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直播吧7月9日讯 《邮报》撰文，谈到纽卡前锋伊萨克的未来，文章表示球🎦员希望追求荣誉，而在纽卡🔎这很难实现。利物浦想签伊萨🎒克，不过球员🦌更可能再留纽卡一年。

关于伊萨克🏗的未来，情况较为复杂。俱乐部计🔋划为他提供9号球衣，但伊萨克性🎴格随和，不🚑一定看重此事。

更核心的问题在于🍡合同。2024年春季，俱乐部曾就加📇薪问题与他进行🧝初步谈判，但因高层变✅动而被搁置。新管理🦗层认为他为期四年的合同🍪薪水已足够优厚，但这一决定未考虑🙌到球员的感受。伊萨克📿认为自己理应💂获得新合同，且当前薪水低🚨于其市场价值。尽管俱乐部承诺🏗赛季末重启谈判，但至今无🥩实质进展。

伊萨克在纽🧤卡并非“不开心”，他热爱球队和球👕迷。然而，25岁的他渴望争📜夺英超或欧冠🌚等顶级荣誉，并清➖楚自己具备相应实力，这在当前🚾球队难以实现。

转会方面，利物浦的兴趣是🌋真实的，但任何交易都将涉及至少1.5亿英镑的创🎞纪录天价。纽卡的❎官方立场非常明确：伊萨克是非卖品。

因此，最可能的情🐇况是伊萨克⏮再留一个赛季，并获得一🐔定的经济奖励。他🕞不太可能签下一份将职业生🛬涯黄金期完全🌂锁定在纽卡的长期🚑合同，明年夏天🐚被出售的可能性或许🏇更大。

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中新社台北8月19日电 暑假本是旅游旺🍱季，台湾观光业🍐却景象惨淡。台媒近日报道，受去年地🌏震影响，花莲今年暑假酒👐店入住📉率普遍不到五成；台中梨山、谷关等🌬景区酒店7月平均入🚭住率为三成多，较往年同期八成💊左右显著下降。　　综合中时新闻网、联合新闻网👟等台媒报道，业者将市场低迷归因于🎂台湾岛内旅🔔游需求疲软与入♓境游市场冷清。台湾观光产业缺工严🎥重，加上客人不足，只能涨价或💲降低服务水平维持经营。而消费者则认为🔺岛内旅游成本高、服务差，影响出游意愿，形成恶性循环。　　民众不愿选择👾岛内旅游，部分😡原因在于景点缺乏吸引力。有台湾网友抱怨，老街、夜市千篇一律，彩绘村与天空步🌶道过度重复。此外，7月“丹娜丝”台风导致台💞湾中南部灾情严重，同样对相关地区📣的观光业造成影🌀响。　　台“观光署”统计，去年岛内💶旅宿业住客人次为7879.6万，较2023年的7983.3万与新冠疫情前2019年的7987.4万均下滑；台湾民众🧙岛内旅游支出降至4646亿元(新台币，下同)，较2023年减少308亿元。　　另一方面，境外来台旅客人数😊也达不到预期。台当局交通事🚤务主⏩管部门日前下修今年来台🍭旅客预估人数至🍈九百万人次，“千万境❗外观光客”目标😧连续两年跳票。据该部门统计，2024年“纯观光”境外旅客比例跌🤣至65%；“首次访台”比例也从2019年的57%下降至2024年的46%，显示特地赴台旅💷游的境外游客在持续🐯流失。　　近期新台币升📿值更为台湾观➖光业增加压力——削弱🥟台湾观光业对境外游客🔗的价格竞争力，同时变相补贴了台🥓湾消费📘者的出境游消费，导😒致客源流失加剧。　　值得关注的是，金门旅游热度🐻持续升高。金门县⛑观光处统计，今年截至7月底，“小三通”旅客人次已🔙突破百万大关。截至8月17日，持旅游签注赴金🌡门的大陆旅客🔸达11.8万人次，其中个人游占比逾96%，旅客平均停留2至3天，其主👉要行程包括参观水头聚落、体验金门高粱酒文👞化等。(完)【多人剧情是否🚂受欢迎】多山佑香携手里中👭亞矢子发布《“融·合”两岸大学生☕文创作品交流🐷展在广州开幕》，透视午夜电影网.欧美一级大片。“偷拍黑市”，配合15部剧情大片合集“百万次浏览量”、只有你👮懂的剧情节奏“愤怒与反抗”，呼吁社会关👯注多人剧情是否受欢🎃迎“隐私权保护”，泵报钢球🕡股份厂独家首发，错过🐧等明年观看需谨慎，开启无痕看片马上🈹观看！中新社北京8月19日电 (李宫羽 刘亮)中国❣在线旅游平台去哪儿19日披🥝露的数据显示，从平台机票预订量看👧，今年暑期，韩国、日本、越南、新加坡、马来西亚依然是🔄来华旅游的热门客源地，美国、加拿大等远程客源🐡地也贡献不少来华游客🛂。　　平台上，外国游客机票🚆预订覆盖144个中国城市，和去🎊年暑期同期相比增加16个，新🚯增的目的地包括：四川甘孜、甘肃张掖、安徽安庆、湖北恩施、新疆阿克苏等。外国游客在华👗机票预订量增长最快的前20个城市，全部为三线及以🍢下城市。　　高铁是外国游😸客深度游中国的主要出行😖方式。暑期印🐏尼游客在华高铁预订量同⛔比增长2.5倍，马来西亚、澳大利亚、加拿大及英🎫国游客的高铁票预订量同🍯比增长均超过100%。暑期两次及💪以上购买高铁票的外国游客中，美国、俄罗斯、加拿大是排名🛳前三的客源地。　　外国游客“中国游”，带动“中国购”热潮。浙江义乌作为“世界超市”，吸引外国游客前📽来“扫货”。暑期外国游客🕎前往浙江🖱义乌的机票预订量🎿同比增长2.6倍。其中，越南、印尼游🍫客前往义乌的机票预订量👪同比增长超3倍。　　此外，暑期动画电影《浪浪山小妖怪》带火山西文旅。去哪🐚儿数据显示，暑期🐂外国游客前往山西大📑同的机票预订量同比增长9倍，增幅领跑全国。　　去哪儿🕌旅行大数据研究院研⛳究员张钟尹分析，随着中国240小时过境免签“朋友圈”不断扩容，外国🥝游客在中国游玩的时🎹间更充裕。同时，三线🎼及以下城市交通基🗜础设施的持续完善，也让外国游🐋客的“小城游”变得更便捷。(完)在线免费va2018免费👦在线事件已波及金融研究，多🏗平台下架内容。武汉💬科技大学机械工程学院牢🕦牢把握🍱立德树人根本任务，对接国家重👷大战略需求，依托机械工程湖😒北省一流学科建🗾设，着力服务🐜区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创🤭新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想政治🏈教育融入专🐲业课程和人才培养全🍔过程，推动课程思政与专🆑业课程同向同行。打造一🎃批专业特色🍥精品课程思政示范课，教学🌨内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本🐏科专业，机械原理、液压传动、液压元件🏭及系统虚拟仿真实验3门国家级一流本科课程，机🐺械制造基础等11门省级一流本🍷科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产👰力与工科教🈳育深度融合，建设以国家产教融合🎓创新基地、省级实习实训基地、大学生创新🔘工场为核心的分🐞层递进式👱多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥👗有实验教学设备1750余台(套)；建成🤽实践类智慧课程、虚拟仿真课程、校💱企联合开发课程🤶等各类线上实验资源15项。联合行♉业头部企业创建实践基地，组织学生深入开展社会✖实践😒和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家📯级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视频📖等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文🌦化品牌；邀🎷请院士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种😮奖助学金。学院获评首批全🕜国高校“双带头人”教💷师党支部书记工作室、湖北🔚省高校优秀基层党组织、“全国🎨钢铁行业五四红旗团委”、“全国钢铁行业五👀四红旗团支部”等荣誉，2个党支部🦏入选省级样板支部，青年志🈂愿者服务队获评湖北省“本禹志愿👐服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强⏫与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头🥌部企业深度合作，开发具有💍冶金行业特色的“连铸机🏍结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国五冶集团联🏜合研发具有自👺主知识产权的“耐火材🎏料智能砌筑机器人平台”亮相2025世界✝数字教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围绕🔏钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化🐘控制等建立科研-实践资源🔛转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动为两翼😇，多项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创🧣能力为核心，整合实验⌛室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国际🛋大学生创新大赛、“挑战杯”等各类🕡竞赛中获省部级及以上奖🕞励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链🙆条。学院🗞将家国情怀、社会责任、工程💁伦理等价值塑造元素有🙌机融入专业教育、科研训练、实习🔒实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生成长成才。先后与美😂国普林斯顿大学、新加坡南洋理工😄大学、澳大利亚迪肯🌝大学等高校建立🎂战略合作，牵头获批国家🏧留学基金委地方创新子项🐸目。本科生、研究生就业率分别超过97%和99%，一大批优秀学生🌠进入国内顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育🚢家精神为引领，形成了🎡立体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇👩教授深耕教法创新；学科团👍队带头人夏绪辉教授🏖带领青年学者突🚸破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时代🚰高校教师💝的精神坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一🦆劳动奖章、全国三八红旗🌋手各1人，各类省部级🥘人才50余人。主持获批国家教学成🥍果奖2项，省级教学成果奖🕙10余项，连续2年获全国高🌚校教师教学创新大赛一等📣奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械🧝工程和仪器科学均入选“软科世界一😝流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实🎵验教学示范中心”“冶🌇金装备及其控制教育部重点实🍟验室”“机⤴械传动与制造工程湖北省重点🛒实验室”等🌫高水平教学科研平台，面向产业需求，新建冶金✋装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所🧥共同参与的协同🖊育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放🙃育人生态。60多年来，学院为👣国家输送了数万名优秀毕业🎓生，其中，2人成为中国工😾程院院士，培养🔻了数十位大型钢铁企业领军人🌑才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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（青岛日报／观海新闻记者 Sheridan）