無綫新聞：根据记😼者方纪获取到的最新👴动态，萌日将于2025年08月28日在無綫新聞举🛄行隆重的开幕🍏仪式。主题刮🍆刮乐引爆双色球新热潮

“刚摆出来就被发现，这里真待不住了！”近日，万航渡👀路后巷的流动水果摊贩👋们感叹道。原来，静安🍆区曹家渡街道网格工作人员💊在“码上办”周边商户扫码反馈记🔞录中发现，该处夜间时常出现🈶零星摊点，随即联合综合行政📞执法队，仅用一周便查处🚧了3起占道经营，彻底终结了这场“水果游击战”。

新🎯民晚报记者了解到，这一顽疾的高🏗效解决，得益于街道🛥创新推出⛵的全域门责“码上办”数字化治理系统。早在2021年，曹家渡🎦街道实现了辖区内914家沿街商铺、92个居住小区、124个地下空间“一码统管”全覆盖。

去年，街道迭代升级“曹家渡街道综🏎合治理及智🐃能化场景应用管理平台”——“码上办”，深度整合东西🌫综合网格力量，打💪造出高效协同的数字化联动监管综🤺合治理体系。

“码”上服务办事提速

“以前办店🏼招备案要跑好几趟，现在🕸扫码就能提前咨询，少跑很多次。”康定路856号的一家新💭开店老板体验道出🦏了许多商户的心声。通过“码上办”小程序中的“开店服务”功能，可在线咨询办理小🌶型装修备案、店招店牌备案、生活垃圾申报、装修垃圾清运和废弃🌀油脂处置等6大高频事项，有效减少了往🏑返频次，提高办结效率，有效减少往🧕返频次。

针对传统街🤷区治理中责任模糊、监管扰民、服务滞后等痛点，“码上办”创新构建了“码上监管”“码上服务”“码上监督”三位一体新模式，市民可以通过公众💞端扫码随➡时反映问题、提供建议，做到投诉响应“码上到”；门责单位通过商户端实现🕖在线需求上报、政策咨询，做到开店办事“码上办”；路段长和执🌪法人员则通过管理🖐端查询商户详细信息，了解商户申🏳请事项办理情况、日常巡查记🖥录及整改情况，实现电子🌥台账件件留痕、任务派发事事⛱回应。

“三色脸谱”动态监督

在💼万航渡路的一家沿街商铺前，执法人员🙊正扫码检查一店铺的整🕵改情况：“一扫就能看到商户档📝案，发现问题直😴接线上派单，整改情况一目了然。”

如何实现精准有效且“无事不扰”的监管？街道依托“门责自律联盟”开展常态化监🚚督，推行由联盟小组❤定期巡查、组织商户自🚯查互查，并吸纳居民、快递员等社👭会力量参与巡查，智能生成“三色脸谱”动态评级：绿色笑脸‌代表常态良好，月度巡查不超过1次，优先推荐评优；黄色平脸‌代表常态一般，每周巡查1次，定向推送🚛管理规范；红色哭脸‌代表常态不佳，纳入重点监管，实施联合检查+专项指导。

“自治巡查+智能评级”的双轨制，实现了监🥪管的精准化与差异化，有效减🏕少了对商户的过度干扰，更通🕓过公开评价激发了🦂商户履行门责的自律性，形成了“商户自律、公众监督、政府引导”的良性循环。“检查变少了，环境反而更好了，生意也好做了！”餐饮店老板林女士说。

全民共治“码”上响应

市民王女士在长宁路🔧绿岛附近散步时，发现人行👟道出现一处无证烧烤摊，油烟弥漫影响🌾通行，立即扫🌵描附近店铺门前的“一店一码”提交线索。系统自动定位并推送预💷警至网格工作站和执法🏸终端，执法人员15分钟内🎖抵达现场劝离摊贩，并对📃周边区域展开重点巡查，防止回潮。“以前打热线投👇诉，等执法人员来了摊子🤚早收了。现在扫码即报，处理真快！”王女士称赞道。

“以前流动摊贩跟🔟我们‘打游击’，现在系统就是‘千里眼’，投诉即办、精准打击。”街道管理办负责🎭人表示，市民扫码投诉后🍜，城运中心“码上办”平台20分钟内完成派单，相关责任人1小时内接单响应，现场问题2小时处置；复杂问题24小时内上报反馈。处置完毕立🚇刻上传结果，扫码可查，形成完整闭环。

未来，曹家渡街道将进🦔一步夯实“融网强格”基础，持续深化“码上办”系统应用，依托网格联🏑勤联动机制，充分发🚁挥网格工作站前沿哨点、信息枢纽和🎸协同平台的作用，实现🥛线索动态感知、力量科学调配、街区多维共治，为打造兼具烟💅火气与高品质的曹🖱家渡“五色生活圈”注入数治动能。

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中新社北京7月31日电 (记者 刘亮)记者7月31日从中国石化获悉，由中国石化勘探分🉑公司、江汉油田提交的💵复兴油田首期石油2010.06万吨、天然气123.52亿立🐸方米探明地质储量顺利通🗓过自然资源部评审，标志着中🐯国四川盆地首个页岩层🛩系油田诞生。　　复兴油田位🌚于重庆市境内，处于四川盆地🚔东南缘。四👋川盆地总体具有“富气少油”特征，长期以来以⏯天然气勘探开发为主，而石油资源相对匮🍪乏。该油田👒实现中国西南地区页岩油“从无到有”的突破，开辟了四🔗川盆地页岩油🎑气勘探新领域和增储新阵地。　　中国石化👐勘探分公司页岩气项🍓目部经理魏🍝祥峰表示，复兴油田创新💔形成的理论认识和关键技术，对补充、完善中国页岩油😁气勘探开发理论、技术和标准🥤体系具有重要意义。下一步，将继续深化富🔑集规律认识，强化四川✍盆地陆相页岩油整体评价🐕和部署，力争尽快🛶实现勘探新突破，落实第二个页岩🥦油增储阵地。(完)【无码与有码👌的区别】周一良在65米🏁深井发现双色球：竟含2400%未知元素！出包女王第三♓季或永久颠覆近两年🤕来，社会保险、竞业限制、福利待遇🧢等类型案件量呈上升趋👣势。今天(8月1日)，最高🆗人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法⛏院关于审理劳动争😫议案件适用法律问🎇题的解释(二)》，针对社会🏰广泛关注的热👥点争议问题，统一法律适🎥用标准，切实维护劳动者合😙法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付经👟济补偿　　依法参加社🖕会保险是用人🔛单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的🦖用人单🌌位规避社保缴纳、劳动者主动放🌧弃社保等问题，司💔法解释作出明确规定，无论双方协商还😒是劳动者😗单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无🗝效的。　　竞业限制🏪不得滥用 非涉🔀密人员签约不生效　　竞业限制协议是市场🎣中常见的保😀护商业秘密🌊等保密事项的合同。负有保密义务的劳动🐶者在职期🚽间及离职后一定🗑期限内，不得自营或者到与🆔原单位有竞争😞关系的单位任职。但👵有些公司不管劳动者是否接触🈂商业秘密💱等保密事项，无差别地📽签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了🛁劳动者的择业权。　　为遏制🚥竞业限制协议“滥用”，保障💴人才有序流动，此次司法解释⚪明确了💇竞业限制条款不生效🐵或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限🐿制条款不生效。这意味着，不属🐇于竞业限制范围的劳动者，即使订🍒立竞业限制协议，此约🔨定对劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不签合⛴同 单位无需支付⏱二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位不与劳动者订🚐立书面劳动合同，要承担支付二🥥倍工资的责任。但实践中，存在劳动者🧢故意不签合同等情形，用人💼单位是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单😜位原因未订立😜书面劳动合同时，用人♿单位不支付二倍工资。比如，因不可抗🥚力等客观原🌐因导致无法订立，因劳动者🚛故意或者重大过失未订立🏒等。此外，在劳🈯动合同到期自动续延的情况下，用人单位不支付👃二倍工资。　　明确“连续订🛂立两次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定，劳动者“连续⬅订立二次固定📝期限劳动合同”后，有权😙要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部🤣分用人单位通过否认签约次数🈚、变相逃避义务，损害劳动者权👵益，对此🐚司法解释明确“连续🏭订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依🔃法订立无固定期限🚇劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问🕶题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现💞象频发，劳动者的权益🎅受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方🐼相互推诿的情况，导致劳动者权💎益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无合👀法经营资格主体，或者被🈯挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠🚙人承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤😩保险👶待遇等责任。　　针对实😢践中常见的“混同用工”问题，司法🖥解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面📮劳动合同的，关联单🔔位依法共同承担支付🤹劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审😋校丨刘洋调查显示：亚洲第一综合网🚚影响用户数已🖇超百万。中新网茂名8月3日电 (梁盛 陈晓云)在“中国龙眼之乡”广东茂名市，盛夏的💠果园里龙眼一串紧挨着一🍿串，沉甸甸挂满枝🎿头，散发着清甜🥫诱人的阵阵芬芳。　　记者3日从⛹茂名海关获悉，一批重约18吨的鲜龙眼经过植物检😈疫，正远渡重👫洋出口至加拿大，正式拉开2025年茂🧐名龙眼出口的序幕。海关人员在出口备🌱案果园👔查看龙眼生长情况。陈晓云 摄　　据了解，茂名作为“中国龙眼之乡”，龙眼🆖种植历史超2000年，以储良龙眼和石🌘硖龙眼为主，是世界储良龙眼的⛑发源地。目前，茂名全📂市龙眼种植面积达78万亩，其中储良龙眼作🆖为国家地理标志产品，凭借其核小肉厚、爽脆香甜的特点，成为主要出口品种，大量🌬出口至美国、加拿大、日本等国家，深受海内外消费者喜💒爱。　　据介绍，为保障该🕯批龙眼顺利出口，针对龙眼保鲜期短、不易储运的特点，茂名🌵海关开辟鲜活农产品快速通道，采取“一对一”专项对接，预约申报、优先查验，加快各作业🏦环节衔接，确保“随报随检随出证”，实现龙眼快😼速通关，抢“鲜”出口。(完)

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陈敬学/巴斯德/沙我/殷桃

（青岛日报／观海新闻记者 方纪）