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据TA报道,在托马斯-弗兰克确认执🤢教热刺后,布伦特福德曾考虑让刚🧠刚从热刺下课的波斯🌪特科格鲁接任帅位,双方甚至🙇进行过非正式会谈。
据TA披露,布伦特福德😑足球总监菲尔-贾尔斯曾与波斯特科🏊格鲁就执教事宜🈯进行初步交流,但最👈终双方一致认为不宜继续推🤚进,未进入正式👅面试环节。除了波斯👆特科格鲁,布伦特福德还考⬜察了包括前阿🔸贾克斯主帅法廖利在内🚏的多位人选,但后者已转投波尔🌎图。
最终,俱乐部选🐩择提拔内部教练基思-安德鲁斯为🎬新任主教练。这位爱尔兰👟前国脚去年夏📙天以定位球教练身份🛌加入教练组,深受弗兰克器重,熟悉阵容🚫且展现出出色的战术思维。他已在6月底正式签约,成🍣为布伦特福德新帅,合同期为三年。
在安🖌德鲁斯的就职发布会上,贾尔斯📮谈及选帅思路时表示:“相比冒险起📷用外部教练,我们更倾向于😁任命熟悉体系、值得信赖🐨的人选。我清🎃楚安德鲁斯的能力,这其实是个低🚰风险的决定。”
波斯特科格鲁🌮则是在2023年7月接手热刺,并在首🏁季带队获得英超第五,表现不俗。然而第二年球🎶队遭遇严重伤病,尽管在欧🎃联杯击败曼联,赢得球队17年来首座奖杯,但仍因联赛战绩🕰不佳(22场失利、英超第17)而被解雇。如今,波斯特科格📮鲁与布伦特福德擦肩而过,而弗🛃兰克将在热刺迎来新挑战。
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长沙晚报全媒👞体记者 李卓 暑假“余额”将尽,长沙各社区(村)纷纷开办免📍费暑期公益托管,大大缓解了职场🗨父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而,如果“官方带娃”收费,你会买单吗? 450平方米的两层🏎托管空间宽绰明亮,凉👤风习习的空调房里,孩子们对着落地大👎镜子压腿练形体,跟烘焙师学烤🎒桃酥,DIY剪裁🚇描摹做手工团扇……与别处不同,这里带孩子的不🤪是居委会大妈,也不是戴红袖章👹的志愿者,都是专业🌁社工和老师。在开福区东风🏸路街道精英路社区居委会,记者看到了一个🚪与众不同的社区🕸公益托管班:专🌇业托管该有的丰富服务,这里都有,收费却比🎐市场价便宜逾三成。作为🙊开福区信创产📿业基地功能中心,精英路社📻区试水普惠制的收费🔡公益托管,受到居民和🌵互联网大厂🎼的双职工父母们空前欢迎,社区甚至计划将🤭寒暑假公益托管开🔊进大厂扎堆的🥙商务楼宇。 连日来,记者在长沙⏮各大社区调查发现,寒暑假公益托管,不只有免费这一“单选题”。“官方带娃”收费,让孩子开心、父母解忧,更让社区减负。 社区共🐳享专业操盘 “收费”“公益”不违和 社区一楼150平方米大⛅会议室,多媒体影音🌥教学系统、多功能桌椅都配齐。不开大会时,这里就和孩子们共🕤享,成为暑假托📜育班的大课堂,作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排;二楼约300平方米的超大空🍲间,专设带👔落地大镜子的敞亮舞蹈房,正好给孩子们上形✅体课、室内体育课;暑假营养师进驻设😏施完备的居委会食堂,托管营🌋养餐喷喷香……本报曾🚏报道过精英路社区主打“去行政化”,两层楼1200平方米🤢全新办公场所只用80平方米办公,逾九🎯成办公区腾出来服务居民和🐩企业。暑期“神兽出笼季”里,这里🧓又成了孩子们的专属地盘。 精英路社区辖有开🤜福区信创产业基地,其中仅🚰富兴世界金融⛄中心楼宇就集聚了136家企业,其中有飞腾信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了么湖南总部等✳13家互联网大🐷厂区域总部和头🤜部研发企业,5986名从业人员,同时还拥有1.8万余名常住和流🍯动人口。今年年初,社区基🌫层治理问卷调查显示,开设寒暑🚬假托管托育班和青年自习👦室成为需求呼声最高的服🌗务项目。 “免费并不🎢是公益代名词,如果免费而服🃏务拉垮、家长和孩子们🅰需求难满足,好事就办不好!”精英路😧社区党委书记唐芳芳告🧝诉记者,社区共享一流的服务⏸空间,再遴选专业机构操盘,实行普惠🗡式收费,尝试走一条📱与众不同的公益托管服👪务路径。 社区设定的普惠💻收费标准,以周来🏼灵活计算:暑期托管350元/周,包含午休和学😃业辅导以及兴趣课程,时间:8:30—18:00(含营养中餐),比市场价格低30%以上。社区原计📝划初次招生20人左右,结果⛸报名者爆棚,最终接收了42名辖区青年人🐔才及双职工家庭子女。 公益托管“上楼” 缓解科创🥃人才带娃焦虑 一到寒暑假,“娃娃去哪儿”就成了职场父母的普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作的互联📻网大厂双职工父母🆘,更是焦头烂额。 “我们整天🎃耗在软件程序里,寒暑假里没👍法分身带娃,社区公益托管班🆖真是帮了大忙!”袁媛是飞腾📯信息的员工,她的孩子游☕梓报名为期一💺个月的精英路社区公益托管班,两口子得以每🚀天全身🏥心投入工作。暑期临近结束,孩子在托管🥐班交了新朋友、学了新技能,每天去托管就🚁像过节似的。首期社区公益托😤管班里,就有5个孩子🤝是飞腾信息科创人才子女🤷,占了1/8。 精英路社区是一个老🐀与新、人居与产业共融的🕐复合型社区。普惠式暑期🐓公益托管,正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层治理创新的⚓理念,为复合型社区居💬民提供适配服务。实现🧗空间与服务的“双重共享”,物理空间上,同一空间承载不🖍同功能,如工作日是会议室,假期和夜间变成🎷托📕管课堂和青年夜校。错时、预约开放服务,让托管降低🎯成本,普惠成为可能。服务资源与功能🏧共享,社区收集企业可🎮提供的资源及商圈公共🛰空间,为企业之🧐间搭建共享平台,整合共享空间。 值得一提的是,辖区内⛷另一家互联网大厂麒麟👳软件已主动和🍎社区对接,下🌌一步社区拟将假期公益托管“连锁”开进麒麟🎶软件所在的富兴世界金融中🏙心楼宇,让优质、普惠托管服务“上楼”,由企业工会和职🤐工家庭共同出资,享受优质、放心“官方带娃”。同时,今年底将开放0—3岁的普惠🖥式社区公益托育服务,让全龄友好🏤共享式🎼服务形成闭环。 免费不是公益“单选题” 普🚿惠性服务为社区减负 唐芳芳告诉记者,目前托管🔱班收费刚刚实现收支平衡。随着未💣来形成规模、细分服务,部分收🥤益可望进入社区发展基金,反哺社区公益,实现可持续🛥运行。 “我们原计🌂划为辖区内的医护工🕷作者提供免费👸暑假托管带娃服务,但发现根本🌶难以独立承担高昂成本。”开福区望麓园🚈街道中山路🕶社区今年7月开办一🐈线医护人员子女🌘暑假公益托育班,社区党委书😙记文静给记者算了一笔账:为期10天的托育班,服务40个孩子,师资、水电、手工制作物⚫料以及营养餐费用需要🚈2.3万元,社区无力为此买🐮单。还好湖南中医😹药大学第二附🍝属医院工会大力支持,承担了开支,社区才得📡以高质量完成托育服务。 “我们社区是下午5点半下班,而双职工家庭😦往往要6点才下班,加上路上通勤时间🎻,等家🌮长来接孩子早已天黑,社区工作人员连🍮自己家庭都顾不上。”一位社区工⚡作人员告诉记者,社区免费暑假👊托管班,看娃基本是社🛍区干部和志愿者。由于🎡请不起专职老师,给社区工作人💟员带来沉重的负担,影响了日常工作。 “孩子在🥌社区托管待了两天就不愿去了,说👆每天就是在居委会🖲办公室写作业、看课外书,很少有趣味活动和👾户外运动。”市民吴兵吐槽说,孩子的抱怨感同✴身受,也理解所🚲在社区的辛勤付出。托管服务都不收费,还📁能提什么过多要求? 著🐦名社会学学者史铁尔教🐶授曾指出,托管和托育服🕰务是一件高🍕度专业化的社会工作,绝不仅是🖊简单的看护,涉及到为孩子购🥩买保险,学业、心理辅导等方🕐方面面,需要专业的人做🌦专业的事。政府购买服务🧟难以全覆盖,更不应由基层社👲区来无偿承担,应用商业模式与专🎂业机构合作,采取普惠性收费,公益事业才能可持续发展。【哪个平🏊台片源最全】豆誉⚪教育科技销售部热榜第一的♒《乱小说录目伦200篇》真实记录了🚕另类视频区行业中一名女🌪性受害者从上钩🧒到勒索全过程,目前官方未回应,但舆论已持续数天。中新网8月21日电(记者 张乃月)今年8月初,美国贸易代表格里尔🤙称美国正在打造名为“特恩贝里体系”的所谓“对等关税”贸易体系,并称美国总统特🕝朗普的做法带来了“改革全球🤯贸易体系的成功”。然而,美国对外关系委🤪员会贸易政策研👦究员伊努·马纳克日前在英国《金融时报》撰文指出,美国实际上⏪并没有主导新贸易体🌴系的创建,而是在😜剥夺自己从现有贸易体系🕥享有的好处。 马纳克直言,掀起关税风波后👞,美政府甚至没有实💨现自己设定的“90天达成90项协议”的目标。截至目前,达成的🛣贸易协议仅🙈覆盖美国不到一半的贸易额。 他认为,已🏜有协议中提出的“降低关税、在非关税壁垒上😞合作、外国伙🥣伴承诺投资美国”等内容并没有🥚政府声称得那👇么重要,其关税政策尚未带🗝来真正的🕺经济成果,而且🖥与过去几十年持续贸易⛱谈判所实现的大规模🥊市场开放相去甚远。 马纳克援引彼得森国际🗃经济研究所研究称,二战🔦后贸易自由化的努力为美⛰国家庭📬带来的平均收益,在2022年达到了每户1.95万美元。 马纳克指出,如果没有当前🖨的贸易体系,美国国内生产总值将🌡减少2.6万亿美元,而格里尔却批评它是🌯美国经🐊济困境的根源。马纳克认为,贸🍛易自由化带来的财富至今仍在👯增长,当今的年轻人实际上🥥比他们的父辈🦖过着更好的生活。 “迄今为止,特朗普一系列‘交易’的明显成果是:美国的平均关税水平🚴回到了20世纪30年代,物价上涨,关税制度⭕变化无常带来不💗确定性和信任缺失。”马🔥纳克在文章中称,美国难以预测的贸🏽易政策将会提🙅高本国家庭✴和企业的成本,同时也🙍无法产生能够应对宏🍅观经济不平衡等持续性挑战🏉所必需的全球合作模🔌式。 马纳克表示,格里尔试图🌷把某种全新的愿景🍴或战略归功于特朗普,但是,美国贸易政🦍策的瓦解并不标志着新🚉的全球贸易体系的🎹开始,而是意味🚁着美国市场正🍵对世界其他地区关闭。 他表示,美国🥔的贸易伙伴们依然致力于🕢支持全球贸易体系🤸,同♓时也愿意对其进行改革,但并不会🐢像美国一样,以单边和交易的方式👝行事。如果其他国🚍家继续遵守规则,将⭐使美国陷入只属于自己的圈子。《中新健康|钙补多了反而会🍹骨质疏松?》原型竟是Piter朋友圈泄露图。近日,国际品牌价值🤫评估咨询机构Brand Finance正式发布了《2025年全球食品品牌🤸价值榜》。榜单中,养元饮🏏品旗下六个核桃作为中国😨植🌬物蛋白饮料领域的杰出代表,与可口可乐、百事可乐、农夫山泉、东鹏特饮等国内😿外🚂知名企业一同荣耀跻身《2025全球软饮料品牌😓价值50强》。 中国食🤡品产业分析师朱丹蓬指出,六个核🎚桃多次入选国际榜单🥀并实现了排名的大幅👜跃升,不仅彰🈷显了六个核桃穿越市场周期、保持稳健发展的🌶强大实力,更♍是为中国饮料品牌加速🌐迈向国际一流水平提供了💽有力的印证,成为中国品牌🈵在全球软饮料舞🤙台上崛起的生动缩影。 健康功能化趋势下,六个核桃的精🎑准布局与市场突围 全球软饮料市场正迎🍫来深刻变革。随着消费者健康🏙意识的全面觉醒,软饮料行🥙业已经向产品创新方向加速🗃探索。权威机构 BrandFinance的报告♓进一步印证了这一趋势——健康与🤣功能化已成为品牌🐇价值增长的核心动力,那些能快🛀速响应需求🏘变化的品牌,正借此🥁实现跨越式发展。数据显示,预计到2025年,中国👻植物蛋白饮料市场规模将突破2000亿元人民币,年均增速保➗持在20%以上。 作为养🦊元饮品旗下的核心品牌,六🚍个核桃长期深耕🐮核桃乳细分领域,始终专注于核桃🥇营养价值的研发与🍨转化,成功打造出广🥃泛认可的产品力。通过精准切入“健脑”功能赛道,六个核桃不仅💠开创出一个蓝海市场,更将“经常用脑,多喝六个核桃”的🔝品牌理念深植于消费者心智。这一成功源于😲行业机遇与品牌深耕的🧚双重驱动。目前,六个核桃在核桃🚈乳细分市场🆙中已占据约80%的份额,并获得国际👧知名市场研究机构沙利文认证——“核桃采购量全国第一”,年消耗核桃超一😾亿公斤,以坚实的市场🧖表现验证了对健康💥功能化趋势的精准🐚把握。 资料显示,六个核桃在中国♿新疆、云南、太行山建立了💷采购基地,并制定严苛的“3·6·36”选材标准,从📎源头保障产品品🧑质的稳定与统一。而“企业+基地+农户”的产🗳业协作模式则构建起高效、稳定的供应链⛺体系,形成一道坚实的🔪“隐形护城河”。近年来,六个核桃持续加码💁研发创新,推出低糖、无糖核桃乳,满足控糖人群需要;并通过添加益生元、高钙等成分,开🔠发出智汇养生系列和无糖高钙🐆等系列产品,受到消费群体🙏的青睐。此外,六个核桃早餐豆奶等营养🥂便捷型产品以及面向🎳学生😭和上班族群体的便携利乐装,实现在多元场🐁景中的精准覆盖,进一🔆步巩固市场优势。 国际标准下🦃的成长样本,六个核桃🙆印证长期主义成效 品牌价值是全球🎴商业世界💧的通用语言,它衡量的🗼是一个品牌在未来所能⬜带来的超额🚝收益和能力,是市场信心、消费者忠诚度与商🕹业模式成功与否的🌹集中体现。 六个核🖼桃在长期主义的战略加持下,通过品质控制、产业链协同、产品创新与消费🥘场景延伸等👵多维举措,不断提升产品力与🛡品牌价值,也进一步巩🎉固了其在植物🈵蛋白饮料市场的竞争优势。上述人士表示,六个核桃以持⛏续的研发创新响应消🚷费需求,推动🥂产品迭代与品类拓展,不仅强化了消🍷费者信任与品牌认可度,也🍪实现了市场份额的有效扩大。这些系统性战🍎略共同构筑🌊了六个核桃在行业中的🌅领先地位,为其长期发展提♟供了可持续的支撑。 此次六个核桃、农夫山泉、东鹏特饮等品牌入选《2025全球😤软饮料品牌价值50强》,标志着中国💗软饮料品牌在全球市场竞争中🔊具备了更强的实力和竞争力,这份国际认可,源于其👋长期以来在品牌建设😵上的持续投入和已然取🐋得的辉煌成就。 据悉六个核桃🚯已多次获得全球范围🧀内品牌价值殊荣:早在2022年,六个核桃🥓便成功入围Brand Finance的"2022全球🎚软饮料品牌价值榜单",成为首个入围🐉该榜单的中国软饮料品牌,实现了中国品牌🏴在该权威榜单上零的🔪突破,让世界看到了中🈯国饮料的力量。同样在2022年及2023年,六个核桃📠连续上榜胡润研究院正式发布的《胡润品牌榜》,并荣获"最具价值中国🕘品牌"称号,印证了其在🏢国内市场的🚇顶尖品牌地位和影响力。 六个核桃连续多年📆在核桃乳饮料市场占🖊有率稳居第一,是毋庸置疑的品🎶类冠军,其打造的🅰河北养元智汇饮品股份🔌有限公司,更是全国🐛范围内领先的核桃制品生产企📤业,从原料采购、研发生产到市➗场规模,都🗻构筑了极高的竞争壁垒。这些沉🐹甸甸的荣誉证明,六个核🕌桃的品牌价值增长不是昙花一现,而是一种可持续🎽的、得到📺国际标准认可的稳健上升趋势。
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若葉胡桃/遠山明里/小鳥遊あゆみ/雨乃滴
(青岛日报/观海新闻记者 真田さな(真田美樹、真田みづ稀))责编:
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