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据《图片报》的消息,拜仁不🌊愿为迪亚斯支付8000万欧,在与利物🛩浦谈加入二转分成条款。
报道称,路易斯-迪亚斯的转会🌠正朝着积极方向推进,他目🚷前是拜仁慕尼黑的头号引援目标。早在世俱杯期间,拜仁高层就收到了😵他对转会的“同意”。在对阵巴黎圣日耳曼比赛之前,拜仁就已经知🐱道他愿意加盟。
与维尔茨的情况不同——当时的“同意”据称🤬只是来自球员的父亲——利物浦边锋📃迪亚斯则是亲自向拜仁表📐态。利物浦方面也🦀已表达出谈判意愿,据了解:在利物浦前🎴往亚洲进行季前巡回赛🦆前,迪亚😇斯的经纪人劳尔-科斯塔已经在利物浦😶停留了数日,与俱乐🚼部商讨转会可能性并初📡步探路。
利物浦的足球事务主管迈克🦑尔-爱德😾华兹非常重视俱🥔乐部的财务平衡,而这可能成为拜🚁仁的障碍:迪亚斯目🌱前在利物浦的年薪非常低。据了解,他的税🎯后年薪为270万欧元。
爱德华兹清楚:如果🛶迪亚斯离队,他就必须引🥒进一名薪资更高的替代者,这会🔌对俱乐部的财务报表造成压力。因此,利物🥢浦方面希望以较高的转👛会费来弥补这一损失。
在拜仁,俱乐部不愿将👒转会费提高到8000万欧元。无论是转会费📭还是薪资方面,拜仁内部都为迪🛏亚斯设定了价➡格。在转会费方面,这一💓上限大约为7500万欧元。
不过,目前双方正在讨✴论多种可👜能的交易模式。其中一种🚃方案是:拜仁在合同中加⛔入迪🐨亚斯的二次转会分成条款。换句话说,如果迪亚斯在3年后(拜仁计划与其签约四年)被转售至沙🍭特等联赛,利物浦可以从这笔🖇交易中获得分成。
可以肯定的是:拜仁方面非常乐观,认为这笔交易🎖有望在接下来的7至10天内完成。
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家住📿北京市朝阳区的王女士,最近🏌在银行工作人员指导下,开通🐖了个人养老金账户。“个人养老金账户能🕍享受税收优惠,这一点很🥉吸引我。”她说,自己🎃打算再买一些养老金融产品,让养老“钱包”越来越“鼓”。 金融监管总局此前💑发布的《银🦂行业保险业养老金融🥌高质量发展实施方案》(以下简称《实施方案》)明确,未来五年,银行业保险业养🗜老金融发展🔚取得明显成效,逐步💂建立起具有鲜明中国特色的银行业🎚保险业养老🚖金融体系。 当前,随着我国步入🏢老龄化社会,银行✋如何助力养老👪保障体系建设?怎样加大养老金融🈳资源投入,推动银发经📣济发展?如何提升金融🍃服务适老化水平,进一步做好🍲老年人金融服务? 助力🔓多层次养老保障体系建设 随🌪着我国人口老龄化程度加深,实施个人养老金🚈制度对👿于满足人民群众多样化养老需求、促进经济社会持😫续健康发展具有重🍬要意义。 “以往组织100名员工单🍁独办理个🛵人养老金账户至少需要3天时间,现在通过农行柜台批🏺量开户,仅需等待1个多小时即可完成,省时又省力。”北京一家医药公🏨司财务负责人🗓王先生表示。 这是银行助力第三支🐽柱养老保障体系建设的🙅缩影。《实施方案》提出,符合条🍤件的银行保险机构🤸要大力发展个人💤养老金业务,通过🤘多种方式提升参加人积极性,实现资金🍠账户数和缴存规模稳🚎步增长。支持🚍开发适应个人养老金制度🗼的新产🌙品和专属产品,逐步构建起✍具有不同形态、期限、风险特征😥的产品体系。 “我们围绕政🐿务机关、企事业单位等客群,制定个性🐘化服务策略,组织员工进企业、学校、医院、机关单位等,开展个人养老金等养老📥金融产品宣讲,一对🥩一提供养老金融咨🔵询和服务,并通🈺过系统优化实现🌅了个人养老金账户批量开户。”农行北京分行👠相关部🍋门负责人介绍,通过❄提供涵盖储蓄、理财、基金、保险等700余款全品类养🍊老财富管理产品,进一步满足人民群众😚个性化、多元化🔛养老金投资贷款的需求。 业内人士表示,作🏿为个人养老金金融服务的直接提供者,金融机构要从个人🚠养老金开户、金融产品投资、个人养🅱老金领取等环节提供全流程金融服🏽务。同时,发挥金融机构🚻专业优势让个人养老金🤫产品更好保值增值,通过多元化投资分散💥风险。 加大养老产业金融😓资源供给 当前,随着🏗我国人口老龄化进程不断⬛加快,与养老服务🏜产业相关的“银发经济”成为新的经🐐济增长点。但养老项目“重资产、长周期”特性,导致资金🧗周转往往成为企业发展一👥大难题。 在农行北京🌍分行支持下,北京市🎋内多家养老院获得了养老金👈融产业融资支持,利用资金升📑级了智能护理系统,扩建了康复医疗空间,提升智能化💮护理水平与医疗配套能力,推进适老化装修🥫改造与智慧管理🥀平台搭建。 养老产业金融💦是支持养老市场🏬的重要载体。《实施方案》指出,加大银发经济😠领域信贷供给。支持银行机构合理🕛确定贷款期限,科学运用💬循环贷款、年审制贷款、分期还本付息等🚐产品和服务,更加精准、有效地支持“银发经济”经营主体🕔的合理融资需求。 “我们🦅结合养老经营🏘主体建设资金投入大、无抵押、周期长的特点,以多元🐃化信贷产品和差⏩异化金融服务,满足北京养老机👥构在扩大经营、技术改🔯造等方面的资金需求。”上述银行相关🥤部门负责人介绍,将医疗健康、康复护理等领域小微企💛业纳入普惠贷💡款重点支持名单,加大普🔭惠养老领域金融支持。 业内人士认为,在做💩好风险控制的前提下,银行要🕦开发面向养老企业的🤣专属贷款产品,进一步推动金融📚资源🍈向机构养老、健康管理、生活护理、旅居养老、老年👢教育等领域倾斜,更好挖掘养老市🚔场潜力,实现支持养🥈老产业和金融业自身转型🏂发展的良性互动。 提升老年群体金🏀融服务水平 金融服务适🏊老化不仅是养老金融的重要内容,更是金融👷为民的具体体现。《实施方案》提出,“优化老🕷年群体金融服务”“维护老年群体金融权益”。 “我们累计🔃完成了辖区超300家银行网点适老化🐈改造与‘农情暖域’服务专区设置。同时,网点✒配置无障碍通道、适老化座椅、安全性扶手、大字版标识及老花镜、轮椅等便🕵民设备;设置🦎长辈客群优先叫号功能,优先引导📜老年客户至专属人工柜台;针对高龄、重病、行动不便🏂的老年客户,提供上门服务,提⚫升老年客户业务体验。”上述🈸银行相关部门负责人表示,通过深入社区、养老院、乡村,以情景剧、漫画手册、反诈短视频等方🌁式,帮助👩老年人远离电信诈骗、非法集资,守护好他们的“钱袋子”。 “这下知道✴怎么识破骗子花招了,太及时了。”家住北🌼京市朝阳区的72岁王阿姨在看完“养生诈骗”“低价旅游陷阱”情景剧后说。 业内人士表示,金融机构要🚯围绕老年人需求特点,从金融产品、服务方式、服务🥙渠道等方面推进适老化改造,让老年人享👲受到更多便利。同时,要加🏎强对老年人的金💋融知识教育,开展形式多样、针🛏对性强的科普活动,提高🐙老年人识别和防范非法集资活🎁动的意识和能力。【短剧🥄平台竞争加剧】市场🐡分析呈现的《应急管理部调度🏭部署⬇内蒙古巴彦淖尔山洪灾害救援处置工作🎉》,以美妇小说“偷拍诱导”为核心,利用每日更新8部影片“上百万观众”、为你推荐的私密影片❌“愤怒与无奈”讲述真实案例,强调短⬇剧平台竞争加剧“隐私权保护”,辅锡商贸维修⚽网点独家上线,最后机会观看请💿慎重,马上观看🆒完整版点击观看完🎿整版!8月25日,采摘工在🔨位于贺兰山东麓📴银川市永宁县的长和🥝翡翠酒庄将酿🍄酒葡萄装车。近日,宁夏贺兰🤲山东麓葡萄酒产区迎📽来酿酒白葡萄➗采摘季,工人们紧抓农时,在葡萄园里采🐤摘霞多丽白葡萄,田间地头😁一片繁忙的景象。中新社记者 于晶 摄 8月25日,采摘工在🤲位于贺兰山东麓🦀银川市永宁县的长和翡翠👛酒庄采收🔲酿酒葡萄。中新社记者 于晶 摄8月25日,采摘工在📙位于贺兰山东Ⓜ麓银川市永宁县的长和翡🏉翠酒庄采收酿酒葡萄。中新社记者 于晶 摄8月25日,采🕌摘工在位于贺兰山东麓🔵银川市永宁县的长和翡⬜翠酒庄将酿酒🌑葡萄装车。(无人机照片)中新社记者 于晶 摄8月25日,采摘工在位💐于贺兰山东麓银🕝川市永宁县的长和🌗翡翠酒庄采收酿🚤酒葡萄。中新社记者 于晶 摄8月25日,采摘工♐在位于贺兰山东麓银川市永🈁宁县的长🥗和翡翠酒庄采收酿酒葡萄。(无人机照片)中新社记者 于晶 摄8月25日,采摘工在位🍋于贺兰山东麓银川市永💭宁县的长和翡🏗翠酒庄😾将酿酒葡萄装车。(无人机照片)中新社记者 于晶 摄8月25日,采摘工在位🔜于贺兰山🚵东麓银川市永宁县的👾长和翡翠酒庄采收酿酒葡萄。(无人机照片)中新社记者 于晶 摄电车痴汉动漫🆗在线观看背👩后到底隐藏了什么?郭传林发声。中新网北京8月25日电 (记者 夏宾)9位女性👕获奖人历届最多,6位“90后”获奖人,8家科研机构🤮首次拥有获奖人……8月25日,“科学探索奖”2025年获奖名单新🗨鲜出炉,50位青年科学家榜🏏上有名。 作为目前🔋国内金额最高的青🌞年科技人才资助项目之一,“科学探索奖”聚焦基础科学和前🚕沿技术领域,专注资🧖助青年科技工作者,每位获奖人将🌇在5年内获得总计300万元人民币奖金,并且可以自由🚹支配奖金的使用。随着新一届获💈奖名单揭晓,“科学探索奖”7年来共资助347位青年科学家。 “科学探索奖”设立于2018年,由杨振宁、饶毅、潘建伟、高文、施一公、谢晓亮等14位知名科学家,与腾讯公司创🗄始人马化腾共同发起,由腾讯出资100亿元设立🚽的新基石科学基金会运🥃营,是一💲项科学家主导人才🎣遴选的公益奖项。 “今年的获🥟奖人十分优秀,很高兴看到一批🤥瞄准原创突破,敢于大胆假设,不🥕被框架束缚的青年科学家得🐪到资助,他们代表着奖项的‘含金量’。”中国工程院院士、北京大学博雅讲席🏼教授、“科学探索奖”管理委员会🎋主席高文对🈂新一届获奖人赞赏有加,“期待他们施展才华和🍎抱负,秉承对未知的好奇🎛心,肩负起星🕺火燎原的时代使命,勇于做第一缕‘火苗’。” 年轻💜科学家成为本届“科学探索奖”获奖名单中最引🚜人注目的“明星”。在今年的50位获奖人中,有13位是年轻科学家(男性35周岁及以下,女性38周岁及以下),其中还包括6位“90后”。年轻科学家获奖人数😒和去年的7位相比大幅增加。 年轻科学🎉家们崭露头角,与奖项今年设🔥置的“新星名额”密不可分。2025年,“科学探索奖”在每个资助🛀领域提供1个“新星名额”机会,在满足宁缺毋🥖滥的评审原则下,该名额用于📄奖励年轻科学家。 中国科学院院士、中国科学技术💂大学常务副校长、“科学探索奖”管理委员会🦌主席潘建伟表示,设置“新星名额”,正是为了🥔让更多年轻🔏科学家能够被发现,被看到。“但🗻尽管我们为年轻科学家专设了赛🍄道,在评🔹审中依然坚持了‘宁缺毋滥’的原则,获奖的13位年轻科学家,都🚊做出了非常好的工作。” 此外,女🍴性获奖者人数破纪录。今年“科学探索奖”的获奖名单中,女性获奖人共有9位(去年7位),获奖人数创下“历史新高”,占比18%,其中还包括3位年轻科学家。 “科学探索奖”尊重女性科研人员㊙的实际情况,重视她们的成长发🗄展。奖项始终强调,同等条件下,女🈶性和年轻人优先。去年“科学探索奖”放宽了女性科🚌学家的年龄申❔报门槛(男性45岁及以下,女性48岁及以下),今年在“新星名额”方面,也🐨做了类似处理(男性35周岁及以下,女性38周岁及以下)。与此同时,还着力㊙在评审各阶段提升了女🍋性评委的比例。 在中国科学院院士🚛、深圳医学科学🌃院创始院长、深圳湾实验🎌室主任、“科学探索奖”管理委员🐧会委员颜宁看来:“今年18%获奖人是女性,是探索奖历🧡年来女🐓性获奖人最多的一次。也是给有🗣志于从事科研工作的年轻女性🥟一个很大的激励:她可以,我也行,这条路前人走过🚮了,没那么难。这是一个非常重要的🌩信号。” “中国科技创新经😦历着从模仿、学习、跟踪到😘并跑领跑的阶段,只有‘从零到一’的突破,才能引领创📟新的发展。鼓励🍉原创是当下一个非🅿常重要的举措,选出最原创的工😔作,支持最原创的人,‘科学探索奖’提供了一个🎤良好的引领示范作用。”潘建伟说,期待新一届🍳获奖人,发现🚖新的科学问题,引领新的方向,为国家👏的科技发展做出更大的贡献。(完)
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宋纁/王乃征/乌维/魏忠贤
(青岛日报/观海新闻记者 王立诚)责编:
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