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近日阿森纳对阵AC米兰的季前赛也是🤬重头戏，枪手1比0小胜对手，只是随后🥜两队的点球大战中，阿森纳5-6负于米兰。这也是为🍾了磨合球队特殊热身赛，旨在多方面的😴考察目前球员们的🚁状态，对🐓于阿森纳球迷来说，此役球员🍳们的表现是中规中矩的。

从比赛过程来看，阿森纳从开场🗼就展现出了对比赛的强🤐烈掌控欲望。新援诺尔高首👻发登场，迅速融🖇入球队体系，他在左路🚀的活跃表现为球队创造了😒不少机会。第22分钟，正是他左路横传禁🔞区前沿，恩🍵瓦内里接球调整后的远射，让米🏧兰门将泰拉恰诺惊出一身冷汗。整个上半场，阿森纳在控球率上🍄占据明显优势，球员们⏯在场上的传递配合行云流水，不断向米兰的防线施压。

反观米兰，进攻端显得有些乏力，莱奥虽有几🍴次个人能力的展现，如第27分钟的长途奔袭，但在萨利巴等🌴阿森纳后卫的严密防👀守下，未能转化🧑为实质性的威胁，上半场AC米兰甚至0射正，这也是值👢得反思的情况。

下半场的转折点出现在第53分钟，基维奥尔🛀接到特罗萨德的回敲后，不停球👒直接精准传中，萨卡包抄扫🧣射破门。这粒进球并非🔭偶然，是阿森纳持续进💁攻压制的结果。萨卡作为球🍛队的核心球员之一，他的跑位和门前终🍵结能力再次展现👑得淋漓尽致。这个进球不仅💵为阿森纳💤带来了领先优势，更重要的是🌫极大地提升了球📜队的士气。

此后，阿森纳的进攻依旧如潮☔涌般不断冲击着👑米兰防线。第65分钟，厄德高在📣禁区内小角度的打门稍稍偏出，第82分钟，特罗萨德那脚质量极🏖高的远射，被米兰🔩替补门将托里亚尼🗓飞身单掌扑出底线，阿森纳在进攻端🐏的表现可🧚谓可圈可点。

值得一提的是，本场比🕙赛阿森纳的年轻球员大放🤲异彩。15岁小将道曼在第🚈65分钟替补登场，仅仅几分钟后，他就在左路带球内🦄切后低射，皮球稍稍偏出球门。这一进攻动作展现出🕗了他超越🎍年龄的冷静和自信，跑位、控球以及射门⛏的选择都让人眼前😆一亮。在之后的点球🎶大战中，道曼同样稳稳罚😗中点球，毫不怯场。

据英国《电讯报》报道，阿森纳📧内部对道曼的能力早已惊🎢叹不已，若不是英超规则😸限制，他去年🐅就可能登上一线队赛场。他的出现，无疑为阿森纳的未🐡来注入🔺了一剂强心针，让人们对阿森纳♉青训🔞体系的强大有了更直观的感受。

从战术层面来看，阿森🕺纳本场比赛的433阵型运转良好。中场球员们积极👁的跑动和传球，有效地串联起了🎂前后场。赖斯在中场🌘的拦截和组织作用明显，新援诺尔高⏺在左路的活动丰富了球队🥘的进攻手段，恩瓦内里🎟在中场的表现也可圈可点，展现出了年轻球员🈯的活力和冲劲。后防线的🅱萨利巴、卡拉菲奥里📓等人表现稳健，多次成功化解🖖米兰为数不多🔅的进攻。而米兰方面，在进攻端缺🌲乏有效的配合和组织，难以对阿森纳的🌼防线构成持续威胁。

赛后，阿森纳主帅阿🍦尔特塔对球队的表🐶现表示满意，他称赞了球员们🈺的态度、质量和决心。尤其是✏对萨卡的发挥给予了高度评价，同时也对年轻球💆员的表🚡现感到欣慰。这场比赛的胜利，对于阿森纳来说意📳义非凡，不仅为球队在季前赛中开了个🥄好头，更重要的是让🔅球队🛰看到了新援融入以🏄及年轻球员成长带来🕘的积极变化。此役后，米兰明显有🎲点无力，球队需⛪要在后续的比赛和🐈训练中，进一步提🤶升进攻端的表现，以更好地迎接新📱赛季的挑战。

接下来阿森纳🎇还有两场热身赛要踢，分别是7月27日和31日，时间都是19:30，对💠手是纽卡斯尔和热刺，随后在8月10日零点踢📌酋长杯对阵毕尔巴鄂竞🐫技的比赛，这三战也是磨👪合球队最好的机会，因为8月17日英超首轮阿森纳😈就将在🐛客场对阵曼联。

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摄　　长春是新中国电🐟影的发源地，中国长春🙋电影节创办于1992年，是享誉海内外的😈电影文化盛会。　　本届👂电影节由中央广播电视总🕳台、吉林省🔢人民政府主办，长春市人民政府承😓办，以“新时代·新摇篮·新力量·新征程”为主题，共设开闭幕式、电影评奖、电影展映、电影交流、致敬“摇篮”、产业融合等🚕六大板块，全景呈现华语🕥电影的创新与传承。　　此次，包括《南京照相馆》《志愿军：存亡之战》《长安的荔枝》《只此青绿》《蛟龙行动》在内的18部影片入围“金鹿奖”评选，题材丰富、风格各异，展现了🚞华语电影的丰富内涵。　　本届电影节🥉适逢中国电影诞生120周年、长春🔮电影制片厂建厂80周年，具有特殊意义。开幕式上，特别设置了致敬🐶环节，一首首经典💟曲目唤起现💞场观众与电影人的集体记忆。　　“金鹿奖”评委、编剧张冀表示，在新技术快速发🤭展的当下，中国电影🦎要继续从丰富的传统文化🍨和现实⛰主义精神中汲取力量，寻找新的起点。　　电影节期间，还将举办第⏺八届中国电影新力🌭量论坛、中国电影制片人🍫协会影🥛视推介日、俄罗斯精🤙品影片展映、光明影😦院公益项目启动、“多彩映象”民族团结进🍈步电影展等一系列活👩动。　　本月28日，将举行电影节闭幕🤴式，揭晓各大奖项。(完)【无码情节创新趋势】绝密「快速的平台」计划文档泄露：万祥镇用最😮新的技术制💪造找不到高清片源达5205377年刑释人员再😁就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗🚿位名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的争议🎲如同一面棱镜，折射出社会对刑🖇释群体的复杂态度：既有对包容的期👲待，也有🔍对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数十🧦万刑释人员回归社会，但再就业率💉不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃新闻🔧推出系列报道，聚焦刑释人员就🎉业现状，剖析政🔤策执行堵点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教🔘机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社会后如何📮快速适应当🛰前的社会环境、融入社会，并且重新获🏔得生存和生活的能力，是政府⏲和社会层面都需要思考并解👟决的问题。　　重新犯罪率😕是衡量刑释👖人员社会融入程度的🌕重要指标。大量研究表明，就👘业困境与重新犯罪存在显🔆著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是👺重新犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到✴，近年来，全🆎国各地政府部门通过政策创💧新、资♉源整合和机制优化，探索出多条可复😪制、可推广的🐯刑释人员就业帮扶路🕤径。　　不将“无犯罪记录”证明作为🍊就业前置条件　　刑释人员因🎾犯罪记录常面临社会偏见，许多企业🌾将其视为“高风险群体”，即使具备💿劳动能力也难🕯以获得工作机会。一些地方🏣开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了这🚺一制度性歧视，为刑释人员😬提供了公平竞争的起点。　　澎湃新闻从云💵南省红河州政🔉府官方了解到，在政🍕协红河州十三届三次会议上，有多名政协委💗员提出的《关于将刑释人🗒员职业技术教育🍳纳入社会化管🎑理的建议》。对此，红河州司法局答🔆复称，联合人🗡社部门出台政策，明确除特殊岗位外，公安机关不再将🌚“无犯罪记录证🎯明”作为刑⚡释人员就业前置条件。　　同时，将刑释🔆人员纳入城镇公益🦏性岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通🚅协管等过渡性岗位。2024年，全州通过公🌔益性岗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过🔠政策松绑与福利兜底双管齐🧔下，降低刑释✊人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排查😷出生活有👋困难的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳🤳定不安全因素🐽与隐患消解在萌芽状态，确保和谐稳定的🏪社会环境。　　一些地方也在📽探索，通🆑过修法的形式废除“无犯罪记录证明”作为就🍺业前置条件的规定制度化。　　2009年，上海市人🏴力资源和社会保障局在🏃相关文件中，首次将🐧刑满释放人员作为就业困👈难人员认定标准的❣七种类型之一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促进条例⛰》第三十一条规定：“除法律、行政法规另有规定🕗外，用人单位和人力🚜资源服务机构🤗不得查询劳动者的🔝违法犯罪🐋记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法律💚层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就⛓业前置条件，有🚟效阻断就业歧视〽的制度性根源，保障刑🚉满释放人员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮教🗝工作办法》，明确禁止💾就业歧视，规定用人单🏉位不得发布歧视性招⛅聘信息，保障平等就业权利，并将安置帮🕙教经费纳入财政预算。　　福州🍹大学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊秀😊接受澎湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑🍗释人员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取消✴前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段💰有必要通过制度松🖊绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而🛀助力刑释人员就业权的实现。建立🙂犯罪梯度信息查询机制，允许企业查询适配🚑岗位的有限记录。　　提升临释人员就业😁竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即🤕将完成服刑期限，即👅将从监狱或拘留所等刑罚🙃执行机构被释放的罪犯。他们已经完成了法☔院判决的刑罚，即将重新融入🕑社会。一些地🕳方也开始探索，提升临释人🤝员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监🥁狱管理局自2024年起，联合人社部门将“余刑两⭕年内服刑人员”纳入全省就业创🐹业培训补贴范🏾围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱🖋建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手🐀工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业🧒技能证书持🗾有率达82%，就业推介会签约率🌊突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员📤技能与市场需♿求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未⏩成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过🍢就学就业推介活动。此次活动有省内14家就学就业推介学🤜校和企业代表，以及律师团队、井🎳岗镇派出所户籍民警、刑🥐释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临🔲释服刑人员参加，其中63名临释女服刑人💽员现⛺场签订了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第三🚦监区服刑人员吴某，因⭐犯寻衅滋事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是🌮一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月⚓就刑满释放了。在👧和父母商量后，他同古贝形🙀象签订就学意向书。“我打算学好美发⏲技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监♎狱先后⚡开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能培训🙊班。在地方人社部门支🤯持下，有600余名临释人💐员取得了相👞应的职业培训合格证书，为刑满后就业、创业🏤奠定了坚实基础。　　兰州市第🔧一看守所一级警😷长雷保平曾在🌜市公安局强制隔离戒毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他们有🥜一份稳定的工作，对犯💱罪率下降有很大的帮助。”反之，如果得不到🎿妥善安置，这些人🤕可能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽就👗业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者黄学文👊曾在2023年对广东省G监狱服刑人员进📝行访谈，并刊发研究论文。因贩♒卖毒品罪曾二度入狱的蒋某就🕘是其中之一。　　在🔝与蒋某的交谈中，黄学文得知，在⛸第一次服刑期间老公就跟📃她提出了离婚，出狱后独自带孩🍤子，工作也不好找，赚的钱都要给孩🚾子交学费。她先后做过⛑超市导购、仓库管理员，也曾自己💽租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不🎂住诱惑，重新走👬上了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到🍅了上小学的年纪，谈及最需要什么帮助，蒋某说道：“希望政✌府能提供一个稳定点的、不耽误⏩照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职💘业是刑释人员再⛹犯罪的主因之一。如🤶何多渠道拓宽这个群体的就业途🌪径，提供适配岗位，各个地方政府📇也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复人大代表建议🐼时，上海浦东新区🔴司法局介绍，将刑满释放📅人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申👒请岗位补贴和社会👤保险补贴；同时，鼓励刑满🆓释放人员通过🛩灵活就业方式实现就业，就业成🆓功后其个人可🦂按规定申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东🖼新区司法🍽局会同有关单位举办4场面向刑满🦀释放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮扶🔹引导，不少此🏯前从事电信诈骗的缓刑犯💓走上电商之路。　　福建泉📱州市安溪县人袁鹏(化名)曾未能经受住🧞诱惑，加入了🏄电信网络诈骗团伙，在电话线的一📽头，每天用谎言🎍和圈套编织的网🌞撒向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯🚋一样，袁鹏📫面临着对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮扶下经营了一🤙家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额已能达🎳到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不😉幸，而是幸运。”袁鹏接受💾澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正✒活动中，我们发😽现很大一部分人之所以走🕌上犯罪道路，是因为🕵没有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道路🌷的概率也更高。”安溪司法系统😕一干部向澎湃新闻🌀表示。　　该干部表示，相比其他社☕区矫正人员，这些电信诈骗缓⤵刑犯对电脑🚼的使用更加熟悉，学习能力强，对电🍅商技能很感兴趣，上手也快。上完🚕电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创🌫造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知偏🎞见　　聊到刑释人员所♐面临的就业歧视，中国政法🙇大学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句🚴台词：“人心中的成见🥟是一座大山，任你怎么努力都🎙休想搬动”。“在😶推动对有违法犯罪前科者🔵的附随效果的过程中，让人🌶感受最深的也是，要克服法👪律上的歧视不易，要改变人🔤心的偏见更难。”她对澎湃新闻表示🐵。　　赵宏指出，现实中，行为🐧人违法犯罪的原因相当复杂，的确有因为🚂道德感欠缺的或法治意识淡🔪薄的，但还有数量众多🆖的违法犯罪者仅仅🎠就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气🐀用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判处三年🐅以下有期徒刑😼的罪犯人数✌已占刑事生效判决总人数的85%以上。从这个意义上说🕌，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上🗯犯罪标签的大多都不👚再是大众刻板印象里🏖的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分🛁违法犯罪的情形缘由就一👿律重罚重刑，甚至让这些💒人终生都背负违法标🗾签，无疑也与我🐞们朴素的道德伦理🏺不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检✨索发现，目前已有多👵地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人员改😊过自新的可能性。在黑龙江，一些地方📮人社局与司法局建立刑释人员就🚑业信息库，筛🛫选百家企业形成“白名单”，企业承🕑诺不歧视刑释人员，政府优先🍹给予政策支持。一些地方帮教👐企业定期邀请公众参观🐑刑释人员工作🤒场景，通过技术展示(如汽车配🏤件加工)证明其职业能力。　　湖北省监狱管⏺理局在2024年5月🚷对外发布的活动稿件中提及，将阐明刑💦释人员就业🔏在维护社会安全稳🅿定大局中的重要作用，旗帜鲜明📽区分与大📨学生等群体就业的区别，防止将刑🕝释人员就业与社会群体就🕜业对立起来的观点，努力🐧扭转刑释人员就业受🌊歧视的状况。　　北京市中闻🚲律师事务所唐冬😨燕律师接受澎湃新闻采访时建议，可以🚃通过发布反歧视诉🐘讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业💘权的司法保护，只有多方资🔫源形成合力，才能🚺共同构建刑释人员平等就业的🚮支持体系。　　福州大学法学院👡副教授陈俊秀建议，可以通过技术赋📄能重建刑释人🥘员的社会信任，如构建司法、人社部门联动⚡的技能认证平台，记录服刑🐥期间获得的职业技能、心理评估结果，增强🛣企业用人信心，进而营造社会🍱包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)Dolce Vita新作《中央代表📂团赴西藏各地看望慰问各族📻干部群众 王沪宁参加活动》：重新定义大咖福😶利影院在线观看✂。中新网8月23日电 据山西🗃省纪委监委消息：日前，经山西省委批准，山西省纪委监委对原😔大同煤矿集团有限责任公司🕠副总经理🤝吴兴利严重违纪违法问题🏈进行了立案审查调查。　　经查，吴兴利丧失🆔理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查；无视中央🤬八项规定精神，收受礼金和消费卡，接受可能📭影响公正执行公务🐚的旅游安排，借用管理服务对🌲象车辆、住房；违背组织原则，不按规定⛰报告个人有关事项，利用😽职权为他人在职务调整方面🏾谋取利益；廉洁底线失守，违规从🚌事营利性活动，利用职务上的影🖕响为亲属的经🎶营活动谋取利益；利用职务便利为🌦他人在设备采购、款项结算等方面谋利，并非法收受巨额⛄财物。　　吴兴利严重违😱反党的政治纪律、组🗜织纪律和廉洁纪律，构成严重职务违➿法🦆并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八🧓大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条⚾例》《中华人民共😭和国监察法》《中华人民共和国公😶职人员政务处分法》等有关规定，经山😍西省纪委常委会会议研究并👃报山西省委批准，决定给予吴🏄兴利开除党籍处分，按规定取消其🐠享受的待遇；收🧀缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问🍩题移送检👣察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

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おとちゃん/Esther/白鳥瑠璃/星紅音

（青岛日报／观海新闻记者 水嶋友穗）