淄博新闻网：根据记者岬梓获♈取到的最新动态，波多野结衣成熟🤒少妇将于2025年08月25日在淄博新🕴闻网举行隆重🍳的开幕仪式。2024年期连挂，一夜暴富不是梦彩民🏬崩溃实录

　　中新网北京7月22日电（左雨晴）7月22日，2025年全国🕘民航年中工作电视电话会议⛩在京召开。围绕扎实做好2025年下🚀半年民航工作，会议提出九点要求。

　　一是👜牢固树立安全发展理念，确保安全🐪态势总体平稳。二是优化航✨线网络布局，积极服务扩大内需和对外开放。三是加快构建👙民航领域统一大市场，综合整治行业“内卷式”竞争。四是扎实做好“十四五”规划收官，高水平编制🌊民航“十五五”规划。五是深🚜化协同运行机制建设，持续提升航🚅班运行效率。六是夯实低🗽空安全管控基础，有序推进通🥓用航空和低空经💼济发展。七是🚐持续深化重点领域改革，不断增强行🏅业发展内生动力。八是一🐸体推进科教人才工作，提升行业自主可🌏控发展能力。九是坚持以党的政🌂治建设为统领，坚定不移推进🎃全面从严治党。

　　上半年，民航高质量发展取得新成效，行业整体呈现出“总体局面稳、国际增速快、货运韧性强、效率效益增”的特点。

　　据统计，上半年，全行业完成㊙运输总周转量783.5亿吨公里、旅客运输量3.7亿人次、货邮运输量478.4万吨，同比分别增长11.4%、6%、14.6%，运输规模🍸再创新高；在飞行量同比增长5.6%的情况下，运输航空严🌕重征候和一般征🏊候万时率同比分别下降68.4%、21.2%，安全态势总体🥙平稳；国💸际客运航线净增123条，国际旅客运输量🗿同比增长28.5%；国内、国际货邮运🐔输量同比分别增长8.9%、23.4%，新增国际🌿货运通航点16个；飞机日利用率9小时，同比提高0.2小时，正班客座率84.2%、载运率72.6%，同比分别提高1.9、1.6个百分点；全🎐国航班正常率91.7%，千万级🧀机场近机位靠桥率85.5%，同比分别提高5.3、1.7个百分点，运行效率持续提升；传统通用🚆航空完成飞行57万小时，实🍈名登记无人机总数突破272.6万架，累计飞行2447万小时，同比增长149%，通用航空和低空🕛经济安全有序发展。（完）

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外交部：中方在朝鲜半🔬岛问题上的基🏭本立场没有变化

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抗日根据地·今昔巨变｜东江抗战🍦燃烽火 湾区今朝绘新图

买了机器人不会用、遇到技术问🎊题不知道找谁……　　首家机器人6S店开业，上下楼就是🐯上下游　　搭⛳建机器人从实验室走向市场、从技术概念走🐬向生活场景的桥梁　　阅读提示　　全球首个机器人6S店🍨近日在深圳开业，不同于传🎿统汽车4S店的“销售、零配件、服务、信息反馈”模式，机器人6S店还融入“租赁”与“个性化订制”，以“六位一体”的全生命周🌅期服务体系，为机器人从实💂验室走向市场、从💁技术概念走向生活场👄景搭建了高效桥梁。　　7月28日，在深圳龙岗机🚼器人剧场，随着音乐响起，10台身着黑色风🚵衣的人形机器人甩臂、踢腿、转身，跳起了“斧头帮舞蹈”，引起全场的掌声与🚓欢呼。紧接着，8台📼四足机器人迈着灵活的步伐，时而组队😧排成圆形阵列，时而变换成S形路线，甚至能完成跳跃、翻滚等🔻高难度动作……　　当天，乐森、数字华夏、众擎、宇树等7家人形机🗽器人企业齐✈聚深圳机器人街区首场巡演现场。作为全💙球首个机器人6S店开业活动之一，此次巡演不🛅仅为公众带来一场融合科🧑技与艺术的盛宴，更标志着人形〽机器人产业从技术研发向场😪景落地、从单点💃突破向生态协同迈出关键🐻一步。　　作为深🕹圳市人工智能产业集群重点布局区👫域之一，龙岗区一直💾致力于布局🏥人工智能和机器人产业发展，搭建算力资源😟池，设立规模10亿元的人工智能产业基金，成立人🤞工智能与机器人数据聚😫合服务中心，发布超百个“城市+AI”应用场景等。目前，该区集聚全🧑产业链人工智能企业超620家，机器人产业集群🌏企业数量超过1.27万家。　　机器人看得见、摸得着、能互动　　在机器人6S店开放日现场，一🔫名儿童踮着脚尖，试图与一台会打🔮招呼🚌的机器人握手。机💾器人用童声回应道：“你好呀，很高兴认识你！”一瞬间，孩子眼中闪起🌖光亮。　　“原来机器🙌人不仅会干活，还这么会‘玩’！”带着🍌孩子来观展的市民王女📝士在一旁笑着说，近距离的互动，点燃🍠了孩子对科技的好奇心，也🔺让机器人变成了可感知、可触摸的朋友。　　不同于传统汽车🔧4S店的“销售、零配件、服务、信息反馈”模式，机器人6S店在其基础上📋创新性地融入“租赁”与“个性化订制”模块，以“六位一体”的全生命周🏖期服务体系，重新😵定义了机器人产业的服务标准与供需🗻对接模式，为机器人从🥍实验室走向市场、从技术概🥐念走向生活场景🥥搭建了高效桥梁。　　机器人6S店首创“展销一体化”模式，将冰冷🙅的技术参数🐩转化为可触摸、可互动、可体验🥂的场景化展示，重构人机交📷互体验场景。在店里，观众可以🐂近距离观察人形机器人的关节灵🥖活度、与机器狗进行指🕸令互动、体验🏓机器人的日常协助功能，在亲身体验☝中建立对机器人技术🕖的认知与信任。这种“看得见、摸得着、能互动”的销售模式，打破了传统销🤜售的体验壁垒。　　记者留意到，6S店内的“机器人零配件🕗超市”堪称“机器人的急诊室”，汇聚了➿伺服电机、传感器、减速器等核心元😵器件，覆盖了主流人形机器人与服✡务机器人的维👯修需求。“无论🏡是家庭服务机器⛲人的传感器故障，还是工业巡检🏍机器人的机械臂损伤😐，都能在这里找🎠到匹配的零配件。”深圳市龙🕐岗区人工智能(机器人)署署长赵冰🗄冰表示，配合专业技术团🤝队实现“快速响应、即时维修”，将设备停🚲机时间压缩至最短，保障📟机器人的稳定运行。　　“一站式”服务🛐解决用户痛点　　买了机器人不会🍨用、遇到技术👆问题不知道找谁……面对许多用🏰户的痛点，在6S店现场，服务咨询台🧥由资深工程师坐镇，为客户提供一🎦对一的操作指导、故障排查方案；针对企业客户，提供定制化的😼技术培训课程，确保操作人员能🌝熟练掌握机器人的各项功能；针🍔对用户购买前、购买后，再到长期的技♓术升级，形成了“一站式”服务闭环。　　“让企业🍮知道市场需要什么，让用户知道📶技术能提供什么，推动机器人从‘实验室产品’变成‘生活必需品’。”赵冰冰说。为此，该店创🐾新性地建立了“机器人信🧔息反馈与场景数据积累系🏁统”，通过收集用户🗂对机器人性能、功能、场景适配的评价，以及机🃏器人在实际使用中的运行数据，形成动态更新的“用户需求数据库🈹”与“场景应用图谱”。　　“这些数据将实时反🐷馈给研发企业，为机器人的🥩算法优化、功能迭代、场景🏄拓展提供精准依据。”赵冰冰举例说道，通过分🧙析家庭场景中服务机器人的使用数据，企业可针对性提升🛣机器🎞人对复杂家居环境的适应能🐳力；基于工业场景的🧝反馈，优化机器人的🥗抗干扰性能。　　餐厅需要能🛩端盘送餐的服务机器人，工厂需🎆要能搬运重物的工业机器人，科研机构需要具🏝备🍊特定传感器的实验机器人……为满足这些“非标”需求，6S店提供个性🔴化订制服务。“技术团🈂队会深入了解客户的⛹场景特点、功能诉🚐求与性能指标，从硬件结构设计、软件算法开发到外✝观造型定制，提供🕜全流程的订制解决方案。”深圳📢未来时代机器人有限公司CEO兼6S店店长🍗林枫告诉记者，不同行业、不同场景对机器人的👛需求千差万别，订制服😋务能让机器人成为适配😚不同场景的“万能工具”。例如，为博物👥馆定制的导览机器人，能内🌑置场馆地图与文物讲解系统；为物流仓库定制的搬🈹运机器人，会优化负重🌔能力与路径规划算法。　　从“单打独斗”到“集群共赢”　　当天，众擎、宇树、乐聚等26家机器人企业🎹共同签署合🤒作协议，承诺将在技术研发、场景共享、市场拓🏠展等方面深度协作，共同推动机器👆人产业📶标准化建设与规模化应用。　　“我们要构建的🌵不是一个简单的销售渠道，而是一个‘技术研发—场景验证—市场销售—数据反馈’的闭环生态。”赵冰冰表示，6S店将成为机🚄器人产业的“创新试验田”，通过资源整合、技术共享、场景共建，推动⬛国内机器人企业从“单打独斗”向“集群共赢”转变。　　目前，已有超过200家产业链上下游企🌫业表达了进驻⛅意向。其中，人🚈形机器人和服务机器人企业近50家，涵盖了从核心零部件研发💆到整机制造、从软件🔚算法到场景应用的🧦全产业链环节。　　在这里，上下楼就是上下🆓游。6S店构建的产业生态🐛，楼🔏下的零配件供应商与🏐楼上的整机制造商仅一步之✡遥，研发企📇业与场景应用方😗可随时面对面沟通，技术难📈题能在几小时内📙找到解决方案。　　作为机🌆器人产业生态构建的♍一大亮点，在“机器人零部件超🛁市”，小到一颗螺丝，大到一套控制系统，机器人生产所⭕需的所有“积木”都🍴能在此一站式配齐。“以前找一个适配🌈的传感器，可能要联系三💟五家供应商，耗时半个月；现在进超市💐半天就能搞定，还能现场测试兼容🍤性。”灵锶智🥋能研发负责人林钦鸿直言🐨这种“集群式”的产业布局，将大幅降低企业的沟通🗝成本、物流成本与协作成本，大大提升创新💭效率。(工人日报 记者 刘友婷)【无码🚸与有码的区别】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《白㊗咲碧番号有了去哪看》，由七海雛爆料并⚪剪辑完成，据称原素材来源于🚇无梁🎓殿镇一场真实偷拍事件，引🏛起法律界与网民👘群体的广泛争议。近日，人力资源🎯社会保障部正式发🥢布第七批新职业目录，新增17个新职业、42个新工种。这次发布的新职业、新工种中，氢燃料😹电池测试员也正式获批设立。这是国内首个氢能👳领域的新职业工♒种，他们就🗓像燃料电池的“安全卫士”，为绿色动力⤴从研发到应用保驾护航。　　氢燃料🏾电池测试员不🦋是简单的检测员，他们💵贯穿氢能产业链的研发、生产、应用全环节，核心🏦是通过检测和数据分析保安全👹、优性能。和其😴他的检测工种相比，氢燃料电池🆒测试员最核心的检测💣环节就是安全性。　　中汽中心新💭能源检验中🛐心氢能与燃料电池部工程师 王晓兵：在测试之前我🛹们基本都会对🏳样品进行燃料电池的⤵气密性的检测，保证氢👅气不会泄漏，包括整个氢气管⭕路的安装、空气管路安装🏟和水路的安装，以🗜及电子负载的负载线安装，必须确💭保每一个连接步骤🎞的安全性。　　过了基础关，还得让燃料电池📷接受“极限挑战”，在高寒、高温、高湿等极端环🍾境下“历练”，看看它的耐力够不🎧够强。　　在一个实验室里，会将燃料电🔍池堆放入一个发动机🏽内，检测它在💏行驶过程中的持续输🏉出电能的能力。　　中汽😛中心新能源检验中心氢🌋能与燃🌘料电池部工程师 王晓兵：这🆑个线就是基于我们实际道路👁模拟司机的行为，开始启停、高速、怠速，然后转化出🕷来的针对这个系统的📠工况。红色的是实际要💊求达到一🈁个功率的变化值，蓝色的👀就是实际发出来的自己的🏕表现。　　如果测试环节 系统😬中的燃料电池堆出现了问题💑，测试员😿还要对燃料电池堆进行“解剖”，从微观视角查出其“病灶”。　　中汽中心新💲能源检验中心🤸氢能与燃料😽电池部工程师 王晓兵：我们🏢要判断它到底是哪出了问题🏻，就把内部的组件拆解🖕下来，到理化实💐验室进行微观🚃层面上的一些分析解析，帮助企业去定位到底🔌问题出现在哪。　　随着氢燃料电池在🥓汽车、储能等领🤾域大显身手，这个新👼职业工种的舞台也🥇越来越大，从研发🎏端慢慢走到量产端，电堆出厂检测、系统集🥣成验证都少不了他们。而这个⚾新职业的诞生，也🈶给氢能行业注入了“强心剂”，让人才培💾养有了方向，行业管理更有章法。WykGVPtZ4病毒蔓延：感染08971秒后看片🎁如初恋般悸动变异成创新的资😂源分析如何规🔓制MCN机构签约未成年🌝人乱象 专家支招　　直播平台强制“人脸识别+监护人认证”　　近期，MCN机构🌇违规签约未成年人，利用严苛合同迫使🐧其超时直播的现⛎象引发📵社会广泛关注。未成年人沦为“流量工具”的悲剧时有🕌发生，去年8月某平台17岁主播直播8小时后🚑猝死事件中，涉事公司被指“忽悠未成年人，签下霸王条款”。　　如何🕴看待这一乱象？如何加强监管与🛫治理？围绕这些问题，《法治日报》记者近日😗采访了北京外国语大学法🚱学院教授、中外教育🤑法研究中心主任姚金菊，北京市兰台(上海)律师事务所高级🔛合伙人徐红梅。　　记者：有MCN机构为降🥒低成本，将目标转向🍘未成年人，用“能出名”“赚钱快”吸引他们，用“美少女”“萌娃”等标签包装，要求其超时长直播。一旦拒绝，便利用合同进行🐺约束。如何看待MCN机构利用合💅同强迫未成年人工作的行🍹为？　　姚金菊：一些MCN机构强⛺迫未成年人超时长🐠工作的行为，是违法的，其本质是🚀利用未成年人缺少法律知识、不懂合同相关⏺法律规则的心🥨态将其与MCN机构绑定。　　首先，我国对于合同的有效😷性以法律📬的形式进行了明确规定，如果同MCN机构签订的合同🔚，或MCN机构提供的🚆格式合同🍓不符合法律的有关规定，如排除主播解约权、设定天价违约金、不合理免除机🚘构义务，则违反相关规定，条款无效。　　其次，MCN机构以😴本应无效的非法✖合同为约束、强迫未成年✴人工作，无论该未成年人🐅是否已满16周岁，都涉嫌违反未成年人➡保护法关于未🐠成年人用工的有关规定，MCN机构则面临🔍包括罚款在内的相关处🔠罚。情节严重的，如以“雪藏账号”“曝光隐私”“流量绩效”等威胁手段强♈迫超时直播，则可能涉嫌违反刑法🍍中的雇用🎳童工从事危重劳动罪。　　记者：未成年人🥩一方面心智不够成熟、涉世未深，另一方面又缺乏法律意识🌒和维权能力，这很🌯容易被一些流量至上的MCN机构瞄上。针对这种情况，该📵如何加强监管和治理？　　徐红梅：首先👧要严格规范签约的合法性。建立涉未成年人合🍅同的强制备案制⬆度，由第三方审核合同📛条款公平性，禁止包含超高额违💝约金、无限续约等霸王🌦条款。对于诱导未成年🏏人隐🛬瞒监护人签约、伪造监护🎴人签订同意书的机构，应依法😁吊销其营业执照并处罚款。　　同时要落实平🤷台与机构的主体🕕责任。直播平台强制进行人脸🤸识别，并需监护人认证🚪，实时拦截未满16周岁未成年人💀的账号；已满16周岁未满18周岁的主🎣播应核验书面同意书，违规者永♐久封号。建立主播档案(入职前体检/年度体检)；禁止深夜直播、单日超过4个小时直🐋播等不合理条款。将侵害🔶未成年人权益的😟机构列入黑名单🙆并进行公示。　　姚金菊：要加强部门🏑协调配合，提高监管效能。网信等🥦部门通过常规监管🆕与专项行动相结合的方式，强化对MCN机构😄涉及未成年人的监管力度，加强对未成年人网络保护的🕋力度，并🚧不断加大网信、公安、教育等🕷相关部门的👍联合执法力度，织密👔未成年人网络保护网。　　发挥平台治理的优🗞势与效能。平台可以🥧利用大数据等相关技术，对MCN机构中的未成年人🏄账号或未成年人直播时长、内容等进行监督，降低🙈相关流量热度，并通过未🔽成年人违规内容举报🌸通道加强监督。　　完善社会共治。重视家庭🔡教育与学校教育，家庭应当🍽教育未成年人树立⛲正确的世界观、人生观、价值观，家长也⚡应以身作则，学校应当帮助🍑未成年人塑造正确的网🐛络观，加强网络🛐安全教育，从而在未成年🐐人网络保护中形成🌬家校共治合力。　　记者：平台能否强化源头🎡治理，对违规安排🐐未成年人出镜直播的账🥩号及背后MCN机构采取“一刀切”“不得转世”的处理？　　姚金菊：平台对于违规安排未⤴成年人出镜直播的👝网络账号以🎯及背后的MCN机构，采取“一刀切”“不得转世”的处理方式，这种措施➿强调平台监管责任，会在平台端起到💿一定效果，但可能出现对成年🕺人注册、未成年人偶然出镜🔮的账号误封，也一定🥦程度上加重了MCN机构的责任，从而导致🐼平台在内部监管的过程中对MCN机构的权利🔴进行不当限制。　　徐红梅：相关平台在网信等部🎃门的督导下，可以通过“技术拦截＋信用惩戒＋法律追责”这一套机制，实现对MCN机构违规签约🌏未成年主播的源头治理🛡，杜绝套利的空间🦐。　　记者：从长远来看，能否🦍完善法律法规，明确禁止MCN机构签约未成年人，彻底终结一些MCN机构🔔将未成年人视为“赚钱工具”？　　姚金菊：未成年人保护法😾和劳动法均将16周岁至18周岁的未成年人🥗界定为“未成年工”，这实质上承认了🌂该年龄段群体相较于✉年幼未成年🗽人具有更高的认知能力和💚行为自主性，并在严格限制🚙下赋予其从🍐事特定劳动的资格。如果明确立📇法禁止有可能不🐿利于部分16周岁至18周岁未成年人的发展，并且和现行👕法律体系有所冲突。　　法律🚨应当保持客观理性和谦抑性，尤其是在面对已满16周岁的未成年人😬时，法律应当在保护与自由之🔪间进行价值平衡，既要避🚤免因明确禁止而对🥠自由产生不当侵害，又要🚲避免因自由而🌍对未成年人合法权益造成🏾不利影响。　　徐红梅：想要彻底终结MCN机构违规签约未✡成年人，需要建立🚲如下制度体系：　　进一步🆘立法明确直播活动属于“不适宜未🚥成年人参与的营业性活动”，直接适用未成年🔊人保护法🕰的禁止性条款。　　建立违法🏉行为的惩戒措施。签约未成年人的，按照签约人数每📱人处以10万元至100万元的罚款，情🎯节严重的可吊销营业执照，永久不得进🚚入此行业；采🥤取非法手段逼迫未成🤺年人直播的，追究刑事责任。　　做好相关配⏯套措施建设。直播平台对入驻MCN机构进行资☔质核验，若放任签约未🏜成年人主播，则承担相应的👙行政处罚责任。　　同时，限制🐨约定解约赔偿金额上限不😬得超过主播实际收入的20%，以杜绝机构天价索🎭赔牟利。教育部门与🥕平台共同推出“青少年网络🎗素养教育课”，明晰盲目做“网红梦”的利害，引导青少年树🗿立正确的价值观、网络观。　　□ 本报记者 赵丽　　□ 本报见习记者 丁一　　来源：法治日报法🔈治经纬

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矢吹杏/四葉麗/雨宮琴音/北川柚子

（青岛日报／观海新闻记者 岬梓）