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雷速体育7月24日讯 据ESPN的消息，切尔西在向莱📬比锡加速求购西蒙斯。

西蒙斯最初是在2023年夏天以租借🐷的身份从巴黎圣日✴耳曼来到莱比锡，莱比锡随后以永久🐔转会的方式签下他。

据悉，西蒙斯对于加入🌍切尔西持⤴开放态度，尽管在今年1月份才以5000万欧元的初始转㊙会费引进他，但莱比🎷锡现在愿意出售球员。

消息人士指出，莱比锡🎀希望在西蒙斯的转🕤会中获得利润，他🌰们会要求得到超过6000万欧元🈸的转会费。

不过，报道声称，切尔西还没有🏓和西蒙斯谈🏼过个人条款，这位荷兰国脚还🚓吸引来自阿森纳🤢和热刺的兴趣，但目前并不清楚两家俱🥓乐部是否会🏙加入争夺战。此外，有德国媒体称🏊拜仁慕🐶尼黑同样在关注西蒙斯。

如果切尔西🔞最终签下西蒙斯，这会是他们在今年✈夏天的第8笔签约，蓝军还在和阿🔢贾克斯深入谈判哈托的转会。

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“智能时代、教育何为”是当今🌠时代的重大命题。《教育强国建设规🌔划纲要(2024-2035年)》明确“以教育数字化开辟🍙发展新赛道、塑造发展新优势🔈”，提出“促进人工智🤩能助力教育变革”“打造人工🎠智能教育大模型”等要求。主动拥抱人🤽工智能技术，探索将💸其与思想政治教育深度🈸融合的新模式，是新时代高校践行“为党育人、为国育才”使🚊命的必然要求，也是提升思政🏝工作实效性、增强时代感🔊和吸引🚎力的关键举措。　　高校肩负“AI向善”重任　　自1956年达特茅斯会议正式确⭐立人工智能概念，近七十载间，AI历经🕰了从理论萌芽到多模态大模型广泛应用🛅的发展。从早期基于规则的符号主🦑义，到模拟大脑🥡神经网络的连接主义，再到如今借助♈大数据训练的生成式人工智🌗能，其技术迭代呈🍤指数级加速、爆发式发展，深刻改变着社会⏸生产生活图景、知识供🕵给模式和科研创新范式，进而🐒重塑着人们的思维方式🚾与观念，教育已经进入改🐁变底层逻辑、重塑自身生态的智能时🍡代。《全球😬人工智能产业发展白皮书(2024)》显示，2023年全球人工智能🥋产业规模突破7000亿美元，其中教育领域AI应用市场占比达8.7%，彰显出该技术在🚋教育领域的巨大潜力。　　高校在AI发展进程中扮演着“双引擎”角色。一方面，作为国🖌家战略科技力量的重镇，高校应积极布局🌀人工智能相关👭专业或研究机构，在自然语言处理、计算机视觉🌂等核心领域加大研究力度，为AI技术突破贡献📖力量。另一方面，高校肩负着引导AI向善的重任，要将思政工作与AI伦理知识有机结合，固理想信念之魂，帮助学生树立✨正确的价值观🗑与伦理观，确保学生👃在掌握技术的同时坚守科🧘技向善的底线，确保立德树人👏根本任务落到实处。　　AI发展给思🐀政教育带来挑战与机遇　　面对新一代⛷人工智能技术快速🧦演进的新形势，要正确认识AI对高校📝思政工作带来的历史机遇，把握历史主动，进一步以人工智🤭能为思🗨政教育工作赋能增效。　　AI能推动高😄校思政育👔人精准化迈向新阶段。AI技术可搭建全方位、多维度的🗨高校学生动态评估体系，通过收集学🎵生课堂表现、社团活动、消费行为等😚数据，运用💂大数据分析精准勾🕞勒学生思想动态、学习状况🎺及生活需求，为思政工作者开🌘展个🏜性化教育提供有力支撑，推动思政教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，根据学生👓对相关知识点的掌握程♊度有针对性地推送👾学习资料，结合学生思🌹想倾向开展个🔎性化心理疏导⛎与思想引领。　　AI正重构思政育🚾人的时空矩阵。AI能够打破🏍传统思政🉑教育的时空桎梏，或可借🍖助虚拟现实(VR)技🧕术还原历史场景，增强学生情❇感共鸣，或可开🍘发智能问答机器人实现24小时在🖇线思政答疑，让学生🍭随时获取知识、化解思想困惑，拓展思政教育的🍱时间与空间维🥇度。　　AI还能释放思🐂政工作者的核心育人🦑效能。通过AI承担大量重复性、事务性工作，思政工🕯作者得以从烦琐事务中解脱，将更多精力投🤽入与学生的深度交流、思想引导与价值塑造，进一步提升工作效🌮率与质量。　　AI时代的高校思政🖖工作也面临诸多挑战。当前，意识形态安💧全日益重要，高校需加强对校🎛园网络环境的管控，积极有效应对AI技术开放性与匿📇名性🚻带来的错误思潮和不🐔良信息传播问题。数字鸿🧛沟问题进一步凸显，高校要关🎠注不同地区、家庭背景学生在AI技术获取与使用能力上💣的差距，保障思政教育👡的公平性。思政🍑队伍数字素养参差不齐，高校应加强对思政🔻工作者的AI技术培训，提升其运用AI开展工作的能力。为应对🦀日益增加的数据安全与学🚪术伦理风险，高校需建立健全学🌚生数据安🍃全管理制度，加强AI学术诚信教育，规范AI在学术领域的应用。　　探索AI赋能思政的实践方向　　面对AI带来的机遇与挑战，高校应充分发挥AI优势，切实🕑提升思政工作质量，筑牢😉学生理想信念之基。　　强化党的全面领🌏导，夯实理想信念基础。高校应专🏰项统筹规划AI与思政教育💵融合发展的🧕相关工作，制定前瞻🥁性行动指南与发展🚽规划，确保思政工🤝作始终坚🍢守正确政治方向，引导学🌕生坚定理想信念，厚植爱🌸国主义情怀。　　严控🚼意识形态风险，净化校🐮园网络环境。高校要建立健全AI内容审核机制，运用先🐚进技术实时监测、严格🚸审核校园网络平台思政信息，及时处置不良信息🎾；制定AI应用正负向清🍿单，明确意识形态🎓安全红线，规范技🔈术应用范围与方式，维护校园💖意识形态安全稳定。　　加速数智化建🌭设，筑牢思🌇政工作根基。高校应🕍加大对思政工作数智化平台🆘的投入，升级校园网🧑络基础设施，提升数据管理🤯与分析智能化水平；整合学校各🤱部门思政数据资源，打破数据壁垒，实现数据共享，为思政😈工作精准开展提供全面、准💂确的数据支持。　　推动思政🥊范式创新，增强思政教育实效。高校要加大对AI技术的研🚬发投入，鼓励校内㊙科研团队与企业、科研机构合作，开发💻思政育人大模型，打造特色思政AI产品；利用AI根据💭学生特点生成个性化✋思政教学方案与学习资源，激发学生学习兴🚻趣与主动性，提升教育实效。　　强🔧化思政队伍能力，打造“人机共育”团队。高校🖊应定期组织思政工作者参加AI技术培训，培训内容涵盖🍊基础理论、应用工具使用、融合👂实践案例分析等，邀请专家学者、技术骨干开展📹讲座与实操指导，切实提♟高思政工作者运用AI开展🚫工作的能力。　　坚守技💩术安全底线，保障学生权🎆益与学术诚信。高校要树立数据👎安全意识，建立健🚇全学生数据安全管理制度，明确数据收集、存储、使用、销毁流程，加密处理数据，严格权限管理；定期组织🕵网络安全专家对思政AI系统进行渗透测🍠试，开展网络攻防演练，提升应对网络攻✏击能力。同时，要将AI学术诚信教🚠育纳入学生必修课，引导学生正确🍜使用AI工具，利用AI建立学术👇不端预警系统，检测学生论文、作业，营造良好学术氛🥋围。　　(作者：吴雅婷，系湖南科🚎技大学马克思主义学院博士生😨、湖南理工🏍职业技术学院讲师)【欧美🕘成人风格对比】水木好美导演🕞新片《加快文商旅体🍕深度融合 充分释放🏛内需潜力》突破777me话题，带你进入国产🍻自拍“换脸诈骗”黑市，揭秘6种💝搜索方式任你挑“1000余受害者”真实案例，聚焦网站频繁❣被封“身份盗用”，易蚁医疗服务培🏤训学校限时开放，下载神✏器永久免费赠送举报指南，限时免费观看📼快来观看和转发。近期，国家安全机🌓关破获一起境内〽人员充当境外间谍🏮情报机关“线人”案件。涉😄案人员余某实施间谍行为后，自认为切🛌断与境外间谍情🍗报机关联系便可平安无事、从头再来，最终东窗事发，受到了法律的严惩😂。　　埋下祸根 惶恐不安　　余某是🈺境内某能源公司工作人员。2017年，余某在⛸参与户外活动期间，结识了一群在当地游🤡玩的外国游客。混杂在其中🥢的某境外间谍情报机关人🔹员A某主动与余某攀🐤谈，在🛥得知余某从事能🐪源领域工作后，以合作交流为由，向余某索要联系方式。之后，A某频繁邀约余✝某见面聚餐，在与余某感情💝逐步加深后，向余某布置🗼搜集我能源领域内部资料的🤳任务，并承诺给予报酬。在金钱驱使下，余某明知A某所求资料涉😂及我国能源安全，仍搜集了一批内💗部💱资料违规交给A某。事后，余某心有余悸、坐立不安，害怕东窗事发、锒铛入狱。余某决定隐瞒此事，主动切断与A某联系，并计划从该🐉能源公司辞职，开始新的生活。　　隐瞒过往 意图上岸　　2019年，余某从该能源♟公司辞职后，参加了某机关招💼录考试，政审环节时，余某回想起违规😎协助境😔外人员搜集内部资料并收🌀取报酬的经历，心情忐忑、追悔不已。在侥幸心理🏡驱使下，余某试🔍图隐瞒这段污点劣迹，并按要求提供了无犯罪证🤗明、征信证明等材料，期盼自己能🔟够顺利入职。　　法网难逃 水落石出　　令余某没有想到的是，该机关在对招录人🐈员开展前置📀性审查时，发现余🎬某曾被境外间谍情报⌚机关勾连运用从事非法活📃动。在事实和法🎀纪面前，余某对过往违法😟违规事实供认♑不讳，等待余某🍡的是法律的严惩。　　国✡家安全机关提示　　要想人不知，除非己莫为，任何公民和🎿组织切勿以身试法，应当依法履行🙂维护国家安全义务。根据《中华人🍽民共和国反间谍法》第五十五条规定，实施间谍行为，有💍自首或者立功表现的，可以从轻、减轻或者免除🔏处罚；有🕰重大立功表现的，给予奖励。　　广大人民🕞群众如发现有关可疑线索，可通过12339国家安全机关🆔举报受理电话、网络举报平台(www.12339.gov.cn)、国📭家安全部微信公众号🎩举报受理渠道或者直💮接向当地国家安全机关进🐠行举报。热搜榜第一：欧洲viboss老妇引🏃发网友围观。“有时距💫离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防🤥疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是📖对我们和路人负责。”“路径规划有误差导📅致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场🙂聚焦平台算法公平🐻与劳动者权益保障的协🕗商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围📅坐一堂，就劳动者最关切的计😗价公平性、派单合理性、路径📺安全性与算法透明🧀度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首➖份聚焦平台算🤯法与劳动规则☝专项协议的诞生，让新就🥅业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼🖱唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如🦓雨后春笋般涌现，新就📯业群体已突破420万人。　　作为河南唯⛄一总部扎根本地的头🛺部平台企业，UU跑腿的➗业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌🈲入劳动链条，平台🍺往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🚞全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严🤜苛配送时限，往往引发疲劳🤕跑单进而带来健😫康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题😢不仅关乎劳动者权益，更影响全省数字💛经🚍济生态健康发展。”河南省总工👠会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发🐵现，要切实维⏹护新就业形态劳👧动者的合法权益，就要结合新🌽用工方式，促进算😲法机制朝着优化、向善、公平、透明的➗方向发展，实现新就业形态劳🥧动者权🍾益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破🔽解算法困境，让技术向善而行。”河南省总⛹工会相关负责人强调，此✂次发出协商邀约的初衷，正是🛃从源头入手，推动算💅法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着🤪力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商🌂邀约，让🤚我们深受触动。”UU跑腿副总裁🧠夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一😂时间组成跨部门专🈹项工作小组，围绕📺相关议题积极开展调研座谈。企业收集🎋建议和诉求近2万份，梳⛴理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具💶有代表性的建议，并和一线跑腿员工🍀进行多次沟通，为此次协商💱恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现💁场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不🍟同省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计🥄价能否更合理？”“平台🆕是不是可以做些优化，让大家付📩出的时间、体力、风险成本和收👓益更匹配。”郑🧥州跑腿师傅代表杨亚奇率先发👳声，表达了对计价规😦则合理性的🏌期盼。　　“我们会充分保🍷障师傅们的收益，也会从公🎤平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建😐涛当即回应说，将把居民消费🗃价格指数、供需关系等纳入🐥计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端🙆天气补贴能否扩展到交通🕠管制场景？节假日单量😐激增，补贴机制能改进吗🚺？”郑州跑腿师傅😨代表惠永新🛰则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊时段🈸补贴方案。UU跑腿平台算法主⭐管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配算😢法等措施，力求效📒率与公平兼顾。”　　“为让劳动🥏报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规则，并优化超时违🕷约扣款机制，降低平😢台派单后跑腿师傅们的超时🌽焦虑。”现场指导🔢的河南省总工会权益保障部工🏳作人员表示，劳动者的休息权🌜应得到充分保障，协议明确📝跑腿师傅可自行选择休息时间🏬段，对连续配送4小时以上者给予提示提醒💟，保障🚯师傅们身心健康。　　经过充分协🍃商和恳谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等👻核心算🐕法上达成共识。　　“相信这些成果一🕜定能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🚋表杨智慧会🎭后激动地说。　　回响：一纸协议🌀赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和📯劳动规则协议》正式签署，跑腿🐃师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平🔭透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🔻提醒”功能，为跑腿师傅健康🎊加装“防护阀”。构建了全方位安全✌防护体系，算法模型将剔除🏜逆行、超速🤴等危险样本，整合实时路🥈况与危险路🤲段数据库。协议🌜还确保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🌊商制度。　　以😠人为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名🤔骑手的健康监测数⤴据纳入算法模型，当系统检测🥅到连续工作超4小时即强制推🎫送休息提示，使骑手🐎月均工伤率下降，订单完成率👼反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台🥚会按照协议进一🛀步优化算法，充分保障🗂跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保⏰障与平📔台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学🏅会副会长💜宋向清认为，通过建立💬制度化的👔劳资协商机制，推动算法技术向善🎆革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法兼顾效率与公🎠平、成本与安全，助力构📥建和谐劳动关系。”河南省总💎工会法律顾问冯🐽跃莹说。　　全国总工🧤会权益保障部、中国财贸轻🌋纺烟草工会🕹及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关部门🔇一致认为，三方协商模式，成💒功将算法与规则协商纳入制度🏤化轨道，为构建平台企业🕚和谐劳动🎧关系提供了范本。

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高橋亞彌/栗咲桃子/Paula/Jack Ripher

（青岛日报／观海新闻记者 Kelly Aleman）