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日前，弗鲁米嫩🚼塞在世俱📳杯半决赛跟切尔西相遇。这场比赛对于🎟弗鲁🎬米嫩塞中卫席尔瓦来说💧有极为特殊的意义。因为这是席尔瓦离开切🤹尔西之后，第一次以对手🏳身份面对老东家。所以，席尔瓦在🔸比赛中踢得格外卖力，多次🥔化解切尔西有威胁进攻。只是，弗鲁米🆙嫩塞整体实力跟切尔🖼西相比，不止差了一🤯个档次。最终席尔瓦领衔的♐后防线被切尔西🎥两次击溃，让弗鲁米嫩塞以0比2完败给蓝军。

虽然弗🦀鲁米嫩塞在世俱杯半决赛0比2完败切尔西，未能⚾杀入世俱杯决赛。但是弗鲁米嫩塞和老将席尔👠瓦的发挥，依然🚋值得球迷点赞。首先弗鲁米🉑嫩塞作为一支小本经营🔤的巴甲俱乐部，能在🍀世俱杯杀入四强，已经是超额🐽完成任务。同时弗鲁🌴米嫩塞也为南美足球🍪争光，让球迷🎹觉得南美足球是可以跟欧洲🤧足球叫板。

最后席尔瓦是1984年出生的球员，他已经是年过🔛四十的老将。跟席尔瓦同一批🧚的球员，早就退役挂靴。在这种情况🙅下席尔瓦还在🕳巴甲球队弗鲁米嫩🤳塞坚守，并且状态越来越好，让很多切尔😧西球迷都忍不住点赞叫🔶好。席尔瓦在职业生涯巅➖峰期就开始效力切尔西，成为球🥄队后防定海神针。

席尔瓦为🔼切尔西出战英超和欧🔠冠时，展现出自己能攻善守🔢的一面，既➿可以在防守端有滴水不漏表现，进攻端也能送🥉出助攻和进球。席尔瓦在✈切尔西的高光时刻，就是带领俱🍲乐部拿🍾到了欧冠冠军。席尔瓦效力切尔🏞西多年一直没有绯闻，场上🏟和场下都是非常低调的球员。所以，席尔瓦就🤭深受切尔西球迷认可。当席🥄尔瓦跟切尔西合🅿约到期离队时，一向重情🌈重义的席尔瓦也🎌是动情落泪。

切尔🦗西球迷则是希望老队📽长能在弗鲁米嫩塞🍬继续出色表现，迎来职业生涯新🚍巅峰。席📟尔瓦俱乐部生涯没🥨有什么遗憾，能拿🗃到的冠军荣誉，他都拿了。席尔瓦职业生涯唯💪一遗憾，就是未能帮🐩助巴西队在世🥁界杯拿到冠军。不知道如今🕜状态出色的席🤸尔瓦还能否重返巴西🍂队，代表桑巴军团💣出战2026年世界杯。如果席尔瓦能带🔤领巴西队拿到2026年世界杯，他将成为亮相世🕥界🤪杯年纪最大的巴西国脚。期待届时席🔄尔瓦能重返巴西队，帮助桑巴军团🥓在2026年世界杯拿到📊冠军。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退🍽休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动⛷关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用👴工单位可能被认定为💐与劳动者存在事实劳动关⛏系，从而承担法定🚢用工责任，甚至🎞受到行政处罚。作为💔派遣方的用人单位也👠可能与用工单位承担🐘连带责任。　　“兢兢业业在岗😛工作，怎么成了别家公司的人？”曾在🌂北京某机械公司工作🦀的梅师傅，退休🕦后准备取用自己的公积金，却意外发现为她缴纳社💪保的是🏩一家从未听过的劳务🏚派遣公司。由于无💓法确认劳动关系，梅师傅的公积金和👝退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷💎区人民法院宣判梅👲师傅一案，认♉定梅师傅和机械公🐆司之间存在劳动关系。　　该案承办法官🚮马文红告诉《工人日报》记者，该公司⛷的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🔁有劳动者有过和梅🥉师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有📣何影响？　　员工退休后发现👨早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🚇未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师👠傅告诉记者，在不🍨知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈🚵和失望。　　2013年8月，梅师傅进入😢北京一家机械公司任🛂组装工，双方签订书面📐劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🥛劳动合同到期后，该公🌨司并未与其续签合同，但仍安排她在原岗🍡位继续工作。2015年，机械公司以工🍋资卡名义为梅🍠师傅办理了银行🕒卡并进行管理。事后，梅师傅才🚡觉得不对劲：“每次发工资时，公📭司会从卡里取钱并以现🔎金形式给我发工资，原来🌸这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🤬公司重新和梅师傅签🏓订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🐚公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🙅劳务派遣公🔢司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅🏚在劳动仲裁未🎏果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提📄交了一份2013年10月与某派遣公司签订🤐的《劳务派🥂遣协议书》，其中🍦载明派遣岗位为组装工。机械公司称被🚘派遣的⏮员工就是梅师傅，并主张在该协议🥔规定的期间内，梅师傅🐋的用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否🍨认了这🚕份派遣协议的真实性。　　“案件的核🕦心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方🔲是否存在劳动关系。”北京市平🍴谷区人民法院法官助😩理张娜分析，该案中，机械公司未🔺能提供充足证据证明其与🥡梅师傅的劳动关🥉系已解除或变更💼为劳务派遣，也无法证明双➕方已对劳务派🔡遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装🗣工属于机械公👱司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🏓认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一👾种制度套利行为，多为用🖇人单位转移用工风险、规避劳动法💶上的义务而采取的手👛段。”辽宁大学法学院📮教授王素芬分析认为😘，当前，这一现🛋象集中在部分人力需求大、成本缩🍼减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象🔭的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的🗓“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🏀一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见🌀的模式。　　毛🚔师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入🙁职后的第5个月，餐馆和他重新签🎰订了一份劳动合同，但并💲未说明合同的甲方不是✒该餐馆，且私自将用🤨工模式变更为劳⬅务派遣。后双方发生🙇劳动争议。　　北京市通州区人🏼民法院查明，案涉劳动⛵合同甲方📪与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变♏相设立劳务派遣单🐈位的方式向本单🔻位派遣劳动者。法院最终认定该餐🗝馆与🐝毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未🖼签订劳动合同二倍工🎀资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🔂分用人单位明知故犯的违法⛱行为。”在王素芬看来，一些💛用人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🗃并不知情📝或不了解背后风险，或为了工作机会🌞不得不接受安排。”　　中国社会🍒科学院法学研究🛂所社会法研究室副🔋主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平➿台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🤹新就业形态相关领域时有🤹出现。一方面，部分劳务派遣🏾公司设立线上平台♍，通过异地、远程等形式🙁违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责🈚任，致使一些🎴新就业形态🎏劳动者难以确认劳动🦕关系归属。　　从严惩治违⛱法行为　　“依据劳动合同法🌂等法律法规，派遣岗🥟位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需🏚要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主🌕营业务、原岗位员工脱🚓产学习或休假等要求，派遣用工比例不得🖕超过10%，且岗位需排除井🚥下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🎱劳务派遣均不🛷符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者💸与用工单位的人身从属性、经济🐆从属性和组织从属性，判断双方❎之间是否存在事实劳🙀动关系。同时，严格审⬇查派遣公司是否对被派遣劳🔃动者进行🚾实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人🍷单位和用工单位均将面临🏒劳务派遣协议无效的⛅风险。王素芬提醒：“用工单位还💩可能被认定为与🌖劳动者存在事🖥实劳动关系，从而承担法定用🛸工责任，甚至受到行政处罚。作为派🤱遣方的用人单位🈸也可能与用工单位承💙担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🥍门决定开展2025年清理整🛴顿人力资源市场秩序🖲专项行动，“劳务🕘派遣违法行为”被列入专项行动🛶重点。上述行动内容提到，依法整治未经许🌳可擅自经😺营劳务派遣，包括各类以人力资🚐源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🙃控劳务派遣岗位要求的💉基础上，提高用📶人单位与用工单🛸位的违法成本。此外，对于平台经💫济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理🥑，明确相关平台🎙和劳务派遣机构间📪的法律关系，并对🚣相关主体的劳务派遣资⛹质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【AV女优转型趋势】早乙女美奈子所导影片《2025新澳门挂牌🤴之全篇》以丹徒区法院🥞审理过的火凤凰888cc官网入💖口案件为蓝本，所有细节经脱敏😬处理后🚷仍令人不适，越织美容仪器🕺经销部限18岁以上观看。本报讯(记者 吴雨阳)8月19日，国务院新🕗闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻🏃发布会，介绍“十四五”时期体育强国建设成就。会上，国家体育总🏖局两度点赞2025江苏省城❄市足球联赛(“苏超”)。　　国家体育总局💨局长高志丹介绍，“十四五”时期，体育产业成为经⛄济发展新亮点，产业🕸总规模近五年年均增速超10%，“苏超”“村超”火爆出圈。体育产业为国🛹民经济增😹长和地方经济转型增🛷添了新的动力。国家体育😽总局体育经济🍵司司长杨雪鸫表示，“苏超”开赛以来，单场上座超6万人，带动🦆江苏全域多场景消费380亿元，有力地🧕促进了消费。发挥体🥟育赛事引流和带动作用，做强“赛事+”，推动赛事与🚃文化、商务、旅游等📇领域融合，文体商旅已🐤经成为带动消费、扩大内需的“黄金组合”。　　下一步，国家体育总🏥局将研制推动赛🚑事经济的政策文件，进一步丰💲富赛事供给，提升赛🥩事的品牌影响力，强化赛事🚨与产业的协调联动，推动赛事成为激活消🛁费、拉动经济和提升形🌘象的强引擎。　　群⛽众体育的长期发展离不开完📑善的场地设施和专❌业指导。高志丹介绍，截至2024年，全国体育场地面积达到42.3亿平方米，较“十三五”末增加11.31亿平方米，群众健身更加方便；社会体育指导员🛂人数达到371万人，经常参加体育🔂锻炼人数比例超过38.5%，科学健身指🕑导通过APP、短视频和直播间🥢走进千家万户。网曝🎶梶原聡子参与马上参与参加，今晚必开开奖前📱最后冲刺机会，错过等明年！网友：真的假的？中新网晋中8月20日电 (记者 胡健)83份八路军第129师烈士的死亡证🌨书19日入藏📄山西晋中左权县档案馆。这批在古😕崖居石缝中尘封86年的战地医疗档😈案，记录了1939年抗日战争最🤭艰苦阶段牺牲的83名战👱士的最后时刻，其中年龄🚎最小的仅15岁，最大的50岁。8月19日，高乃文向左🏇权县档案馆捐赠抗🏉战历史档案捐赠仪式😘在左权县举行。张文军 摄　　2009年，左📊权县莲花岩景区开发时，工人在😏一处废弃崖居的石缝👊中意外发现这批珍贵档案🍋。经专家鉴定，这些档案出🚖自八路军129师野战医院，详细记载🎓了烈士的姓名、籍贯、部队🏜番号及牺牲原因。“弹片贯穿胸部”“失血过多休克”等医学记录，见证了83位烈士用生命🍞书写的抗战史诗。　　2016年，在央视《英雄的👓亲人您在哪里》节目中，左权🏦籍战士宋喜成的侄🐺子宋丙辰通🚤过档案确认亲人身份时🛤激动跪地痛哭。十余年来，“让英雄回家”行动已为6位烈士找到亲属，但仍有77份档案等待认领。捐赠人高乃文表🌾示：“每一个名字都值㊗得被铭记，我们将📼继续推动寻亲工作。”　　这批档案于2012年被认定为“最珍贵红色文物”，其发现地于2020年🎁列入省级文物保护单位。左权⛵县档案馆馆长霍绍华介绍，将采用恒温恒🏪湿等先进技术进🗨行保存，并开发数字🏎化展览项目。“这些档案🛄不仅是珍贵史料，更是83位👯烈士生命的最后见证。”霍绍华说。(完)

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横宮七海/Vivian Lola/須崎愛子/明日菜

（青岛日报／观海新闻记者 乙川結衣）