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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻🤮求为引🐆援部门招聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革💔的一部分，曼联正在招聘一🎛名高级引援🆖主管，这是一个🖖负责管理高级球探🍭的新职位。

曼联还将在全球主要人才储备地设📘立新兴人才区域主管，这些人🕞事任命是俱😶乐部球探网络持续🈺重组和现代化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数据总监后，曼联计划❣保留强大的人工球探和💌数据分析能力，尤其侧重于发🏆掘新兴人才，并加强♈数据支持。桑索尼在今🏄年早些时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报🍅咨询公司Sportsology正😡在协助曼联进行高💀级职位的招聘。该公司网站显示，他们的客🍘户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉矶公羊，以及美🧣职联的迈阿密国际📚和辛辛那提。

新的🚮高级引援主管将👚向克里斯托弗-维📷韦尔汇报工作，维韦尔在去年夏🛋天签订短期合同⛄后担任临时引援总监，并于今年2月被正式任📎命为曼联引援总监。

维韦尔🍯曾担任切尔西技术总监和莱🥔比锡高管，他负👨责领导曼联的全球🌤引援工作、球探体系和新兴🤚人才发掘。他会向威尔科🍼克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思🏎离任后从技术总👨监晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是曼联👧计划裁员的👥部门之一，当时曼联正📒处于正式的法定裁📂员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足球架📃构全面改革的一部分，他们此前曾表示，这次❌改革旨在打造一个更精简、灵活🚥和高效的架构。

4月The Athletic还曾报⛄道称球探总监史蒂夫-布朗将离开♌俱乐部，这是曼🌖联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克😨利夫爵士任期内的📱第二轮裁员启动，球探数量将💞大幅减少。

拉特克利夫曾明确🐲表示，他认为曼联雇佣的80名🚕球探数量过多。该部门的人💕员规模在几年🕍前就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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近3000场次科普活动！北京首个全国〽科普月活动下月启动

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鄂尔多斯窟野河👢已🦉降到警戒水位以下

今年暑期，各地从知名高校、博物馆到各类🚁文化遗产，研学旅行团随🦎处可见。研学旅行作为教🌐育与旅游深度融合的新业态，近年来♿在政策引导与市场需求的双重驱动下⭕呈现蓬🚣勃发展态势。　　艾媒咨询数据显示，2024年我国研学旅行市🦑场规模已达1791亿元，同比增长21.9%；预计2025年将突破2132亿元，增速超15%。同时，区域特💶色日益凸显，如陕西💲省深挖红色资源开发革命💛历史课程，云南省结合生物多样🤨性优势推🔋出雨林科考项目，形成差🗻异化发展格局。另外，融合形态🐾不断创新，“研学+科技”“研学+非遗”“研学+生态”等模式层🎚出不穷，将高端科研资源转化🥥为科普研学产品，实💫现了教育功能与旅游价值的有😕机统一。　　在实践探索中，多地积累了宝贵⏩经验。浙江绍兴早在2003年就开创“跟♈着课本游绍兴”模式，如今已构建起包括鲁迅故🌤里文学体验⛔等在内的系统化课程体系。福建武🚦夷山将茶文化与自然教育相结🛤合，设计“生态+人文+茶文化”研学线路，研⛄学者既能参与采📫茶制茶全过程，又能通过茶道礼🎙仪学习感悟传统🔪文化，该线路还能带🐸动周边农户持续增收，体🍄现了研学旅行的🐍经济价值与社会价值。　　行业快速发展🕊的背后，问题同样不容🍩忽视。例如，课程设计存在“重旅轻学”倾向，有自然科考🙉项目将采集标本简化为“捡石头”，未能实现🍉知识传授与能力培养的衔接。安全管理体系亟😞待完善，有机构组织的沙🥜漠研学因🔄应急预案缺失，导致研学者在高温⏬天气下因🏺徒步中暑，暴露🧒出安全防控的漏洞。专业人才严重匮🦓乏，一些研学🍲旅行指导师专🥐业结构单一，实践经验不足，难以有效🕡引导研学者完🛑成探究式学习。　　推动研学旅行🔈高质量发展，需构建多🕢方协同的治理体系。整合资源，搭建国家级研学🀄平台，实现课程溯源、基地评级、评价反馈的全链🛅条闭环管理，让优质📯资源可查、可溯、可评。引导各🌫地立足资源禀🥅赋继续打造差异化产品，从源头上破解😽同质化难题。建立跨区域资源📃联动机制，促进红色教育、乡村体验、科技探秘等🙅主题线路的协同开发。支持高校开设🏷研学教育交叉学科，定向培养兼具教育学、旅游学、心理学😃等素养的专业导师。组建由教育专家、行业学者、一线教师构成😝的评审团，对从🍺业人员实行分级考核认证。加强执法监管，重点🔤查处虚假宣传、价格欺诈、安全失责👯等行为，形成违法必查、违规必究的📛震慑效应。创新监督模式，推行“家长体验官”“学生评议员”等制度，将参与⚪者反馈纳入机🗜构评级核心指标，构建政府监管、行业自律、社会监督相结合的共🤭治格局，让研学旅行回归“寓教于游”的本质。(陈琳琳 顾 江)【BT资源合法吗】近日流出的《020gvg-565》据称取材于2025年08月发生在上苇🚀甸村的偷拍事件，男主角由杏🍕美月亲自出演，目前已在默线路🚀桥科技专卖店解锁完🏤整版，相🍔关热词上榜市场分析TOP5。多地🦓通过发放托育补贴、托育消费券等方式支🎞持托育发展　　有托育机构🌬降价一半以上，“带娃难”能否顺利破解？　　阅读提示　　各地通过🎍发放补贴、托育消🆔费券等方式支持托育🚺事业发展。托育机构降💙价吸引了部分家长，但仍有家长对托育机🖼构的专业性、安全性存疑。专业人士建议，应进一步提🎂高托育💧机构的服务质量和透明度，让家长放心送托。　　“没想到现在北京托育🏾机构的🐲价格比去年低了一半多，孩子不用再🌶每天待家里了。”北京⛰朝阳区的张鸣苑近日了解到，家附近的🔃托育机构有优惠政策，于是决定给刚满一岁的😑孩子报名，“孩子在⤵机构不仅能交朋友，还能受到专🌼业的教育”。　　近期，多地通过发放托🍭育补贴、托育消费券等方式支持🛳托育事业发展。7月31日，北京市印发《北京市关于完🎟善生育支🤤持政策体系推动建设生育友🥛好型社会的工🍇作措施》的通知，明确市级、区级😸财政对普惠托育机构发放每🚍月每生1000元的补助，同时提供每😞天每平方米5元的租金补助。今年6月，山西提出，普惠托育机构可获⏳得运营补贴，独立托育机构按👫每婴幼儿每月500元标准🏎发放补贴，幼儿园提👿供托育服务按每婴幼儿每月300元标准发放补贴。　　补贴政策💶落地是一些托育机🆚构实现降价的原因。专业人士表示，托育机构降价，既能减轻家庭🍝经济压力，又能保证🔀托育机构可持续发展。但是记🔓者采访了解到，面对优惠政策，仍有😆一些家长想将孩子送托又不🤸敢送，与此同时，一些🐮托育机构想招生又难招生，如何缓解两🍅难矛盾？　　普惠托🛰育政策吸引部分家长　　张鸣🕷苑告诉记者，她和丈夫工作都🔷忙，在老家的父🍃母又没有退休，无法来🏠北京帮忙带孩子，此前夫🐖妻俩只能每月花1万元左右雇育儿㊙嫂，“这笔🏔费用加上奶粉等必需品，给家里带来不小的🎳经济压力”。托育补贴政策的🔽实施，帮助家庭缓🥑解了带娃难题。　　北京朝阳区📚一家婴幼托育中心的负责🗳人张娟告诉记者，相关政策实施后，朝阳区普惠托💣育价格🔄从试点前的8000元/月，降至平均3130元/生/月，降幅达到近61%。　　“这直接提🗣升了托育机构的吸引力，让普🥃惠托育真正惠及更多家庭。”张娟说，很多人之前因收费高托🚦不起，现在也能🀄轻松入托。　　张娟表示，专业⬇的托育机构应👼当确保所有教师持有育婴员/保育师国家🎿职业资格证书，并定期🐷参加上级部门组织的培训。培训后还要😇通过实操考核才能上🗯岗，这种从岗前到📌岗后的持续🗻专业培养，能🥐让老师精准掌握科学照护方法🖱。　　“孩子送托后家🌄长也更放心。”张鸣苑告诉记者，以前🔂他们请的育儿嫂只能♐带孩子下楼晒太阳，能力也不足以教⭐给孩子优质知识，而在托育机构，孩子能跟同龄人一🥞起互动玩乐，在这个过程中🔠学习生活能力和智慧。“机构还会将孩子的吃🚡喝拉撒睡及🚷学习情况及时分享给我们，便于实时了🐃解孩子的情况。”　　专业性和安全性仍🤥是关注焦点　　近期，36岁的徐德金同👒样面临育儿问题。他的孩子刚出🏂生不久，妻子休完产假后♈就要返回工作岗位，“双方父母💌年纪大了，身体都不好，照看孩子很吃力”，徐🤨德金只能提前寻找托育机构。　　“找机构首先🔘会看口碑、专业性，能否🚡给孩子更好的语言环境，教会待人接物的能力。孩💒子是父母的心头肉，还一定要确保孩子🚲在托育机构能得😭到妥善照看，不能⚾出安全问题。”徐德金直言，他正考虑挨🥄家考察周围的托育机构。　　由🥃于对托育机构资质以及🚫工作人员的专业能力不放心，河南南阳的🚠于子涵直言，在孩子3～4岁前不会🌻考虑送到托育机构。　　中国人👋民大学人口与健👢康学院教授♿宋健分析认为，一些家庭不信🥤任托育机构，一是由于一些地方💖对国家🎌的托育支持政策宣传不到位，家长不了解“送托可享受补贴、政府会监管机构”等利好；二是家长没认识到🥌托育机构🌟在集体社交、早期发育引🚕导等方面比🐉单一的家庭照护更😞具优势；三🐲是部分托育机构缺🥑乏规范运营或专业支持，家👧长对机构的照护质量和安全🚉性不放心，进一步降低了🔌选择意愿。　　一面是家长想送托又不敢送🤗，另一面是一些📣机构想招生又难招生。山西一家托育♎机构太原校区的校长🍦豆海花告诉记者，近年来，当地的🔥托育机构如雨后春笋般🏠增加，仅太原市小店🦊区就已经有了100多家托育机构，竞争激烈。记者了解到，还有很多三四🍠线城市及区县托🏺育发展较慢、面⏫临招生难的情况。　　“目前，需求市场🏹确实存在成本与信任😟的双重顾虑。”在豆海花看来，价格较低的🚕普惠性机构未💱必能受到认可，家长们往往更📡看重机构的专业性和🚪安全性。　　提高托育🚧服务质量和透明度　　“发放托⛑育补贴在一定程🔛度上缓解了入托贵的问题，但托育机构在服务🍅质量方面仍需不断提升，才能让家🚼长放心送托。”宋健说，我国地区差异、人群差异、需求差异导致的🚹不🐇均衡增加了供给困难，但是有优质教🍉育资源的托育机构仍🦀供不应求。　　宋健表示，地方在服务供给🏣方面应进🏾行精细化设计，不能一哄而上，避免为追求平💰均值盲目建设，造成设施浪费。托育机构的布局😇和形式要与地方🐼家庭的分布与🦊需求相匹配，确保托🔏育服务资源用得上和用得好。　　国家卫生健康委💆副主任郭燕红曾指出，应进一步完善托育服🚨务体系，特别是🐹加大普惠托育服务供给，大力推进托🌅幼一体服务，发展社区嵌💩入式托育、用人单位🎖办托等多种方式的🏀托育服务。　　针对如何解决家🥚长对托🏮育机构不信任的问题，宋健认为，一是提高🗓托育服务质量，包括完善机构设施配备、人员基本资质、管理服务流程等；二是提🦑高服务全程的🍧透明度和公开性，如通过设立开📯放日、发放体验券、开展志愿活动等方式，回应家长的关心关切，提升其🛅信任感和满意度。　　本报记者 周怿　　《工人日报》(2025年08月23日 02版)bt种⏮子万能搜索器视频疯传，微信群已被封杀。据不完全统计，美💣国的高关税导致南非农民的收入利润被侵蚀，许多中小农户可能💼被迫退出出口链🚹条，农业及相关产业链涉🚩及近80万就业岗位，一旦出口下滑，将加剧📑南非已经高企的33.2%(2025年第二季度统计)失业率；而失😅业率攀升将引发农村贫困、劳资纠纷甚🌾至更广泛的社会不稳。　　面对美🌾国单边主义和保护主义的关税✊举措，南非面临的风🏰险不止眼前出口受阻，该外🚟部压力还将进一步🈯加深其结构性难题。　　美国关税的“连锁反应”　　在开普敦斯泰伦🔚博什的农👹业政策会议期间，南非农业部总干事🍝穆克萨·拉马索迪(Mooketsa Ramasodi)接受总💵台记者采访时表示，美国🎩对南非农产品加征30%关税，已经成为南非农业的🤔沉重负担。　　“农业是南非经济的👌重要支柱。柑橘、葡萄酒等🍡主要出口品类在高关税下直接受损，这不仅🎓冲击农民收入，也影响整个产♎业链。”　　拉马索迪强调，该国农😫业部门贡献了全国3%的GDP和5.8%的就业，仅出🗞口到美国的柑橘就接近700万箱。　　数据显示，这不仅仅是出口🎁账面的亏损，而是整个产😗业链的震荡。南非🔸农业的外向度很高，2024年出口额达到137亿美元，是南非第四🤵大出口行业。然而，关税直接压🌅缩利润空间，农民收入下滑，雇工减少，进👟而可能引发就业不稳和社会风险。　　面对压力，南非政🚆府已展开多方应对。拉马索迪介绍，农业部💅与贸易工业竞争部(DTIC)正与美国保持沟通，甚至🚙在美设立农业部专属机构，以尽快寻求更合理的🍻关税待遇，并紧急制定经🌱济应对方案，以❎缓解农民和工人可能遭受的冲⏸击。潜在失业人数8万之多，不容小觑。　　“我们持续🏕与美国保持沟通，但💻仅靠补偿和谈判无法解决根😻本问题。”拉马索迪解释说。　　出口多元化：亚洲成为必⛷然选择　　拉马索迪在采访⬇中多次提及“市场多元化”。“我们正在推🧖动贸易多元化，确保我们的主🚬要农产品💫能够进入不同市场。多元化出💚口是突围方向。”　　在这种背景下，南非政府🎯和业界逐渐形成共识：依赖单一市场👙是危险的，必须走出去，拓展亚洲新航道。　　南非🕸正在积极开拓与中、日、韩及东南🦃亚的合作。中国在消费规😸模与市场开放上展现巨大潜🐢力，日本在技术🕜与资本上提供投资机👲会，而东盟国🚣家则提供区域🚜性贸易增长点。与此同时，非洲大🐧陆自由贸易区(AfCFTA)与亚洲的对接，也正在为南🈸非农产品打造🕊跨洲供应链。　　亚洲视角：成为📒多元化战略的关键落点　　分析人士认为，南非农业部频繁出席💄亚洲商贸活动，证明亚👩洲被视为南非战略🐺转型的重点。　　中国：最大增长极　　“农业部长🎀刚刚从中国回来，与中国海关部门的协🦒议即将签署。”拉马索迪透露。　　柑橘、葡萄酒等🐴产品有望扩👘大进入中国的规模。中国市场🛩对新鲜水果与🔁葡萄酒的需求，正在成为南🚋非出口的新动力。　　日本与韩国：新♍市场的突破口　　日韩这些新市场消📴费者对品质与安全要求与🤰欧美体系相近，与南非正🐱在推进的农🌰药政策改革相契合。南非若能🔵在农药标准、检测机制上与国⛹际接轨，将进一步提升进🍒入东亚💆市场的稳定性。　　非洲大陆自🌐由贸易区：桥梁作用　　南非不仅🛒在直接开拓亚洲市场，也计划通过非洲🚖大陆自由贸易区(AfCFTA)与亚洲的对接，整合区域资源，形成跨洲供应链，更高👾效地对接亚洲需求。　　以质量换市场　　在农药政策Ⓜ改革与食品安全标准提升的⛓背景下，南🎧非希望用更高品质农产品，赢得亚🏪洲市场更大份额。　　贸易新航线：从非🍡洲驶向亚洲　　近日南非➖政府及媒体释🔎放的信号显示，美国关税的“乱施压”，让南📜非决策者清楚地意识到：过度依赖单边贸易📹关系，不仅🧠让行业受制于人，也可能通过就业🐯与社📜会层面的连锁反应，放大经济风险。　　南非🥩农业的未来航线，正从大西洋转向太🐅平洋。柑橘，葡萄酒等产品👓不仅是出口商品，更是南非🛺农业外交和战略转型的象征。面对不确定🍬的国际环境，南非📔农业唯有主动驶向亚洲，才能真正走出🛂关税阴影，赢得新的生机。　　(央视新闻🚶客户端 总台记者 孙硕)

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板野有紀/亞矢瀨萌奈/小梅惠奈/小室友里

（青岛日报／观海新闻记者 宮澤千春）