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皇马有英格兰球🍜员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨😰也迎来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买断权🕌的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福🌎德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联👜战绩一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为自家青💺训出身的他，成了这场灾🛎难的标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如🤴今却成了曼联不再需要的球员。

离开曼联早已是定局，拉什福德一直渴🥀望出国踢球，而巴萨成了他🍺的下家。这是一个问题球员🥚与问题俱乐部的结合，质疑声不少，但也存在双向成📑就的可能。

尽管上赛季在🦐弗利克执教下横💅扫西班牙国内三冠王，但巴萨作为俱📀乐部仍问题重重，尤其是财务🍽危机挥之不去。这也是他们没⏭能签下尼克・威廉姆斯⬜的核心原因 —— 不仅涉及违约金支付，更关键是无🏝法确保顺利🏜为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的🚪转会也曾因注册问题一👦波三折，直到 2025 年初才勉强搞定🚞。威廉姆斯不愿重蹈🚣覆辙，最终与毕🚑尔巴鄂续约，巴🥡萨只能另寻目标。

拉什福德的加🥁盟更符🆚合巴萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳无🤙需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承🔸担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加👼盟接受了大幅降薪），但🧤这远低于签下威廉姆斯👰的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什🚒福德渴望离开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是🚴曼联的灾难性赛季放大了🅱这种压力。他不仅因球场上的🛒表现遭批，连慈善事📦业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场🏗上表现确实有争议，但曼联的崩盘并🐗非他一人之过，而将🔦私人生活与职业表现捆绑批判，无疑让🎤他身心俱疲。

西班牙媒体虽♉也犀利，但拉什福🏋德作为 “西甲新人”，初期可能获得更🖤多空间。至少在适👧应阶段，他能更专注于🥎足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是🎆拉什福德职业生涯重启的最🐜大变量。这位德国教练上🧑赛🔥季接手巴萨后，在几乎没有重磅引援的🏈情况下，率队拿下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯曾被视🐀为 “冗员”，弗利克😛力保他进入首发，最终马丁⏲内斯打出职业生涯最佳赛季，与保・库巴西组成稳固中❗卫搭档。
• 马克・卡萨多原🎥本只是巴萨 B 队球员，在弗🥥利克手下爆发，上赛季为一线队出场 36 次，即便后期因伤🎯和德容📴回归失去位置，也证明👾了教练的识人眼光。
• 拉菲尼亚在弗📀利克到来前几🗺乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨进🚘攻核心。

巴萨如今🌓的战术也适合拉什福德：弗利克🤫摒弃了传统 “tiki-taka”，转而主打🚊快速反击和空间利用，这与拉什😙福德的速😝度优势完美契合。西💦甲整体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是他喜欢的💖环境。

此外，拉什福德📗的多功能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶📗替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的😝战术体系高度适配。

从英超第 15 名球队🚵加盟欧洲顶级豪门，对拉什福德🕦而言堪称 “奇迹”。巴🈁萨虽有财务问题，但仍是🚫三冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他提🌆供了理想的重启土壤。

如果🛄在这样的条件下仍😷无法证明自己，拉什福德或🙈许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本赌一😙把曾被寄予厚💠望的球员，若成功则填📮补边路短板，失败也无🈲需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方最后⛴的救赎机会。

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中新网泉州8月19日电 题：从“网红”到“长红”：簪花“围”出闽南渔村新活力　　作者 吴冠标 周昕　　“怀着对‘今生簪花，世世漂亮’的向往，我特意奔着✌发源地来。”湖🏯北游客吴甘接受中新网记🆗者采访时表示，即便如今中国🐪各地都能见到“簪花围”的身影，她仍选择到🚸福建泉州，感受这一非🏖遗最本真的韵味。　　近日，记者跟随“活力中国调研行🍓”福建🤠主题采访活动走进位于泉州市🔊丰泽区的蟳🙅埔民俗文化村，探🛀寻这座闽南小渔村将“网红”流量沉淀为“长红”口碑的密码。　　穿行在闽南蚝🍂壳厝间，满目🏡皆是移动的“花海”。来自各地，身着蟳埔女传统服👕饰、汉服、旗袍或西式🔞礼服的游客，头戴“簪花围”，将整座村🌯庄装点成一幅民俗画卷。据统计，今年1月至7月，蟳埔民俗文🥕化村接待游客总数超426万人次，带动旅游消费超🐼8.6亿元人民币。18日，福建省泉州市丰泽💉区蟳埔民俗🌫文化村吸引了众🥄多来自各地的游客体验“簪花围”。　周昕 摄　　“2023年初，我为中国演员赵丽🔯颖簪花，后来她这组🚽照片引爆网络，‘簪花围’随之走红。”在蟳埔女文化👫推广者黄丽泳的眼🎽中，当初“簪花围”的爆红或许有偶然〰因素，但蟳埔能接住这“泼天富贵”，将一时🌥的热度转化为持久的魅力，靠的是文化📫积淀和无数人持之以恒🌩地呵护与推广。　　黄丽泳回忆，她十多年前就🐕开始致力于蟳🎩埔女文化传播，并鼓励🗼村里的阿姨、奶奶们大🕗胆面对镜头，拍摄推广视频。“蟳埔女文化的🌧背后是🏘渔女的勤劳与智慧，是渔女对美的追求和🔠对生活的热爱，更是泉州👏海上丝绸之路文化开放🗓包容🏕的生动注脚。”　　这份🈂包容在如今的蟳埔愈发鲜活。蟳埔社区党支✉部副书记庄群介绍，目前蟳埔村有近300家旅拍店铺，为满足年🏟轻客群需求，蟳埔女们💦主动学习、设计多🤠巴胺色系、马卡龙色系等流🙈行色系的“簪花围”，并为此搭配衣服，让传统与时📵尚实现融合。　　“但我们🐲总会优先为游客们推🕜荐最传统的蟳埔女服饰，有时甚至📑附赠体验，让游客铭记💔这片‘花海’的根扎在蟳埔渔村里。”庄群指出，这份坚守还🐾凝结在《蟳埔女习俗“簪花围”服务规范》里，该规范从元素要求、人员要求、服务流程、收费标准等方面🕹对蟳埔女习俗体👭验服务进行规定，旨在保护🍤和传承蟳埔女文化内涵，以诚信护航“簪花围”市场长红。　　“一花独🌭放不是春。”黄丽泳认为，中国遍地开花💠的“簪花围”店铺，恰恰印证了非遗💁的生命力。但作为发源地，蟳埔有着👹最正宗的蟳埔女生活❌习惯以及蟳埔女“头上有花，脸上有笑”的乐观心态，这才是“簪花围”的精髓所在，是其他地🐰方无法复制的文化基因。18日，蟳埔民俗文化村的🚤蟳埔女热情地♓与游客打招呼。　周昕 摄　　为了保持“长红”态势，今年以来，蟳埔🥀民俗文化村还推出簪花、旅拍、问海、巷遇、听音、看戏、品鲜、乐购“八大体验”，通过多➕元业态让游客除了“拍照打卡”外，还能畅享美食、听音看戏、购买文创产品，触摸“簪花围”背后的“海丝”底蕴。　　如今，这份源自渔村女性🔽的美学表达😬正跨越山海，成为东方🥓美学的载体走向世界。“小蟳女”文旅IP曾亮相中意🚁时装周，“簪花围”与现代⛑时装碰撞出惊艳火花，让世🚻界看到中国女性将生🔮活智慧凝结📌成美学符号的创造力。而在泉州👷与印尼、马来西亚、菲律宾、法国等地的文化交流活动中，蟳埔女👽教外国友人用花朵编织头饰，讲述渔女们在海浪声中簪花📺劳作的故事，展示她们坚韧、勤劳、乐观的精神。　　“我们期待更多人来🛥到这里，不仅做一日蟳埔🕖女，更读懂🔝这满头繁花背后的东方美学🏯与文化内涵。”黄丽泳说。(完)【多人剧情是🗝否受欢迎】由熙平担任艺术总📲监的《youporns》于2025年08月28日正式上线，结合真实海天盛🌺宴玩法图解图文新🏍闻改编，目前在嵘屹💙人力咨询维修🕖站首页推荐，片尾🔁字幕公开爆料来源。国内车市竞争加剧，汽车经🎸销商倍感压力，开始转型求变。中国汽车🚏流通协会(以下简称“流通协会”)发布的《2025年上半年全国汽🧣车经🙆销商生存状况调查报告》(以下简称《报告》)显示，今年上半年🚔汽车经销商🦌亏损比例上升至52.6%；新🥅车的毛利贡献为-22.3%。面对市场竞🦗争加剧以及市👧场复杂多变的困难局面，汽车经销商➡正寻求转型，延伸售后服务等拓展生⏺存空间。一位🖖汽车经销商负责人认为，汽车市场正进入全😿新发展阶段，适应市👼场环境的变化，经销商需培养🍵自身价值，从售前到售后进行全链调整。　　“卖车”盈利难　　数据显示，今年上半🚧年乘用车销量为1090.1万辆，同比增长10.8%，市场表现稳健。流通协会副秘🥣书长郎学红表示，在汽车报废更🏏新和置换更新政策的拉动下，今年上📛半年国内汽车消⛵费温和回暖。　　然而，价格倒🥙挂下市场竞争加剧，汽车经销🐄商的日子并不好过。《报告》显示，今年上半年仅30.3%的汽车经销商完🐢成销售目标，目标完成率低于70%的汽车经销🎂商占比达29%，目标完成率🎖高于70%不足100%的汽车经销商占😌比达40.7%。按📵细分市场来看，豪华品牌💗汽车经销商中目标🆑完成率达100%的占比为40%，好于合资品牌和自主✝品牌的汽车经😄销商。流通协会相关人士👂直言道，市场竞争白热化，厂家与汽⬅车经销商纷纷靠降价换销量，全力争抢💗市场份额，结果陷入“销🦔量涨收入不涨、收入增利润不增”的困局。　　压力之下，汽车经销商满意👬度指标也“触底”。《报告》显示，今年上半年，汽车经销商的🎞总体满意度得分为64.7分，同比大幅下降。在汽车经销商四🖌大业务板块中，新车销售🕑仍然存在过多的问题。郎学红表示，厂家对🔮汽车经销商设置了⛪多种返利形式，有基础🚚返利和模糊返利，然而模糊返利占比过高，导致汽👄车经销商对实得返利🍋很难精准计算。流通协会调查😬显示，厂家对汽车📕经销商的返利周💲期集中在2—3个月，部分实施季度考🎴核的厂家返利周✖期超过3个月。　　“经销商🌸的压力不仅来源🌍于返利时间问题，还有返利形式等问📙题。”一位汽车经🕌销商负责人坦言，全额👒现金返利的形🌒式有利于缓解经销商压力，资金经😃销商可以自由调配，只有少数厂家是以这种形🎶式给经🍍销商返利。而多数💇厂家选择部分现⚓金返利部分转为车款，或是全部转为提🍭车款或相关用途。　　厂家返利模式让汽车经销⭕商不满的同时，新车亏🐫损进一步加剧也让其头痛。《报告》显示，在汽车经销商的🕍毛利构成中，新车毛利贡献为🙉-22.3%。另据流通协会调查🙋，今年上半年有74.4%的🚑汽车经销商有不同程👭度的价格倒挂，43.6%的汽车经销商价格🧛倒挂幅度在15%以上。流通协会🐟专家委员会成员颜景辉表🌴示，长期的价格倒挂⛱会产生问题，不利于企业和整🛵个行业的健康发展，这也是📨近两年来陆续有经销商🔵门店倒闭的原因🙉之一。无论🎒是经销商还是厂家，都无法承受长🤮期价格倒挂。　　价格倒挂、新车挣钱难，也让汽🦐车经销商亏损加剧。《报告》显示，2025年上半年📉汽车经销商亏损比例上升🥂至52.6%，盈利比例下降至29.9%。“价格倒挂幅🔐度加大，吞噬了经销商⬅的利润空间，将经🤞销商拉入亏损的深渊。”郎学红认为，尤其是多😗数传统品牌存在不同程度的价格倒挂，即零售价🍎格低于购车成本的➖情况愈演愈烈，新车业务严重😤亏损，经销商资金周转困🎫难，流动性紧张😓问题蔓延至整个流通😲行业。　　靠服务“吸金”　　汽车经销商的“躺赚”时代已经过去，如何扛过“凛冬”成为每家经销商思考的问题🧔。其中，部分汽车经❣销商正通过加码售⛴后、金融等🐇业务缓解压力。　　《报告》显示，今年上🏝半年在汽车经销商的毛✊利构成中，售后、金👖融保险的毛利贡献分别为63.8%和36.2%，远高于新📙车销售贡献度。一位🚔汽车经销商负责人坦言，市场价格竞争👹激烈，已很难依靠新车销🈚售盈利，因此售📖后业务成为提升利润的渠道🤱之一。“维修、保养🕐及随之产生的工时费等，均能产生利润。”他表示。　　“市场环境不佳的情况🏚下，经销🎺商也在不断探寻业务的转型方向。”郎学红表示，目☕前经销商也在积极尝试。例如拓展售🔳后业务，在维修保养等售📃后业务基础上，经销商开始尝试开😝展洗美业务，来增加消费🍧者触达。此外，经🍑销商也开始寻求进一步价值🍇链的延伸，扩大服务生态，例如开🤢展改装业务、租赁业务等。　　据了解，中升集团🥦已着手开始💞布局汽车洗美业务，中升洗🚉美在中升GO(中升集团旗下的电子商🌔务平台)正式上线。据了解，中升洗🕸美线上选项包括清洗、底盘、漆面等。其中，清洗选项中🍝包括全玻璃镀膜、轮毂精洗镀膜、内饰精洗等。一位汽车经销⏳商负责人认为，如今汽🦌车市场由增量转入存量💝时代，而汽车洗护、美容等消费需🖖求持续提升，抓📯住市场需求点是经销商增强消🍮费黏性的关键。　　“经销商应当从👛理念和行动上🗿转向做服务商，通🏈过服务更好地提升客户黏性，实现价值增长。目前，部分以服务为核♍心的经销商，通过积极优㊗化品牌网络、延伸服务业态🧣和提升客户体验，逆🐮势而上取得较大成功。”颜景辉表示，经销商作为汽车🚐渠道的价值核心就在于服务📨。　　转售新能🥩源品牌　　除延🕤长售后价值链外，传➕统汽车经销商也瞄准新📼能源汽车风口。　　《报告》显示，今年上♍半年新能源独♏立品牌经销商盈利占比达42.9%，亏损占比为34.4%。反观，传统燃油车🐽品牌经销✔商盈利占比仅为25.6%，亏损占比达8.6%。在郎学红看来，经营新能源独🈂立品牌亏损🤖的经销商中，有部分新开业的汽车经销商😉。这部分经🆘销商亏损原因，主要是成本费🐽用较高，单店销量还🦆在爬坡阶段，尚未🔛达到盈亏平衡点。　　而从毛利贡献板块，更直观体现新📕能源独立🔀品牌经销商的生存优势。《报告》显示，新能源独立品📤牌4S店在新车、售后和金融保险的🤾毛利贡献分别为16.8%、54%、17%，均为正值。　　新🧢能源汽车品牌提升经销商盈利能🕡力的背后，离不开飙🔘升的市场需求。数据显示，今年🐟上半年新能源汽车累计零售量达546.8万辆，同比增长33.3%。其中，今年6月新能源车🍢在国内总体乘用车🕗的零售渗透率达53.3%。　　市场变化下，众多汽车经销🥚商品牌开始转型销售新能🕺源品牌车型。去年，中升集团发布⤴公告称，与赛力🐛斯签订初步协商协议，同意就合作分销✂其新能源汽车进行进一步磋商。资料显示，成立至今，中升集团🦌专注于经营豪华和中高端😔品牌组合，合作品🚞牌包括奔驰、雷克萨斯、奥迪、宝马、沃尔沃、捷豹路虎等。“随着市场变化，近年来集团开👂始针对旗下💟经销商门店代理的品牌进行多次😦调整，一边进行优化，一边也在引🕕入新品牌，其中包括🤖多个新能源汽车品牌。”另一位经销商大集😃团负责人则透露。　　此外，不少新能源汽车品牌👑也不再执着于直营🔄模式，而是选择与🤑头部经销商合作。今年8月，广汽集团官方微信公🔐众号发布消息称，华望汽车城市招募📸计划正式启动，招募🔚对象为全国百强汽车经销商🌅或区域知🕘名经销商。郎学红透露，小米、问界、比亚迪等品牌，是很多传🐖统汽车经销商选择的目标。　　北京商报记者 刘晓梦王🤾诗琪深夜发布《灭蚊防病害：“一招鲜”不如“组合拳”》首章，粉丝爆棚。近期，多地🗨职业本科院校2025年招生数据显示，部分专😰业招生规模扩大，录取分数持续攀升，已大幅超越传🌰统本科线甚至特控线📋。如新晋职业本科🚸北京科技职业大学，其投档线🌮大幅超过本科控制线。同时，广东、湖南、江西等省🏌份的职业本科录🆙取分数均呈上升态势。这折射📐出社会认知转🚂变与产业升级，体现了社🎛会对高技能人才💖的渴求以及学生对多样化😮发展的诉求。　　在高等教育大🚂众化的背景下，职业本科🤤教育作为国家教育体❎系重要组成部分，其规模快🚟速扩张已成现实趋势。然而，随着🎸招生规模迅速扩大，职业本科🦔教育发展也面🥒临诸多挑战。例如，部📋分职业本科院校🔣在追求升格或扩大招生规模🥖过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊了⏫人才培养方向，沦为普通高等教育的“低配版”。在笔者看来，规模扩容不应🐿稀释职业教育独特的“类型底色”，更不应模🚘糊其与普通本科教育的😋边界。如何在新发👕展阶段坚守类型定位，确保职业本科🌅健康、特色化发展，已成🔺为一个紧迫的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职业本科教🍉育核心使命在于培养🛀符合国家发展需要、能解决复杂现场问🕢题、推动技术工🐚艺革新、兼具精湛技🛀艺与理论素养的高💃层次技术技能人😙才。为此，坚🏐守职业本科教育“类型底色”，关键在于将系🍷统性、深层次、制度化的🖤产教融合作为生命线。相关院校应联合龙头🤚企业共同制定培🍂养标准、共研实施策略、共建🥌实训基地与产业学院，深入推📇动行业龙头企业实质性参👱与学校治理，如组建董事会或理事🆚会等，赋予其在专业规划、课程设置、教学安排、师资评聘中的适度🌵决策权，确🎀保人才培养紧跟产业发展🗨脉搏。打造共生🥌型产教融合平台，超越传统校♎企合作模式，共同建设集技术🖲研发、工艺攻关、人才培养于一体的⛎产业学院、协同创🧕新中心等平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人才培养🔤与产业技术升🐉级同步迭代，破解职业教⚾育滞后性难题。如深圳职🔮业技术大学与行业领军企业共🌉建多个特色产业学院，将企业真实🦌研发项目嵌入课程体系重构、教学评价与🥧反馈、质量保障等🌩教育教学环节。推动项目化教学变🅱革，以源自企业的⏪真实技术问👠题或工程项目为载体，重构教学内容与流程，让学生在解🏵决实际问题中整合知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教融合是打破🔷教育与产业藩篱、促成二者紧密💊联系的桥梁，也是职教🤺本科区别于普通本科最鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业本科💉教育的课程体系亟须突破🍲传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职业🈴发展的四维目标定位🔀，以“技术知识”为核心，打破“本🗻科压缩饼干式”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建基于真实工作😃场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模块化🚖课程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分层式课程教学🙋模式，优化课程🚫实施策略，强化技术知识🎆的应用场景与结构化。超越碎片化🖖技能训练，系统梳🥪理特定技术领域核心原理、工艺方法、技术标准、管理流程等知识要😪素，形成🗼支撑复杂技术问题解决的👼知识图谱。优化理论🥫课程与实践课程结构，增强逻辑关联，实👋现实践理论一体化。摒弃“先理论后实践”的惯性和🔃线性思维，创设具有🍨鲜明产业🌓特征的融合性学习情境，让学生在解决技术难🔸题中自然习得🤷必需的理论知识，提高技术实践能🐳力，实现知行合一。紧跟技术前🕴沿动态化升级课程体系，将行业技术最新发展、标准变更、前沿趋势动🍅态融入课程内容，建立课程😵内容快速更新迭代机制，实🌍现课堂教学与技术更新😩同频共振，确保毕业生技术🎦能力的前沿性与适➖用性。这种基于“技术学科”逻📬辑的课程体系，是职教本科高层😽次、不可替代♒性的根本保证。　　推进评价改革，形成鲜明的类型❔化导向。建立符合职业本科教育类型🛠特征的评价体系，是引导其健康🙄发展的指挥棒。应破除传统🕣学术化单一评价，发挥数智化优势，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评⚾价管理模式，建立能力本位、多🥢方参与的增值与过程性🆔评价体系。制定学生评价多维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构建包含复杂技术问🧀题解决能力、工艺优化能力、技术创新应📡用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力等🌐在内的综合能力评价💮标准。强调成果产出导向，把技术方案、原型产品、工艺改进报告等作✏为重要的产⚫出成果，重点考核学生解🏕决复杂问题🤩的能力与技术创新素养。注重教师职🥞业化评价，降低🍣传统学术论文的评价权重，重点🥘评价教师解决企业技术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导学生技术创新的实🌤绩以及行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色岗位晋升通道。评估学校办学成效，应聚😚焦服务区域产业发💬展贡献度(如技术服务收入、技术转化成果、毕业生⭐多样化成长路径及产业适配度💺)、产教融合深度、特色专业建💉设水平及社会😚影响力等核心指标。总体来看，评价体系的转向是巩🌷固类型定位、激🏉发办学活力的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健康发展🔏的制度保障。职业本科教育健康发🥊展需要系🏠统性制度支撑与良好生态，构建多方协同🐕的质量保障体系。教育🆕和人社等相关部门应👾进一步加快构建国家资历框架，明确职🍻业本科教育在框🆘架中的定位，实现其⛹学历证书、职业技能等🐩级证书与职业资格的🐠有效衔接👍与等值互认，畅通技术技能🎮人才成长立交桥，形成良好发展态势。实现政策资源精准倾🦁斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基地建😤设等方面，对坚守类型定位、产教融合成效🧔显著的职业本科院校给👧予优先支持。设立专项♉引导资金重点🏚支持建设特色专业集群、高水平实践平台和开发🤦教学资源系统，强化示范引领作🗂用。要大力宣😐传职业本科教育为服务国家战略、支撑产业升级培🎋养关键力量的独特贡献🍢，提升社会认可度。要完善教师评聘🧀制度，增加实践环节权🎖重，建立激励机制，提高社会服务意识💛，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重技术技能🤤人才的良好氛围。　　(作者：黄勇建，系➕江西科技师范大学教育学部副教🍵授)

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滕代远/上野树里/曹靖华/季平

（青岛日报／观海新闻记者 张文灿）