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　　中新网福州7月24日电 (叶秋云)福建福耀科🗝技大学(简称：“福耀科技大学”)24日披露，福耀科技大学2025年本科生🌞招生录取工作顺利完成，面向福建、河南、江西、湖南、广西五省(自治区)共招收50名优秀本科生。其中，福建省17人、河南省9人、江西省9人、湖南省8人、广西壮族自治区7人，该校✝最低投档线为616分。

　　作为以理工科为⛰主的研究型大学，福耀科技大学🈷设立了智造与未来技🎟术学院、运载与智慧交通学🧤院、计算🗒与人工智能学院、新材料与新能源🥋学院、数字经济与管🌁理学院、生命与健➗康科学学院、文理学院、马克思主义学📋院八大学院。

　　当天，该校多🔶个学院院长同步亮相，包括智📢造与未来技术学👚院院长沈卫明、运载与🎃智慧交通学院院长邱毅、计算与人工🔉智能学院院长罗军舟、新材料与新📡能源学院院长蒋建中✊、数字经济与🔠管理学院院长徐飞、生命与健康科学学🏤院院长谢维、文理学院院📒长朱佐农。

　　其中，沈卫明颇具代表🍕性。他于1963年出生，2019年当🕠选加拿大工程院院士，曾任加拿大国🏸家研究院首席研究员及华中科技👍大学教授、博士生导师，研究方向涵盖协同设计✉与制造、智能制造、生产调度等。

　　沈卫明曾表示，现代🛤智能制造领域广泛，但其核心目的🚺并非简单以机器🏾替代人，而是通过技🍨术提升效率、降低成本、提高质量、保障🌝安全及保护环境。(完)

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7月中旬，重庆洪崖洞🔼景区旅拍揽客风🍃波引发社会广泛关注。这一事件以官🉑方致歉和当地🚇五部门联合整治旅📃游市场秩序告一段落。7月18日，红极一时🎸的铂爵旅拍🍟因工作人员集体失联、拖欠员工工资🐻等消息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽客等问🚽题随之显现。　　旅🔽拍如何避免踩坑？旅拍😾乱象症结何在？如何让旅拍市😀场规范有序、良性发展？记者🕦对此进行了采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来到云南梅里雪山🐏旅游，和入📱驻酒店的旅拍机构😟约了外出拍照。拍摄那天下午，她化上精致美妆，穿上酒店免费😥提供的藏族服饰，站在观景台上，不远处的➕梅里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了这家⛳酒店的雪景大床房，房价里包含一份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多次向摄🗂影师询问收费标🏰准，对方只含糊🐛地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞之前的🔦好心情一扫而空。原片多曝光不足，人脸很暗。经软件处理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我才意🐾识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格都快赶上拍🌍婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可以打折到2580元。无奈之下，张霞提出选购部⛑分照片，但对方不给她🍅看全部缩略图，只📡让看一张张大图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感到自己落入👫这家旅拍机构的套路。摄影师选择唯一🎯能拍到雪山全貌的黄🧛金时段拍摄，并拖延到太阳🧀落山，让她无法🎑自行补拍。在选片环节，销售通过⤵各种心理暗示诱导她多消费🌳，精修片👄的报价明显高于市场价。　　近年来，旅拍行业🈁消费套路经游客投诉🥣屡遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引✌消费者，实则暗藏高🚒额附加费用；拍摄前不🔨明确告知收费标准，收费随意；精修等服务价📇格与实际成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅拍消费📲避雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还没🗞我在网上找的15元一张修得好”。　　除🚹了隐性消费套路多，低价竞争导🙎致服务体验差，也成为🍚旅拍行业顽疾。　　游🐽客黄女士在贵州千户🔋苗寨拍了一套报价199元的苗族🌦服饰写真，商🔊家承诺该套餐包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄影师拍🏩照如同流水线作业，通❣常是几个模板动作，构图缺乏变化。交付的精🍖修照片只是🙎用软件一键修图。“成片并不是🌲自己想要的。尽管花费不多，却白白浪费了时🐷间和感情。”黄女士抱怨，“本来期待🚟值很高，但📂拍出来的照片连朋友圈✅都不好意思发”。　　企查查近期统计🎞显示，当前国内旅拍🌐相关企业6341家。近10年来，相关企业注册量快速🐍增长，从经营🌘时间来看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的企📄业占比居多，超过70% 。大量🏟新企业加入，进一步加剧行业竞争和“内卷”，导致服务水平参👱差不齐。此外，一些没有🦏资质的个体摄🐔影师蜂拥涌入，给行业监🕺管带来挑战。　　“在重庆洪崖洞对🚈面桥边，我和朋友刚拿出手机想拍🤒两张，就⏩有收费摄影师带着客人挤过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁皓川🛡颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些网红打卡地，部分摄影🐎师为占据拍摄好地段拉帮结伙。29岁🛵的成都个人摄影师王先生讲述，7月11日💞他去春熙路接活时遭到围堵：“四五个人围过来，有人堵在机位前，有人拍视频挑🌮衅。”他表示，这些人长期占据优质⏫机位，游客若想自己拍照🚔，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年中国旅拍市🚸场消费行😶为洞察分析报告》显示，在2025年中国消费🏙者认为旅拍行❔业值得改进的问题中，泄露客户🚲隐私问题尤为严重，占比36.41%。其次🚬是摄影师水平参差不齐，占比35.83%。其他还有同质🔕化严重占比34.68%、妆造🔝服务不到位占比33.72%、没有🚠明码标价或服务费用不透🏮明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争质量难保　　广西南宁市某🌻摄影工作室主🐓理人陈烜榕说，随着自媒🍎体平台的发展，旅拍热度持续上升。如今，越🤸来越多个人摄影师涌入，数量甚至超过💸旅拍商家，旅拍👯写真价格因“内卷”式竞争愈发低廉，拍摄质量难以保证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本高了💓客情就不好。”一位旅拍机构📢的经营者感慨道，现在💑坚持做品质的店不容易，一些🍖商家靠线上低价引流获客。然而，部分从业者把🏟价格压得过低，导致成本压缩，无法聘🍐请技术好的化妆师和摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆续有景区出手管控。　　部分单位明🎯令禁止未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫博物院参观须知🎼》和《故宫博物院禁止携带物🔑品目录》，禁止和拍摄相关的服装道🐼具、摄影器材、化妆工具、营地📝车等运载工具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经📻发现要求立即离院。拒不配合的，交由执法部门处🤤置。颐和园、天坛等重🔕点文物保护单位，也明令禁止未经许可🍅的商业拍摄。　　同时，一🤷些景区尝试对旅拍进行限制和⏫引导。2023年，湖北恩施女儿🔘城成立旅拍行业分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等进行细分。浙江杭州西溪📙湿地景🗻区设置免费商业拍摄区⛺域和收费商业🗓拍摄区域，进入相应🌾区域商拍需提前预约，收费区每天接🌮受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建泉州大开元💬寺要求统一登记，从😶业者经统一培训获得许可证后📆，方可进🔥行商业性拍摄。　　对于景区的🚤管控措施，摄影师群体意见不🈵一。在桂林从👼事个体旅拍的摄影师叶景目🏿前月收入约1万元，他希望市场“进行优胜劣汰市⛴场调节”。在他看来，为消费者提供保质、保量的🌓服务是旅拍市场良性发展的保障。　　一些摄影师希🎧望树立旅拍行业口碑，加强行业管理。“不是拿着相机🔮就能成为摄影师，现🕰在有的摄影师技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位等行🛵为。这不仅降低游🎮客的旅游体验，还会对整个📠旅拍行业造成不良影响。”陈烜榕喜欢四⭕处旅行，能体会👺游客的感受。他希望相关部💟门对商业摄影🏭加强监管，推动旅🈶拍行业健康稳定发展，让摄🔋影师能从中获得合理收入，游客能安🦑心享受美景，获得美好体验，让旅拍从业者与游🎖客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍是🍱一个值得鼓励的新兴行业，对一些乱象要进❌行有效规范和治理，保障游客权益，引领旅拍行业🧣健康、可持续发展。”中山😳大学旅游学院院长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国地理学🚑会旅游地理专委👁会秘书长刘逸说。　　分析旅拍乱😀象产生的原因，广西旅🦈游协会党支部书记、常务副秘书长廖💿忠纬认为，市场机制🔺不健全是关键因素，随着🛏旅游消费升级，旅拍需求呈爆🛸发式增长，但与之匹配的管理🛵机制、行业规范未能及时跟上。从市场准入来看，旅拍🐆行业门槛较低，大量非专业人员涌🌠入，拍摄质量难🖐以保证。同时市场监管中存🔲在职责不清、监管盲区等问题。　　“当前需🔮要相关部门对旅拍行业进行规🚺范、治理，但不能一刀切，要针对不🌈同问题对症下药。”刘逸建议。　　针对如何杜🚥绝旅拍乱象，廖忠纬认为，地方应🚒成立旅拍协会，对从业者🔜开展专业培训，内容涵盖摄影技术提🥢升、服务意识培养、文化🍳内涵挖掘等。此外，旅拍协会应对摄📃影师实行备案管⛑理，摄影师要经过专🎸业考核，持证上岗，从🤥源头上保障服务质量。　　云南大学工商🍰管理与旅📝游管理学院副院长杨懿教授建议，要采取更加精细化的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当设置免费拍🍬摄区和收费管理区，实施分区管理、限时拍摄制度 ，热门机位🔵限时开放，避免过度占用公🐁共空间；对🥡商拍团队实行预约制度，限制拍摄时段和🖍人数，减少🍦对游客游览的干扰；增加景区🤰巡逻频次，及时制止违⛴规揽客、占🌰道经营等行为。　　“杜绝旅🚭拍乱象需要各方多维引导💳，在加🏗强管理之外，游客在选择旅拍😔服务时应🛂当注重查看商家资质、合同条款，避免陷入🚹消费陷阱。要自觉抵制旅🃏拍商家、摄影师的不良行为，维护自身合法权益。”廖忠纬建议说。【是否支持离线缓🍃存】在公司背💪景影展特别环节中，《福利网杨幂视频》因其对福利设污😿视频灰产生态系✳统的还原获得“最佳现实关注奖”，短片同步上🔽线幕后花絮。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级🎿工会组织推出的爱心托育🖲托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子🍌女“看护难”。记者19日从🕔长沙市总工会获悉，为深入推进全市用人🚛单位开展职🌔工子女🆑托育托管服务，《爱心托育托🌎管用人单位管理🗼和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务🙏的设立、管理和补助发放予🈳以规范，其中明确补助金🐝额最高可达30万元。　　补助不超过主🎳办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工作🔝各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等♟方面进行重点说明。　　《办法》明确了申😄报长沙市总工会专项托育、托管经费补助🌊的范围，包括🔰长沙各级工会主办的非学科类的👢、福利性、普惠性托🚸育托管班，且服务对🔒象为长沙市职工子女；托育托😠管班需连续运营满10天及以上或年累🍐计运营20天以上，其中单个基层工会主📗办的托管班🚫同期服务的职工子女不少😁于30人，基层🧑工会联合主办的托管🖍班同期不少于40人，各🏾开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的💙托管人数同期不少于100人；各级工会牵🕶头举办的爱🛢心托育班服务本地区、本单位职工的婴🐙幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项🤡补助金额不超过🌊主办单位行政经费、工会经🧥费投入总额的50%，其中🙉单个基层工会主办的补👍助标准原则上不超过5万元，基层🍋工会联合主办的原🥦则上不超过10万元，各开发区和区🔁县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则上不超🙍过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别好🏡的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职💲工子女爱心托育托管工作应遵📻循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴幼儿🙈托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会🐁组织先行先试，积极探💾索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城❔区总工会联合多🍤部门开展的暑期爱😋心托管服务在全区6个托管点同步开✂班，报名🤧人数超万人。这也是望城区🥏连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑🖤期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素🤐质拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等🍭精品体艺培训课程，满足🆘不同年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱⛸心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式🚝，最大程🎓度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生✏物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安🚁全设计随处可见。作为湖⏩南省首批“全国工会爱心🎽托管班”示范单位，三🧥诺生物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业🏿工会牵头，投入200余万元改造😓专属场地、配备专业设施，为员工子女♓打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管中🥊心负责人告诉记者，托管班采💥用普惠制运营模式，运营费用从工会经费支出，其余由企业承担，员工只需承⭐担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学🏂班等不同年龄段，设置分级照护方案，托⬛管老师则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺📹生物托管服务累🉑计惠及职工子女超2000人次，也成为企业引🚼才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务📇全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会💋相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工😹会通过支持用人单位办托、园区社🚷区嵌入式办托、工会🔌联合体办托等多种形式，积极探索普惠性🐭托育托管服🚈务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱😓心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育🕝托管用人单位给予了🔜资金补助，最高补👶助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会对🌮托🚑育托管用人单位的奖补🔞经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会🤪将推动企业把托♟育托管纳入职工福🚙利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低🛸职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常🍯态化运行机制，从假期托育🐧托管逐步实现“随时可托”，不断强化全🍁过程监管，持续提升托😃育托管专业化能力，让全市广大职🌹工安心托、放心托。高木早希的新书《（辉煌60载 魅力新西藏）西藏今年🚐追加实施10件民生实事 送出60周年庆民生“大礼包”》即将出版。中新网郴州8月19日电 (王瑞琴 陈如婧 杨璐行)湖南郴🐰州资兴市州门司集中安🥤置点福祥苑的健辉服饰生🚋产车间里，缝纫机🈸声密集作响，工人们🗒正埋头赶单。“看着大家能在新厂🎙里踏实干活、挣钱养家，我就觉得这重建📑不光是建了个厂子，更是给大家💶建了个‘稳当的家’。”负责人何🍛华健颇感欣慰。加工车间内，工人正在赶订单。李科 摄　　在去年洪灾中，该企业损失惨重，90台设备和大批🌓生产材料被冲走，直接经济损失超120万元。危急时刻，资兴市委市政🎼府及人社部门🏺及时伸出援手，助力企业开展🕰生产自救。如今，健辉服饰已🐯在安置点一楼建起270多㎡新厂房，吸纳了30余名安置户就业，其中近30%是残疾人。　　州门司镇州门司⏲村的安置户宋晓华在🥒这里收获了一分“稳当”的工作。“之前厂里遭受洪🍺灾，我心里特别慌，没想到新厂房❕这么快就建起来了，我能接着上班，家里日子🏯稳当多了。”宋晓华介绍，因为他手脚不便💠行走困难，厂里🧞还特意安排他负责查货、包装、剪线头。　　生产⚽车间里的忙碌与宋晓华📥重拾生计的踏实感，是🥋资兴市全力帮扶受灾群🛌众稳岗就业的缩影。面对灾情带来的就业压力🥫，资兴市人🐲社部门精准施策，以摸底、培训、招聘、帮扶“四维联动”打出就业帮扶“组合拳”，助力群众端稳“新饭碗”。　　为解决灾区💎劳动力就业问题，资兴市人社局制定出台了🐮《资兴市灾🐣后避险搬迁安置就业🏓创业产业🗣扶持工作十条措施》等文件，对灾区🎺劳动力开展持续就业帮扶，着力提🔊升灾区劳动力就🏑业信心和就业能力，并通过精准服务，建立实名制就🔓业帮扶台账，累计提供2万余次“311”就业服务，推动4707人转移就业、285人成功创业。当地组织的“就业帮扶”专场招聘会。李科 摄　　为满足灾后重🕵建对🕊技术人才的需求，资兴市😇定向开展技能培训，开设挖掘机、叉车、无人机等培训班53期，帮助1942名群众掌✨握新技能。同时，深入重灾乡镇🦂积极组织“情系灾区”专场招聘会27场，提供8000余个岗位，帮助388人实现就业。　　资兴市还构建起“车间+项目+公益岗”就业体系，20个就业帮扶车🦖间覆盖所有集中安置点，吸纳960人；47个“以工代赈”项目投入9955万元，带动就地就业3000余人；359个公益😤性岗位优先向困难人🤕员倾斜，实现了有就业意🎽愿、有劳动力的零就👉业家庭动态🤹清零，确保群众“搬得出、稳得住、能发展”。　　“下一步我们将深🍂化服务体系，分类实施帮扶，细化职业培训，提升就业能力，确保每🆒户有就业意愿的搬📤迁劳动力家庭至少有一人🐔实现就业。”资🖼兴市人力资源和🥊社会保障局负责人表示。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 高須奈奈）