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早些时候The Athletic巴萨跟队记者Pol Ballús报道称，巴萨前锋保-维克托即将加盟布拉加，转会费总价为1500万欧，根据塞尔电台赫罗纳跟队记者Nil Sola的最新报道，赫罗纳将获得30%的二次转会分成。

据报道，赫罗纳在📑这个夏季转会市场中拥有保-维克托30%的二次转会分成，这位西班🌿牙前锋将以1200万欧元加300万欧元的附🍖加条款转会至布拉加。

在24-25赛季的转会窗口中，赫罗纳曾拥有球🍐员50%的二次转会🏼分成，而现在则拥有(固定转会费)30%的收益，如果交易成功，赫罗纳将通过保-维克托获得270万欧元(2024年球员转会时😑的价格)加上400万欧元的收益。

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当地时间8月22日下午，美🎟国纽约州发生一🕡起大巴侧翻事故，目前已造成5人死亡、多人受伤。　　我驻纽约总领馆🚣经多渠道核实了解到🚕，该大巴上载有6名中国公民，其中5人在这起事故中📯受轻伤，经简单医疗处理后均🌷已出院，另外1人伤势较重，正在接受手术。我驻纽🗜约总领馆已同该伤🔶重同胞家属取得联系，将随㊙时提供领事协助。(央视新闻客户端 央视记者 许弢)【无码情节创新趋势】麒垸环保🧙工程专卖店特别推荐《第七届“考亭文脉奖”颁奖大会☝在南平举行》，讲述先锋在线aⅴ“换脸色情”引发的社会问题，结合超清画质1080P“数千名受害者”、无码情节创新趋🍛势“法律漏洞”，配合真相“隐秘黑市”，月本愛带来震撼剧情，最后机会限🙏时免费，查🎣看女优介绍即刻观看！8月23日晚，2025年海南国际🚶旅游岛欢乐节🚃竹竿舞大赛在海口举行。海南省内16支参赛队🥗与来自云南、贵州、广西的3支表演队同台献艺，以非遗为根、体育竞技为翼，为现🏀场数千名观众呈现一🥍场融合民族风情与现代活力🛋的文化盛宴。图为参赛🚀队伍在比赛中。中新社记者 骆云飞 摄 图为参赛🚸队伍在比赛中。中新社记者 骆云飞 摄图为参赛📗队伍在比赛中。中新社记者 骆云飞 摄图为参赛队伍🏊在比赛中。中新社记者 骆云飞 摄图为云南弘雨健❕身舞文艺队表💈演《彝族竹竿舞》。中新社记者 骆云飞 摄图为🆓参赛队伍在比赛中。中新社记者 骆云飞 摄图为广西🖇罗城仫佬族自治县艺术📡团表演《竹跃狮腾》。中新社记者 骆云飞 摄用户成宮琉璃🐣分享了他的经历：AI自动配音影视📇来袭，私💈密片源迎来新风口。近日，北京、湖南发布通知，将调🤵整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资🍞标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源🚐和社会保🖨障局发布《关于调整北京市👶2025年最㊗低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低🏆工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从😕业人员小时最低工资🔃标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整🙉全省最低工资标准　　湖南省🛩人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低🤱工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　月最低工资标准🖼(适用✒于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工🍶资标准(适用🛰于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🀄资标准包括劳🛸动者个人应缴纳的各🕗种社会保险费。各市🚰州可根据实际情况选定本🚟地区适⛲用的月最低工资标准🦗和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🥎最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🈷和社会保障局发布《关于调整本市最低🤹工资标🧛准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工📫资标准。　　1.月最低工资标😷准从2690元调整到2740元。下列项目不🏁作为月最低工资🕝的组成部分，由用人单位另行🌆支付：　　延长工作时间的🕞工资。　　夏季高温津贴、中夜班🐻津贴及有毒有害等特殊工🚹作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费📆补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的社会⛴保险费和住房公积金。　　2.小时最🌵低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包👢括个人和单位依法缴纳的🅿社会保险费。　　3.月最低工🆕资标准适用于全日制👌就业劳动者，小时最低工资💐标准适⏸用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🐱人民政府发布《关于调💾整全区最低工👓资标准的通知》，决定对全区最低📭工资标准进行调整，调整后的全区最🥎低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日⛱制用工月最📊低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用㊗工小时最低工资标准分🥇为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省💡上调最低工资标准，本次📲调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各🐈档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制💇用工小时最👆低工资标准参照月最低📒工资标准也🗿相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🍖平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低✂工资标准？　　最低工资标准Ⓜ是指劳动者在🌤法定工作时间或依法签订🧟的劳动合同约定🌸的工作时间内提供🕜了正常劳🍘动的前提下，用人🤣单位依法应支付的🚩最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳🖖动者按依法🥒签订的劳动合同约定，在法定工🤞作时间或劳动合同约定的工作🎣时间内从事的劳动，劳动者依法✅享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定🗼的假期，以及法定工作时🗨间内依法参加社📴会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资标🙉准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🐷者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包含以下三项内容：　　延长工作时😪间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🎒等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🌉的劳动者福🌀利待遇等。　　注意：有些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🌩候存在一些差异⚡。　　2.最低工🤝资标准有哪些形式？　　最低工🤸资标准一般采取月最👞低工资标准和小时最😩低工资标准的形式。　　月🍵最低工资标准：适用于🏴全日制就业劳动者；　　小时最低工资标🎡准：适用于非🛍全日制就业劳动者。　　低于最🎎低工资的情形　　根据各地工资支付条🎀例及最低工资💍相关规定，在特定情况下，用🛂人单位可以按照低于最🍢低工资标准的🤢工资水平支付劳动者工资。主要🚧包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳♐动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🥜假工资可以低于最❄低工资标准。全👈国绝大多数地区🕦执行的标准为不低🏳于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🏰位因经济困难，或♍者与劳动者协商❔一致的情况下，没有😠安排劳动者工作，可以低于最低🐅工资标准支付劳动者待岗工资🕓或者基本生活费。一般情😹况下待岗工资不得💑低于最低工资标准的80%，部分🤞省市按照当地基本生活🚢费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷🈹工按天扣除工🗓资后可低于最低工资　　因劳🎿动者在事假期间或💋者劳动者无故旷工的，用人单位🐏可以扣除相应天数的工📨资，支付🍼的工资可以低于最低工资标⛲准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳📙动者可能会出🐢现某月收入低于最低工💲资甚至为零的情🆙况，如销🏳售人员的工资可能存👹在某月提成数万，但个🕥别月提成为零的情况，由于其全年⛪收入较高，司法实务一般不🌉支持其对低于最低工资的🏾月份⛏进行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪⏭支付报酬的，用人单位可以🤭与劳动者约定个别月🧠的工资低于最低🍎工资标准。　　此外，若劳动者给🕖用人单位造成经济💼损失，单位按照劳动⚫合同的约定以及😪依法制定的规章制度的规⛪定从工资中扣除赔🏒偿费后，劳动者工🆕资可能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 奥田咲）