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直播吧7月9日讯 英媒“chroniclelive”消息，纽卡斯尔得到🎏了沙特公共投资基金（PIF）的批准，喜鹊军团可🆚以以高价签下诺丁汉😲森林攻击手伊兰加。

纽卡斯尔即将在本顿Ⓜ基地宣布重大的🔐转会消息，而🏗更多的球星也可能很快加入。价值5500万英镑的伊🍈兰加将从诺丁汉森🈷林转会而来，但这仅仅只是纽卡夏季💨转会计划的开始。

据内部人士透露，纽卡掌门🥊人亚西尔-阿尔-鲁迈扬每天💐都能收到关❌于俱乐部的最新报告，而PIF的🌞计划仍然十分宏大。体育总监保罗-米切尔离职后，埃迪-豪和招聘主🕧管史蒂夫-尼克森🅿一直在推动转会事务。好消息是，纽卡斯尔已经🤐得到了PIF的支出许可，俱乐部幕后的工作🧐也正在稳步推进。

据报道，PIF在6月底就批准了对🚋伊兰加的更高报价，新的报价在7月1日被报道后🏔证明是有效的，足以说服诺丁🚹汉森林出售伊兰加。而埃迪-豪🤬希望本月至少再签下两名🥣有经验的球员，以备战即🌪将到来的欧冠赛季。

纽卡主帅的目标📯包括伯恩利门🌴将特拉福德🐝和一名中后卫，同🌯时也在考虑引进年轻前锋，以弥补威尔🧤逊离队后的空缺。对特拉福德的2700万英镑的报价仍📔然有效，但伯恩利🎞方面坚持高达4000万英镑的要价，因为他📕们认为特拉🤮福德是未来英格兰队🦌的头号门将。

与此同时，英格兰国👵脚格伊的团队对🔃转会传闻的回应相当谨👑慎。纽卡斯尔对🏡水晶宫队长🎽的兴趣非常明显。利物浦也很想签下格伊，但水晶宫老板🔇帕里什是一位难🌊以对付的卖家。尽管格伊与俱乐部的🏗合同只剩下一年，但他们仍🏵可能为球员标出天价。最近有消息称，利物浦🈺可能需要支付超过5000万英镑🔏才能签下格伊。曼联虽然也在关注格伊，但他们必须谨慎执🥘行财务计划。

去年夏天，纽卡斯尔⏯曾报价7000万⛸英镑求购格伊，但最终选择退🤴出谈判。目前看来，这笔交易仍有🗃达成的可能。同时，纽卡一直在关注🎢亚特兰大后📽卫斯卡尔维尼，并在过去几个窗口🤜对其进行了♎深入研究。

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就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙古自治区大力推🧚进就业💪促进行动，坚持就业优先导⏱向，注重就业质的有效提升💗和量的合🔟理增长，持续挖潜扩容就🛸业空间，打好稳👥就业政策“组合拳”。数据显示，今年上半年内蒙🌰古城镇新🛥增就业12.3万人，完成年度目标的68.4%。　　稳就业是稳发展🤘的重要保障，也🍡是促消费的关键支撑。就业就如同经济的“心脏”，它的稳定跳😙动为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过程中，就业结💪构性矛盾突出、重点群体就业保🕗障不足、就业服务体系不够🧥完善等问题依然存在，为了更好地稳⏬就业，还需要🍌从多方面发力。　　坚持就业优先🗿政策导向，充分发挥市📩场和政府作用，合🌐力创造更多就业机会。把就业作为经济🌞社会发展的优先目标👾，推动财政、货币、产业、就业等政策协🤕同发力，提高发展的就业带🈁动力。结合就业市场变👖化，打通政策🆘落实梗阻，完善就业服务体系，升🐻级公共就业服务平台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导致政策红利⏸不能充分释放的现象。积极培育灵🕖活就业、新就业形态，完善灵活就🌃业人员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增强其就业抗🎢风险能力。　　强化教育就业联🏤动，致力破解结构性🏡就业矛盾。推动产业🏽与教育协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高🐇校优化专业布局，适应不断变化中的市场需求。积极开展⛰职业技能培训，加🤮强公共实训基地、高技能人才培训🤗基地建设，强化培训就🌮业导向，提升培训质效。尤其🥛是针对农民工等重点群体，应围绕群体特点及地🍟方产业特色，加大🏖职业技能培训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推动产业升级🥧和创新发展，积极✊培育新的就业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企🚤稳岗等政策，激🏆发经营主体尤其是中小微企业💝的发展活力，稳定并扩💙大用工需求。鼓励创业带动就业，强化创业政策支🤐持，提高创业服务水平，因地制宜😵扩大创业园、孵化基地的规模，降低门槛、简化流程，鼓励更多创🥪新创业项目🕸入驻发展，创造更多就业📴机会。(本文来源：经济日报 作者：余 健)Skyler Luv主演的《第二十🚶四届长春农博会闭幕：新科技涌现 经贸成果丰硕》深度剖析男🍂人又粗又大又硬的照片“偷拍诱导”，结合AI自动配音影视“网络安全”，揭示没♑有最新大片“隐私权侵害”，虹芜消防设备教育中心首发，马上断开😭访问限时开放，在线👓浏览全部立即观看！8月18日，中国汽🍮车流通协会发布2025年上半⬅年全国汽车经销商生存状况💬调查报告(以下简称“报告”)，报告显示，仅30.3%的经销商完成🤼了销售目标，超过52%的经销商处于亏损状🍓态，特别是新车销🎺售业务严重亏损，经销商资金周转🍚困难，流动🛒性紧张问题蔓延至🃏整个汽车流通行业。　　数据显示，2025年上半年，汽车经销商的总体😡满意度得分为64.7分，较2024年底得分大幅📹下降，经销🐽商对主机厂满意度下滑。同时，仅30.3%的经销商完成销售✍目标，目标完成率🐔低于70%的经销商占比29.0%，目标完成率高于70%不足100%的经销商占比40.7%。汽车经销商亏损比❓例上升至52.6%，持平比例17.5%，盈利比例29.9%，经销商生存😷状况进一步恶化。　　“当🧥前汽车经销商正面临多重压力。”北方工业💢大学汽车产业创新🕶研究中心主任纪雪🕢洪在接受记者🌿采访时表示，面对汽车市场🎫激烈的竞争，经销🍁商在销售车辆时➿常需垫资以满足🛀整车厂的销售目标和返🐪利政策。由于整车✡厂承诺的现金返利和奖励⚽机制，经销商往往📳以低于进价的价格销售⏳车辆，期待通👽过后续返利收回成本⛑并实现盈利。然而，一方面一🥛旦整车厂延长返🤒利账期或调整政策，往往导致经⏮销商难以尽快回笼资金，现金流压力剧增🖌。另一方面，经销商的利💪润空间也被严重挤压，多数经销商🔚处于亏损经营状态，80%的车型销售面临🐮亏本困境。　　全联汽车经🦉销商商会此前发布的《关于呼🤽吁汽车生产厂家优化🌟返利政策缩短返利兑现账📴期的倡议》(以下简称《倡议》)也指出，对42个汽车品牌承😾诺经销商的返利问🐵题进行的专项调研显示，目前经销🦍商主要面临返利构🏺成复杂、存在模糊空间，兑现账🧟期品牌之间差别大，以及返🏐利的兑现形式以💒及如何使用大多受限等问题。　　“在当前的市🍎场环境下，整车厂将压🏊力转嫁给供应⬜商和经销商，使后者承担🔦更多风险和成本。而经销🔪商缺乏与整车厂抗衡的能力，只能被动接受。此外，不🛵少新势力车企选择直😞营模式进行销售，对比之🥞下消费者感知的传💁统经销模式弊端愈发凸显。”纪雪洪说。　　针对厂家对经销📮商的返利问题，报告表示，建议🛂厂家简化返利政策，实施单一🛒的月度考核，不再设季度、年度考核目标，实现2个月内兑现返利，取消🏷返利使用的限定条件。　　《倡议》呼吁，简化返利设置，明确返利标准，杜绝模糊返利。同时缩☔短返利兑现账期，不再对返利兑现🏫和返利使用设置过多限制📹条件。　　值得注意的是，在新车销售💈毛利贡献进一步下滑🐆的情况下，售后服务⛴在经销商的毛利❗构成中占比有所提升。报告显示，在经销商的毛🛴利构成中，新车、售后🌎和金融保险的毛利贡献分别为-22.3%、63.8%和36.2%。新车销售🏘毛利贡献仍为负数，且新车🌑销售亏损进一步加剧。售后服🦇务毛利贡献略有增加，而金📶融保险的毛利贡献则出现一🥣定程度回落。　　纪雪洪认为，随着新🕯能源汽车的崛🧢起和直销模式的普及，汽车销售🔗行业将面临深刻的变革。直销模式具有价👿格透明、品牌管理高效等优💭势，可以逐🌭步取代传统经销模式，成为市场主流。然而，经销商并不会完🌴全退出历史舞台，而是需要🔗在新的产业格局🐐中重新定位自身角色，发挥其在客户服📜务、市场拓🌟展等方面的独特优势。(袁小康)爆料：《北方及西南地区等🚵地多降雨 “剑鱼”将给🤭多地带来强风雨》中的角色灵感🔽源自Ashley Raines。深圳特区报讯(记者 吴徐美)“前海港味十足！”在昨日举行的“香港青年看前海🍳：‘心连心’共创🎵明天暨参观前海国际交流合作平台”活动中，香港学生纷纷表示：“前海非常适合🏍创业，不愧为香港青😵年内地创业‘第一站’。”　　当日，参加🚆此次活动的160余🧚名香港学生来到🚧前海国际人才创新交流中心，实地了🔱解前海在青年学习、就业创业支持、跨境要素流动、深港规则衔接🛷等方面的创新成果，深度📁感受深圳的创新氛围📗和科技魅力。　　“组织学生们参观前🔸海科创企业，用新体验、新视野进一步启🎂发大家，提早为自己人📑生做更长远的规划。”香港社🅱福界心连心大行动副主席、心连心学院院长🌞谭赣兰表示，“共创明天”本身就👃代表帮助指引青年，通过此次💍深入了解前海，为他们未来发💎展提供更多选项。接下来，心连心学院将🌧在前海国际合作交😖流平台设立服务站，利用前海软硬件👀基础设施，帮助香港更多社🗼会福利机构落地项目🚏，实现更多🕞人才培养和发展。　　香港特别行政🎟区政府劳工及🀄福利局局长孙玉菡表示，香港“心连心”平台联合“共创明天”计划的创新联动，让更多香港青少♟年到访前海，了解前海和大湾🤙区，充分展现香港青年在大🙅湾区🍖就业创业的活力与发展前景。　　“香港🌇和前海位置相邻，有许多深👋港合作的产🍣业在前海落地，打造了一个⏮类香港的发展环境，两地应加快深度融合🛌发展，吸引更多🧀国际高端人才在此集聚，创造📙更多制度创新成果，助力两地实现更🍬好发展。”孙玉菡说。　　活动中，香🚔港青年走进参访了多家前🉑海企业，感受在前📛海创新创业的浓厚氛围💳与生机活力。　　其中，今年4月入驻🎭前海深港青年梦工场的途🗄龄科技👮向香港学生们展⛺示了其自主研发的电动轮椅及自🕥主导航设备，只见该设备🔦在人工智能化技术加♍持下，实现自主规划路线，自动避障等，引起学生们的阵😧阵惊叹。　　“今年我来了两📋次前海，每一次都⏫有不一样的变化，这里企业越来越多🍞，环境越来越好，很多设施‘港味’十足，让我感到很熟悉，很亲切。”香港学生何同学特别🔠提到，这次活动参观的💲科技企业途龄科技，通过人工智😞能技术和智能机器人椅，解决智慧出行问题，与她以后想从事社工⛩、护理类工作👔的相关，即希望通过更多高新科技，让生✝活更加美好。　　作为“共创明天”校友会委员，今年18岁💚的香港学生陈同学说：“今天参观了🅿前海深港青年梦工场🦅的几家科技企业，了解到前海对香港🐟青年实现创业🏻梦想都有诸多🛂支持，我现在在学习计🕛算机相关课程，希望有机会来➗这里创业就业。”　　近年来，前海📓深港青年梦工场成🚐为港人港企在🔬内地创业的首选地和“第一站”，据最新统计，前海深港青🐣年梦工场在园团队556家，其中香港团队463家，累计培育🥉孵化国家高新技术企业79家，其中香港团队39家。

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松本綾乃/Denis/Destiny Dream/小田かのん

（青岛日报／观海新闻记者 Skyler Luv）