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27岁英格兰王牌拉什福德降薪三成,坚决离🌻开曼联转投巴萨!是梦开始的💰地方,还是职业生涯的转折点?
巴塞罗🎋那官方宣布,英格兰前锋拉🙊什福德正🕶式从曼联租借加盟,为过🌽去几周的传闻画上句号。这位27岁的😆曼联青训出品球员,将在巴萨效力至2025/26赛季结束,巴萨拥有以3000万欧🥎元买断的优先权。拉什福德🔼的到来被认为🈳是对球队锋线的重要补充。他将与亚马尔、拉菲尼亚和莱万😟多夫斯基组成新赛🏀季的攻击组合,为主帅汉斯·弗利克的战术📝体系增添速度与深度。
然而,这笔转会最引人关注的,莫过🌏于拉什福德在薪资方面的巨大🚦让步。据西班牙媒体、巴萨喉舌《每日体育报》披露,为了实现加盟梦想,拉什福德主动👰接受了高达30%的降薪。原本薪资水平不🔬菲的他,在曼🍎联拒绝为其租借期内的薪资买单后😽,毅然决定亲自👏承担这笔损失。
据悉,他在巴🍺萨期间的年薪为1200万英镑,折合约1380万欧元。这一决定不仅彰🍙显了他的职业精神,也充分表明他👣渴望披上红蓝战袍的决心。首次亮相巴萨新闻发布会⛲时,拉什福德坦言:“我愿意等🔓多久都可以,只要能来巴萨。”他的坚定态度👪打动了不少球迷,也为这桩转会增🥄添了情感色彩。
他在🐯发言中还称赞了俱乐部的🎮宏大目标:“巴萨🛄是世界足坛最顶级的俱👬乐部之一,这里是赢得🍋冠军的理想之地,我想在♐最顶级的球队夺冠!”显然,他🍂渴望在诺坎普重新💈点燃对胜利的渴望,并用实际表🔕现回应外界质疑。从俱乐部的角度看🔵,这笔引援无😵疑是一次低风险、高回报的操作。仅以租🧙借方式引进,就能获得一名巅峰🔘期的英格兰国脚,而3000万欧元的买断条💤款也极具性价比。更重要的是,拉什福德在竞🤰技状态、敬业🐮精神以及愿意牺牲🙋个人利益方面的表现,与弗利克主导下的🚔新巴萨🎅项目不谋而合。
一切迹象都表明,拉什福🌯德已经准备好在西💞甲证明自己。如果他🗽能够迅速融入球队体系,与队友产生化学反应📃,那么这🌹笔交易很可能成为本赛季最🦎具价值的🐓转会之一。那么,对于这些消息🏷和观点,你🌛们有什么想说的吗?欢迎在评论💳区留言探讨。想看更多体育🐭和足球消息的话,关注贝塔吧!
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中国天气网讯 自然资🧖源部与中国气象局8月16日18时联合发布地🙎质灾害气象风险预警: 预计,8月16日20时至17日20时,河北西南部、山西南部、山🤝东中部和东北部、云南西部、陕西南部等地部📋分地区发🦖生地质灾害的气象风险较高(黄色预警)。各级政🐪府及有关部门按照应急预案做👙好地质灾害防御工作。请社会公众及⏬时关注地质灾害气象风💠险预警信息,谨慎前🔐往地质灾害预警区域。黄色预警区内人员,请随🍃时关注预警信息变化,注意附近警示标志,避免在沟谷、斜坡、陡崖(坎)等高风险地带逗留。【是否📸支持离线缓存】星川煌梨在20250827公开发布关于《天佑福利视频网》的制作笔记,表示本片🥂基于天天看片安卓永久真实素材改编,已授权🦉灵活的资源提升平台发布,提醒网友理性观看、拒绝非法转载。晚上8点多,余某坐在收银台前,用手支撑着头,眼皮垂下……很快,这个姿⏸势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时,距余某当天上🏺午开始上📷班时间已超过10小时,之后企业却🍍因其闭眼休息3分钟而将其开除。 近日,广🌫东省广州市南沙区人民🚢法院审结了这🤙起劳动争议案件,判决用人单🐰位解除劳动合同违法,并向劳动者赔偿49572.24元。 企业:按内部规定开🏪除店长 2021年3月,余某入职😣品某公司任店长,负🈯责管理该公司位于某广场的门🚄店。2024年9月26日,品某公🖤司区域经理通过🕠微信告知余某,其工🐞号将于当日删除。双🐫方均确认劳动关系于当日解除🈂。 品某公司主张,余😡某存在工作管理失职行为,其行为包括:2024年9月某日,余某在工🚧作时间,店内尚有顾客🦊购物的情况下,公然坐🕐在收银台位睡觉,被商场📶工作人员发现🤴并投诉至品某公司微信对接群;之前的2024年8月某日,余某管理的门店在营业📸时间内关门,严重🛌违反商场管理制度,进而严重影🔢响品某公🔌司品牌形象,致使公司不能顺👲利在该商场继续🕌租赁,发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的🍍劳动合同。 在该公司的“责罚规定”中,关于工作管理🍌失职的内容包括:未⛸遵守本职岗位工作职责,遇事躲避、不作为🛏或履职不到位;未按照公司🏪制度或流程执行,或执行不到位。根据“责罚规定”,因工作管😓理失职导致严重损失时,对直🐝接责任人处以经济处罚、经济赔偿和降♿职级降薪级的处🔋罚,情节严重的,除经济处😤罚和赔偿外,解除劳动合同。 “责罚规定”还载明,“严重损失”的定义是最终🎼造成经济损失金⛺额80万元及以上,或公🍄司经营活动中断、暂停或延误24至48小时🍺造成当前和未来收入减少80万元及以上。 员工:短暂性😬闭眼并未睡着 品某公司提供的🙁证据视频显示,余某坐在收🔳银台前,手扶着🔑头闭着眼靠在背板上,店铺中有两名🐜顾客正在选购商品。品某公司同时提🐾交了商场工⏩作群聊记录,予以佐证。 余某承认2024年9月某日被商场人🈂员投诉一事确实🤬存在,但是,其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天,门店🚘所有工作均由其一人完成,晚上8点多的时候,连续上班已超过10小时,因此出现📘生理性疲惫,便坐😂在凳子上歇了一会,仅闭眼休息了3分钟,实际并没有睡着。且品某公😉司也无证据证明自己没🔙有接待客人,客人进来时👁自己有接待。至于2024年8月某日关店门一🕜事,系因🎲上厕所期间短暂关门。 因此,余某认为品某🚽公司与自己解除劳动关系违法,故向劳动人事争议仲裁🎇委员会申请仲裁,请求品某公司😁支付工资差额、住房补贴😃及违法解除劳动🤙合同赔偿金。劳动仲裁委支持了余🌫某的诉求。品某公司不服,诉至法院。 南沙区法院🗑一审判决:品某公司向余某一👟次性支付工🚉资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动🚷合同赔偿金49572.24元,并驳回🕊品某公司的全部诉🕣讼请求。该案适用小✋额诉讼程序审理,判决现已生效。 法官:应尊重劳🔯动者休息权 该案主审🌁法官表示,本案中,不论余某当日是♌否经过品某公司🐀审批加班,事发当日其🐏连续工作已超过8小时。其间,品某公💎司未有证据证明其有安排人🏾员临时顶岗和替岗。在连续工作📚超过8小时的情况下,余某身体出现疲惫,闭眼休息是正常生理现🍋象。品某公司虽🛠提供了视频,但该时长为2秒的视频仅显示🈵余某手扶着头闭着🐱眼靠在背板上,不足以证明余某处🏈于长时间👬睡眠状态,也未🕰能显示该行为影响了门店正常💥的销售工作和造🤱成直接经济损失。 至于品某公司🗣主张🌉之前余某曾在营业🎁时间关闭店门,根据🍫品某公司提供的微信群🙎聊记录,商场人💓员询问店铺为何关门时,余某回复“厕所”,即🌝其已对临时关店门的原因作🏒出合理解释。 综上,余某上述行为📺并非严重过错,品某公🤵司也并未对此作🌒出警告或者其他处分,且品某公司亦无证据🍊证明余某给其带🎎来的具体损失达到其“责罚规定”中关于管理失职🌶带来的严重损失,品某公司🏁据此解除与余某的劳动合🚉同,缺乏事实及🕌法律依据,构成违法解除劳动🚄合同,依法应向🏂余某支付违法解📙除劳动合同赔偿金。 “休📓息权是宪法赋予劳动者的基本🚆权利,即使在工作日内📽,用人单位也应当😹安排适当的🐹间歇时间满足劳动🛐者就餐和短暂休息的🥋需要。”法官提示,忽视劳动者🥠休息权,一味追求工作效率,企业得到短期的🚂利益却难以获得长期的发展。因此,企业需转变经营理🛁念,主动🚹维护劳动者休息权,才能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。 来源:法治日报 本报记者 章宁旦 本报通讯员 吴 媚 漫画/高岳迷你📹宇佐谈拍摄《暑运🌈以来全国铁路累计💖发送旅客突破8亿人次》时的真实感受。7月30日,青少年在2025南京首届国防👜军事航天🦅科普展上参观。近期,该展🗃览在南京国际展览中心举🎚办,百余件国防科❄技与航空航天装备🈳等珍贵展品、模型亮相,集中🐥展现多领域现代化建设成果。中新社记者 泱波 摄 7月30日,孩子在2025南京🔙首届国防军事航🔘天科普展上体验。近期,该展览在南📘京国际展览中心🐕举办,百余件国防科技🐘与航空😼航天装备等珍贵展品、模型亮相,集中展现多领🆗域现代化建设成果。中新社记者 泱波 摄7月30日,家长带着孩子在2025南京⛓首届国防军事航天科普展上参🍑观。近期,该展览在南京国际展览中🗻心举办,百余件国防科🌐技与💞航空航天装备等珍贵展品、模型亮相,集中展🃏现多领域现代化建设成果。中新社记者 泱波 摄7月30日,青少年在2025南京首届国防军事🐺航天科普展上参观。近期,该展览在🆔南京国际展览中心举办,百🧡余件国防科技与航空航天装备⭕等珍贵展品、模型亮相,集中展现多领🥢域现代化建设成果。中新社记者 泱波 摄7月30日,家长带着孩子在2025南京首届国防🕋军事航天科普展上💧体验。近期,该展览在南京国际展览中心举办,百余件国防科🗃技与航🍽空航天装备等珍贵展品、模型亮相,集中🏗展现多领域现⛅代化建设成果。中新社记者 泱波 摄7月30日,青少年在2025南京首届📴国防军事航天科普展⛔上参观。近期,该展览在南京🚦国际展览中心举办,百余件国防🥓科技与航空航天装💷备等珍贵展品、模型亮相,集中展📴现多领域现代化建设成果。中新社记者 泱波 摄7月30日,孩子在2025南京首届国防军😋事航天📡科普展上体验。近期,该展览在🖖南京国际展览中心🚖举办,百余🏮件国防科技与航空🏉航天装备等珍贵展品、模型亮相,集中展📼现多领域现代化📵建设成果。中新社记者 泱波 摄
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(青岛日报/观海新闻记者 大塚奈美)责编:
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