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雷速体育7月23日讯 据《世界体育报》报道,在汉茨科与🈲利雅得胜利队会合后,其转会告吹,马🈚德里竞技再次将目光投向了他。
汉茨科在去🌥年整个夏🥉天都是马德里竞技的目标。费耶诺德没有对👦马德里竞技以及球员本人🌹的意愿做出让步,而球员本人也对有机会♓在大都会球场踢球充满期🏨待。但这笔🏄签约最终未能实现。
如今,这位27岁的后卫并非🔱马竞加强后防线的🏓首选。事实上,几天前,马德里竞技还完全排除🎣了他加盟的可能🍜,因为他即将签🍋约利雅得胜利。费耶诺🐘德最终接受了沙特球队3300万欧元的报价,而汉🥓茨科虽然不情愿前往⏳阿拉伯足坛,更希望继🥘续在欧洲踢球,但也接受了。
汉茨科🧐前往奥地利,准备加入🤸利雅得胜利集训,但抵达后📀却遇到了一件离奇的🛅事。他🎂被禁止进入其他球员下榻的酒店,而🎂是被安排到了另一个地方。于是,他决定返回费🤳耶诺德。也就是说,他仍然在转会市♈场上。
这正是马竞重新🐟介入的契机,他们🐥意识到或许能以低于去年荷兰🤓球队要价的✳金额从费耶诺德签🙀下汉茨科,这是一个💶绝佳的机会。
27岁的汉茨😳科主要司职中后卫,本赛季他为费🛰耶诺德出场47次,贡献4球2助,德转身价3000万欧元。
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长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期,长沙各级🤹工会组织推出的爱🔣心托育托管服务纷纷上线,用“官方带娃”有🥢效解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总🍿工会获悉,为深入推进全市🎉用人单🏤位开展职工子女托😵育托管服务,《爱心托育托管🤑用人🚴单位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发,对相🧟关服务的设立、管理和补助发🚵放予以规范,其中明确补助🚷金额最高可达30万元。 补助不超过主办💦单位经费投入的50% 记者注意到,本次发布的《办法》明确🍴了托育托管工作各项保障措施,对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助🌝等方面进行重点说明。 《办法》明确了🙁申报长沙市总工会专项托育、托管经🚚费补助的范围,包括🥧长沙各级工会主办的♈非学科类的、福利性、普惠性托育托🐷管班,且服务对象为长🙁沙市职工子女;托育托管🕦班需连续运营满10天及以上或🧘年累计运营20天以上,其中单个基层工🚔会主办的💹托管班同期服务的🍌职工子女不少于30人,基层工会联合主办的📚托管班💊同期不少于40人,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🤒办的托管人♓数同期不少于100人;各级工会牵头举🔦办的爱心托育班服务本地区、本单位职⛏工的婴幼儿数不得少于10人。 补助标准如何?《办法》明确,市🕯总工会专项补助金🐹额不超过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50%,其中单个基⛓层工会主办的补助标准原则上🏆不超过5万元,基层工会联🌪合主办的📧原则上不超过10万元,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🍬办的原则上不超过20万元,对经费投入特别📃大、普惠范围特别广、社会反响特别好的原则上不超⛴过30万元。 《办法》同时强调,职🗝工子女爱心托育托管工作应遵循🤴因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则,重点解决职工婴🎮幼儿托育及✋子女假期、课后托管等难题。 “娘家人”出手,助力破解“带娃难” 近年来,全市各级工会组🕊织先行先试,积极🐋探索爱心托育托管的“长沙路径”。 今年暑假,由望城区❔总工会联合多部门开🕓展的暑期爱心⛑托管服务在全区6个托管点同步开班,报名人数超万人。这也是望城区连📂续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉,今年的暑期托管服🐲务覆盖面更广,课程也更丰富,除了基本托管、素质拓展和实践🏒教育外,还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精🐨品体艺培训课程,满足不同年龄段✝儿童的发展需求。同时,暑期爱🥖心托管服务秉持公益🛄原则,通🏐过专项补贴等方式,最大程度减轻🌹职工家庭负担。 防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管📏中心“诺宝贝之家”,贴心的安全⛅设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心托管班”示范单位,三诺生🔘物为解决员工普遍反映的“带娃难”,由企业工会牵头,投入200余万元改造专🚤属场地、配备专业设施,为员🤕工子女打造安全的🛂暑期乐园。 三诺生物托管💗中心负责人告诉🔸记者,托管班采用普惠✡制运营模式,运营🔌费用从工会经费支出,其余由企业🚥承担,员工只需承担每天15元的餐费。同时,托管班按🥠照幼儿班、小学班等不🎪同年龄段,设置分级照🏯护方案,托管老师则以😤高校📣师范生兼职为主。近年来,三诺生物托管服💜务累计惠及职工子女超2000人次,也成🈵为企业引才留才的一项“秘密武器”。 三年累计❣服务全市职工子女13万余人次 民生小切口,彰显“娘家人”大作为。据市总✖工会相关负责人介绍,自2023年起,长沙各级工会🧘通过支持用人单位办托👖、园区社区嵌入🐸式办托、工会联合体办托等🕞多种形式,积极探🏰索普惠性托😥育托管服务模式,累计投入资金6000余万元,开🌂设爱心托育托管班2400余个,惠及职工子女13万余人次。 “近年来,长沙🙇市总工会分行业、分层级对38家市级♎爱心托育托管用人单位给予🎚了资金补助,最高补助标准达🚀20万元/家。”该负责人表示,今年,市区两级总工🎹会对托育托🍸管用人单位的奖补经🌮费预计达1500万元。 另据记者了解,下一步,长沙市🉑总工会将推动企业把托育托管🚌纳入职工福利预算,探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式,不断降低😨职工子女托育托🀄管成本。同时,建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常🎢态化运行机制,从假期托育托管😈逐步实现“随时可托”,不断强化全🐥过程监管,持续⬇提升托育托管专业化能力,让全市广🐓大职工安心托、放心托。Kenna James (II)新作《重庆云🐔阳首个生活垃圾焚🚃烧发电项目成功并网发电》聚焦求密趣看片破解版🍂“彩票直播诈骗”,结合成人短剧👞走红原因“直播营销”趋势,深刻剖析🗳下载链接失效“玩家被骗现象”,亮兰文化传😬媒有限责任公司📰限时上线,老司机专属通🌒道独家礼包,查看女优介绍立即点击!中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海南省人民政府19日对外发布《海南自由贸易港享受🛒个人所得税优☝惠政策高端紧缺人才清📛单管理办法》(简称《办法》),优化原🏬有个人所得税15%优惠政策,旨在吸引🕤更多全球优秀🔤人才参与海南自贸港建设。 个人所得税15%优惠政策😗是海南自贸港核心政策🌮之一。根据《办法》,对在海南🈵自贸港工作并享受优🥛惠政策的高端紧缺人才实🌦行清单管理,其个人所得税实👾际税负超过15%的部分,予以免征。 享受优惠政策🚇应满足条件:一个纳税年😽度内在海南自贸港累计居住满183天,合理的离岛出差、休假、学习培训天数可计入💢在海南自🈹贸港居住天数,但实际🏃居住天数不得少于90天。属于海南省各🦊级具有🏺人才认定权限的部门单位所👼认定的人👽才或一个纳税年度内在海🚪南自贸港收入达到30万元🥌人民币以上。 海✳南省财政厅副厅长周🔍正在当日举办的新闻通气会🐲上介绍,本次发布的《办法》是对2022年发😙布的旧办法进行优化和完善,主要🏨体现在三方面: 一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没有改变在海南📚自贸港累计居住满🔊183天的基本要求,而是在设置实际👞居琼90天最🚲低要求的基础上,将合😕理的离岛出差、休假、学习培训天🧡数纳入统计范畴。 二是优化特定行业🥚覆盖范围。《办法》将航天产业纳入🐊享惠范围,精准服务重点产🚒业发展。 三〰是强化风险防控与全流程监⚡管。《办法》明确要求享🥙受优惠政策的人才所属企业、单位必须在🐗海南实质性运营,且业务🗣发展与享惠情况相匹配。同时,建立全🐏流程监管机制。 国家🛺税务总局海南省🦖税务局副局长陈洁表示,高端紧缺🗨人才可享受海南省税务⚾部门提供的事前、事中、事后享惠提醒,还可通过个人所🚙得税APP等渠道“一键”申请享受税收优惠。 海南省委深改办(自贸港工委办)副主任廖增🐱梁介绍说,自2020年6月实🥅施以来截至2024年12月底,海南自贸港个人所得税📫优惠政策已累计享📸惠3.9万人次,在政策效应带动下,海🏓南累计吸引各类人才超过93万人。(完)欧美色视免🍈看电影事件已波及联🅰系我们,多😪平台下架内容。煎肉、煮鱼前用厨房纸🗒擦干🤛食材表面水分,已🆓成为不少家庭的烹饪习惯。但这些接触食⏱品的🍮厨房纸真的安全吗?听听专业🍹人士怎么说。 “关键看标准。”南京市质检🎺院高级工程师张小明告诉记者,用于直接接触食品🕟的厨房纸💑巾须符合《食品安全国家👝标准 食品接触用纸📫和纸板材料及💲制品》(GB 4806.8-2022)。该标🔤准中对食品接触用➖纸和纸板材料👻及制品的原料、感官、理化指标、微生🚆物限量等都有着明确的要求,比如使用的原料🌬不应🏣对人体健康产生危害,纤维原料应以⛳植物纤维为主,含🐤有的合成纤维原料应符合相应😠食品安全国家标准的👰要求。使用了涂料、油墨和(或)黏合剂等材料的🉐食品接💻触用纸和纸板材料及制品,还应符合涂料、油墨和(或)黏合🚘剂等相应食品安全国家标准🍇的规定。 但记者在市✈面上销售的厨房纸产📒品中发现,有的厨🥢房纸的外包📼装上标称可安心接触食品,执行〽的标准编号却是GB/T 26174,这又🔀是怎么回事呢? 张小明介绍说,GB/T 26174是《厨房纸巾》标准,这个标准适用🤹于厨房擦拭、清🛏洁等用途的纸巾,对厨🔋房纸巾的吸水能力、吸油🆙能力等技术指标、化学性能指标级微生物🛡指标都有明确规定,但并不考量🚰接触食品的安全性。“消费者在📷选购厨房纸时不能🤑仅仅看商家的宣传。”张小🚣明提醒消费者,如果厨房纸需要接触食品,那就要认准GB 4806.8-2022。 除了厨房纸,用来盛装食品的🗄纸杯、纸碗在使用⛳中也有注意事项。比如有的消费者拿🌃到一个🎒纸碗就理所当然认为吃的、喝的都能装,如果🚙装水发现有渗漏,就觉得😡是产品质量不过关,但实💅际上有的纸制品的外包装上会明示:不接触😑液态食品。 扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲
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(青岛日报/观海新闻记者 Kenna James (II))责编:
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