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　　中新网北京7月22日电(记者 吴涛)“国家数据局指导🙆合肥、成都等7个城市建设数据标🥃注基地，先行先试探索数据标🚼注产业发展经验。”

　　7月22日，在国家数据局🎴举行的2025中国国际🙂大数据产业博览会新闻发🚚布会上，国家数🗾据局副局长余英表示，截至📬今年上半年，上述7个数据标注基地⤴建设数据集有524个，规模超过29PB，服务大模型也有163个。

　　余英介绍，围绕高质量🔶数据集建设👉和数据标注产业培育等重点🤯方向，国家数据局已⛳经组织开展生态培育💛专项行动。一是📬组织开展高质量数据集典✂型案例征集和示范推广，挖掘医疗、工业、交通等重点领域🍀标杆实践；二是定期💔举办技术交流活动，围绕数据标注、合成、高质量数据集建🚑设方法🕔论等开展深度研讨；三是搭建📡常态化供需对接平台，促进数据供给方、技术提供方、场景应用🔶方精准匹配。

　　余英称，国家数据局还将充🍁分发挥有效市🍉场和有为政府的💱作用，以制度创新💹释放数据要素活力，以设🐯施建设保障数据流通共享，着力打造“数据标注+高质量数据集+模型+应用场景+市场化价值化”的闭环生态，推进数据要🚲素市场化配置改革和“人工智能+”行动同向发力、同频共振。(完)

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中新网8月19日电 据青岛市纪委🏵监委消息，青岛市🐲民政局原巡视🈵员韩同央涉嫌严重违纪违法🔅，目前正接受青🉑岛市纪委监委纪律审查和🌲监察调查。【VIP值不值开】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《熟女🛬六十路影音先锋》，由篠田步🎓美爆料并剪辑完成，据称原素材来源🛡于东河镇🏉一场真实偷拍事件，引起法律界与🛳网民群体的广泛争议。长沙晚🦐报全媒体记者 刘军　　7月16日，湖南庆泰烟花制🤤造有限公司、浏阳市颐🐙和隆烟花🆙集团有限公司签😱下长沙市首张“湘林碳票”认购协议，分别认购了500吨二氧🥪化碳减排量，完成10万元的碳票交易👱。两家🌙企业负责人表示，购买💩碳票既是履行社会责任，也是响应国家“双碳”目标的具体行动。他们将企🌨业收益反哺生态建设，探索“烟花燃放＋碳补偿”模式，推动🏬花炮产业绿色转型落🏅地见效。据介绍，自2024年起，湖南稳步推进“湘林碳票”工作。截至目前，“湘林碳票”已委托挂牌交易32.7万吨，实现交易1135宗，成交量3.167万吨，成交金额316.71万元；同时，全省🦌通过湘林碳票抵质押融资合🚾计超1300万元。　　推动林业生态资源🔚资产化的载体　　“湘林碳票”是湖南省行政🗣区域内权属清晰的林🕢地、林木所产🚧生的碳汇量，依据相应方法，经计量、监测、审核、登记、签发等程序而制😱发🌦的温室气体自愿减排量凭证，赋予交易、抵(质)押、融资、抵消🎸碳排放等权能，单位为吨(以二氧化碳🛌当量衡量)。　　2024年5月17日，湖南省林业🏫局组织林业碳票试🍋点县申报工作。7月29日，确定怀化市、浏阳市、桃源县、炎陵县、安仁县、花垣县、金🏣洞管理区等一市六县(市)为“湘林碳票”应用先行区。2024年12月31日，《湘林碳票管理办🐲法(试行)》《湘林碳票审核办🎩法(试行)》《湘林碳票项目方😩法🐀学人工乔木林(试行)》共3项✴配套政策正式施行，为碳票开发、交易、监管搭建起🍨完整制度框架，确保每一份碳汇🏏量可测量、可报告、可核查，构建🛣起碳汇计量监测 “四梁八柱”，为全💇省碳票开发奠定技术根基。　　“湘林碳票”不仅是推动绿🚲色发展的 “成绩单”，更是推动〰林业生态资源产业🔂化的载体。省🛡林业局相关负责人表示，以“湘林碳票”为纽带，可以拓展生🤖态司法、文旅碳中和、会议碳中和、质押融资、跨产业🏜融合发展等多📟领域碳汇产品实践，推😤动绿水青山在碳汇市场焕〰发新活力。　　为扩👢宽林业生态建设资🅾金打开一扇门　　今年6月14日，中🔲国工商银行湖南湘西分行成功✨落地省内✍金融机构首笔300万元“湘林碳票”质押贷款。该贷款为“湘林碳票质押＋母公司保证”组合模式，“湘林碳票”持有📅人为湖南十八洞名优产品经贸有🌒限公司，在母公司花垣十八洞生态🍢农业科技开发有限责任🍮公司担保下，该公司以手中“湘林碳票”为质押，成功获得种植e贷(茶叶)300万元，有效解决了👀企业融资需求。　　长沙卖出首张“湘林碳票”的📛是浏阳市浏阳湖国有林场。据浏阳市林业局相关💒负责人介绍，林场传统的🐕经营方式主要是有计🌂划伐木与植树造林。近年来，随着社会对生🚮态环境越来越重视，很🔢多林场已经禁止伐木，让林场少了一🏊大笔经济来源，造🐮成运转资金有些捉襟见肘。“湘林碳票”的出现，让林场新增了🌲两个资金💔来源渠道，一是可以直接交易，二是可以作为抵😹质押物融资，“为扩宽林业生🎠态建设资金打开🍈了一扇门”，他说。　　据省林业局相关💵工作人员介绍，目前在全🖱国碳市场购买碳排放的主要有🍡两种：一种是强制购买，如重点排放单位，这🎥些单位都有碳配额，但超出的碳排⛔放需要到碳市场购买🔘；二是自愿购买，有些企业赚了😌钱，愿意承担更多📐的社会责任，也会购买碳排放。如浏阳两💨家花炮企业购买“湘林碳票”，就属于自愿。“湘林碳票”的推出，也为我省碳市🛒场增加了新📘的交易品种。　　激励各地探❓索创新“湘林碳票＋”模式　　据相关统计，湖南省有林地1279多万公顷，森林覆盖率53.15%，森林碳储量大。2024年，湖南省完🈁成人工造林132.99万亩、封山育林321.89万亩、退化林修复145.51万亩、四旁植树1642万株。　　今年4月，湖南正式签👟发的首批“湘林碳票”项目总面积为4405.16公顷，初始碳票减排🍟量共计407776.9吨二氧化碳当🗒量。省林业局相关工🍨作人员表示，按湖南省碳🥤储量来说，“湘林碳票”发展空间还很大。当然，也不是📟所有的树木都可以纳入“湘林碳票”。“湘林碳票”对于森林面积、树种、增碳能力、固碳大小等都有🏔严格的要求。　　“因为👖各行各业在生产与生🍥活中都需要排碳，如果他们愿意🤠为自己的排碳🐽买单，林业生态也🤵将获得更多的发展资金。”浏阳🏭市林业局相关负责人说，浏阳烟花是💢浏阳经济发🍤展的支柱产业之一，但花炮无论是生👝产😷还是燃放过程中都要排碳，虽然花炮企业不🦁属🏪于排碳重点企业，但两家企业🚯自愿购买“湘林碳票”，正是浏阳🚸率先探索碳票＋烟花新模式，鼓励企🚷业将收益反哺生态建设，积🚧极打造零碳烟花燃放示范样板的结果。　　目前，“湘林碳票”已在益阳、花垣等地实现“碳票＋司法”“碳票＋零碳景区”等创新应用。湖南将🍰激励各地探索创新“湘林碳票＋”模式，推动购买碳票打🏺造零碳园区、零碳机关、零碳会议。进一步完善林业💾生态产品价值实🚩现政策体系，有效破解🤤林农守着“绿水青山”变现难的困境，实现从砍树到看树、从卖木🕧材到卖碳汇的根本转变，让林业生态更有“钱”景。《湖北钟祥🔠加快打造氢能装备制造😢产业基地》成年度畅销榜TOP1，野宮凜子斩获大⛽奖。武汉科技🚊大学机械工程学院牢牢📳把握立德树人根本任务，对接国家重大战略需求，依托🗯机械工程湖北省一流学科建设，着力服务区🐣域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才👹协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思🍍想政治教育融入专业课程和人🍭才培养全过程，推动课程思政🍼与专业课💙程同向同行。打造一🌞批专业特色精品🕔课程思政示范课，教学内容融合学科前😉沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个💯国家一流本科专业，机械原理、液压传动、液♎压元件及系统虚拟仿真实验3门国家级📏一流本科课程，机械制造基础等11门省级🗝一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质😭生产力与工科教育深度融合🕎，建设以国家产🧕教融合创新基地、省级实习实训基地、大学生🆎创新工场为核心的分层递进🚓式多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有🎻实验教学设备1750余台(套)；建成实🕠践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开😀发课程等各类线🥇上实验资源15项。联合行业头部企➖业创建实践基地，组🦗织学生深入开展社会✌实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家级😽优秀团队、“镜头中的🌆三下乡”国💬家级优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面🦐对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士🌩校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多⛩种奖助学金。学院获🚨评首批全国高校“双带头人”教♟师党支部书记工作室、湖北省高🐫校优秀基层党组织、“全国钢铁🛢行业五四红旗团委”、“全国钢铁🌮行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省🏒级样板支部，青年志愿者服👓务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁🐓等头部企业深度合作，开发具有冶金行🈸业特色的“连铸机结晶器🎾振动台故障诊断”工程案例库；与中国🙈五冶集团联合研发具有自🆚主知识产权的“耐火材料智能砌🤛筑机器人平台”亮相2025世界数😢字教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业👴围绕钢铁生产工艺、装备设计与⚽制造、自动化控制✋等建立科研-实践资源转化机🎓制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营🖌活动为两翼，多项赛事为延伸”的特色工作👸机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国🌧国际大学生创新大赛、“挑战杯”等🕋各类竞赛中获省部级及以🏴上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养✂全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值🧑塑造元素有机融入专业🍼教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方☝位引导学生成长成才。先后与美国普林斯顿大❄学、新加坡南🥣洋理工大学、澳大利亚迪肯💰大学🔀等高校建立战略合作，牵头获⛏批国家留学基金委地方创🌯新子项目。本科生、研究生就🎤业率分别超过97%和99%，一大批优秀🕰学生进入国内顶🐎尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家精🎮神为引领，形🐕成了立体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者🍵侯宇教授深耕教法创新；学科团🐍队带头人夏绪辉教授带领🍮青年学🔵者突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教🙎师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时代高校🏜教师的精神坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国三🍒八红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国🌳家教学成果奖2项，省级教学🛎成果奖10余项，连续2年获全国高校教师🗄教学创🍏新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程🐟和仪器科学均入选“软科世界一流学🥞科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级🏦实验教学示范中心”“冶金🛴装备及其控制教育部重点实验室”“机械传动与制造工🐸程湖北省重点实验室”等高水平🔶教学科研平台，面向产业需求，新建👴冶金装备智能制造中试基地🏁。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共同👼参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输送了数万名优秀💀毕业生，其中，2人成为中国工程🔮院院士，培养了数十位大型🤷钢铁企业领军人才🕐。　　(李婵娟 汪朝晖)

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向井蓝/愛川香織/北川柚子/一花琴音

（青岛日报／观海新闻记者 野宮凜子）