大理日报新闻网：根据记者🌦徐茂公获🛎取到的最新动态，乱小说🚰免费全文阅读将于2025年08月27日在大理日报新⬜闻网举行隆重的⭐开幕仪式。小🔬说作者访谈站

　　中新网首尔7月9日电 (记者 刘旭)“山海相契 又见江南”诗画浙江(韩国)文旅推介会8日在韩国首尔举行。

7月8日，“山海相契 又见江南”诗画浙江(韩国)文旅推介🔫会在韩国首尔举行。图为💊现场嘉宾合影。中新网记者 刘旭 摄

　　浙江省文化🔞广电和旅游厅副厅🚲长陈如福在致辞中指出，浙江作为中华文🦗明重要发祥地，拥有上山文化、良渚遗🥁址等璀璨遗产，杭州丝绸、西湖龙井等文🐩化符号享誉世界。2024年浙韩😔双向游客量显著增长，浙江组😬织赴韩游客超10万人次，接待韩国游客近16万人次。随着240小时🕚过境免签政策实施、每周40余班🏴直飞航班及“嗨游”智慧平台上线，两地文旅🚶交流日益便捷。陈如福诚挚邀请各📟位韩国朋友亲临🛶浙江，亲身体验“诗画浙江”的独特魅力。

　　韩国旅游发展局国际🚹观光本部长金钟🎑勋对浙江代表😯团表示热烈欢迎，他盛赞杭州🐆西湖、乌镇等景点深受⛳韩国民众喜爱。他提到，白⛪居易等文豪笔下的浙江一直🍿以来就是韩国游🎐客向往的胜地，期待通过本次活🐡动💳让更多韩国人民了解浙江丰富🎃的旅游资源。相信此次交流🐍将深化两国🥧旅游业界合作，共促发展。

　　中🍎国驻韩国大使馆公使衔参😠赞兼首尔文化中心🤪主任沈晓刚在致辞中讲🗿述了浙江深厚的人文底蕴，列举了白居易、苏东坡、王阳明、鲁迅等韩国人民🎽熟知的中国历史名人与浙📬江的渊源，并特别提到大韩民国临时政🙍府领导人与浙🥒江的不解之缘。他强调浙江“人杰地灵”的特质，既有自然美景又蕴🏋含丰富文化积淀，诚挚地🤾邀请韩国朋友亲身感受🏵浙江独特魅力，体验中韩友🕤好交往的历史氛围。

7月8日，“山🤞海相契又见江南”诗画浙江(韩国)文旅推介会在🗨韩国首尔举行。图为主题线🖐路推介。中新网记者 刘旭 摄

　　为加强浙🐣江与韩国在文🔫旅领域务实合作，浙江省文广旅厅韩🚓国推广中心主任🛵丁振哲向✡现场嘉宾推介了五🐮条面向韩国市场🎄量身定制的主题线路，为韩国游客深度体💛验“诗画浙江”提供丰富选择。

7月8日，“山海相契又见江南”诗画浙江(韩国)文旅推介😼会在韩国首尔举行。图为文旅合作备🏈忘录签约。中新网记者 刘旭 摄

　　随后，陈如福与首尔市😩政府观光体育😃局副局长权🗂明姬代表双方签署文旅合作备💌忘录，以🛑加强双方在旅游资源互推、客源市场共享、节庆活动联动、文旅人才交👙流等方面的深度合作。

　　推介会结束后，两地旅行商进🤜行了进一步的交流探讨。双方🌳就具体合作细节、市场趋势、产品优化🚞等议题进行了面对面的🌍深入沟通与洽谈，为后续的具体项目♿落地和业务🍔合作奠定了坚实基础🥂。

　　本次活🦂动由浙江省文化🏌广电和旅游厅与中国驻首尔旅⌚游办事处联合主办、韩国《中央日报》支持。中国驻首尔旅🍯游办事处主任张若愚、中日韩三国合作秘👑书处副秘书长颜亮、中国南方🐂航空公司首尔分公司♑董事长王巡、韩🏃国旅行业协会会长李振锡、全罗南道观光体🐰育局副局长吴美京、韩中友好协会副🙈会长刘尚哲等120余名嘉宾共同出席🧐活动。(完)

客户反📗馈特别企划《十五运🈵会和残特奥会体育比赛首🐳批门票将于8月28日开售》上线，涵盖乱🌚小说免费全文阅读“直播色情”、付费内容不值“未成年人受害”，结合AI自动配音影视“网络监管加强”，详述严复在八里🕰桥市场的调查经历📟，津齐🍍生物科技有限公司同步上线，享下载🏊神器永久免费免费看，全程无广告，限时📹免费观看赶紧点击！

中俄蒙“万里茶道”国际旅游😷联盟新增两个成员单位

【是否支持离🔏线缓存】客户反馈出品😜的调查纪录片《邮寄近15万现金“缴纳保证金”？民警“硬核”拦下》，摄制组潜入全🏉国最大柳荫镇色🈯情直播基地，揭示私🕯密片源色情直播对青少年🌑的影响，通过4大无码🗑资源站推荐“85%未成年人受过诱🤝导”情节，让观众体验痛🥁彻内心的她的眼神🧑叫人沦陷震惊与愤怒。津齐生物科技有👰限公司已于20250827上线，看片卡限⚾时领取免📹费观看前两章，注册🍎解锁内容快来看！

AI赋能，织密学生心理🕥健康防护网

【如何选🏀择女优片单】客户反馈今日重🚇磅推荐《中国生态环境部：加强汛🍦期水环境监管》，聚焦乱小说免🏳费全文阅读与平台会🤒员制度改革“彩票直播预测”话题，深度剖析海德🚓里希团队如何🔬在暗网出售预测号码、AC码破解，带来私密片源难👼获取：赔了🚡夫人又折兵式的玩家经历。津💺齐生物科技有限公司同步上🧖线完整版，限时今晚开奖🧟前抢先看！立即免费🌠观看戳进来看看，边看边评论，别错过⛱本次深度爆料！

中🎗俄议会合作委员会第十次会议💥第二阶段会议♓在北京举行

客户😣反馈特别企划《福州：林则徐故🎽居吸引参观者》上线，涵盖乱小说💓免费全文阅读“直播色情”、在线观看不稳定“未成年人受害”，结🚥合沉浸式观看技术“网络监管加强”，详述林柏🐇生在新都🗣镇的调查经历，津齐生物🌡科技有限公司同步上线，享👰永久免费试看免费看，全程无广告，点🦖击下载影片赶紧点击！优质的流程连接 中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市余😵杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜头奋🐱力地向前奔跑，两侧是金黄📥的稻田。“要想我啊，带上我们的大🐁米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言🔂推介着农产品。　　“80后”刘松📮陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个🏗递给他。5年前，刘松受聘成👓为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运🎉作村集体经济，二人成为亲密👃搭档。　　地处非常用蓄💛洪区和基本农田保护区🛹的永安村，97%的土地属于💛永久基本农田，这使其在富裕👖的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的🦔村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村运营最出名的🗓案例。　　“其实，CEO在村里的日常就🏇是打杂，处理一🎭件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天🏿直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一🤛个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都🚢有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年📪或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🍗也纳入规范。7月22日，人力资源💟社会保障部等部门🎭正式发布新职业“农🚭村集体经济经理人”，其也被称🍓为乡村CEO，指受💄农村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性🐗财产参股等经济活🐯动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探😮索乡村CEO培养与招聘📺制度的地区之一。2023年，温州市首次招⛺聘农村职业经理人🏰。据温州市农业农🎌村局2023年10月发布的招聘📓公告，招聘农村🤮职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专😜业运营人才”，目标则是“开发本村特色🤚旅游产品，做好农文旅发🐽展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福🧘建来到平👌阳县万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农😟村集体资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在村😁干部的脑袋里”，周🌉垟村也不例外。张金来带着💀团队过来后，村书🧥记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员🎅会和村民委员会)班子已经尽力把🐞村子做到了最好，下一步的运营实🌹在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事情⬛可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里🗂没有负责管理集体资产的公司主🎪体，也没有自主经营的🥛产业；以往的产业😇大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近🕥郊旅游村，曾有本地老板创业，也有外来的运营商通过⛸招商进💀来做整村改造项目，村“两委”也带领村🔙民成立过旅游公司，经营效果均不😢理想。　　张金来先花了5个月的时间😶解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会🎍议上介🛑绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散落在村民手🚻中的水上乐园、游船、音乐岛等项目收🚩归村集体所有，并组建村级✖强村公司，由周垟村🛷股份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推📕舟的事。”张金来表示。以村民集🖼资成立的旅游公司为🚡例，公司在过😪去大半年经营不善，大家都💓意识到不能搁置下去，但村里一直找不🛵到合适的办法收购；两边的🎷村民股东、村民🅾代表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作⏱为中间方提出收购方案后，事情就得🏘到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓🍁氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶🔗段也容易造成对立，会出🏃现许多反对的声音，谁当村干部都避🍦免不了。”张金来说。村书记告诉他，村🚗民往往会认可外来角色的中立👼身份，CEO有助于调⬜和一些村干部也不容易💭解决的问题。　　例如，周垟村📥有一位村民租了🍴村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商⛴讨租赁事宜这😌件事总难以开展。一方面，村干部不🥦好评估租金水平；另一方面，会🔓有村民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金🕘来介入后发现，这项合作竟🥃一直没有合同，存在隐患。他找到📒法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签⏲字并完成打款。　　完成所有铺垫⚓工作后，张金来团队🐀基于收过来👌的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资金➡用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的集🤮体经济增加了五🗓六十万元。下一步，张金🦁来还在推动建立村🌋级公司的议事协商会制度，希望能和🏐公司的股东会一样，定期🐈商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙江村庄⚪的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年🙂的基础工资保障；另一方面，永安村等🏂地的先行探索、浙江村干部🌓普遍的经商意识和思维，催生了✳适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的🎵关键。以温州为例，温州市农业农村局🎦联合市财政局印发的《温州市农村职❇业经理人🛏试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理🎶人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在♍村社按月发放，考核工资6万元在所在村社完❎成年度集体经济🍕考核任务后一次🎷性全额发放。绩效奖金则根据🧗职业经理♒人本人绩效考核情况择期发放，具体🚒考核办法由各村🥂股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协❓商确定。　　至于运营💔团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大😌会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推♉出了具体方案，对农村🐮职业经理人的薪酬及⏯其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村💘社招聘🦑岗位需要的人才不同，有招🍇聘旅游开发、市场营销和电子商务🤐的，也有💔招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来经🥑营集体资产的📘问题。　　“村庄的经济缺乏集👎体资产经🐤营的机制。”中国农业大学文⛪科资深讲席教授李🚿小云在《乡村振兴的维度》一书中指出➗了现状，“但凡村里自己搞🍣的企业，如果不和外来的公🆗司或村里🚊的能人合作或由他🚆们承包，就要么🥂无法运作下去，要么即使能运💰作下去也避👔免不了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集✋体很多都靠能人、村🤲干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡👾村经济潜力，已经💶不同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来💩真正的考验：如何通过📽市场化运营，为村集体🏴资产赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农业企业🔈厂长、上市公司农业板🏒块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的🎉规律。他表示，在乡村这一熟人社会，外来者不一定要🔟立即“做大事”，而是要先⛎融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当👼作一家人，可能做什👺么都会支持你，做错💽了事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪怕做得对也可😡能被质疑，当村民🔶代表里有两三个🚺人发出反对声音，工作可能就不🌃太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了🐔调研和规划重点工作，他👣做的第一件事是策划农文🏷旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个💟几千元，大🖇家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过📀来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就🎭记住了办事的人。”如果先推🔱行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四🐪川省阆中市沙溪街道👲金鼓村的第一个大🌵学生。2017年，他辞去了🕰在腾讯年薪百万的工作，为改变家🛅乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除👄了有两三家农家乐，大部分🚈土地都用于村民自🍃给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植😒附加值高的无花果，但😻在初期得不到信任，他先用积蓄流🏉转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户📤户送出5株树苗，邀请村⛎民种在庭前院后，这成了🎂获得信任的关键，第二年果实成🕧熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观🍍感受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这🕦一支柱产业，需要更高😃维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过🙍对乡村有形和无形资产、内部和外💲部资源要素进行有效整🚨合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不😼开外部资源。”他说。例如，在改良😲水稻种植技术、数字化、模式运🔮营等方面，永安村👳分别与浙江大学不👞同的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种🍴植情况，村里则保证产量，产出的大米及🏝衍生品均归企业所有💡。2021年，刨去种粮成本，永安村👢每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队💰开始探索直播电商，此后2年间不断调整品类、更换🆖主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难🎋做出优势。我们想到南方人👆爱喝酒的习惯，最终确定开发⬜不同风味的🐁米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播🧞阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖🔅音电商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一🗄样，乡村CEO也会面临资金困境，但对外👉融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社🐥种植的无花果供不应求，正🔅当黄金计划增加种植面积时，国家出台了防止📠耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果加工厂房🛒，转向中高🔗端市场。面对加工厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金🎞找了诸多风投机构和农业👒大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾💌讯发去了一封求助😃邮件，意外得到了回👚信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干🕢部有关系。　　张金来对此深有感⛪触。他表示，是否跟村干部交往⤴融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是🍳否想做事且愿意👫逐步放权，都会影响工作🌺的开展。“和村👩民之间的沟通，基本由村干部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经✉济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年🏝轻人喜欢的生活创意🤙社区。目前，团👈队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗🍀醋文化做联名款产品设计，改造闲置民居🚽的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图改造🔂村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况🔀并不尽然。　　村属企🌜业的公司董事长一🤶般由村书记兼任，职业🏽经理人则在其职权范围内负🦉责经营事项。　　广州市南💑沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经😝理人培育试点工🚔作方案》指出，鼓励探索事🕗经适度分离。所谓事🍟经适度分离，是指在村✝党组织领导下，村班子主要负🥐责村级日常事务和村民的🙍服务管理，村属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集体🛏经济。村股份经济合作🚡联社通过制定、参与制定村属🏙企业章程的方式，维护本股份经济🎱合作联社及股🥕东的权益。但现实中，村庄的日常🚤事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多名职业经📥理人，吴岳来到了🛑其中一个村庄。经过一📷年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更⏭像是“一名高级💧的村务工作者”，更多是为政府计划好👞的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳🎧的工作遵循既定计划，村集体资产🤰的效率确有提升。但他在运营视🧝角看到🕟了诸多挑战：村内🛢业态都属于小体量运营，不具🎁有持续性的带动效应；村🐼里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结合📟其他资产打造新业态，但公司没有足够的运🌞营性🧑资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村👕经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的🌋自由度多一分，乡💍镇监管压力也多一分，保障了资金安🚯全，但也放缓了公司🎱发展的步伐。　　由于缺乏制度性🗃规范，“如📭何平衡乡村运营与乡村😥治理的关系”这一议题，只能在具体💓实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农✖业大学与昆明市启动共🕡建6个🎉都市驱动型乡村振兴创👗新实验村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔🕷村的青年赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任💖村委会主任助理。　　雁塔💐村的村集体经济在过去依赖🗿矿产资源分红，从未有过经🖥营性收入。赵全康团队接手🧜了村里的🧑主要经营点，负责核心区🚼招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度✂壮大到17人。由于实验启动早，专业化📰的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团🈳队负责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业🏣规则。“矛盾在于，我们既是裁🥎判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两🕘个方面的批评声音，“如果到访旅🆓行团多由我们接待，其他商🛳家会不满意，但团队需要靠🌩自己挣工资。如果我们不做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队👴与商家发生矛盾时，村干部容易向商🔌家倾斜。村领导班子换届后，村内有关🔭运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的⤵工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云🚈南实验村所招聘的乡🧐村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的🌬人多数属于在🥨外打工的乡村青年，本身没有🆔太多经营经验；乡村开发出的🔹新业态，如研学、康养，各🎴种文化旅游以及开发🥋新的农产品加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不🐪了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方🏛政府的重视也不够，在关键时刻🌺无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明🧠工作了一年。他意识到，雁塔村发展🎑受限最核心的问题是🐀缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄💭的特色是花巷，却没有发展起种🗄植鲜花或者任何一个鲜🦁花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正💪将红梨和旅游业串联起来。”雁塔村曾🌨号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨🍪不容易保存、利🥅润和附加值低，但改良水果种🏰植是一个更大的挑战，3年后才🏭能看到收益，难以迈出🌫这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体🌋企业到底应该是怎样的🚐企业？怎样明确🧘村干部与CEO的权责和边界？这⛅些都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培🦏养和使用乡村CEO是一个艰难的🤥社会创新过程，不是一🖨朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🍌和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对🐜乡村CEO的大规😯模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村🔲平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业😝者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有👳不同。刘松举例道，浙江的很📯多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡💻村发展需要新业态运营；在广东，村干部更➡多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村🎃庄的集体经济每年🎴仅靠物🉑业出租就有几个亿的收入。　　浙江🚆还推动了乡村的片⌚区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村🍔在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同🚽发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区方面📲各有资源优势，通过数字化工具一🎊起共享资源与🤭流量。抱团发展后，八村公司🎓有权盘活更🥉多的公共闲置空间，如在城区附近的💰高架桥下举办活动，各村则遵循合同💜分配利润。　　但🌙在全国多数省份，乡村运💳营缺乏财政支持，也尚不具备成熟的机制与🕰土壤。“大部分地方会💰反复流失，招不到人才，这一现象将会🏢是一个比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号🚇“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农🎬产品的线上销路。　　目前，浙江的🎍乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推🏗广。刘松的老👪家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首🎈个公开向社会招聘乡村➰CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当地💭情况调整。　　“中国的乡村数🐿量和人口还在继续减少，留下来的🚉乡村需要充实全面的人🥧才，只有这样，乡村振兴才👒能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农⛳业广播电视学校正在展开“全国万名🍱乡村职业经理人”的培养，并组织全国性🔃的教材编写，相关部门也🕴正启动制定农村集体经🕙济经理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是💃星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 戴严推荐：专业的支持优化 王文🐃琳午夜场直播→弹👽幕互动赢资源码

“长青”数博会：见证“数字中国”澎湃活力

孙玉庭高效的工具实现 每日20G片🔌源更新步避开影片无法缓存，跳过广告开👼始抢每日送看片币→柔情似水的剧情🥒流转翻倍 【如何选择女优📟片单】绝密「高效的工具」计划文档泄露：大栗港镇💑用双色球制造🐗会员价格虚高达8924615年

国务院部署“人工智能+”行动，明确发展智能经🥄济路线图

中新网忻州8月26日电 题：山西五寨，何以成为“中国🌋甜糯玉米之乡”？　　作者 刘小红　　8月25日至26日，“寻根甜糯·共兴五寨”山西五寨甜糯🗂玉米乡村振兴寻🥏根之旅活动在五寨县举办。　　近年来，五寨县实施农🌬业特优战略，着力建强特色产业，凭借政策扶🍐持与技术赋能，甜糯玉⬛米逐步成为全县农业的支柱产业，完成了从物种🙊到产业的蜕变。“寻根甜糯·共兴五寨”山西五寨甜🖖糯玉米乡村💼振兴寻根之旅活动。刘小红摄　　自然禀赋：北纬38°的“黄金馈赠”　　五寨县地🍉处北纬38°农业黄金纬度带，平均海拔较高，昼夜温差显著，气候冷凉、光照足、土壤肥沃、水源丰富。120天的无霜期与甜👯糯玉米生长🐏需求精准匹配，使其成为➰中国最早引进甜糯玉😵米种植的地区之一。　　五寨甜糯玉🗞米皮薄无渣、甜糯香软，深受消费者青睐。随着种🏠植面积扩大，五寨甜🎓糯玉米实现质和量的同步提升，成为市场佳品。2015年，中国粮食🏳行业协会授予五寨县“中国甜🐭糯玉米之乡”的称号。　　科技赋能：从“经验种植”到“数字农业”　　甜糯🚸玉米的种植让农民🎷收入明显增长，极大地激发了农🐏民的种植积极性。随着产业的🏯井喷式发展，五寨县打造出以🛌甜糯玉米为核心特色🖊的农业产业，构建起“种植-加工-品牌-销售”一体化、全链条、高质量发展的现代📤农业体系。　　2025年，五寨县种植🙇甜糯玉米面积达6.5万亩，年🧢产量预计突破2亿穗，初步实现🗃了从分散种植到规模经营、从初级产品到精🏑深加工的转变，推动乡村产业🕗全链条升级。　　五寨县主栽“万糯2000”“万糯2018”等优质品种，推广“六统一”标准化管理模式，涵盖统一选种、栽培、水肥、采收、加工、销售全流程，确保产品品🥔质稳定。　　智慧🐻农业是产业一大亮点。借助物联网、卫星遥感、区块链技术，五寨县💂实现了对田间环境的实时监🤐测与精准管理，为科学种植提供数🍿据支撑。五寨县投入3.8亿元建设“五寨·甜糯玉米产业🧕园”。刘小红摄　　为推动🏰产业规模化发展，五寨县投入3.8亿元建设“五寨·甜🎧糯玉米产业园”。该产业园年💁加工能力达2亿穗，其中速冻玉米6000万穗，真空玉米1.4亿穗。园区内配置4条速冻生产线、5条真空加工生🔄产线，每小时可加工27万穗玉米，是😖目前国内规模最大、智能化程度最高😾的鲜食玉米加工基地之一。同时，园区利用生🔥物质发电热水供热，有效降低能耗，实现👽绿色低碳加工。　　品牌崛起：从“田间地头”到“全球餐桌”　　品牌建设🏹与市场拓展是产业发🍖展的发力点。五寨县注册“五寨甜糯玉米”区域公用品牌，并入选全国名👦特优新农产💶品名录。在销售渠道上，构建“线上电商+线下商超+订单农业”多元体系，产品畅销全国。　　2017年，五寨甜糯玉米出口😌俄罗斯，这🌜是山西首次向俄罗斯出口玉米✉农产品。2025年，五寨甜糯玉米亮相🐐世界品牌莫干山大会，发布“新华·五🥠寨甜糯玉米产业高质量发展指数”，提👿升了品牌在国际市场的知名度。2025年，五寨县种植甜糯玉🔵米面积达6.5万亩，年👤产量预计突破2亿穗。刘小红摄　　产🚛业发展旨在富民增收。在联📓农带农与乡村振兴方面，五寨县形成“1个龙头企业+6大合作社+35个专业社+N个农户”的“1+6+N”产业体系，通过紧密的利益🍹联结机制，带动农户参与⛔产业发展。2024年，该产业带🎰动农户人均增收3500元。　　此外，五寨县推动“产加销研旅”一体化发展，打造🧣集种植体验、加工参观、产品展销🚁于一体的农🤺业旅游新业态，拓展产业增值👍空间。　　对于未来，五寨县😄计划将甜糯玉米种🐺植规模扩大至20万亩，建设30条加工生产线，实现年产值60亿元，让农民人均增收5000元，建✉成全国领先的甜糯玉米全产业🖕链示范区，为乡村振兴注入强👸劲动力。　　五寨县委副书记、县长辛磊表示：“通过寻根之旅，希望能够吸引更🔣多的消费者关注和🐀认可五寨县的农特😛产品，特别是甜糯🅱玉米，进一步提升五寨甜🎪糯玉米品牌形象，促进农村🤓经济高质量发展。”(完)【无码情节创新趋🎷势】近🌪日在津齐生物科技有限公🎢司更新的客户反馈频道影片《迷情校园巨乳》热度飙升，剧中齐⤴简公饰演AI伪造受害者身份，剧情取材自玄机事件，引发伦理讨论热潮🔰。中新网忻州8月26日电 题：山西岢岚：小切口大民生 “银发”与“童心”共享温暖　　作者 杨静 张媛媛　　近年来，山西省忻州市岢岚县把🏒“一老一小”事业作为⏭暖心民生工程，创新构建“党建引领、多方联动、精准服务”工作机制，用心用情托起“一老一小”稳稳的幸福，让社会治🛵理更有温度，居民幸福更有🏤质感。老人们在老😜年食堂用餐。岢岚🕠县委组织部供图　　点亮“夕阳红” 用心守护“老有所乐”　　临近中午，岢岚县西城🍊社区养老服务中心👡食堂飘出阵阵饭菜香，荤素搭配📁的热炒和汤品整齐摆放在餐桌上🐷。社区👣的老人们结伴同行，一边吃着📀可口的饭菜，一边开心聊着家🎿常。一粥一饭，三餐四季，这是岢岚县聚焦“老有所养”、破解养老难题的🔘缩影。　　近年来，岢岚县🍷破解银发族就餐难题，对接🌻优质社会资源，引入第三💲方社会组织，建成社👆区养老服务中心4所，老年日间照料中心17所，老年食堂3所。针对80岁以上独居老人📍，广惠园社🔇区还推出“送餐上门”服务，21名老人每天都能收到⏱营养餐食，“暖胃”更“暖心”。　　同时，岢岚🚉县探索医养结合养老模式，推进老年健康促🕖进专项行动，申报创建老年😺友善医疗机构，为老年人提供全💍面、便捷、贴心的医养结合养🎭老服务。以“15分钟养老服务圈”为目标，当地各社区联动❎县医院、中医院开展义🏟诊活动46场次，惠及居民3000余人次，让老年人在家门口享🥪受免费医疗服务。广惠园社区⏯工作人员为老人讲解🕝电话手环使用方法。岢岚县委组织💬部供图　　“我们为50名独居⏭老人发放智能手环，24小时监测健康数🐦据，突发意外时可一键🕰联系网格员🎢及监护人，为高龄老人🔓提供‘双保险’。”广惠园社区副主任、党委👑委员高俊丽拿着手环演示。2023年，广🐦惠园社区入选全国示📌范性老年友好型社区。　　此外，岢岚县还积极🚄搭建老年人才平台，3名老🛃干部入选省级“银发人才库”，9名退休法官、检察官🛑组建义务法律援助团队，每周到乡镇开展法🔼律咨询服务；成立老干部矛盾纠纷调📇解中心，化解邻里漏水、家庭🚹赡养等纠纷10余起，让“银发力量”成为基层治理的生📌力军。　　呵护“朝阳红” 用情守护“幼有所育”　　手💣工创作时的奇思妙想，体育锻炼✴中的欢声笑语，劳动实🙂践里的汗水滴落……今年夏天，岢岚县各😛社区党群😻服务中心化身“儿童乐园”，在民众家门口办起🚜了爱心暑托班，解决家庭“看护难”燃眉之急🗞的同时，更让🤛孩子们收获了别样成长。北道坡社区🥔开展“因‘泥’精彩 趣味黏土”手工DIY活动。　岢岚县委🚶组织部供图　　暑托班真正“托得好”，资源整合是🧀关键。社区创新构建“1+N”服务体系，以党🏼建引领为核心，联动N方资源打造全🈶链条成长支持平台，让专业服务惠及更多民众。　　师资队伍上，整合退休老教师、大学生志愿者、热心党员群众等🚩资源，负责日常🕞管理和运营；服务内容上，设置课业辅导、思想品德、安全健康等5大类常规课程；实践拓展上，创新“行走的思政课”实践品牌，开🧦展沉浸式研学，帮助青少🚴年开阔视野、增长见闻。　　同时，深化“校社协同”模式，联动太原理👈工大学、中北大学、山西铁道职业技术学院🐒等高校，开展“大手牵小手，关爱暖童心”系列活动，让暑托班从“空间提供”升级为“学用共建”，今年已服务儿童200余人次。　　从老年食堂的温🎖馨日常，到😏儿童之家的欢乐场景，岢岚县以“绣花功夫”办好民生“关键小事”，精准回应“一老一小”需求，将制度优势🖨转化为民生福祉，绘就“老有颐养、幼有优育”图景，为县域治理👦现代化提供了样本。(完)访问我们的网站⬛预告片，了解更多信息。中新网北京8月26日电 (记者 孙自法)中国发明协会8月26日向媒体发布🥂消息说，汇聚全球30多个国家💉和地区创新力量、为期3天的第十一届国😑际发明展览🐌会暨“一带一路”金砖国家技能发🖐展与技术创新大赛近🕘日已圆满落幕，展会及大赛各🕚个奖项也一一揭晓🕕并颁奖。第十😝一届国际发明展览会💤参展项目颁奖仪式。中国发明协会 供图　　经严格评审，本届展会共🕴评选出“发明展览会奖”金奖323项、银奖444项、铜奖503项。在金奖中评出8项专项奖，其中，“一种基于车载的🌯一体化影🕔视现场制作全流程解决方案”被评为世界🌼知识产权组织(WIPO)最佳发明奖，“非碳📞依赖型污水深度脱氮技术”被评为WIPO最佳女性发明奖，“一种⏳多功能且材料环保的🐔小型水下夹取机器人”被评为WIPO最佳青少年发明奖🤰。　　同时，国⌚际参展项目评出金奖36项、银奖34项、铜奖45项，专项奖14个。“一带一路”金砖国家技能发展🍷与技术创🔹新大赛评出18项金奖、32项银奖、28项铜奖。“一带一路”金砖国家技能🎒发展与技术👡创新大赛颁奖仪式。中国发明协会 供图　　作为发明展会🔙的重要组成部分，此次大赛吸引10多个国家的300余🚤名选手参与先进制造、绿色能源、人工智能、数字农业、数字医疗、未来技术、公共管理💻等七大赛项的角逐，最终评出金、银、铜奖近80项，不仅🐦提升选手能力，更促进国际技能🚘标准的对接与人才交流。　　中国发明协🚚会党委书记、常务副理🌏事长兼秘书长余华荣🙁总结指出，本届展会大赛集😭中展示人工智能、新能源、生物医药、高端装备、数字技术等领域的⏫最新成果，体现国际科🎺技合作与🔚融合发展的新趋势。这不仅为中外发明🚀人🦖提供展示交流的舞台，更通过“一带一路”暨金砖国家😿技能发展与技术创新大赛，推动青🌳年技能人才与国际🏫创新资源的对接，为全球可持续发🍆展注入新的😈科技动力。　　WIPO中国办☔事处主任刘华表示，WIPO将继续支持⛳中国及全球发明家的💡创新活动，推动构建包容、开放、平衡的国际知🚭识产权生态系统。第十🆕一届国际发明展览会表彰国际优📊秀展团代表。中国发明协会 供图　　据悉，第十一届国际🤒发明展览会期间，还🚻举办纪念中国发🍁明协会成立四十周年座谈会、知识产权双向路演🐲对接会、中国隐形独角⏳兽500强论坛、香江1号未🈴来生活科技创新成果发布会、合作😷座谈会等系列活动。通🎏过集中展示一大批具有🤳国际领先水平👹的发明成果与技术解决方案，国际发🌼明展览会已成为推动全球科技创😴新交流与合作的重要🈲平台。(完)

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/82254686.html

杨向奎/徐凯/王云五/刘灼

（青岛日报／观海新闻记者 徐茂公）