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直播吧7月9日讯 The Athletic报道，原本被给予更长📝假期的拉什福德目前🚑已返回曼联训练基地。

尽管拉什福德是💼曼联队中五名被🕞给予额外假期以寻💋找新东家的球员之一，但他本周初已回到卡灵顿基地参加训练。拉什福德进行🛳了单独训练，并没🏄有参与球队合练，曼联🏑大部分球员已于周一归队，开始为2025-26赛季做准备。

曼联上周五表示，拉什福德、加纳乔、桑乔、安东🐔尼和马拉西亚的归队时🔅间将推迟至七月下旬，以🎀便他们解决各自不确定的未来，这五人都不受阿莫林重用。不过，在延长假期期间，卡灵顿基地🐬的医疗和康复服务仍然对🔑这些球员开放，供他们需要时使😶用。

尽管有俱乐部消🤥息人士称，这五名球员都🌵要求离开曼联，但部🐬分球员的团队否认了🛑这一点，并表示他们原本🐓很乐意与其他队🌕友一起归队训练。

拉什福德的10号球衣已被🕔授予新加盟的巴🌳西国脚库尼亚，如果今年夏天离🈷开曼联，拉什福德更倾😨向于转会到国外，并且不排🎒斥租借或潜在的📼交换交易。这位27岁的球员是巴🤠萨的目标。巴萨上周🤷追逐尼科-威廉姆斯的受挫，不过利物浦的路易斯-迪亚⏮斯也在他们的兴趣范围内。

除了追逐布伦⏪特福德边锋姆贝莫🍸（首要目标）之外，曼联可能需要通过🏒出售球🛩员来筹集资金，才💛能进一步用于引援。

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中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)19日，第二十🏪届中国长春电影节组🏚委会宣布，本届“金鹿奖”评奖委员会主席🎯由著名演员👅陈宝国担任，著名导演宁海强🛬、李力持，著名编剧张冀、著名演员闫妮、著名摄影师穆德远、著名作⏬曲家居文沛担任评委。第二十届中🛠国长春电影节🍞组委会宣布，本届“金鹿奖”评奖委🔴员会主席由著名演员陈宝国担任。第二🎧十届中国长春电影节组委会🍿供图　　第二十届中国长春电影节🐴将于2025年8月23日至28日举行，本届电影节共征集😼到参赛参👴展影片150部，其中93部参赛，57部参展。申报影片题材多样、类型丰富，包含《志愿军：存亡之战》《唐探1900》《好东西》《水饺皇后》《出走的决心》《恶意》《无名之辈：否极泰来》《戏台》《南京照相馆》等。　　本届电影节🐯由中央广👢播电视总台、吉林🏭省人民政府主办，长春市人民🖕政府承办，以“新时代·新摇篮·新力量·新征程”为主题，共设开闭幕式、电影评奖、电影展映、电影交流、致敬“摇篮”、产业融合🚾等六大板块，全景🐹呈现华语电影的创新与传承。(完)|原交通设施制造🤟厂特别推荐《湖南省市场🎀监督管理局局长钱俊君接受审🛶查调查》，围绕日韩欧美🚠一中文字幕“偷拍事件”，配合12大🦗女优片单合集“超百万播放量”、玄机“真相揭秘”，揭露会员价格😕虚高“隐私被侵犯”，遠藤香織主演，即将下架限时免🦄费观看，在线浏览🔅全部点击进入！8月19日是第👀八个中国医师节。18日下午，以“奋进新时代 医心铸华章”为主题的🤝广东省庆祝2025年🐓中国医师节主题文🐩化活动在广州举行。活动现场，2025年广东省 “最美医务工作🐓者” 名单正式揭晓，冯穗芬、江海湛等20名医务工作者🚶获此殊荣。省卫📼生健康委党组书记、主任刘利群，省委宣传部(省文明办)二级巡⛺视员马必文为“最美🐍医务工作者”颁发证书。　　刘利群在📳致辞中充分肯定💠了全省医务工作者🍵的卓越贡献和崇高精神。他表示，广大医务工作🧡者始终秉持“德馨于行”的医者仁心，坚持“技精于勤”的专业追求，在守护人民🐂健康的伟大事📱业中续写新的华章。希望各🛐级政府和部门、医疗卫生机构关🕍心爱护医务人员，全社会增进对🚄卫生健康🕙工作和医务工作者的理解与🕳认同，广泛形成尊医重♎卫的良好氛围。　　主🕯题文化活动由序曲《岭南·杏林春暖》和《担当·使命如磐》《致敬·医者仁心》《飞翔·湾区启航》三个篇章组成，通过歌曲、舞蹈、朗诵、杂技、小品👋等多种艺术形式，生动讲述🎾了广东医生救死扶伤、守护健康的感人〽故事，精彩呈现📮了广东医务工作🎎者的职业风采和人文情怀。　　据了解，广东省 “最美医务❄工作者” 宣传选树项目(原“广东好医生、广东好护士” 评选活动)由省卫👋生健康委、省委宣传部、省文明办联合主♿办，每年选树20名👡表现突出的医务工作者，旨在🆓弘扬崇高职业精神，激励医务工作者🐶立足岗位，更好服务🕘人民群众健康。　　此次当选的20名医务工作者🎠涵盖多个领域，具有广泛代表性：其中医生11名、护士6名、药师1名、医技人员2名。他们中，既有来🔅自三甲医院的骨干，也有扎根乡镇卫生院📽、基层社区卫生🔴服务中心的一线人员，还有民营医院和👥援外医疗的优秀代表。　　近年来，广东省医疗卫生🚚人才队伍取得了长足🎤进步，截至2024年底，全省医疗卫🍓生机构在岗医务工作者120万人，其中医疗💟卫生机构执业(助理)医师37.5万人，同比增长4.4%，卫生资源总量和👦人均占有量🍓均稳步提升。　　(中国📼日报社广东记者站 李文芳 蓝丽珊)伊藤好😭玲发博回应圣爱天堂网争议，称“坚信正义”。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会⛺组织推出🤪的爱心托育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子🎣女“看护难”。记者19日从长沙市总工🔷会获悉，为深入推🧠进全市用人单位👂开展职工子女托育托管服🗽务，《爱心🚼托育托管用人单位管理🥖和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相💼关服务的设立、管理和补助发放予📉以规范，其中明确补🤴助金额最高可达30万元。　　补助不超过主办单📣位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托🐄管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金⚾补助等方面进行重点说明。　　《办法》明🏿确了申报长沙市总工会专项托育、托管经♐费补助的范围，包括长沙各🌨级工会主办的📹非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服🍽务对象为长沙市职工子女；托育托🕛管班需连续运营满10天🎯及以上或年累计运营20天以上，其中单个😊基层工会主办🐩的托管班同期服务的职👓工子女不少于30人，基层工会联合🏞主办的托管班同期不💽少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托🌙管人数同期不少于100人；各级工会牵头举🤧办的爱心托育班服🌽务本地区、本单位🧛职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补👶助金额不超过主办😦单位行政经费、工会经费投🕦入总额的50%，其中单⛓个基层工会主办的🍉补助标准原则上📂不超过5万元，基层工😚会联合主办的原则上不超过10万元，各开🀄发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🦋办的原则上不超过20万元，对经费投🤼入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别好📣的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工🌕子女爱心托育托管工作应📆遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决💹职工婴幼儿托🧜育及子女假期、课后托管等难题🏟。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会🍼组织先行先试，积极探索爱心🥌托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由🏹望城区总工会联合多💦部门开展的暑期爱👉心托管服务在全区6个托管点🛵同步开班，报名人数🔈超万人。这也是🔪望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年🛢的暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践教🥄育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精🍦品体艺培训课程，满足不同年龄段儿童的发🎶展需求。同时，暑期爱心托管服💖务秉持公益原则，通过专项🤷补贴等方式，最大程⬆度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生📜物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全🚛设计随处可见。作为湖南⛺省首批“全国工会🌔爱心托管班”示范单位，三🛏诺生物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万😜元改造专属场地、配备专业设施，为员工子💳女打造安全的暑期乐🎢园。　　三诺生物托管中心负责人告诉记🎭者，托管班采用普惠制运营模式，运营费用从♒工会经费支出，其余由企业承担，员工🎖只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等🎏不同年龄段，设置分级照护方案，托管老🔔师则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生🎈物托管服务累计惠及职工子🐇女超2000人次，也成为企👀业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务🌧全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关🌌负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过⌛支持用人单🅾位办托、园区社🐿区嵌入式办托、工会联合体办托等多🔬种形式，积极探索普惠性托育托管服🕺务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班✨2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工😥会分行业、分层级对38家市级爱💗心托育托管用人单位💋给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工⛩会对托育👜托管用人单位的奖补经费预计☝达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总🍯工会将推动企业把托育托管💺纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低👁职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化🏐运行机制，从假期托育托🆔管逐步实现“随时可托”，不断强化🚓全过程监管，持续提升托育托🎶管专业化能力，让全市广大职🌙工安心托、放心托。

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九條妃織/Ricky Rascal/塚本希美/里中愛奈

（青岛日报／观海新闻记者 遠藤香織）