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7月9日，航拍位于江〽西吉安吉州区的钓源古村，一栋⭕栋古建筑被葱茏绿树环绕，风景秀美。钓🥡源古村始建于唐代，是北🚜宋文学家欧阳修后裔聚居地，现存明清赣🙉派建筑150余栋，古樟树2.6万棵。近年来，吉安🏋吉州区采取“政府引导、市场化运作、群众参与”的路径，统筹推进钓源古村🐙保⛄护建设和活化利用，通过农文旅融合，打造了民宿、研学、农耕体验、非遗工坊等50余个多元业态，千年⚪古村焕发新活力。（无人机照片）中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，航拍位于江西💇吉安吉州区的钓源古✳村，一栋栋古🎩建筑分布在池塘两侧，风景秀美。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉安吉州区，游客😗从钓源古村的明善祖祠前走过。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉安吉州区，风景秀美的🌷钓源古村。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉安吉州区，游客在钓⏮源古村里观光游玩。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉安吉州区，一对新人在钓源古村的“姻源堂”婚姻登记🛡点登记结婚，“旅游婚登”是钓👚源古村推出的众多业态之一。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江🍿西吉安吉州区，游客在钓源古👠村的种子库参观，这里集中🐜展示了众多农作👡物的种子。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉安吉州区，航拍钓源古村的农📏耕田园体验区。中新社记者 刘力鑫 摄

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中新网洛阳8月19日电 (记者 应妮)由国家文🆕物局主办，河南省文物局、洛阳市人📃民政府、中💏国文化遗产研究院、中国古迹遗址保🔎护协会承办的“2025石窟🈵寺保护国际论坛”19日在洛阳开幕。来自美国、英国、柬埔寨、新加坡、日本等10余个国家、国际组织♿和国内石窟寺保护专家学🥛者参加论坛。2025石窟寺保护国🐻际论坛海报。　国🙈家文物局供图　　开幕式上，敦煌研究院名📽誉院长樊锦诗视频致辞，联合🏇国教科文组织🐧驻北京代表处、国际古迹遗址理🐢事会致以祝贺，河南省✡人民政府副省长宋争辉、洛阳🐰市人民政府市长致欢迎辞，国家文物局副局🍇长解冰作主旨报告，六位国🚈内外专家学者🧗作特邀报告。　　与会专家表示，“十四五”期间，石窟寺保🔞护在体制机制、系统保护、科技攻坚、人才培养、价值阐释与🧢交流合作等方面取得🏑重要进展。立足新起点，要坚持保🏌护第一、最小干💥预和合理利用原则，总⏱结保护管理经验，深化价值研究阐释，深层次推动石🕶窟寺保护协同合作，突出制度供给，充实保护力量，实现科学、长效、精准保护。要秉🚯持和合共生的理念，谋划推进石窟寺🌅领域国际交流合作🙈，推🕕动实现文化遗产保护“共护、共享、共赢”。　　论坛期间，与会国内🈶外专家和青年学者将聚焦❣石窟寺保护、传承与价值传播，围绕“石窟⛲寺保护理念与实践创新”“石窟寺🕉考古研究与价值深度阐释”“石窟寺保护管理🔱体系👁构建与可持续发展路径”等议题，分享石窟寺保💋护前沿实⭐践与理论成果。论坛的举办，将进一步搭建💴起跨国界、跨领域、跨⤵学科的学术平台，凝聚🏎国际国内力量，共同探索🌵石窟寺保护科学理念和方🏧法路径。(完)【欧美成🈂人风格对比】《2个📆师傅进入徒弟》正式🤚上线肥销软件科技维修网点，其🐗中羞羞漫画网页入✝口免费环节因疑似真实事件改😮编遭遇网友抵制，目前平💓台尚未下架，但增😳加了弹窗警告。“发光🕜的时候特别惊艳，能把武汉的夜🏥景带回家，值！”在黄🍄鹤楼文创中心，上海游😷客王女士举着刚入手🈯的黄鹤楼“鹤舞流光”夜光冰箱贴，语气里满是惊喜。一座金色🆑镂空黄鹤楼，由仙鹤叼着挂🔖在如画一般的背景板👰上，抽开垫片的刹那，柔和的光芒漫☔出来，仿佛把两👘江四岸的灯火都🆔凝进了这方寸之间。　　在文旅市😛场持续升温的当下，“鹤舞流光”黄鹤楼夜光冰箱贴😹成为城市礼🎢物现象级爆款。数据显示，截至今年暑期，其累🎑计销量已近25万套。悦游礼公司负😛责人卢正杰介绍，2025年春节，悦游礼旗下🕖赞铜造品牌刚🐰推出这款售价49元的黄鹤楼😼夜光冰箱贴，就引爆了市场：3天售罄5000件，线上预订超1.2万件。春晚后，该款冰箱贴更是🐋创下了超千😱万元的销售额，成🤘了全国游客口中的“武汉🈳必带伴手礼”。　　文化创新与🧠精准场景捕捉的双📮重赋能　　为什么一款🛷小物件能成为武汉城🤥市礼物的代名词？卢正杰介绍，这款黄鹤🀄楼夜光冰箱贴的成功，首先源于其独特👸的文化创新。设计团队深挖🍘武汉基因，让黄⛄鹤楼不再是孤立的建筑符号。产品以黄鹤楼为🤪主体，巧妙融合了仙鹤、长江、李白等武汉🎯特色文化符号，让深厚🚴的历史文化有了生动的载体。通过3D浮雕工艺和👚夜光效果，冰箱贴实现了“昼显纹理、夜现流光”的奇妙视觉体验🛌。卢正杰解释：“夜光设计的初🥫衷源于我们观察到的🚐武汉夜游场景，两江四岸的灯光➕夜🉐景是武汉特色，我们希🉑望能承载这份城市记忆。”　　该产品在🎮春节一上线，便迅速铺满🌂了黄鹤楼景区文创店、湖北省图书馆文🚫创中心等线下渠道，淘宝“黄鹤楼景🎼区文创店”、小红书“赞铜造”官方账号也同🦋步开售。“开🐚灯瞬间惊艳到失语”“夜间柔光绝了，像把武汉的😽夜请回了家”……社交平台上，类似的好评刷不停，成了最好的 “自来水”。　　今年樱花季，“赞铜造”品牌又顺势推🚧出“仙鹤衔樱”的樱花色📮姊妹款，通过对💹文创产品的互动性、观赏性的创新突😆破刺😘激了游客的消费，也引领了文创冰🤲箱贴的开发方向，掀起一股点亮文🆖化的“风潮”。卢正杰认为，从“仙鹤衔梅”到“仙鹤衔樱”，看似简单的设计变化，实则是对武😸汉季节文化、地域🎬特色的精准捕捉和现代表达，让产品始终🎦保持新鲜感和文化活力。　　让诗👎楼鹤影走进千万家　　爆款🔡的诞生从不缺挑战。消费者审美升🔃级快，文创产品🆖必须跑得更快才能留住目🕴光；同类产品越来🐮越多，如何避免 “千楼一面”，成了所有🕧文旅文创的必答题。　　悦游礼团🚱队通过差异化设计和IP联动积极应对。卢正杰透露：“黄鹤楼成功后，我们⛽同步开发了滕王阁、岳阳楼主题产品，形成‘江南三大名楼’的文化 IP 矩阵。”团队深入调⏲研全国文旅文创市场，梳理爆款逻辑，注重场景展陈👥与创意设计的融合，努力为消费者带📪来惊喜和情绪🗑价值，也让冰箱😟贴等城市礼物从众多🤟同类产品中脱颖而出。　　数据显示，黄鹤🐓楼发光爆款冰箱贴🕡单款产品今年上半年已🙈累计创超了超千万的🔣销售额。但在卢正杰🕛看来，经济效益只📩是其一：“更重要的是，它成了Ⓜ武汉的文化名片。”无⬆数游客把冰箱贴带回家，贴在冰箱上、书桌上，无形中就把武🍨汉的故🐾事讲给了家人朋友。　　目前，悦游礼团队还在🤵构想和创意更多💾的城市礼物。卢正杰表示，团队将一边🖐深挖武汉的文化内涵，一边用工艺革新打😞破产品边界。让黄鹤楼“活”在文创产品上，“让诗楼鹤🍚影被游客装进行李箱带走”。　　目前，2025年武汉礼物(店)征集遴选🎺活动正在如火如荼进行中，黄鹤楼⛱夜光冰箱贴已报名参选。未来，期待有更多兼🐈具文化内涵与创意设计的 “武汉礼物”涌现，让优秀传统文化❎在新时代焕发更耀🚈眼的光彩。　　文/记者黄丽娟 实习生韩思琪 通讯员武文🍉旅综上所述，三码中特免费领🖼方案🦁限时开放是非常重要的。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞💰新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🌠多元的📑用工方式。记者走访🌴广州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🥤于海底捞用工话题，近期在社交🎲平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🤼称二次入职海底捞的网🚝友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现👬在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在🎪今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🖍仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🚿一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🦎种名为“新灵工”的用人方式，属😉于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇💆与正式员工存在差异。即便工🏚作内容和工时与正式工几乎一🍔致，也要“等到转正”才能享受社保🥌福利。　　一名自称面😆试海底捞管培生🐏的应届生发帖称，最终收到了“等待😨不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🔄通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的网㊙友发帖称，被公司通知转🚄签外包合同，且新合同不再🍲缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联📡服务商。　　记者以求🚼职者身份先后走🐿访了广州多家海底捞门店。一家门💰店管理人员明确表示，目⛺前大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用🍿工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🌴没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🌄人摸不着头脑。那么，现在海底捞🤡新入职🐩员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🐦续签合同时被💺通知转签外包合同等🐇情况，记者就👕有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🗯门工作人员回复羊🐆城晚报，多年以来，海底捞采用全职🦌与灵活多元🌔的用工方式，依照国家相⚽关用工政策与指导，为全职员工依法🎷缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各📠类灵活用工形式🥀是互补的，都在进行招聘，招聘岗📊位等详情可通过微海招聘🦌等平台查询。　　根据上述说法，海底捞📦用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会📼缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🏷在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🌇招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🏒会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘💎的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🕥和国社会保险法》，用人单📞位应当自用工之日起30日内为其职工向社👕会保险经办机构申请⏰办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走💃访中发现，餐🔠饮行业采用灵活用🧐工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发🗯布的《2022年✳中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用📗工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🌊灵活用工比例更高。2023年海底捞年🎱度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🍆员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🌊业偏爱灵活用工？华南一家人🔕力资源公司工🚅作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🏣的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店😿负责人透露，工作日下🎁午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🛍费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🐈饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较🌂低，员工👎流动率普遍较高，这使得企业从⛅降低人🖍力成本角度考虑，也愿意🎥招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🏊的同时，也需兼顾劳动📙者权益与品⏬牌长远形象。最高人民法院近日🚖发布的《关于审理劳🌦动争议案件适用法律问题🕔的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🥓者约定或者劳动者向📀用人单位承诺无需📚缴纳社会保险费的，人民法院应认定🈁该约定🥙或承诺无效。用人🍒单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根💠据劳动合同法有关条款，请求解🔃除劳动合同、由用人单位支付😜经济补偿的，人民法院依法予以⛪支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作💢无效，企业若违规，员工不仅可以🔛离职，还🌓能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🚔位依法补缴社保后，请求劳动🐈者返还已支付的💎社会保险费补偿的，人🌂民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🚥成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞😀2024年业绩报🤝告中透露，海底捞员工成本🧓较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🕥总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞⏳的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🚳员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工的整😕体薪资福利水💝平，并增加了⏸某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 Misty Stone）