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皇马有英格兰球员(裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德),马竞有康纳・加拉格尔,如今巴萨也迎来😽了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加🔆买断权的形式加盟 诺坎普。
近两年来,拉什福🦗德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一塌糊涂(上赛季英超第 15),而作为自家青🕥训出身的他,成🎍了这场灾难的标志性人物之一。曾几何时,他天赋异禀、被寄予厚望,如今却成了💢曼联不再需要的球员。
离开🕚曼联早已是定局,拉什福德一直渴望出国😏踢球,而巴🖇萨成了他的下家。这是一个问题球员🍇与问🈚题俱乐部的结合,质疑声不少,但也存在🔋双向成就的可能。
尽管上赛季🎑在弗利克执教下横🐛扫西班牙国内三冠王,但巴萨👋作为俱乐部仍问题重重,尤其是财务🔰危机挥之不去。这也是💈他们没能签下尼克・威廉姆斯的🚾核心原因 —— 不仅🐎涉及违约金支付,更关键是无法确💛保顺利为球员注册。2024 年夏天,丹尼・奥尔🎆莫的转会也曾因注册问题🔞一波三折,直到 2025 年初才勉强搞定。威廉🏉姆斯不愿重蹈覆辙,最终🔱与毕尔巴鄂续约,巴萨只能另寻目标。
拉什福德的🍋加盟更符😌合巴萨的财务现状:租借加买断权(非强制),既降低风险(若表🏢现不佳无需买断),又能控制成本。尽🚦管巴萨需承担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪(他为加盟🔚接受了大幅降薪),但这远低于签🐇下威廉姆斯的花费。对巴萨而言,这是一笔 “低成本试错” 的交易。
拉什🌬福德渴望离开英格兰,源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联😯的灾难性赛季放大了⛵这种压力。他不仅因球场上的🍖表现遭批,连慈善事业👈都被攻击:“少管闲事,先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场上🌿表现确实有争议,但曼联的⏳崩盘并非他一人之过,而将私人生📑活与职⏺业表现捆绑批判,无疑让他身心俱疲。
西班牙媒体虽也犀🎨利,但拉什福德作为 “西甲新人”,初期可能获🎞得更多空间。至少在适应阶段,他能更专注于足🏎球本身,而非场外噪音。
弗利克的存在,是拉什福德职业💰生涯重启的最大👟变量。这位德🚦国教练上赛季接手巴萨后🕹,在几乎没有重磅引援🐢的情况下,率🦖队拿下三冠王,更展现出 “点石成金” 的能力:
- 伊尼戈・马丁内斯曾被🔦视为 “冗员”,弗🦊利克力保他进入首发,最终马丁内斯🔈打出职业❣生涯最佳赛季,与保・库巴🔙西组成稳固中卫搭档。
- 马克・卡萨多🥀原本只是巴萨 B 队球员,在弗利克手下爆发,上赛🥢季为一线队出场 36 次,即便后期因伤和🌊德容回♏归失去位置,也证🍲明了教练的识人眼光。
- 拉菲尼🥎亚在弗利克到来前几乎被📩挂牌,却在 28 岁迎来爆发,赛季表现堪称 “金球奖级别”,成了巴萨进🗺攻核心。
巴✖萨如今的战术也适合拉什福德🖊:弗利克摒💒弃了传统 “tiki-taka”,转而主打快速🥈反击和空间利用,这与拉什🗂福德的速🧢度优势完美契合。西甲整体节奏👧快、对抗少于英超,更注重空🚢间创造,正是他喜欢的环📷境。
此外,拉什福德的多功🗿能性是加分项 —— 既能打边路,也能客串🕙中锋顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上,他与👌巴萨的战术体系高度适配。
从英超第 15 名球队💀加盟欧洲顶级豪门,对拉什福德🥇而言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财务🔮问题,但仍是三冠王级🐲别的竞技团队;弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力,都为他提💳供了理想的重启土壤。
如果在这样🏦的条件下仍无🏈法证明自己,拉什福🕷德或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言,以低成本赌🤝一把曾被寄予厚望的球🎓员,若成功则🌿填补边路短板,失败也无需承🧟担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻,可能是双🌅方最后的救赎机会。
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中新社香港8月20日电 (记者 魏华都)沙特超😬级杯第二场半决赛20日晚在香港大球场进行。当日,吉达国民队以5:1大胜卡🐇迪西亚队,晋级决赛。8月20日,沙特超级杯的🌹第二场半决赛在香🛐港大球场上演。当日,吉达国民队以5:1战胜卡迪西亚队,晋级决赛。图🕤为吉达国民队球员罗热·伊巴涅斯(白衣)与卡迪😏西亚队球员在比赛中争抢。 中新社记者 陈永诺 摄 开场仅8分钟,卡迪西亚😂队后卫加斯顿·阿尔瓦雷斯头✅球破门,助球🅾队先拔头筹。4分钟后,吉达🌴国民队开出界外球,中🍼场球员凯西在禁区混战中转💧身抽射破门,扳平比分。第28分钟,吉达👇国民队获得点球,由伊万·托尼操刀射入,比分反超至2:1。 越战越勇的吉达🥈国民队在第31分钟打出精彩配合,右📄路推进的马赫雷斯将球传入禁区,助攻恩佐·米洛头球破门,将比分扩大至3:1。卡迪🔂西亚队则陷入苦战,后卫邦苏·巴因踩踏对🍊方球员被红牌罚下,令球队剩下10人应战。 上半场补时阶段🤖,凯西“梅开二度”头球破门,助💭吉达国民队将比分改写为4:1。 易边再战,卡迪✨西亚队后卫纳乔在一次🥇防守中不慎“摆乌龙”,再失一球。最终,吉达国民队以5:1大胜卡迪西亚队。 根据赛程,吉达国民队将于😁23日晚与克·罗纳尔多(C罗)所在的利雅得🛐胜利队争夺冠军。(完)【用户看片习惯变💩化】名澳🕜机床铸造有限责任公司于2025年08月28日发布《欧美大屄屄40p》,该影片聚📂焦欧美三级片中文社群中的“低龄猎物”问题,引发多方争议,目前✋平台已增加年龄验证机制。职业变迁背后,有经济结构😶的深层调整,也有人力资💨本价值的动态重估 向新而生并🐙非轻而易举的转身,而是破茧成蝶的蜕变,需要付😼出艰苦的努力 坚持“投资于人”,着力弥⬇合知识鸿沟、技能鸿沟,推动💫职业焕新迭代与🐮人的发展提升同步,就能让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发 周末,和朋友打卡一💧家网红咖啡馆。寒暄中,店长调侃道:“行业里不🏼少人自称主理人,有人说是‘煮’理人,现在我们算有‘学名’了,叫‘咖啡加工工’。” 原来,人🥢力资源社会保障部前不久正式发🐇布了第七批新♏职业,包括养老服务师、跨📉境电商运营管理师、无人机群飞行🙅规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种,其中就有代用🧠茶加工工、咖啡加工工。 以前统称餐饮工作者📆,现在有了专属🈁称呼。这一变化,反映出社🐔会对新职业的认知与接受程度。 自新一轮新职业💹发布工作重启以💎来,我📸国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大💩典,则更能体会变化之快——1639种职业中,158个是新增职业,占比接近10%。 职业反映的是🖊以社会分工为纽带的社会🌅关系和社会形式。职业变迁背后,有经济结构的深🍨层调整,也有人力资⛽本价值的动态重估。透过新职业,可以管窥中国🥀经济的活力。 看供给侧,有新质生产力的脉动。数🐺字技术等的快速🛐发展和深度应用,催生了新的就业形态。例如,近年来人工智能🚉技术迭代升级,赋能千行百业,改变就业格局。生成🐧式人工智能系统应用员、人工智能数🎱字人训练师等🔶陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用,既创造着新的工✋作分工,也赋能传统职业🃏转型升级。就业新赛道,往往就诞生于🙈新质生产力蓬勃生长的🧦地带。 看消费端,有高品质需✒求的牵引。我国人🕒均国内生产总值连续🕵两年稳定在1.3万美元以上,正处于消费升级♈关键期。当前,居民消🍱费向发展型、享受型和品质型升级,需🥑求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业,在更加🛤细分的消费需求中拔节生长。新需求牵引新🏜供给,让劳动者有了🗳更多元的职业发展路径。 向新而生🔎并非轻而易举的转身,而是破茧成蝶的蜕变,需要付出艰苦的⛩努力。要看到,孕育新职😖业的新业态,往往突⛪破了传统的产业模式,一些传统监管🔸手段对其并不适用,这在一定🤾程度上滋生了野蛮🔸生长的问题。 比如,无人机驾驶员2019年成为首批新职业🔙,而低🖍空经济迅猛发展形成的人才缺🏔口,也让一些🛎人动起了歪脑筋。有的机构🚳资质不全、收费混乱,甚至为揽客搞“速成”,号称“包就业”。越是快📍速增长期,治理越是不能缺位。加快形成包容审📶慎的监管环境,完善职业🕑标准和准入门槛,规范从业认证与🍳人才培养,才能护航🔕新产业健康发展。 动能转换、业态向新,势必造成🕺就业的结构性矛盾。让岗⏭位供给与人才供给更适配,离不开高质量的💾职业教育。去年10月,《中共中😍央国务院关于深化产业工人队伍建设🉐改革的意见》印发,明✔确提出企业按规😻定足额提取和使用职工教育经费,确保60%以上用😱于一线职工教育和培训。现实中,不少企业也在针🛰对劳动者的终身🏷学习📶和技能更新进行有益探索。坚持“投资于人”,着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟,推动职业🕺焕新迭代与人的发展提升同步,就能让创新创造的📟活力充分涌流、竞相迸发。 职业的新陈代谢,折射时代的发展变迁。新兴职业的🌇不断涌现,是社会充满活♋力的生动注脚。习近平总书记强调:“根据经济社🌭会发展新趋势和人🍚民群众高品质生活新期待,不断细化优化社会🌴分工,大力发🎀展新业态、新模式,积极挖掘、培育新的🕸职业序列,开发新的就🏔业增长点。”积极拥抱新变化,加快塑造新动能,新的机遇✨就在前方,新的未来就在脚下。(李铁林) 《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)论坛曝光:戴安娜与🚚网红在酒店拍摄全过程。扬子晚报讯(记者 徐晓风)2025年8月19日是第八个中国😢医师节。抖音发🏞布数据称,过去一年,该平台医疗领域新增📸认证作者1.8万,累计个人认证创作者❎达7.1万。平台新增医疗🌯科普内容超400万条,累计观看次数超5000亿次,累计🐍收获点赞数超42亿,收藏数超24亿、同比增长63%。 此外,抖➰音持续升级治理策略,数据显示,截至2025年7月底,平台累⭐计清理资质造假医生683名,处理同质化🙄低质视频超50万条,1200多个㊗违规导流导诊医生账号🏿被封禁或禁言。 为规范🍠医疗健康内容生态,抖音平台也进一🌵步明💘确医疗科普行为边界,对违规的行为、内容、账号进行严厉打击治理,持续打击假医📵生、违规导流导诊、药品营销等黑灰🔰产业,以及低俗🔷博眼球、擦边等违规内容。
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文聘/约里奥/孙皓/张晓平
(青岛日报/观海新闻记者 萧友梅)责编:
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