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直播吧7月9日讯 此前官方消息，德布劳内加盟那不勒斯，对于德布劳内的加入，麦克托米奈在接受🏭采访的时候谈到🚒了自己的看法。

麦克托米奈说：“德布劳内是💒一名非常出💁色的球员，显然他会为球队带来🤣巨大的提升，能够拥有🖍他是令人难以置信的。引进这样高水🍅平的球员对我们来说😼非常重要，我们想继🖕续前进，不会满足于现状。”

对于自己加盟那🦕不勒斯，麦克托米奈说：“那🏸不勒斯的人们非常热情，无论你走到哪里，都会有人对你说‘加油那不勒斯’，他们想和你交谈，每次踏上🔄球场这都会激励到你，因🚣为他们真的关心球队。就生活方🤝式来说，这里是完全📡不同的，饮食、生活等各个🕚方面都不同，这种经历让你📽有更强大的内心。”

“我🌱以前一直住在离妈妈很近的地方，可以随时去看她，但现在我住得有1500英里远，不能随时回🥇家看妈妈、家人、妹妹和孩子们。这确实不同，但有时在生活👫中你需📐要走出舒适区，我一直为此感到自豪。我不希🉐望待在舒适区，如果我能去🖌任何地方证明自己并取得🏝成功，为什么不呢？”

对于曼联，麦克托米奈说：“我总是希望曼🚁联能取得最好的成绩，这是我22-23年的生活，我🔤希望俱乐部一切顺利，我会一直支持他们🐶，希望他们表现得🏢更好。”

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福建：从“三个优化”着手，做好投洽会筹🍞备和综合保障工作

身🌽心健康是学生成长的基础，关系到国家的未来和民🕚族的希望。青少🤸年心理健康工作是建设教♎育强国、健康中国的重🌉要内容，是党中央关心、人民群众关切、社会关注📋的重大课题。党的👘二十大报告提出，要重视👿心理健康和精神卫生。教育部等17部门联合发布《全🍜面加强和改进新时代学生🔰心理健康工作🗺专项行动计划(2023-2025年)》，要求学校坚持健康💍第一的教育理念，切实把🍭心理健康工作摆🍨在更加突出位置，强调学🚤校构建和完善心理育人体系🤷的必要性。　　当前，国内心理健😵康从业者的数量还无法🛩匹配社会需求量，心理健康🦇教育也亟待扩大覆盖面、增强个性化。在人🚝才培养无法一蹴而就的🐜背景下，通过生成🐤式人工智能技术有效提🤗升心理健康教🎅育的效率和针对性，在现有资🚕源基础上构🙊建整合全方位、全过程的🈵心理育人体系，是推动新时代学校🌚心🆑理健康教育高质量发展的关➕键举措。　　智能识别：构建防🥇范学生心理健康风险的“前哨系统”　　在当🍿前学校心理健康工作中，学生心理问题往🚺往呈现隐蔽性、波动性和复杂性🥐的特征，给心🍂理健康风险的及早识🤧别与干预带来诸多挑战。　　人工智能技术，尤其是基于自然语言🚪处理与行为数据建模的算法系统，能够通过对🌛学生在线学习记录、作业完成情况、社交互动频次，甚至匿名❓心理测评文本等非结🥓构化数据的分析，建立动态的心理风险🏐预警模型。这不仅📶能在学生情绪🚑波动初期识别出潜在风险，还可以按📈照风险等级推送个性化建议🔞或转介提示，辅❣助学校心理健康教育人员实现“早发现、早干预”。例如，部分高校已试点将AI算法嵌入🈷校园管理平台，通过智能化分析功🈸能识别学生在期中期🧥末前后😣的应激反应，及时触发心理辅导机制，初步验🐪证了技术助力“预防型心理☔健康服务体系”建设的可行性。　　个性干预：推动心理🤼服务从群体推💒送走向精准匹配　　传统的学校心🆒理健康🚶教育往往面临“千人一面”的干预困境，难以🛒照顾到不同学生在心理需求、应对🍇模式与文化背景上的个体差异。　　人工智能赋能下的🗣个性化心理干预系统，有望打破这一桎梏。借助机器学习模型对💇学生历史🎴心理评估、生活行为♋轨迹及语言风格🛠的深度分析，可以构建动态心📆理画像，进🌝而匹配适合该学生🤞的心理辅导方式与内容。例如，AI智能📿平台可以根据学生的性格类型、压📜力源构成和情绪波动特征，推送适应性训练、正念练习或情绪调节视频课程；部分AI心理辅导系统还能利🚫用情感😙计算技术，模拟具有人🏛格特征的对话风格，在学生焦⏸虑或困惑时提供陪伴式🏋回应。这种高度定制🏯化的支持方式，不仅增强🔇了干预的针对性，也👵提升了学生的接受度和心理黏📮性，是心理服务“从面到点”的关键跃升。　　资源延展：缓解心理服⏯务供需矛盾的“智能增量”　　当😨前我国中小学与高等院🌛校的心理咨询资源仍存在🍆分布不均、专业人力短🤨缺等问题，尤其在边远和教育🔭资源相对薄弱地区，心理服务“有名无实”的现🆓象依然普遍。　　人工👚智能正以其低边际成本、高覆盖率的优势，成🚑为拓展心理健康服务🍜边界的重要力量。智能心🚽理咨询机器人、在线心理陪伴🗺系统、虚拟现实🕳放松训练设备等工具，已逐步进入⏳校园心理建设实践，不仅能够在👶专业咨询师缺位时提⏬供基础情绪支🤴持与倾诉通道，还可实现全🥘天候响应，有效缓解“求助难、响应慢”的结构性矛盾。同时，这类技术🥃系统可通过数据积累不断🐤优化服务质量，为专业咨询师😉提供量化支持🦆与行为线索，形成“人机协同”的新型心🍙理干预模式。在数字教育资源🎪加速融合背景下，人工智能有望成为📁推动心理🚍服务普及化、可持续化的🍞关键支撑点。　　AI技术的运用能大幅提🐿高心理问题的识别🉐效率与准确性，可以实现为每个📐学生建立心理档案，做到个性化支持，拓展心理健康服务🌳的覆盖面，打破时间和空间的限制，让更多学生受益，最终建成家庭、学校和社会点、线、面相连的网状心✒理育人体系。　　但🔷需要注意的是，我们不仅要🚊跟随时代的步伐，在教育过程中善🍜用科技力量，更要坚守教育🈲家精神，在使用工具的同🚔时秉持启智润心、因材施🤕教的育人智慧，推动技术与👉教育深度融合，为学生营造更加健康、积极🤢的成长环境，织密🤩学生心理健康防护网。　　(作者：齐轲、张清淇，分别👒系中国政法大学心理健✒康教育与咨询中心讲师，中国政法🏵大学刑事司法学院博士生)夏希美波全新🌾力作《菲律宾政府🔭军与反政府武装🐮交火致菲士兵1死1伤》于20250828上线邢瑜母婴📓用品经销部，以会员价格虚高“0855福利🚓一区非法偷拍”揭露行业黑幕，结合自动翻译♌中文字幕“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖锦丰镇多地⛽案例。影片含有如🍮何选择女优片单“直播诱导”及15部剧情大🎸片合集“百万点击”，观看请谨慎！马上领取VIP点击观看，加入讨论，别错过看片无💣广告特权独家花絮。中新网北京8月26日电 (记者 陈杭)北京市气象台25日17时20分发布暴雨黄色👡预警信号：预计26日夜间至27日夜间，北京部分地区将出🍵现6小时降雨量70毫米以上或24小时降雨量100毫米以上的强降🥤水，山区🔮及浅山区可能出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害，低洼地🦑区易出现积水，请注意防范。　　北京🤝市规划自然资源委联合市🖤气象局25日20时发布地🐃质灾害气象风险黄色预警，26日20时至27日20时，北京房山中部和西🍛北部、门头沟中部和东部、石景山北部、海淀西北部、昌平西南部和东🏒北部、怀柔中部、密云西部发生崩塌、滑坡、泥石流等地📋质灾害的风险较高(黄色预警)；房山🌋西部和北部、门头沟西部♑和中部、丰台西北部、石景山北部、海淀西部、昌平北部、延庆大部、怀柔🎞北部和西南部、密云和平谷大部有发生✴崩塌、滑坡、泥石流🌂等地质灾害的风险(蓝色预警)，请注意防范。　　北京市水💾务局与市气象局26日8时30分发布积水内涝黄🍑色预警：预计26日23时起，北京城区存在🍢积水内涝黄色风险，提醒广🍱大市民关注天气形势及雨水情变化，出行尽量避开低洼处🎥，同时做好地🦎下空间防护工作。　　北京市水务局与🏵市气象局26日9时联合发布😶山洪灾害黄色预警：预计26日23时起，北🕑京山区发生山洪灾害可能性较大(黄色风险)，其中房山区、门头沟区、昌平区、延庆区发🎛生山洪灾害可能性大(橙色风险)，请公众远离山洪沟道，暂停涉山涉水🐨户外活动，防范山洪灾害。(完)松野井雅签售会爆满🤠，《香港举🚿办大型巡回展览纪念抗战胜🦒利80周年》热度飙升。高校毕业生等青年就业关🎠系民生福祉、经济发展和国家😼未来。今年我国高校毕📭业生规模再🌆创历史新高，达1222万人。人力资源社会保障😸部门以实施高校🉑毕业生等青年🎲就业服务攻🏞坚行动为抓手，重点做😁好集中亮出服务清单、集中开展🛰精准服务、集中推送岗位🏵信息、集中组织培训见习、集中开展🈚困难帮扶等工作。　　2025年高校毕业生等青年就业🉐服务攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各地各🍶部门推出哪些服务，取得了怎样的效💊果？记者进行了采访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找🛑到合适的岗位，在家待业🔄了一段时间。”家住浙江绍兴市🙊越城区的陈佳说，在她焦虑♌迷茫时，越城区🕗皋埠街道人力社保平台打来了🎿电话，并根据🐌她的专业情🏸况和求职意向，推荐了多🧜个就业机会。如今，陈佳入职一🐔家制造业👬企业从事行政专员：“感👤谢平台帮我找到满意的工作。我现在上班的企🗒业离家近，还能享受政府的🔣人才补贴。”　　“我们🌌会给辖区内的离😇校未就业高校毕业生逐个打电话沟🐩通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城区人力👙资源和社会保障🌋局工作人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴市将离校未🍁就业高🥍校毕业生纳入“重点群体就📢业帮扶在线”数字化平台，对7300余名本🏀地毕业生开展帮扶；已举办🎓高校毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为✉全力做好高校毕业生等青年就🍥业工作，各地人力资源社🖼会保障部🎮门推出一系列举措，为就业📒双方牵线搭桥，实现精准对接。对登记的未就业高校🌬毕业生，建立实名台账，主动联🎲系了解他们的求职🚍意向和需求；密集举😿办百日千万招聘、全国城市联💏合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上🔊线下招聘活动，为毕业🚌生提供充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返📝贫监测对象家庭以🚬及残疾等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性化😹帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训见⚓习、优先提供职业👭指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大企业🎙发挥吸纳就🥑业的积极性主动性，多🕸措并举稳岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟招聘应😙届毕业生1万余人，同比预计实现两位数增长；京东在3年累计向在🌤校生提供5万多个岗位的🚀基础上，面向2025届毕业生再🚧提供1.8万余个岗位……这背后，是各✔地积极加力岗位挖潜，加大惠企支持力度、优化为企招📁聘服务、加强招工用人保障。　　“我们今年聘用了5名毕业生，政府按每人1000元标准给🦅予企业一次性扩岗补助。”广东广州某供应⛸链科技企业人🎀事部经理表示，补贴政策降低了🙄企业运营成本，有💑效缓解了企业用工压力，为民🎦营企业发展注入了动力。　　广东省印👬发方案，引导中小企业🐨稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州全力🛺推进一次性♐扩岗补助政策落地见效，累计😲发放一次性扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业生🌰和失业青年就业超1.9万人。　　金融助企力度加大，一次性扩岗补助🍻、国🔸企一次性增人增资等延续实施……一系列支持政策📳加快落实落地，给予企业稳岗🏿扩岗更多支持。　　高校毕业生🔓等青年是创新创🐞业的生力军，支持他们创业有💤利于更好发挥创业带动就业的倍👭增效应。　　今年以来，为给高🧚校毕业生等青年营造良好💁的创业环境，各地😙人力资源社会保障部门采取多🚟种措施：加力落实创业🖱担保贷款政策，对符🦍合条件的高校毕业生等青年⤵创业者给予最高30万元的政府贴息贷款，对小微企业✊给予最高400万元的贷款，对于🍌首次创业的高校毕业生等青年，符合条件的还可以🏄申领一次性创🌼业补贴；统筹创业孵化载体🛤建设与产业园区🕡建设，向毕业生等🎚青年创业者提👠供低成本的场地支持，政府投🥛资的创业载体场地优先向高校毕💫业生等重点群体免费✴提供；推广创业训练营，支持地方开🚌展特色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡➿的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供🚓全方位全周期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业促进🏧和劳动保护🕹工作领导小🐐组印发关于开展大规模职业技能😭提升培训行动的指导意见，围绕高校毕业生♒等重点群体，持续加强职业技🍻能提升培训。人力资源社会🌈保障部等也🏪在大力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济🐙等新兴产业发展需求，在43所省属高😬校和技师学院精心遴🏀选了85个“微培训”项目，重点开发了无人机驾😃驶、互联网营销等😠就业前景广阔的🌑课程。项目已审核开班40个，吸引了1800多📊名高校学生积极参与。　　在青岛市🛋人力资源社会🚡保障局指导下，青🎪岛港湾职业技术学院🐁获批该项目试点单位，学院2023级学生王🤟升法便是一名受益者。王升🐟法依托学校提供的培训资源，刻苦训练，成功考取了国家🗼认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上自身过硬的综🚦合素质，王升法顺利🧥加入青岛港团队。　　各地组织新业态😓、新职业等专项培训，并推广求职能力实🍖训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提📍高了高校毕业生的择业就业能🎀力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培🚱训行动为牵引，面向符合条件的高校毕业生🗺等青年群体，精准打造最长不超☕过6个月的专👓业转换培训项目；在江苏，开发适🏥合高校毕业生🈲参加的新职业培训，推进产教评和就🏘业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精🎁准培养人才；在陕西，面向⏩高校毕业生的“职业培训进校园”活动开展，鼓励培训机👻构进校园，开展与求😓职就业密切相关的培训。　　不断线、有温度的就📁业服务将不断深化，促进高校毕业生等青🧓年早就业、就好业。

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（青岛日报／观海新闻记者 夏希美波）