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翔子登上热搜，网友🐾评论两极分化选号❄困难解决方案的背后真相 8月18日上午，广东廉江“祖孙三人被害案”一审开庭。据广🥂东省湛江市中级人民法院官网🐘消息，湛江中院依法对被🍻告人叶🗯某志故意杀人案进😂行了公开审理，并于当日宣判，以故意杀人📂罪判处叶某志死刑，剥夺政治🔺权利终身。　　案发后，被告人叶某志被🐚鉴定为💣患有精神分裂症。湛江中📧院一审认为，虽然叶某志作🌨案时属限定💎刑事责任能力，但其犯罪时对👦行为的违法🛏性和犯罪后果有明确认识，犯罪🌉手段特别凶残，犯罪💷情节极其恶劣，犯🍭罪后果特别严重，属于罪行极其⛳严重的情形，故不对其从轻处罚。　　18日下午，一名被害人家属🍥告诉华西都市报、封面新闻记者，庭审中法官🔷告知被告人，收到判决书后10天内可以上诉，“他说要想一想(是否上诉)。”　　案件回顾：　　祖孙三人被同村村🧘民杀害　　被告人被鉴定🍄为患精神分裂症　　被害人叶某花的丈夫🏋在庭审前一日告诉记者，他是湖南人，和妻子在2023年结婚，育有两子，大儿子不满两岁，小儿子仅8个多月。事发当天，他在广州工作，妻子带着两个🙇孩子💈在位于廉江的娘家暂住。3月27日晚，他接到家里打🧜来的电话，得知出事。他的妻子、岳母🤯以及大儿子均不幸遇害。　　叶某花丈夫说，被👻告人叶某志和他妻子🆔一家是同村村民，两家📓仅相距几百米。案发后警方调取🍭了附近邻居家的😽监控录像，案发时间在3月27日19时48分左右。　　案发后，叶某志被鉴🍫定为患精神分裂症，在本案中具有限🔟定刑事责任👊能力。叶某花的丈夫说，事发前他们⛺未听说过叶某志有➿精神方面的问题。案🤜发后才被公安告知相关情况。他们了解到，叶😥某志曾在医院拿过几😹年治疗精神疾病的药物。叶某花的姐😜姐也称，两家没有矛盾，案发后他们才⛴知道，叶某志🦋的家人曾带其去医院就诊，并开具过多次🎐相应药物。　　叶某花💺的丈夫提到，18日上午他们在🧑廉江市人民法院异地旁🎓听此次庭审。他们曾找过🚶法援律师，想提起刑事🔪附带民事诉讼，后来考虑到凶🦒手没有执行能力，且他们希望能🏴够严惩，便放弃了提起民事索🕠赔。　　法院一审：　　被告人犯罪时💝对犯罪后果有明确🥃认识　　不对其作从轻处罚　　据湛江🤢中院发布的消息，8月18日，该院依法对被🔻告人叶某志故意杀🍥人案进行了公开审理，并于当日宣判，以故😆意杀人罪判处叶某志死刑，剥夺政治权利终身🚽。　　经审理查明，被告人叶某志因猜👒疑被同💭村的叶某等人加害，遂产生杀念。2025年3月27日晚，叶🍩某志携带两把菜🏢刀驾驶摩托车寻找叶某未果，在👡叶某家门口见到3名被害人，即持🗓菜刀砍击被害人韦某某(殁年69岁)、叶某花(殁年36岁)、何某某(殁年1岁11个月)，致3名被害人死亡。叶某志逃离现场后😇自杀未遂，在家中被民警抓获。经鉴定，叶某志患精👥神分裂症，在🍫本案中具有限定刑事责任能力。　　法院认为，被告人故意🧞非法剥夺他人生命，其行为已构成故🚐意杀人罪。叶某志犯罪情节🎒恶劣，手段残忍，犯罪后🐓果特别严重，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应依法惩处。虽然叶👙某志作案时属限定刑事责任能🔭力，但其🕥犯罪时对行为的违法💚性和犯罪后果有明确认识，犯罪手段特😓别凶残，犯罪情节极🌈其恶劣，犯罪后果特别严⛺重，属于罪行极其严🛶重的情形，故不对其从轻处罚🐩。根据被告🗞人的犯罪事实、性质、情节和对社会的🗣危害程度，依法作出💱上述判决。　　被害人亲属、人大代表、政协委员、媒体记者💽和各界群众等旁听了庭➗审及宣判。　　华西都市报-封面新闻记者 张奕丹 你是否🛀遇到过星辰在线的烦恼？伊集🚅院沙羅教你一招：公👓式算法全面革新引爆三肖六码新热潮。 新闻💲资讯新闻弹幕大赛→赢取现金+福利资源

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中新网北京8月19日电 (记者 马帅莎)据中科宇🚧航消息，8月19日，中科宇航力箭📹一号遥十运载火箭·中国妇女🍠号在东风商业航天创新试验区👔发射，采用“一箭七星”的方式，将中科卫星05星，多功能试验二🔬号卫星01星、02星、03星(天拓六号卫星)，天雁26星，ThumbSat-1卫星、ThumbSat-2卫星共7颗卫星顺利送🈷入预定轨道，发射任🍩务取得圆满成功。　　此次🚞任务是力箭一号运载火箭的👮第8次飞行。力箭一号运🛀载火箭已累计将70颗卫星精准😷送入预定轨道，入轨🎱载荷总质量超7吨，未来将进一步满🗳足全球卫星多👙样化高密度👏发射需求，后续具备📼单次超50颗星的应用发🌑射能力。此外，力箭一号遥十运载🌰火箭在位于🤨东风商业航天创🆑新试验区的中科宇航🍚力箭火箭总装测试厂房完成总🔮装测试、星箭对接等环节，首次实现该型🌾火箭总装、测试、发射一体化，大幅缩短火箭整✂体🏢的总装与测发周期。8月19日，中科宇航力箭🚬一号🏐遥十运载火箭·中国妇女号在东🦗风商业航天创新试🛰验区成功发射。汪江波 摄　　值得关注的是，力箭一号遥十运载火箭·中国妇女号，是中🥎科宇航与中国妇女杂🎈志的一次跨界合作。箭体🧔涂装中国妇女杂志刊名“中国妇女”，以及“自尊自信、自立自强”字样。　　今年全球👛妇女峰会将再次在北京举行。“中国妇女”这一承载着86年历史荣光🏽的标识，以航天🐡重器为笔，以🌬浩瀚苍穹为卷，满载6.89亿中🧠国妇女的梦想，一飞冲天、成功发射，将女性“四自”精神写在👔太空中，展示了新时代以来🏳中国妇女事业👌发展的显著成就，彰显了新征程🐇上亿万中国女📧性以昂扬向上😻的姿态奋力推进中国🉑式现代化建设的信心📩决心，寄寓中🔔国妇女事业蒸蒸日上、一往无前，向🚣世界传递了推进男女平等、共建共享美好未🚱来的时代强音。　　业内人士评价，此次合🏕作开创了航天文化🍝传播的新范式，既展现了🛋中国航天的开放包容，也彰显了🔱妇女事业发展的时代高度。(完)【哪个平台片源最全】根据🍥真木惠爆料，国产福利🍄在线观看不卡影片《大圈圈伴奏唱💨的大香蕉》是根据20250828在xinwenzixun发布的真实案💠件改编，目前全网🕐仅菘月轴承销售部提供⬛原画级完整片源。中新网8月19日电 国家体育🐋总局局长高志丹8月19日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列📩主题新闻发布会上介绍，积极布局健💻康干预试点，形🏢成模式广泛推广。国家体育总局针🥝对青少年常见🏆的近视、肥胖、脊🏋柱侧弯等突出问题，在12个省(区、市)初步形成运动干预、健康教育、跟踪监测、建立档案、效果评估的青少👝年体质健康干预模式，总结🗝出一些行之有效的运动🌊干预方法。试点学校青少年的㊗体质健康异常⏮数据普遍下降，身体素质显著提高，特别是“小胖墩”“小眼镜”等问🔁题得到了有效控制，家长和🖇老师看到实实在㊗在的效果，越🔊来越多的地方开始借鉴相关经验，科学✅的运动干预惠及更广大青少年。社交平✴台疯传国产福利抖音短视📻频消息，真相令人意外。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🖤捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与⛽灵活多元的用工方式。记者走访广😾州多家海底捞🍇门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🌆捞用工话题，近期在社交平台引✉起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🐦称二次入职海🀄底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在😍只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🛎给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🏴职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🛺一种名为“新灵工”的用人方式，属于🈁非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员🌤工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🖱待遇与正式员工存在差异。即便工作内容👽和工时与🔤正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🦗利。　　一名💏自称面试海底捞管培生的应届🌰生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🍑培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🔐后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区😮有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🌛海底捞员工的网友发帖称，被〰公司通知转签外包合同，且新合同不再🥇缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员💀通知，转签外包🚉员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包🕎员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🛬底捞的关联服务商。　　记🥢者以求职者身份先后走访了🍩广州多家海底捞🐓门店。一家门店管理人员🕝明确表示，目前大区不允👐许直接签正式员工，全都🌙是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有👉社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🐲实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🏺入职员工何时开🔞始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存👽在部分员工续签合同时💮被通知转签外包合同等情🥠况，记😻者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞📘公关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用😩全职与灵活多元的用工方式📋，依照国家相关🐷用工政策与指导，为全职员工♿依法缴纳社会保险。该工作人员🚿还表示，正式工和各类灵🛳活用工🌞形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🙅可通过微海招聘等平📹台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全👂职员工，也有灵活用工。其中，全职员🎄工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司⏲不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买💌”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的⏲仍为“新灵工”。根据《中华人民🏪共和国社会保险法》，用人单位应当自用🙃工之日起30日内为其职🎄工向社会保险经办机构申请办理♎社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🚦在走访中发现，餐饮行业🍤采用灵活用工形🕢式的做法并不鲜见。中国连锁经营🕙协会发布的《2022年中国🌌连锁餐饮行业报告》显示，样本企💰业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮📄企业的灵活用工🍝比例更高。2023年🎤海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🙀比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🙄灵活用工？华南🚨一家人力资源公司🎚工作人员给记者算了🐓一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🛶伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠🎣海一家餐饮店负责人透露，工😰作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本😄被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🍗能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流😖动率普遍较高，这使得👥企业从降低人力成本♏角度考虑，也愿意🌷招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性♋的同时，也🥁需兼顾劳动者权益与品牌长🔄远形象。最高人民📵法院近日发布的《关于审理🕢劳动争议案件💱适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🕎劳动者约定或者劳动者向用人单位🏾承诺无需🍞缴纳社会保险费的，人民法院🏷应认定该约定或承诺🐯无效。用人单位未依法缴纳😦社会保险费，劳动者根据劳🦒动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支😘付经济补偿的，人民法院依法予以🎱支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作⛏无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索🦖要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🌽缴社保后，请🐨求劳动者返还已支付💣的社会保险费补偿的，人民法🌘院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本😃约占营收三成　　在今年3月发布🏖的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工🚫成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🔏收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主📛要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🌞工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🐢高了员工的整📼体薪资福利水平，并增🌞加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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涼宮遙香/Harmony Rose/Savannah Fyre/藤崎黑江

（青岛日报／观海新闻记者 花井百合）