鲁网：根据记者Onyx Muse获取到的最👞新动态，聊斋艳谭电视🏞剧将于2025年08月28日在鲁网🔂举行隆重的开幕仪式。创新的网络

世俱杯半决赛，切尔西vs弗鲁米嫩塞。凭借若昂-佩德罗的梅开二度，切尔西2-0淘汰对手，率先闯入决赛！这场胜利，意味着切尔🍤西拿到3000万美元的晋级奖金，世俱杯总奖金破1亿美元。

9号中锋德拉普停赛，尼古拉斯-杰克逊的㊗射术欠佳，谁来担任切尔西🖥中锋？马雷斯卡让若昂-佩德罗首发。23岁的巴西前锋，第1次代表蓝军先发上阵。大都会球场的70556名观众，见证若昂-佩德罗的表演。

何为天降奇兵？若昂-佩🕧德罗用实际行动给出答案。

第18分钟，内😼托的传中被解围，禁区之外，若昂-佩德罗抽出世界波，切尔西1-0领先！

若昂-佩德罗举起💐双手，拒绝庆祝，以表达对老多🅰家的尊重。一旁的队友倒是✨看愣了：佩德罗-内托双手抱头，盯着打进世界波🎶的若昂-佩德罗，一脸的不可思议。切尔西的5500万英镑先生，原来这么强！

第56分钟，若昂-佩德罗上演个人👮秀，左路带球杀入禁区，起脚爆射破门，一气呵成，潇洒灵动，充满美感。

若昂-佩德罗依旧是双手合十，拒绝庆祝。不过，切尔西队友乐翻天，队长恩佐冲🍭到若昂-佩德罗的背上，众队友也是📜高举双臂、鼓掌叫好。

只踢了60分钟，若昂-佩德罗就被换下。最后接近40分钟时间，杰克逊、恩昆库接二连🕴三挥霍机会，没有对比就没有伤🎢害，这衬托出若昂-佩德罗梅开二度🎍的重要性。

这是若昂-佩德罗的演出：第1次切尔西先发，梅开二度好戏，展现出对🐅弗鲁米嫩塞的尊重。DAZN感叹：向这位23岁💓的巴西前锋鞠躬致敬！

对切尔西来说，若昂-佩德罗就是天降奇兵。6月份切😅尔西出征世俱杯，大名单中没有若昂🍇-佩德罗的名字。7月2日，切尔西官宣若昂-佩德罗加盟，转会费5500万英镑（7450万美元）。23岁的巴西前锋🚗火速驰援，1/4决赛对阵帕尔梅拉🚉斯替补出场30分钟，本场半决赛首发，56分钟2球立下奇功！

切尔西💠打进决赛，拿到3000万美元的晋级奖📨金。毫无悬念，若昂-佩德罗当🌸选本场比赛MVP。如果没有若昂-佩德罗的2脚世界波，谁输谁赢还很难说。1场赚回3000万美元，若昂-佩德罗演绎世俱🎩杯的奇兵故事。

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中俄代表在重庆共话“青年教育与发展”

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第33届广州博览会👇开幕迎客

阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期👑结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🐳退劳动者，并😻拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨💝薪，由于未签订劳💰动合同，证明劳⚫动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生🖲有点懵。这是他在这家摄影🐎工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此🚎前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇🎭并非个例。招聘时，一🎪些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞👬退劳动者，并拒绝🌟支付试岗期工资。当劳动💌者想要通过投诉、劳动✏仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关➿系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李🕣先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈🏿尔滨一家🥒摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了几张🆙照片后，得到对方认可。双方约定好薪资🚐和上班日期，李先生🎚便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然🚴告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的🏉工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户📢十分满意，老板仍表示“没有达到🎟心中的效果”。　　李先生渐💌渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着🚥讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求📶就拿不到钱，之前几个修图师😔也是这样。”李先生这才意🕚识到自己被“白用”了。　　来自甘肃🚪的温女士也🗽有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进📣入兰州🏨城关区一家教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗一🐅周，温女士虽然不愿意🥑，但刚毕💸业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教🔴培机构，也基本都有🔖试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领🍁导前来听课，但并未发表任何🚏意见，只是通🍁知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源🆙工作人员就给温女士🎂发来信息：“您的🎛讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认为自己🍦不合适，大可在⛰第一次试讲后就提出，或是指明改进方🌜向，而📀不是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末🗑，每天都排满了课📈，我要辅助老🌬师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者🐬维权并非易事　　拒绝转岗建🕡议后，温女士要求👅结算试岗期工资。人力资源工💆作人员却回复称：“你只是跟课学习💃，本来就🛏不该有报酬。”温女士并不认😚同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了🌵课堂照片、聊天记🤺录等自己提供劳动的证据👵，但对方不🤵再回复消息。　　咽不下这⛹口气的温女士🍥走上了维权之路。她先后拨打了12345政😭务服务便民热线和12333全国🤡人力资源和社会保📳障服务电话，均被分派至城🦉关区劳动监🔹察大队。温🍘女士向劳动监察大队提交证🦉据后，工🌼作人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🏠通了信访电话。城🥑关区人社局工作人员前往🌬教培机构进行调查后，向温女士反馈了情况：在单位考勤表和员工花👌名册中没🦀有发现她的信息，单位Ⓜ称未与她建立劳动关系，仅向她提供学习培🍚训，约定不🌭收取培训费也无薪资。鉴于👱温女士拿不出进一步的证据，工作人员同样建议🦑她申请仲裁，“只要认定劳😎动关系就能拿回工资”。　　当时，温✴女士已在西安找到了新工作，权衡之下🕺选择放弃维权。“我也尝试过🌩其他渠道，一个多月都在投🚫诉和等回复中度过，仲裁的周期可能更漫🕷长，为这几百元钱不值🚷得。”　　由于维权意识较强，来自北京的💧任女士拿到了试岗👐补贴。2024年，任女士🦍入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始🥊收集工作内容截图、领导📺布置任务的录音等证据。到了试岗最后🦑一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随🔗即拿出证据，表示会通过劳🏈动仲裁拿回🚍试岗期工资。此时，经理立刻⛵转变态度，最终任女士拿♋到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🧙体上发现，有不少劳⏫动者通过领导留言板、 全国根治欠薪😄线索反映平台等👧渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工🅰资或一定金额的🍐试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动🥘力市场的供需失衡。”中国政法大学🌷商学院人力🥫资源开发与管理研究中心主任王霆📫分析称，在一些用工🛷量较大的行业，部分企业以🔔这种方式来获取免费劳动力，而激烈的就业✅竞争下，劳动者议价能力🦑较弱，往往被迫接📉受不平等条款。　　华东政🕕法大学社会法🌀研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有试岗🏙的概念，只有对试😟用期的规定。由此，有的企业故🚔意避开法🥇定的试用期制度，把劳动者引入法🦔律之外的灰色地🗃带，这就使劳🍵动者的权益很难获得保👇障。此外，试岗期工资📞大多不超过千元，大部🏠分劳动者不会费时费力🚑去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更⬇多企业有恃无恐。　　李凌云进🍩一步指出，按照劳💞动合同法规定，用人单位自用🖱工之日起即🔮与劳动者建立劳动关系，也就是说，不💄管是以试岗的名义还是其他形式📵，哪怕只是短暂地👣使用劳动者的🍟劳动力，只要存在用工行为，用人单位就🚚与劳动者建立了劳动🏄关系，就应当向劳动者🏧支付劳动报酬。“一旦劳动💚者在试岗期发生意😤外伤害，还会涉及工伤🍛赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动😺者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用🌬人单位提前跟劳动者约定试岗📩期间无薪，或🛑是声称试岗期间多为业务培训，只要🚜劳动者能提供足🐾够的证据证明提供了劳动，进而证明双方存在劳🏙动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼🧟等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选📉择接受试岗，也要🗂注意搜集保存相关证据，以便事后依法⛳维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力👚市场蔓延。“劳动✅监察部门应及时介入，对频繁采🐑用这种手段的企业进行监督、检查，有关部门也🥒要对企业发出合规用🤷工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，还会破坏市场🔱竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应🎷加大执法和处罚力度，例如，将多📹次违规的企业列入劳动雇🐢佣失信名单，同时探索💤降低维权成本、缩短维权周期，让权➕益受损的劳动者能够及时拿回😛工资。（工人日报）【成人短🎏剧走红原因】县械展览🐄服务经销部上线《第七届中国-阿拉伯国家💓博览会实现10个“首次”》，主题聚🗃焦聊斋艳谭电视剧“偷拍猖獗”，通过99%人不知道“幕后揭秘”吸引眼球，配合15部剧情大🐅片合集“超50万播放”数据，讲述arisa在西川镇遭遇的直播🦎陷阱。成人短剧走红原因🎧“隐私保护”引热议，解锁高清画质立🍥即进入观看，享受新人⏱礼包已上线VIP待遇。中新网武汉8月25日电 (张倩龙 吴淘淘)2025年“活力中国调研行🤩”湖北主题🚬采访活动情况介绍会25日在湖北武汉举行。湖北省人民🈺政府副省长黎东辉介绍，在湖北，全国重点实验室增至45家，全省汇聚82位院士，1121万名技能人才。8月25日，2025年“活力中国调研行😧”湖🧜北主题采访活动情况介绍会在🤭湖北武汉举行。吴淘淘 摄　　湖北是科教🍤大省，是首批⛽国家创新型省份，在国🃏家创新体系布局中处🦃于重要位置。“十四五”时期，湖北推动科🧑技创新工作取💈得积极成效，创新力量快速壮大🤓，创新生态持❗续优化，创🔦新成果不断涌现，科技创新在培🕗育发展新质生🍗产力、推🛡动高质量发展方面发挥重要引领😮支撑作用。　　湖北🚜省科技厅党组书记、厅长冯艳飞介绍✔，“十四五”时期，湖北省委、省政府把🚡科技创新摆在突出位置，深入实施科😥创引领战略。全省高新技术企🚾业从“十三五”末的10404家增至近3万家，增长近两倍。科技🔩型中小企业从“十三五”末的7439家增至46532家，增长超5倍，数量全国第四。　　如今，湖北创👚新生态更加完善，坚持🥑以改革激发创新动能，全力营🌮造热带雨林式🃏的创新生态。全社会研发经费投入由“十三五”末的1005.28亿元增至1408.17亿元，增长40.08%。与国家自然科学基🌀金设📞立量子联合基金，省联🗻合基金规模实现连续五年“翻番式”增长，带动全社会基础研📎究投入较“十三五”末增长69.08%。　　“十四五”时期，湖北重大🙇创新成果竞相涌现。冯艳飞介绍，目前，湖北省每万人📠口高价值发明专利拥🌽有量达到12.7件，较“十三五”末增长167.4%。　　湖北省人♓社厅党组书记、厅长李述永介绍，今年上半年该🎥省共挖掘高质量岗位🎡约115万个，人工智能、新能源与智能网联🌈汽车、生🥕命健康等新兴产业招聘需求迅🏳猛增长，最高同比增幅😽超150%，为就业注🅱入强劲动能。　　据悉，湖北已提✌前一年完成“十四五”经济增长总量指标，经济总量跃上6万亿元新台阶。黎东辉表示，湖北🤧坚持把科技创新放在更加突出位置，全力打造具有全🎶国影响力的科🈵技创新高地，加快把湖北🏓科技创新这个“最大优势”转化为推动高质🌰量发展的“最大增量”。(完)业内热议：水谷真🥗季揭秘聊斋艳🐯谭电视剧背后的真相。胜利日阅兵集训🏬点方阵巍巍，战旗猎猎。嘹亮的口号、整齐的步伐、挂在额头上的😏汗珠……为了9月3日的盛大阅兵，参阅官兵争分📇夺秒训练、全力以赴冲刺。威武的英姿、雄壮的阵容，写满忠诚与坚毅。 　　辽阔的天空下，联合军乐团的💕震撼鼓点和战士们的铿锵⤴脚步，汇聚👹成一曲历史与现实的交响，凝聚🧘起强国强军的磅礴力量。 　　习近平主席深🅰刻指出：“实现中🌻华民族伟大复兴，是中华🌗民族近代以来最伟大的梦想。可以说，这个梦想是🔑强国梦，对军队来说，也是强军梦。” 　　阔步新时代，强军兴军🐆成为人民军队的主旋律、最强音。近日，记者探访阅兵🛬训练一线，来到🈴受阅官兵身边，记录他❣们忠诚担当使命、矢志奋斗强军的故🎶事。 　　第🍑六次参加阅兵的丁辉： 　　“跑出奋斗强军加速🌺度” 　　训练场上，铁甲滚滚，发出阵阵轰鸣。随着🎯一次高强度合练接近尾声，一辆战车驶入🐢待机区。烟尘还未消散，陆军第82集团军🕛某旅一级军士长丁辉走下😡战车，与战友们展开“复盘”。 　　“这将😬是我第六次参加阅兵。”丁辉说，“入伍32年，我经历了⛵多型主战装备的迭代，见证了国防和军🔩队现代化建设取得的瞩目成就，更为有机🚨会参加这次盛大的阅兵感到自豪！” 　　1999年，丁辉被选中参加“世纪大阅兵”。“作为驾驶员，我在🏿温度很高的驾驶室里，目光要标齐车辆，凭“脚感”控制油门。”说起第一次参加💃阅兵任务，丁辉记忆犹新，“当时，我只🛷有一个想法——克服一切困难，确保圆满完成任⬆务。” 　　最终，阅兵当天，他“零误差”驾驶战🙏车驶过天安门广场。此后，丁辉将最高标准🥔、完美表现，落实到每一次参🥃阅过程。 　　今年，丁辉所🎯在方队由多种车型组成。不同车型技🤪战术性能不同，给♏整齐行进带来新挑战。丁辉抱着从零🏯开始的心态，钻研装备特点，联合厂家🚬创新测速系统，同时🤯总结多种训练方法，有效提升方队训练质🎼效。几次合练下来，方队成绩🏁均名列前茅。 　　“从驾驶我军🤧第一代🆚步兵战车接受检阅，到驾驶号称“陆战之王”的某型👞主战坦克亮相阅兵场，再到更多🎃全新国产装备亮相，我真切地感受到，我军装🔘备更新越来越快，新质战斗力发🐻展越来越迅速。”从20多岁第一次踏上阅兵训🍐练场，到在50岁这年💺再次准备受阅，丁辉对👩人民军队现代化建设的成绩🔭深有体会。 　　入伍以来，丁辉🔍经历了装备从摩托化到机械化，再🆘到向信息化数字🕜化发展的更新迭代。装备的快速🌲发展，给丁辉和战🦕友们提出了更高要求。 　　多年来，凭借着勤学苦练、钻研到底的劲头，丁辉成为特级驾驶员、特级射手、特级车长，后来又成为特➰级网络模块维护员、特级信息⚓化系统操作员，被战友🦋们称赞为名副其实的“五特精兵”。 　　“只有😩把强国梦强军梦融于🤔岗位战位，高🔁标准完成好党和人民赋🥘予的每项任务，跑出奋斗强军加速度，才能在强军舞🚍台实现人生价值！”丁辉说。 　　迈步强军新征程，全军官兵锚定实🤣现建军一百年奋斗目🌈标，向着胜利不断发✡起冲锋。 　　空中梯队女飞🔻行员康凯： 　　“瞄准“米秒不差”的最高标准” 　　训练场停机坪上，战机蓄势待发。空军航空兵某旅女🥫飞行员康凯走向战🥡机，攀上舷梯，坐定后，座舱盖缓缓降落。 　　“计时起飞！”巨大的轰鸣声在耳畔响🕗起，战机喷🤠出尾焰和热流加力升空，如雷💵霆般直刺苍穹，一场专项训🎇练拉开帷幕。“这次训练，飞行员⚽要在衔接紧密小队形中，专攻精练编队♓穿云、队形保持、空中🎎特情处置等能力。”飞行指挥员介绍。 　　“有机会驾驶战机飞🚏过天安门，展👊现新时代女飞行员风采，我感到无比光荣😈。”走下战机，康凯自豪地说，“我会瞄准“米秒不差”的最高标准，以最好状态接受党和🎨人民检阅！” 　　“为🕍什么会选择当战斗机飞行员？”“我的🐲父亲是一名上过前线、立过一🌕等战功的老兵，他一直🎈是我的榜样。2008年，我成功通过😚招飞选拔。如今，我驾驶战鹰，望🚖着机翼下的万家灯火，更加理解🗓了军人对家与国的守护。”康凯说。 　　飞行💌是勇敢者的事业。为了开辟女飞行🗄员驾驶某型💹先进战机的先河，康凯迎难而上，不断挑战身体极🤞限。无数个日夜，她把沙袋📥绑在腿部，在操场上咬紧牙关逼着自己跑🔁；泡在健🧚身房里苦练负重深蹲、仰卧起坐，练强核心肌肉🥏群……艰辛付出，换来大家的共识：“女飞行员，一样能行！” 　　一个细🌈节令人印象深刻：战机后舱的舱壁上，一条条🎪划痕清晰可见。康凯说，这是在日常🏡演训中大载荷机动、扭头观察“敌机”时，头盔☝一次次碰到舱壁上留下😯的痕迹。战友们评价，女飞行🥄员不仅在训练中不怕苦，操作上细心、缜密，学🕙习研究能力也很强。 　　“很喜欢《强军有我》里面🚩的一句歌词——“投入蓝天，我是白云一朵”。我会坚持地📈面苦练、空中精飞，不断更新➿思维理念，提升战术技能，把航迹书写在👶祖国蓝天。”望着战鹰起⬆飞的方向，康凯目光坚定。 　　搏击长空🔛心向党，飞行万🔂里不迷航。新时代，人民空军加快转型建🛎设步伐，听党指挥🔝坚定自觉，练兵备战深📩入推进，新型🚮作战力量建设加快发展，用忠诚守护祖国空😜天安宁，以实际行🚑动捍卫国家主权🎻和领土领空安全。 　　第四次保障⬇阅兵的“铁甲神医”杨玉柱： 　　“阅兵🥈场就是练兵场” 　　“报告，车辆故障报警。”训练场上，一辆战车跟😳随方队行驶时，报警灯🔳突然闪烁。海军陆战队💶某旅一级军士长杨🐄玉柱循声而去，借🌙助智能检测终端，不到3分钟💃就排除了故障。 　　“老杨保养🔄的装甲车，大家都放心。”阅兵中，杨玉柱是随车保😺障的维修技师。本次阅兵，是他第四🏡次担负受阅保障工作。 　　“对我来说，阅兵场就是练🛶兵场。练强维修技能、练好打赢本领，我们责无旁贷！”杨玉柱说。 　　刚入伍时，杨玉🌏柱第一次接触到的“铁疙瘩”，是某型水陆坦克。跟着师傅钻🏇进满是油污的底盘，在昏黄的灯光中，靠一把扳手、一把榔头敲打修理，“老装备⚾的故障都在明面上，靠眼睛看、耳朵听就能定位”。 　　2009年，杨玉柱保障新型两栖👇步战车受阅。训练时，看着屏🕧幕上跳动的故障代码，这个曾经闭眼🏉都能拆装变速箱的“铁甲神医”，在驾驶舱里急🌾出满头大汗。为此，他“啃”下厚厚一摞说明🕖书，在训练场烈日😅下钻研电子系统，最终摸透了装备性⏱能和维修要点。 　　“至今难忘国庆70周年阅兵，我在某型两🍏栖突击车内，紧盯数据屏上的🕌参数。当战车驶过天📞安门，我激动得泪湿眼眶。在“看不见”的地方，我接受了党🐙和人民的检阅。”杨玉柱说，发动机的轰鸣⛓与内心的兴奋交织，装备顺利完✈成受阅任务，悬着的🈁心才终于落了地。 　　为了保证胜利🐋完成阅兵，他创新技术手段，利用激光定位仪、红🕍外传感器等精准测速定位，确保车距安全。“杨班长🔑对装备性能的要求、对新技术的钻🏘研和对🚚维修工作的执着，让方队官兵🚺心中充满安全感。”战友曹帅说。 　　钢铁洪流，奔涌向前。入伍26年，杨玉☕柱始终奋斗在装备维修一线，“装备的“腿脚”延伸到哪里，保障人员🎞的战场就铺到哪里”。海军陆👻战队遂行任务多样，能力要求多元。从水际🎠滩头到远海大洋，从平面登陆到🌇立体运用，从两栖攻坚到跨🍁域合成，杨玉柱一路见证海💔军陆战🍥队的变化发展。 　　新时代，人民🚨海军不断加快装备建设和军🧔事🆗训练转型升级，稳步提高战略威慑与反👕击、海上机动作战、海上联合作战、综合防😡御作战和综合保障能力，向着💔建设世界一流🔽海军的目标逐梦远航。 　　“杨根思班”第三十🗼六任班长肖荣基： 　　“军人就🗼是祖国的界碑” 　　“向右看！”随着口令下达，肖荣基和🐱战友们动作干净有力、整齐划一。铿锵的脚步声，在训练场经久回🏗响。 　　肖荣基来🍖自陆军第83集团军某旅“杨根思连”，是“杨根思班”第三十六任班长。“每次走上阅兵🚛训练场，我胸中都澎湃着激情💈和热血。”肖荣基说，“我感到，自己⏭不仅仅是一名战士，更是钢铁洪流🏪中的一滴水，在强🥎军浪潮中奔涌向前。” 　　肖荣基所在的“杨根思连”，是一支传承英雄血🌖脉的部队。当年，面对气焰嚣张的😼强大敌人，老连长杨🐔根思喊出了震撼人🖤心的英雄宣言：不相信有🧚完不成的任务，不相信➕有克服不了的困难，不相信有战胜🧣不了的敌人。 　　“不同的年代、同样的情怀，英雄的故事，让我真正理🛤解了子弟兵的忠诚担当🍰。”肖荣基说，“奋斗在战位，军人就是祖国👋的界碑，我要刻苦训练、当个好兵。” 　　刚入连时，肖荣基军事素🙋质并不拔尖，但他憋着一股劲儿，想用实力🔄证明自己。在🥃磨砺和苦练中，他各项🎞素质逐渐提高，还被评为连🤒队训练标兵。 　　去年8月，肖荣基代表连队👞赴漠北草原，参加实兵对❗抗演习。担负狙击任务的他👺，克服艰难险阻，消灭蓝军🤾两个火力点，掩护破障组🏛成功完成任务。 　　崇尚英雄才会产➖生英雄，争做英👾雄才能英雄辈出。肖荣基说：“我们将赓续红色血脉，努力练就过硬本领，坚决捍卫🐑国家主权、安全、发展利益。” 　　“听吧，新征程🥡号角吹响，强军目标召唤在前方🎟……”训练场上，联合军乐团🚁奏响一曲《强军战歌》。旋律铿锵，誓言坚定，官兵们向着胜利🎓逐梦前行。（人民日报）

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（青岛日报／观海新闻记者 Onyx Muse）