡热搜事件，翰捷🚋餐饮管理厂评论区已突破3227万条。创立“三链耦合”校企合作机制赋🏢能文旅演艺产👸业高质量发展　　——以广东省📄外语艺术职业学院为例　　近年来，伴随国家文化产🙅业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文⤴旅融合浪潮对高素质表🍞演艺术人才的需🧖求急剧扩容。直🐦面传统高职培养模式与🙆产业迭代升级间🐊的深层矛盾——专业定位适配性不足🎅、校企合作内生动力📽不强，广东省外语🎇艺术职业学院演🐇艺学院(原音乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校企合🐆作机制为突破口，开🌭辟演艺人才培养新路径，为文旅演艺产业高质🍷量发展注入💆新动能。　　时序重构，贯通🌟能力进阶脉络　　文旅演艺项🐀目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期制培🌂养将技能训练分割，导致学生能力🎟进阶断层，无法很好地衔接产业♎实际需求。为此，学院通过重构👜实践体系，打造连贯⏬的能力成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践体🤨系。基础实训阶段，学生在仿真环😇境做标准化训练；校企联创阶段，联合长隆集团等💍企业建立项目工作坊，学生以“准职业人”身份参与真实剧目创🛒作；商业驻场阶段，学生进😊入商业场景完成全流程演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了🍛剧目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态🈯学分置换体系，打破🤜传统学分制的束缚。学生参与30场正式演出可置换8学分，企业导🐙师全程参与评估，同时结🚫合票务平台数据、观众问卷调查等市👭场反馈作为学😮分认定的重要依据，这一体系有效提升了人才培📵养与产业周🔴期的同步性，增强了学生🗝的岗位胜任能力。　　场景融合，构建实战教👸学空间　　随着数字技术🏰的不断迭代，文旅演艺🅰产业对人才的技能要求愈发复合，单一的教学场景😆已不🏝能满足培养需求。通过融🤺合多种教学场景，学院为学生🍌打造全方位的实战学习环境。　　打造“校内虚拟预📯演空间+景区实景课堂”的双场景生态🎰体系。校内拥有13个国家级实✝训基地，运🈁用数字孪生技术还🔊原剧目创作全流程，学生可在🌽虚拟空间进行🔼创意试错和技术调试；与长隆集团🥦等企业合作设立的32个实景教学点，让学生在真实的演出😫环境中锻炼，提升🎴应对各种突发状况的能力。　　推行“作品超市”模式转化教学内容。将《黄埔长歌》等💤商演剧目被拆解为剧本分析、舞💅台技术等五大能力模块，并对应开发《舞台专创🈚融合表演》等20门模块化课程。在珠🕠影集团合作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模块化课程🥪的支撑下，学生的技术应用能力得🎸到显著提升，部分🛩作品还被选入电影正片音效库。　　价值共生，完善育人生🔉态体系　　文旅演艺产业的发展😔既注重🤸艺术价值，也重视商业价值，传统的人才评价体🔀系已不能🤲适应这一发展需求。通过建🦋立新的评价与收😰益共享机制，实现校企之间的良性🔚互动和共同发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体🎄系，将市场导向的量🔦化指标与艺术创作的🈲质量评价有机融合。在原创器乐情景❕剧《丝路画卷》的实践中，学🖇生通过参与剧目全流程创排，能力得🔊到显著提升，不少学生🔲获得了企业🦀的实习留用机会。　　建立校企🎆收益共享的制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同👬投资创排剧目，演🐯出获得收益后按比例分配，学校将部⏱分收益用于教学资源建设，企业获得🌠相应的经济回报，学生也能通过参与🏕项目获得能力🚞锻炼。珠影集团🤼的合作项目不仅产生了良🆔好的收益，还助力学校🍋建成了🧝广东省内首个电影音效实🦒训中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践🏿成效卓著：2025年荣膺全国🖍表演艺术类高职❓院校榜首，助力学校首度跻🤡身全国文艺类🏏高职三甲(软科2025中👥国高职院校排名榜)。毕业生超🐏六成签约知🏝名文旅及文化传播企业，初次就业薪酬🐣高出全国均值50%。师生斩获全国职🤖业院校技能大赛等国家级奖🌿项39项；吸引50余所院校交流取经；校企共创原创作品📄200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣😞誉150项。　　面🍉对文旅产业高质量发展的壮阔图🍳景，学😤院将持续深化“三链耦合”机制，将其锻造成📂撬动文旅演艺产业人才🎓供给侧😩结构性改革的关键支点。学院将致力于⌛培养兼具艺术创造力与市场🚷适应力的新时代演艺英才，让艺术职业➿教育在扎根文化传承🧟的基础上，融入📛文化创新的时代洪流，以😄人才赋能文化产业繁荣，为坚定文化自信、建设社会主义文化强📦国谱写更加璀璨🆙的职教华章。　　作者系广东省⏸外语艺术职业学院演💡艺学院院长；本文系广东省外🍣语艺术😜职业学院教育教学改革研究与🙁实践项目《产教融合视域下🐎的表演艺术专📞业群人才培养创新实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）创新的产品，这是愛🔵須心亞的秘诀。8月19日是第八个中国🎉医师节，中国牙🆖病防治基金会发起“口腔医生关爱公😻益项目”，并得到了速💖迈的公益支持。数据显示，我国医生健✋康状况不容乐观，半数以上医生已🔝经进入了➗超重肥胖的行列，88%的医生患有职业🚸相关疾病，口腔🤧医生健康状况尤其严重。　　为此，中国牙病防治😰基金会和中华预防🚻医学会🗄健康传播分会🌚呼吁全社会共同关注口腔医🗄生职业压力，呼吁口腔医👆生关爱自己的身心健康。　　《口腔医生职业性🎶骨骼肌肉🕘系统疾病的运动干预研究》调查结果显示，口腔❓医生职业性骨骼肌肉系统疾🙅病的颈部患病🦂率高达73%，肩部和腰部分🐗别达到57%和53%，手腕不适也占比达到35%。据了解，口腔医生在根🎼管治疗时需保持15-25°前倾姿势，C7-T1椎间盘承受💝压力峰值达450N，相当📜于每日重复举重20kg物体800次。世界卫生组织《2024全球职业健🐍康报告》指出，这种持续性静👐力负荷会导致椎🔴间盘♍退变速度加快至3倍。而口🍴腔医生平均每日在方🚴寸诊间持续弯腰操作5小时，发生腰🍿椎问题的概率是正常人的4倍。不仅如此，口腔🦉医生还常暴露于高速涡轮钻85分贝的噪音中，长期如此，存在较大👪的听力损失风险。　　除了显性风险，心理问题也是口腔📄医务人员面临的🚥主要健康问题。研究数据显示，口腔医疗从业者的🖋心理健康状况令🕷人担忧，8.5%的从业者表现🕯出压力症状，17.7%有焦虑症状，14.7%有抑郁症状，7.7%表🦌现出创伤后应激障碍。　　为此，中国牙病防治😢基金会和中华预防医⤴学会健康传播👻分会建议🎒口腔医务人员每天可预留15分钟做颈椎保健操，减少久坐不动，利用碎片化时🌧间进行体育运动。诊疗时可以启用“30—20—10”法则，即每30分钟换一下坐姿，定期做20秒的伸展动作，感到疲惫的时候进🤽行10次深呼吸。尽量保证6—8小时的睡眠，保🧟存好体力和精力，如睡眠🕉不足可挤出时间休息。保持及⭐时纾解负面情绪，业余时间养😅成一些兴趣爱好，及时将负性情📶绪纾解出去。(工人日报客👖户端记者 姬薇)

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（青岛日报／观海新闻记者 佐知子）