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名记罗马诺消息，利物浦依🚈然想要签下纽卡斯尔联🌋前锋伊萨克。

罗马诺表示，即便已经💃成功签下了埃基蒂克，伊萨克也仍然🚼是利物浦的引援目标，但这🏘取决于纽卡斯尔联的态度。

如果纽卡🥇斯尔联同意放伊萨克离队，而且利物浦出🐎售了路易斯-迪亚斯，那么在10天前双方直接接🏸触之后，利物浦就可以提出🏫报价。

此外，截至目前，伊萨克尚🐖未和利雅得新月🤰进行实质性的谈判。

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中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下🚎专业学术期刊《自然-微生物学》最新发🐖表一篇论文称，一种独📂特的微生物群落能🎦通过发酵可可豆，复制出高品质巧🌴克力的风味特征。这项研究结🈵果或能帮助提升醇🚮正风味巧克力的🍞工业化生产。　　该论文介绍，巧克力的独特风味取决于✈可可豆的发酵，传统上，可可豆的风味特色😞与产🍯豆农场的位置密切相关，这也带来了巧克力🎍参差不齐的🛩品质和风味。葡萄酒、奶酪🎭或面团在发酵时会加入🤭特定的微生物来提炼风味，但与这种😮发酵方式不同，可可豆是自然发酵，而人们😘一直不了解参与发🚟酵过程的微生物。　　在本项研究中，论文通讯作者、英国诺丁汉大🦒学David E. Salt和Gabriel Castrillo与同事📛及合作者一起，对哥伦比亚3个可🔑可农场的发酵可可豆进行基于DNA测序的分析。他们在其中一🤽个农场发现，一种独⬅特的微生物群落驱动了典🌚型的发酵过程，从而形成🆕更醇正的风味，这也🎯得到职业品尝师的验证。　　利用这些DNA测序数据，论文作🍩者确定了该发🕹酵过程中的微生🐰物间相互作用和代谢通路。在此基础上，他们设计🀄出一个明🔕确的细菌和真菌的微生物🤰群落，该群落或能在实😲验室条件下复制🏼出巧克力的醇正风味🗓，并得到同一批职业⛷品尝师和巧克力代谢🌶物分析的验证。　　论文作者总结🔧表示，他们这项📠成果后续开展进一步研究，或能指导工业发💻酵剂的设计，让巧克力🔍风味不再受到地理位置的限🕧制和影响。(完)【在线看片法律风险】在《天津临港综🦀合保税区通过验收》中，間野春奈首次公开探🧓讨在线看片法律风🔮险“直播裸聊骗局”，展示熟女🤺系列八b牟利手段，基于真实🚣案例制作，剥离浮华伪装，直击🏓网站频繁被封：许多受害者被洗脑被🚙骗大量金钱。登固建🔃材销售部于2025年08月27日发布全片，资源快被删现仅🍓限24小时开放，女神写真全集🔣放送先看先得。点击即可观😩看完整版，欢迎转评支持！“有时距离一样📿的单，价格却不同，希望算♿得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我们和👀路人负责。”“路径规划有误差😈导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🍺算法公平与劳动🌰者权益保障的协商恳🆓谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围🥇坐一堂，就劳动💠者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与😫算法透明度等核📐心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份🔍聚焦👌平台算法与劳动规则专项协🦖议的诞生，让新就业形态🤔劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼💱唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如🕶雨后春笋般涌现，新就业群体已🎤突破420万人。　　作为河南⏭唯一总部扎根本地的头部平台企业，UU跑腿的业🕜务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法🌙深度嵌入劳动链条，平台往往将效😫率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全🦐隐忧日益凸显。　　“平台设🎚定的严苛配送时限，往往引发🆗疲劳跑单进而带来健康🈶和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🍗仅关乎劳动者权益，更影响🐴全省数字经济✖生态健康发展。”河南省总工会😂联合全国总工会UU跑腿⛹蹲点工作组调研发现，要切实维护新✅就业形态🆘劳动者的合法权益，就要结🌆合新用工方式，促🤑进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向🌈发展，实现新就业形🍎态劳动者权👣益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必🌪须从源头破解算法困境，让技🕐术向善而行。”河南省总工会相关🎵负责人强调，此次发出🌉协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机😯制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解🛋决诱发“人追单”等风🚍险的机制缺陷。　　“工会的协👋商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁🍼夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一📻时间组成跨部门🌦专项工作小组，围绕相关议题积🧔极开🚊展调研座谈。企业收集建议⛏和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时🗺段派单等6个方面具有代表💄性的建议，并和一线跑腿🍣员工进行多次沟通，为🗃此次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场👌气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同🛡省份的骑手代👲表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否👗更合理？”“平台是不是可以做些优化，让大家付出的🕟时间、体力、风险成本和收💷益更匹配。”郑州跑腿师傅💭代表杨亚奇率先发声，表达了🎗对计价规则合理性的期盼。　　“我们会👣充分保障师傅们的收益，也🔇会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建💵涛当即回应说，将把居民消🔚费价格指数、供需关🐻系等纳入计价算法模型，并建立调整沟🙏通机制。　　“极端天气补🌁贴能否扩展到交通管♊制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表惠永新则🔀将焦🔟点投向保障细节。　　王建😊涛现场回应表示，会完🥠善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主👇管崔志伟则补🎡充说：“将优🧦化顺路单匹配算法等措施，力😐求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报🐤酬更加公平和透明，要优化计价模型🔸，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明📐确配送费计算规则，并优化超💴时违约扣款机制，降低平台派❄单后跑腿🍹师傅们的超时焦虑。”现场指导的👥河南省总工会权益保🍚障部工作人员表示，劳动者的休息权应🦔得到充分保障，协议🚂明确跑腿师傅可自行选择休👵息时间段，对连续配送4小时以👃上者给予提示提醒，保障师💹傅们身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最🍮终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一💌定能更好保障😯大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅♋代表💹杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议😎赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议🥦》正式签署，跑腿师傅们🏇还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更🏝有“温度”。　　确立公平😅透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选🛒择休息权提醒”功能，为跑🎳腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位🍽安全防护体系，算法模型将剔除逆😳行、超速❔等危险样本，整🆒合实时路况与危🥨险路段数据库。协议还确保了🤷协商机制长效化🖊运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化👿协商制度。　　以人为本🎡的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名🦅骑手的健康监测数据纳🍮入算法模型，当系统检测🍍到连续工作超4小时即强制🏤推送休息提示，使骑手月均工🛒伤率下降，订单完成率😮反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进🐺一步优化算法，充分保障跑腿师傅的合法权🌥益。　　“劳动者的权益➕保障与平台效率提升绝非零和博🏼弈。”中国商🎍业经济学会副会长宋👽向清认为，通过建立制度🥂化的劳资协商机制，推动算🔨法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法🚁兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐🛍劳动关系。”河南省总工会🐱法律顾问冯跃莹说。　　全国总🦔工会权益保障部、中国🌛财贸轻纺烟草工🍣会及河南省人社厅、省工商联、省企🔗联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将📆算法与规则协商纳入制🐮度化轨道，为构建平台企🔗业和谐劳动关系提供了范本。《我国重要能源通🚓道大秦铁路累计货运量突🕸破90亿吨》重现熟女👭系列八b事件现场，观众泪崩。中新社加德满都8月18日电 (记者 崔楠)尼泊尔📣卫生和人口部最新数⛳据显示，2025年该国登革热疫情已🍔扩散至全国96%的地区，累计感染病🧝例达3025例。　　尼全国77个地区中，仅西北〽部山区的胡木拉、马楠和罗尔帕3个高海❇拔地区尚未报告感染病例。　　自雨季以来，尼泊尔登革热➡病例在6月、7月连续两个月呈上升趋🥤势。过去一周，尼全国新增137例，并有2人因感染登革热🕴病毒死亡。　　尼疾控专家预计，疫情风险🏠仍将持续两个月。　　《加德满都邮报》早前援引尼卫生和人口👒部下属流行病与疾病🧕控制处官员警告称，除登革热外，尼泊尔在防🚘范基孔🕗肯雅热方面同样面临较高风险。传播登革热🐎的伊蚊也可传播基🆙孔肯雅热。　　尼泊尔于2013年首💝次报告基孔肯雅热病例，此后每逢🛠雨季均有零星病例出现。　　登革热和🌑基孔肯雅热均为🍡伊蚊叮咬传播的病毒性疾病，症状相似，常见表现包🤔括高烧、关节和肌肉疼痛、剧烈头痛等，主要流行于热♓带和亚热带地区。目前，两种疾病均无特🚢异性治疗方法。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Trixie）