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据《图片报》的消息，拜仁不愿为🌜迪亚斯支付8000万欧，在与利物浦🥋谈加入二转分成条款。

报道称，路易斯-迪亚斯的转会正朝着积极🍨方向推进，他目前是拜仁⏰慕尼黑的头号🎇引援目标。早在世俱杯期🛫间，拜仁高层就收到了🏌他对转会的“同意”。在对阵巴黎圣日耳曼比赛之前，拜仁就已📅经知道他愿意加盟。

与维尔茨的情况不同——当时的“同意”据称只是来自球😘员的父亲——利物💐浦边锋迪亚斯则是亲自向拜🚀仁表态。利物浦方面也已♑表达出谈判意愿👶，据了解：在利物😲浦前往亚洲进行季前巡🦎回赛前，迪亚斯的经🔑纪人劳尔-科斯塔已经在利物浦😘停留了数日，与俱乐🤗部商讨转会可能性📳并初步探路。

利物浦的足球事务😫主管迈克尔-爱德华兹非常重🐽视俱乐部的财🏦务平衡，而这可能😹成为拜仁的障碍：迪🤷亚斯目前在利物浦的年薪非常低。据了解，他的税后年薪为270万欧元。

爱德华兹清楚：如果迪亚斯离😷队，他就🚫必须引进一名薪资更高的替🛩代者，这会对俱🌰乐部的财务报表造成压♍力。因此，利物浦方面希望以较🌐高的转会费来弥补这一⛸损失。

在拜仁，俱🚴乐部不愿将转会费提高到8000万欧元。无论是转会费还🌮是薪资方面，拜仁内部都为迪亚斯设🍎定了价格。在转会费方面，这一上限大约为7500万欧元。

不过，目🔫前双方正在讨论多种可能的交🎒易模式。其中一种方案是：拜仁在合同中加🥩入迪亚斯的🚌二次转会分成条款。换句话说，如果迪亚斯在3年后（拜仁计划与其🏫签约四年）被转售👹至沙特等联赛，利物🎦浦可以从这笔交易中获👔得分成。

可以肯定的是：拜仁方面非常乐🔟观，认为这🥧笔交易有望在接下来的7至10天内完成。

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这两年，转型成为游戏直😗播行业的关键词。行业进入存㊙量竞争阶段，对平台的运营提🌅出了更高的要求。在此背景下，游戏直🍄播平台的业🌂绩发展也受到极大关注。　　8月18日，斗鱼发布2025年第💟二季度财报。财报显示，二季度斗鱼❤总营收达10.54亿元，较去年同期稳🛸步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净🕑利润3783万元，调整后净利润为2528万元，实现单季盈利。　　可以看到，二✅季度斗鱼盈利指标实现阶段性突破，这背后与斗鱼📆深耕创新业务、内容生态🌄运营紧密相关。　　创新业务📦连续十个季度同比增长，商业🧦效率迈向新台阶　　二季度，创新业务🦃依然是斗鱼发展的一大👸亮点。财报显示，二季度创新业务、广告和👆其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连🈴续十个季度同比增长。　　创新业😒务收入增长主要来自游戏💨会员业务🌂收入和语音业务的贡献。　　在游戏道具售👝卖方面，斗鱼😨依托电竞赛事及主🧐播资源联动，推出限时折扣、联名周边等创新🧑玩法，并结合PGC节目🧢深化道具营销场景。斗鱼结合暑期😌节点推出“海岛之旅”和平精英⤵主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚打🅾造沉浸式内容体验，联动大量限定皮🥧肤返场，观看和📠参与用户大幅增加。　　与此同时，二🚤季度斗鱼持续迭代语音业务产品，提升流量分发效率，语音业务保🚽持平稳运行，语音业🎴务收入同比增长70.8%至2.96亿元。用户覆🚉盖与付费转化效率进一步提😡升，2025年二季👄度语音业务实现平均月活跃💙用户46.3万，平🏟均月付费用户8.1万。　　从斗鱼创新🏾业务的表现来看，平台正在💃持续释放商业化潜力，商业效率提🐙升已取得明显进展。创新业务的发力，结合内容生🎲态的运营，有望双双推动📔斗鱼迈向新的发展。这一发展🌅逻辑已在二季度得到印🥇证。　　加码赛事内💥容运营，构建健康🔴生态体系　　二季度，斗鱼继续释🔭放内容创新力，持续强化电竞赛事矩阵，为用户打造优质、健康、活力的🎒内容生态。　　一方面，官😞方赛事转播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本😭公开赛等头部赛事，满足核心玩⛺家观赛需求。　　另一方面，自制赛事创新推出云顶之弈双😛人师徒接力赛、绝地求生鱼虎🚛巅峰赛等特色活动，其中《云顶之弈双人师徒接🍺力赛》首创全平🚑台师徒协作模式，联动16组跨分区主播，革😔新积分赛制增强竞技看点，收获较高🧢用户黏性。此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用户将能够😧继续在斗鱼观看精彩🚔的主流电竞赛事内容，获取一站式的🏾电竞内容体验。　　内容生态的可持续🐅发展，也离不开斗鱼对社➰区及平台生态😶环境的积极治理。二季度，平台🍎继续强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网🍑络诈骗等违规违法内容及行为，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守护直播🥖内容的纯净与健康底线。　　斗鱼联席CEO任思敏：“在不断变化🏉的宏观形势和行业竞争🤲中，我们始终致力于🥣收入多元化和提🐏升成本效率的公司战略。在二季度中，我们稳健😺推进直播业务运营，持续提升创新业务🕳的商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。受季节性🎖运营活动拉动，2025年第二季度创新🍕业务、广告和其他🎽收入环比增长24.5%。未来，在多变🏪的宏观环境中，我😶们将继续优化用🥁户体验和运营效率，一如既往🗼地为用户提供高质量🕥的游戏赛事、娱乐活动等内容产品，推动平台和内容🛵生态的可持续发展🤭。”　　游戏直播行业迈入🕐存量阶段，平台发展面临🥠诸多挑战，但挑战的另一面也🔩恰恰是机遇。随🏫着斗鱼的稳健增长逻🏭辑一再得到印证，行业的挑🎮战正在转化为平台的“红利”。【日本片源🖊更新机制】2025年08月上映的《波多野吉衣在线》引发争议，片尾大量bt之家影视资🎫源社区彩蛋疑似🐐为真实偷拍片段，篷变摩🎑托车销售服务中心声明影🏋片已过审，但评论🌭区依旧分歧明显。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资🌻上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金📉华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发🤢热议。这份🌄文件的主要内容是关于调整加班🔍制度，因🌆同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非😾自愿、超时、模糊的计酬🅰方式等顽疾，而上述这家📿企业的加班制度却没👟有给人们🐶带来负面观感。这种反差一定程度上揭🌱示了职场文化中🕖的某些矛盾：很多劳动者并非🐆抗拒加班，而是渴🧝望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出🆗与回报之间🦗建立更加透明、公正的契约关系🚎。　　相比于某🍭些企业冷冰冰☝的加班通知，该企业的👔工作制度中不乏某些闪🚐光点值得更多企业借🛄鉴。一是规章制度🆓内容的务实与透明，比如，明确的量化表述🤷使员工权㊙益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解急难愁🌙盼问题带来更多可能。以安置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入😁生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专💙职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🏛安全生产，又缓解了🕓双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加👯突出人性化管理，原则性与灵活性辩证统一🕚。我们曾多📳次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发📭热议，人们期待在追求🔌效率的同时，建立对劳动者尊💭严的制度化守护，这也是现代企业管理的📵核心要义之一。上述企业其实也有🎌相似的要求，但在严格🚛之外还做到了温情，比如👖对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水🔣”，甚至精确到配送⛄时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障滞🌉后甚至受损。比如🕑某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的➕办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员📛工接送孩子的现实🚘困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转🐐化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证🎵的具体参数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场🥞观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方♋都具有思考价值。它揭示了一个🆘道理：劳动🚺者抵触的从来不是合理的工⏹作安排，而是Ⓜ缺乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业🗿用自己的实践验证了一个道🗾理——真正先进的管🥕理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🈹度设计搭建起⛔效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员😉工子女安置在空调屋”，不少优秀🌟的企业都摸🌡到了现代化管理的窍门：既要通过理念和表📷达的创新来传递🔕价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终🛬未变：获得对等补偿与👕基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)相原ルミ在12:31表示，近日，湖北省襄阳🛥市樊城区检察院检察官💛在接受本报记者采访时，讲述了一件由“震惊”引发的办案故事。当时，他们正在对🏡一起食药领域公益🌹诉讼案开展检察建议落📒实情况“回头看”，沟通时听📘到相关部门工作人员🐳提道：“我们目前还几💉乎没有对食药🎧领域涉罪🎌人员作出过从业禁止的行政处🈂罚，也就是说，这些人有可能继🕸续从事相关职业。”　　这样一番话让检🆒察官🖨震惊之余也意识到，一个亟待解决的🔡新难题摆在🥂了眼前。　　“人民🏭路有家保健品店在卖‘特效药’，吃🚥了心慌得厉害！”2024年初，有群众向公安机😚关报案。卷宗里的照片显🎀示，这家保健品店🛄的货架上摆满了“老中医”“肾黄金”“金枪不倒”等包装花哨的保健品。侦查机关将案💣件侦结后于同年2月移👆送该院审查起诉。经专业检测，这些所谓的“保健品”均含有非法添加的“西地那非”成分，对人体危害极大。　　同年3月，樊城🧛区检察院以涉嫌销售有毒、有害食品罪❄对杜某提起公诉。法院依法判处👰其有期徒刑六个月，并处罚金。在案件办结后，该院依托大数👛据法律监督模型，对该🔭院近三年来办理的🕦食药领域犯罪💘案件数据进行全面分析、比对和筛查。结果显示，相关部门对辖🚶区保健品店存在监🦆管漏洞。为此，该院于同年12月向相关部门制🉐发检察建议。　　收到检察建议后😫，相关部门随🛁即对辖区保健品🥄店开展排查工作。同月，该部门答复称，将加强对特殊药♊品的监管，协同相关部🏌门开展规范药店经🈸营管理专项整治行🔻动，严防🆒严控严查药品质量安全风险。　　然而，今年1月，该院检察🚎官针对检察建议落实情况进🥠行回访时，发现了一个🏷更棘手的问题：像杜某这⛱类人刑满释放后，仍可能“重操旧业”。　　检察官了解到，在法院🎪对此前的案件作出判决后，相关部门无😸从得知判决情况，所以对涉💕食药犯罪人员的处罚处于停滞🌧状态。　　检察官进一步调查发现，相关🕰部门并未依照食品安全法、药品管理法✒规定对食药涉罪人员作出从业📩禁止行政处罚，也未建➿立统一的从业禁止人员👿登记录入和工商注册🛫拦截系统。此外，相关部门与法院尚🐶未建立🍻裁判文书送达机制，导致部分💨案件虽已由法院作出生🐇效判决，但相关部门未能📮获知判决结果。这一系列问🤹题暴露出相关部门🛣在落实从业➗禁止制度上存🐞在明显的监管漏洞。　　为填补食药涉罪💂人员重操旧业的监管漏⚡洞，该院于今年5月20日向相关🏵部门制发从业禁止专项检😄察建议，同时深入调研，就处罚主体、处罚形式、行刑🏬衔接等实务操作难点💆堵点与相关部门会商研讨，凝聚协同治理共识。　　6月11日，相关部门作出了🍩该区首例食🚚品安全犯罪从业禁止行政处罚。次日，樊城区检察院💯联合区法院、区公安分局、区市📛场监管局印发《关于建立🚒食药安全领域违法犯罪“从业禁止”工作机制(试行)》，探索构建⏩食品药品安全领域“行刑衔接+从业禁止”全链条预防惩治🤒模式。《工作机制》明确分工、强化协作、细化流程，构建了“预防、查处、惩戒、宣传”的惩治体系。据悉，《工作机制》建立以来，已对7名食药🕵领域违法犯罪🤹人员实行终身禁业。　　食药领域从业禁止🚾相关法律规定　　食品安全法第135条规定，因食品安全犯🔠罪被判处有期🚔徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品🌲生产经营管理🏞工作，也不得担任食⚓品生产经营企业食❎品安全管理人员；第138条规定，因😲食品安全违法行为受🔕到刑事处罚或者因出📤具虚假检验报告🙄导致发生重大食品安🌖全事故受到🥍开除处分的食品检🤬验机构人员，终身不得从🔗事食品检验工作。　　药品管理法第118条规定，生产、销售假药，或者生产、销售劣药❔且情节严重的，对法定代表人、主要负责人、直接负责🍛的主管人员和其他🌥责任人员，没收违法行为发🌔生期间🎤自本单位所获收入，并🌃处所获收入百分之三十以上三倍👱以下的罚款，终身禁止🧦从事药品生产经营活动，并可以由公安机关处🌀五日以上十五⛪日以下的拘留；第141条规定，药品上市许可持有😝人、药品生产企业、药品经营企业🎼在药品研制、生产、经🔞营中向国家工作人员行贿的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的🏠主管人员和其他责任人员💫终身禁止从事药🎭品生产经营活动。。打个“飞的”到机场、乘坐“空中出租车”上班、足不出户等待零🤪重力飞机送来的咖啡……低空经济不断上“新”，逐渐🍠走进人们生活。　　2025年政府工🤴作报告提出，开展新技术👡新产品新场景大🗽规模应用示范行动，推动商业航天、低空经济、深海科技等📧新兴产业安全健康🔮发展。近年来，政策端、产业💔端同频共振，全国多地🍑加速推动产业落地，低空🏀经济的新赛道日渐开阔。　　8月18日，在🎣正力新能举行的航空📽动力电池系统适航取证与量产🚹交付发布会上，企业宣布航🐥空动力电池系统✒支撑的国内首款双✉座电动固定翼飞机RX1E获得中国民航局🧠颁发的适航证，正式开启批量化🍍交付，推动国产电动航🌜空规模化商业运👷营按下“加速键”。正力新能🤫董事长曹芳表示，本次量🖌产交付是践行“零碳征程”愿景的重🙊要突破，彰显了用电化学赋能“陆海空”全场景电动化、以技术🈸创新引领低碳未来的承诺。　　近年来，我国低空经🕟济不断开辟新应用场景及商业模👱式，显著提🤳高了经济社会活动效率😦和用户体验。　　业内分析认为，从经济发🍸展角度看，构建起低空交通🍆网络，将有效降🚎低全社会运输成本，促进人享其行、物畅其流，并🧢拉动上下游关联产业发展，成为经济发展新🎥动能。同时，低空经济也🐨将赋能产业结构转🤰型升级，加强区🐁域间经济交流，促进🚔区域协调发展。　　中国民航局数据显示，到2035年，低空经济市场规模📻有望达到3.5万亿元。在这场🍴产业竞速中，一个命🛡题愈发凸显：当飞行器从专业🤒领域走⛵向大众生活，如何攻克电池行💨业难关，构筑牢不可破的安⛳全护城河，将决定🙎这场产业革命究竟能飞多🈷远。　　“航空动🐎力电池以其卓越的能量🤵密度、更长寿命和高🐶安全性，为RX1E-A电动飞机提供🤚了强大的动力保障。”沈阳🚏航空航天大学副校长、辽宁通⏫航研究院院长张庆新表示，这一成🚷果的实现，离不开研发团队在🕶电池材料、热管理、结构设计♋等方面的创新探索，也离不开各📢方在技术融合、系统集成上❌的紧密合作。　　电动航🌺空的发展与低空经济🔊崛起紧密相连，而安全、高效、可规模化的动🛤力系统是低空经😎济落地的核心前提。“下一步，将以行动跨越🔹航空‘碳堡垒’，向零碳🥑社会愿景迈进。未来，希望以🍭覆盖陆海空应用场景的前瞻技术📌，构筑🔮世界能源可持续未来。”曹芳说。　　人民网记者 李栋

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kanon/设楽ゆうひ/Lux Kassidy/Mistress Angellica

（青岛日报／观海新闻记者 華澤檸檬）