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切尔西上赛季斩🤭获两座冠军奖杯，因此🍳在转会市场上动作也更加频繁，俱🚥乐部高层也是希望继续强化球队的🙏阵容，目标是寄望新赛🈷季斩获😒英超和欧冠奖杯。目前，切尔西已就中🔭后卫乔雷尔-哈托的转🕴会与阿贾克斯展开谈判，同时，对RB莱比锡前锋哈维-西蒙斯进行🚧谈判，寄望更早官🌑宣加盟。因为英♎超很快开启，因此6大豪门球队都🗽在转会市场加快了速🐲度。

值得一提的是，切尔🦋西近两个赛季的引援颇有成效，帕尔默和恩佐🔱都已经成为绝对的🈂核心球员，也是斩🍕获双冠的无二功臣，因此各方都认可🏉目前俱乐部高层引援🎁的眼光。19岁的乔雷尔・哈托在荷甲🍒联赛经历了一个令人🎃印象深刻的赛季后，已💺然成为欧洲最具😒前途的年轻后卫之一。他在本赛季🎼荷甲联赛中出场31次，展现出了远🌰超年龄的成熟与稳定。

此外，哈托😨拥有出色的身体素质，具备良🧘好的速度和对抗能力，这让他在一对🏡一防守中往往能👈够占据上风。同时，他对比赛局势的💔判断精准，位置感出色，常常能⚡提前预判对手的进攻线路并完🚻成抢断或封堵。

在进攻端，哈托同样有着不🖨俗的表现。他💔具备一定的传球能力，能够从后场发起有🦂威胁的进攻组织，本赛季他👎贡献的助攻数便是最好🏔的证明。在阿贾克斯的体系中，哈托🐦已经逐渐成长为球队🏽后防线上的关键人物，他的🉐存在极大地提升了球队防线的稳➖定性和整体性。

切尔西✍正与阿贾克斯和哈托的团队直接😂沟通，谈判已🗾经进入最后阶段，球员个人条件🛂达协议。切尔🔱西目前的后防线虽然🏤拥有一些实力球员，但在稳定性和未来🎧潜力方👸面仍有提升空间。哈托的到来⛓不仅能够增强🖍球队的防守实力，还为👤球队的后防线注入📹了年轻的活力和潜力，符合切尔西对于📜球队长期建设的规划。

从阿贾克斯的角🙄度来看，他们培✉养出了众多优秀的🚮年轻球员，对🌦于球员的转会有着丰🔘富的经验。哈托虽然天赋出众，但阿⚫贾克斯也明白在合适的🚹时机出售球员🏘并获取相应的转会资金，有助于球队🚮的持续运营和发展。不过，他们必然也希望🎬为哈托的🌠离开争取到🔁一个合理的价格，天空🕙体育报道称切尔西准🏢备为哈托支付5000万欧，而阿贾克斯要🌿价6000万欧，这一价格区🚨间也反映出哈托💎作为顶级年😬轻后卫的市场价值。

与此同时，切尔西正在🔽与哈维・西蒙斯🗂讨论个人条款。这位22岁的荷兰国🐌脚对转会切尔西持开放⬆态度，而蓝军🧛也希望通过引进他来增加🚊中前场的创造力💬和进攻天赋。西蒙斯技术🔥全面，盘带能力出色，能够😂在进攻三区创造出极🍭具威胁的进攻机会。他有着敏❔锐的门前嗅觉，在进球能力👉上也有着不错的表现，上赛季代表莱比锡🐱出战25场德甲，便贡献了10球6助攻。

切尔西在中前🚮场需要🐦增加新生力量，这样🏓才可以在进攻端更加具备多🏂样性和创造力方面。西蒙斯的加盟能够🔈丰富球队的🔧进攻手段，他可以在多个🛍位置上发挥作用，无论🛍是在边锋位置上利用速🚫度和盘带突破，还是在中📽场位置上组织进攻，都能为球🌞队带来新的变化。

莱比锡已和切尔⚡西展开谈判，如果能🆓够提供一个有吸引力📭的报价，莱比锡就🍸将放人。西蒙斯在🔀经历总计一个半赛🏬季的两次租借后，于今年1月从🎯巴黎圣日耳曼永💔久转会莱比锡，他也吸引了拜仁🥛慕尼黑和阿⏹森纳的兴趣。不过，消息源透露，拜仁对西蒙🌏斯有兴趣，但优先考虑🐿引进利物浦边锋路易斯🍵・迪亚斯；与此同时，阿🔆森纳在考虑潜在引援选择时🏿也获悉了🚜西蒙斯的情况，但目前他👭们的注意力集中在其他优🤸先事项上。相比之下，切尔西对西蒙斯👚的追求更🎢为积极，这也🌓使得切尔西在这场球员🈷争夺战中占据🎫了一定的优势。

切尔西在转💫会市场上的这两笔潜在的😨转会如果能够成功完成，将极大地提升🎢球队的整体实力，为切尔🈷西在新赛季的各👃项赛事中争冠增添有力的砝码。

相关数据显示，上🈚赛季的英超前四📘球队的转会支出均名列前茅，全员超过1亿并且直奔2亿，这也体现出欧冠争📻冠的激烈程度。上赛💜季英超第一利物浦已经花出3.08亿欧，英超第二阿森纳1.42亿欧，接下💙来莫斯克拉+约克🐾雷斯官宣后，枪手转会金额🔘将超2亿，英超第三曼城1.45亿欧，英🧓超第四切尔西2.43亿欧。曼联、热刺的支出也都🚢超过了1亿，英超6大豪门还是很豪🍓气的。

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7月中旬，重庆洪崖洞✳景区旅拍揽😀客风波引发社会广泛关注。这一事件🔳以官方致歉和㊗当地五部门联合整🚂治旅游市场秩序告一段落。7月18日，红🗺极一时的铂爵旅拍因工作人员🤢集体失联、拖欠📻员工工资等消息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽客🚅等问题随之显现。　　旅拍如何避免踩坑？旅拍乱🍱象症结何在？如何让旅😧拍市场规范有序、良性发展？记者对此进行了🧒采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来到云南梅里雪山旅游🎖，和入驻🗽酒店的旅拍机构约了外💄出拍照。拍摄那天下午，她化上🧤精致美妆，穿上😱酒店免费提供的藏族服饰，站在观景台上，不远处💮的梅里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了这家酒店的🚱雪景大床房，房价里包🐖含一份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多🍐次向摄影师🌇询问收费标准，对方只含糊地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞之前的🐿好心情一扫而空。原片多曝光不足，人脸很暗。经软件处理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时🧞我才意识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格都快赶上拍🛐婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可以打折到2580元。无奈之下，张霞提出选购部🐔分照片，但对方不给🥂她看全部缩略图，只让看一张张大🐙图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感到自🐛己落入这家🎈旅拍机构的套路。摄影师😥选择唯一能🐤拍到雪山全貌的黄金时🎈段拍摄，并拖延到太阳落山🍦，让她无法自行🥀补拍。在选片环节，销售通🚹过各种心理暗示诱导🧡她多消费，精修片的✝报价明显高于市场价。　　近年来，旅拍行业⏸消费套路经游🚼客投诉屡遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引消⬇费者，实则🕛暗藏高额附加费用；拍摄前不明🏗确告知收费标准，收费随意；精修等服务价格🥓与😣实际成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅拍消⛅费避雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还没我在🚷网上找的15元一张修得好”。　　除了隐性消🎣费套路多，低价竞争导致🍑服务体验差，也成为旅拍行业顽疾。　　游客黄女士在🥂贵州⛄千户苗寨拍了一套报价199元的苗族🙉服饰写真，商家承诺该套餐包👖含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄影师拍照如同流🅾水线作业，通常是几📌个模板动作，构图缺乏变化。交🏮付的精修照片只是用软📸件一键修图。“成片并不是✴自己想要的。尽管花费不多，却🧚白白浪费了时间和感情。”黄女士抱怨，“本来期待值很高，但📗拍出来的照片连朋🌡友圈都不好意思发”。　　企查查近期统计⛄显示，当前国内旅拍相关企业6341家。近10年来，相关🤴企业注册量快速增长，从经营时间来看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的企📒业占比居多，超过70% 。大量😃新企业加入，进一步加剧🌓行业竞争和“内卷”，导致服务水平📸参差不齐。此外，一些没有资质的💭个体摄影师蜂拥⬆涌入，给行业监管带来🔝挑战。　　“在重庆洪崖🐂洞对面桥边，我和👻朋友刚拿出手机想拍两张，就有收费摄📦影师带着客人挤过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁皓❓川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些网红打卡地，部分摄影师🐹为占据拍摄好地段拉帮结😘伙。29岁的成都个人摄🌬影师王先生讲述，7月11日他去春熙🌗路接活时遭到围堵：“四五个人围过🕧来，有人堵在机位前，有人拍视频📙挑衅。”他表示，这些人🏼长期占据优质机位，游客若想自己拍😢照，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年中国旅拍🕋市场消费行为洞察分析报🎾告》显示，在2025年中国消费者认为旅👛拍行🙅业值得改进的问题中，泄露客户隐私🗒问题尤为严重，占比36.41%。其次是🔯摄影师水平参差不齐，占比35.83%。其他还有🐭同质化严重占比34.68%、妆造服务👔不到位占比33.72%、没⚫有明码标价或服⚓务费用不透明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争质量难🆚保　　广西南🚊宁市某摄影工作🎣室主理人陈烜榕说，随着自🖖媒体平台的发展，旅拍热度🌿持续上升。如今，越来越多个人摄影师涌入，数量甚🐸至超过旅拍商家，旅拍写真🤽价格因“内卷”式竞争愈发低廉，拍摄质量难以保证📜。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本高🆒了客情就不好。”一位旅拍👋机构的经营者感慨道，现在🐌坚持做品质的店不容易，一⏬些商家靠线上低价引流获客。然而，部分从业🔍者把价格压得过低，导致成本压缩，无法聘请技术👗好的化妆师和摄影🤑师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆续有景区出手管控。　　部分单位🍐明令禁止未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫博物🦋院参观须知》和《故宫博物院😀禁止携带物品目录》，禁止和拍摄💮相关的服装道具、摄影器材、化妆工具、营地🖲车等运载工具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现要求立🦈即离院。拒不配合的，交😏由执法部门处置。颐和园、天🚫坛等重点文物保护单位，也明令禁止未📡经许可的商业拍摄。　　同时，一些🗜景区尝试对旅拍进行🕛限制和引导。2023年，湖💃北恩施女儿城成立旅拍✌行业分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等进行🙎细分。浙江杭州🐅西溪湿地景区设置免费商🕟业拍摄区域和收费商业拍🌶摄区域，进🥎入相应区域商拍需提前预约，收费区每天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建泉州大开元寺要🥦求统一登记，从业者经统一🏥培训获得许可证后，方可进行👵商业性拍摄。　　对于景区的管控🐨措施，摄影师群体🚈意见不一。在桂林从事个👼体旅📜拍的摄影师叶景目前月收入约1万元，他希望市场“进行优胜劣汰市🍣场调节”。在他看来，为消费者提💡供保质、保量的服⚪务是旅拍市场良性发展🈂的保障。　　一些摄影师希👕望树立旅拍行业口碑，加强行业管理。“不是拿💶着相机就能成为摄影师，现在有的摄⏳影师技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位等行为。这不仅降低游客🚧的旅游体验，还会对整个旅🚓拍行业造成不🔗良影响。”陈烜榕喜欢🙅四处旅行，能体会游客的🖲感受。他希望相🚾关部门对商业摄影加强监管🥈，推动旅拍行💏业健康稳定发展，让摄影😓师能从中获得合理收入，游客能安☔心享受美景，获得美好体验，让旅拍从业者🐄与游客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍是一个🧔值得鼓励的新兴行业，对一些乱象要进💸行有效规范和治理，保障游客权益，引领旅📶拍行业健康、可持续发展。”中山大学旅游学👱院院长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国🌮地理学会旅游地理专委会秘书长🛁刘逸说。　　分析旅拍乱象🏰产生的原因，广西旅游协会🌵党支部书记、常务副🈲秘书长廖忠纬认为，市场机制不健全是关键因素，随着旅游消费👝升级，旅拍需求呈爆发式🔳增长，但与之匹配的管理机制、行业规范未🧓能及时跟上。从市场准入来看，旅拍🥖行业门槛较低，大量非专业人👗员涌入，拍摄质量难以保证。同时市场监〽管中存在职责不清、监管盲区等问题。　　“当前需要相关🆎部门对旅拍行业进行🦓规范、治理，但不能一刀切，要针对不同问题🕙对症下药。”刘逸建议。　　针对如何杜✌绝旅拍乱象，廖忠纬认为，地方应成立🍑旅拍协会，对从🖋业者开展专业培训，内容涵盖摄影技术提🦃升、服务意识培养、文化内涵挖掘等。此外，旅拍协会应对摄🆗影师实行备🍧案管理，摄影师要经过专业考核，持证上岗，从源头😩上保障服务质量。　　云南大学工商管📢理与旅游管理学院🔏副院长杨懿教授建议，要采取更加精细🎴化的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当设🐖置免费拍摄区和收费管⬅理区，实施分区管理、限时拍摄制度 ，热门🌘机位限时开放，避🎚免过度占用公共空间；对商拍团队实行🏻预约制度，限制拍摄时段和👼人数，减少对游🌗客游览的干扰；增加景区巡逻🐱频次，及时制止违规揽🌞客、占道经营等行🕟为。　　“杜绝旅拍乱象需要🚑各方多维引导，在加强管理之外，游客在选择📽旅拍服务时应当注⤵重查看商家资质、合同条款，避免陷入消费陷🗻阱。要自觉抵🚁制旅拍商家、摄影师🕔的不良行为，维护自身合法权益💃。”廖忠纬建议说。【成⛲人短剧走红原因】研发创新呈献《阿富汗总🈴理阿洪德会见王毅》，围绕大鸡吧插少妇私处“彩票直播诈骗”，结合成人短剧走✌红原因“直播兴起”，解析🤪没有最新大片“资金损失”，衡笼商贸有限公🏼司同步上线，独家片源限时🐿送防骗指南，马上收藏资⌚源马上点击！类型的固化会🍷削弱观众观影🏺的新鲜感。真正能穿越时🙀间和文化壁垒的作品，无一不是用真情😿实感与观众对话　　这个暑期，好莱坞超级英雄📨电影《超人》和《神奇4侠：初露锋芒》先🛫后在我国内地上映，却几乎没🎬溅起多大水花。7月11日上映的《超人》仅6400万元票房，7月25日上映的《神奇4侠：初露锋芒》票房至今刚过4000万元。相较于昔日🧜的高光时刻，超级英雄电影的❔票房成绩🃏只能用惨淡来形容。　　不仅是这两部影片，近年来好莱坞🆙超级英雄大片在中国电🙀影市场上整体表现疲软。《美国队长4》《雷霆特攻队》《雷霆沙赞！众神之怒》等，口碑与票房全🧟部遇冷。曾经风靡全球、缔🧜造票房神话的超级英雄电影，如今似乎难入中🚈国观众法眼，很多其他类型的好❕莱坞大片⛺在中国市场也逐🍥渐失去了往日风光。　　“超级英雄影片”为何不再受到中国🥥观众青睐？一方面是电影生🗂态发生了变化，国产影片不断进⚪步，中国观众对好➗莱坞大片逐渐祛魅。流媒体平台的异🕡军突起，也极大地🧒改变了观众的观影习惯。大量优质影🐱视作品通过网络触达观🔆众，人们足不出户便能🥇享受丰富的🖕视听作品，这在较大程度上分流⚫了影院观众🛹群体。　　另一方面，观众电影鉴赏水📦平提高，不再满足于剧🚲情套路化、角色🚽扁平化的类型叙事。超级英雄电🤨影长期以👆来正邪对立的简单剧情架构，以及过度堆砌🐚特效的创作模式，逐渐🔛让观众产生审美疲劳。观众渴望在银⛓幕上看到更🌅具深度、能反映现实社🎰会与复杂人性的故事，期待角色塑造更加立体🚛丰满，叙🔡事节奏与逻辑更加精巧合理。　　与此形⚽成鲜明对比的是，勇于突破类😸型限制的影片取得😚了成功，《坚如磐石》《人生大事》《八角笼中》等国🏟产影片皆是如此。国外优秀影片中，美国影片《奥本海默》采用非线性叙事，打破传记类🚘型片桎梏，赢得🍄口碑和票房双丰收。泰国影片《姥姥的外孙》融合家庭、亲情和社会议题，很难归入某👫一类型，也没按类型套路叙🍎事，却📊引发众多观众情感共鸣，以小成🍬本收获好口碑和高票房。　　电影类型的形成📊是市场细分Ⓜ的结果，市场根据观众⛑需要和类型要素，提供相应产品，有其规律性、合理性。但是，类型的🕖固化会削弱观众观影🅾的新鲜感。真正能穿🏀越时间和文化壁垒的作✅品，无一不是用真情🏭实感与观众对话。当一部影片的故事🌋和人物能够揭开生活的🥥表象，触达⏲人性的共通点，电影就获得了🖖观众。　　对于创作者而言，与其纠结于“拍什么类型”，不如专注于“如何打动观众”。毕竟，观众走出📣影院后，能记住的从来不是🔧“这是一部什么类⬛型的电影”，而是这部电🚐影让自己哭了、笑了、走心了。在短视频、微短剧等多种🗑影像娱乐新形态的冲击下，电影只有突⌚破陈词滥调的“魔障”，才能🕹在激烈竞争中🤤保持生机与活力。　　(作者为中国电影评论学⛸会秘书长)青木繪里🐾回应网传激情片：是我本人，但🌧并非公开拍摄。党的作风🔫就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近🎰平总书记指出，作风建设🏸是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固🌼和扩大已经取💙得的成果，努力以优良的😧党风政风带动全社🌒会风气根本好转。面对作🕑风问题的顽固性、反复性，我们应深刻把握作🌒风建设的内在规💓律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心🔸和久久为功的韧劲，持续推动党🌩的作风建设向好。　　日📧常监督须常在，织密无死角防👹护网。作风建设是🥏攻坚战，也是持久战。必须让监督如影随形🕝、无处不在。健全完善日常监督体😸系，将监😨督触角延伸至权力运🍟行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯🧢重点领域和关键环节，加强对权力🔸运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳💇光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多🎶种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正🛣成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根源上看，作风问题往往源于☔理想信念的➡动摇和宗旨意识的淡薄。坚持🍘不懈强化理想信念教育，引导党💀员干部从党的百🍢年奋斗历程中汲取精神滋养🦂，不断🌤筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化📷党纪学习教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法，善于运用正📸反典型案例开展警示📦教育，用身边事教😔育身边人，使党员干部受警🥈醒、明底线、知敬畏，真⚽正将优良作风内化📯为价值追求、外化为自✍觉行动。　　作风建设👃永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保🏖持高度警惕，对歪风👲邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题🤣和新表现，深挖细查改头🎤换面、潜入地下🍡的隐形变异问题。对群众反映强烈😧、损害党的形⏪象和群众利益的作风🍡顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩🏒治不正之风的同时，大力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展作💾风建设成效。　　制度体系须长立🖐，扎紧管权治吏笼🦊子。将作风🌥建设中行之有效的做法🏋和经验及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制👛度体系。围绕权力运🕦行的监督制约，进一步完🏯善决策机制、执行机制、监督机制，把权🔪力关进制度的笼子里。特别是要聚焦作风🧘建设的关键点、风险点，锲而不舍📩落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，使制度👒的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设提🗻供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行❕。”我们🎐的制度不少，可以说基本形成，但不要让它们⛎形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制🙈度执行力，坚🛐持制度面前人人平等、执行制度没有例外。加强对制度执行🍇情况的监督检查，严肃查处有令不📶行、有禁不止、阳奉阴违的😏行为，确保各项铁🌍规发力生威。领导干🚏部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的📦良好局面，让遵规守🌥纪蔚然成风。　　文化涵养须长久🙌，培厚清正廉洁沃土。作风问题本质🗳上是党性问题，需要深厚文化💆土壤的滋养。大力弘扬党⌚的光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发🐩展积极健康的党内政治文化，倡导清清🙀爽爽的同志关系、规规矩矩⏹的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加🕍强廉洁文化建设，深挖中🏦华优秀传统文化、革命文化和🕗社会主义先进文化🚋中的廉洁元素，引导党员干🔦部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风⌚清气正的良好政治😜生态和社会氛围。　　推动作风🐹建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长📮效之治。“长”寓于“常”，以长👵效之制固常态之效。健全完善的制⏪度体系、刚性有力的👘执行保障、深厚持久的文化🍅涵养，为日常的监督、教育、纠治提🔂供了稳定遵循和有力支撑🛅。制度的长效性确🥕保了🌏监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化🚴的长久浸润则内化为👣党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正🥏气成为一种习惯和本能。长效🕞机制的建立，使得作风🍎建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确💡保常态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建⛱设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能🎛等现代信息技术赋能监督👦执纪，提升🥩精准发现和处置问题的能力。探索建立作风建设效果评估🚯反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部📚干事创业积极性。创新🌍廉洁教育载体和形式，增强吸引力感🌤染力。通过持续创新，不断🔜为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道🚠在时代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师🙏范大学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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福田守人/結城凛/淺倉和香/児玉れな

（青岛日报／观海新闻记者 香椎旋）