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　　中新网福州7月22日电 题：海军资阳舰一级军👍士长马少利：27年军旅人生🎶的三重“哲学”

　　作者 李纯 刘礼鹏

　　一声急促🌴的警铃划破海空的宁静，东部战区海军某🦗护卫👁舰支队资阳舰主炮区队长、一📁级军士长马少利冲向战位。瞄准、锁定、击发，炮弹出膛，精准命中目标。

　　像竹子一🖋样生长，平时跟自己👯过不去，育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅人生中精🦇武强能、矢志♉打赢的生动写照。

海军资阳舰主炮区🏮队长马少利。孟印琪 摄

　　成长：竹子从第五🈹年疯长

　　“竹子前4年只长3厘米，却在第五年以每天30厘米的👒速度疯长。”马少利常🏘以此比喻自己厚👮积薄发的成长之路。

　　新兵训练时，马少利曾在某型主炮专业比武🙍中获🔔得团体第一名。下连队后，他被🥔分配到其他岗位，但对主炮的痴迷并🙍未改变。在熟悉🌌本职岗位的基础上，他一➿直在暗自观察学习主炮专业。

　　看久了，还真🗃让马少利摸出点“门道”来。为了避😚免装备发生故障，主炮兵往往放🌿着电💋动射击不用而选🏀择原始的手摇操纵，但这种做法会💝缩短射击提前量、降低射击精度。

　　看明白这一点，马📎少利没事就和主炮班的战友学🤝操作、练技能，要来一张主炮系统电气😅分布图，厚厚的笔记本写得满⬇满当当。一年后，他如愿转岗为主炮兵。

　　一次实弹射击🕓考核中，马少利极力🆓建议采取电动射击。当时的考核标🕗准是命中一⚡发即为合格，马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他在单位一“炮”而红。

　　从“小白”蜕变为“行家里手”，马少利公布了“秘诀”：“只有🍝日复一日的努力。”

海军资阳舰主🏞炮区队长马少🌀利在战位工作。刘礼鹏 摄

　　练兵：平时跟自🏻己过不去

　　2012年，海军📒举行舰员级专业维修比武，项目中却没有马📫少利的专业。为了参赛，他从头开始学习新专🎠业。

　　白天去兄弟单⏰位学习，晚上回战位保养装🥂备，深夜仍在整理笔🕥记。一个多月里，他把🎼一座炮拆了200多遍，拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。

　　最终，马少利在比🅱武中拿下三项满分，夺得专业组🏂第一名，被海军评为“专业技术能手”，荣立👥人生第一个二等功。

　　部队迎来“小艇换大舰”时，马🎫少利作为首批接舰舰员，开始学习国👅产新型舰艇上更先🦒进的舰炮系统。拿着图纸🐯反复研究，他发🏔现某系统设计存在🙋改良空间，并向厂方提🏯出多项革新意见，其中8项被采纳。

　　入伍27年，先后在4型舰艇、6型舰♍炮岗位工作，马少利对🤥每次维修都有记录，积攒了15万余字的🎃学习笔记；累计分析几十万🛴条实弹射击数据，不断提升舰炮🔵首发命中率和射击效😑能；总结出操纵“五字诀”，不仅打得准，更要打得快。

　　“平时😗只有跟自己过不去，战时才能让敌🏠人过不去”。马少利说。

海军资阳舰主🎸炮区队长马少利进♊行装备检拭。刘礼鹏 摄

　　育人：团🤕队强才是真本事

　　在马少利看来，一个人强不算强，团队强📒才是真本事。作为单位枪炮专📄业带头人，他的“育人经”里没有“留一手”。

　　无论是本舰战友，还是其他舰艇、院校、工厂的同行，只要有人请教，马少利必会倾囊相授、耐心解答。深夜🏧接到求助电话，对他而言已是“家常便饭”。

　　为🐗了系统性传承经验知识，马少利用了700多个日夜，编写出一🏅套适合舰员使用的《某型📢舰炮电气原理与维修》舰炮专业教材。该书作为“军🌊队重点建设教材”被🏍海军某大学采用，并作为海🙉军统编教材出版。

　　马少利🌭又自学视频软件，拍摄制作了50多个教学微课视频，有效缩短了人才😟培养周期。

　　此外，他还牵头成立了🐵支队的枪炮专🙃业首席工作🎏室和舰炮模拟训练室，丰富🐎专业骨干人员的培养资源和路径。

　　“目前支队大部🛸分枪炮👏专业骨干都是我带的兵。”自担任班长20多年以来，马少利培📧养出多名技术骨干，分布在各个舰艇，其中多人担任👋舰艇长、成长为高🙌级军士，实现了“一团火散出满天星”。

　　27年军旅生涯，马少利用🍗奋勇拼搏书写军旅答卷：荣立2次二等功、3次三等功，先后被表彰为全军⏫军事训练先进个人、全军优秀军士，2次获评全军士官🌙优秀人才奖二等奖。(完)

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8月的义乌商贸城人声鼎沸，除了来进货的采🐁购商和游玩的散客，不乏带着孩子来“见世面”的家长们。　　在义乌，做生意的氛🐜围高涨，商贸城👚里的义乌老板们经常鼓励自己🏆的孩子摆摊、看店，每到暑假，这些小店主总是🧒商贸城里一道🔉独特的风景。而🌦前来旅行的家长们也迫🏨切地希望自己家娃能够在这里📝培养出一点“财商”，成为“生意娃”。　　然而，“财商”可📧不是那么好培养的。在平台上搜索，却鲜有专♐业的研学机构打造成熟🌩的义乌亲子研学产🤥品。带娃去义乌学“搞钱”到🐫底是个好主意吗？　　带上小孩去💸义乌　　带小孩🤗子去义乌亲子游，多半来自家长自😌己的好奇心。　　多年前，袁琪和朋友一📆起去义乌商贸城，被琳琅满目的商😏品😡实实在在地震撼了一把，义乌在袁琪心里💈种下了关于财富的种子。　　前年暑假，儿子正上初二，时间充裕，袁琪便提🖐出要带他一起去义🕐乌转转。在商贸城里，儿子🥚对玩具挺感兴趣，买了🐼一架小飞机，售价60元，回家一查，网上反而更便🐧宜。袁琪也没生气，在她看来，让儿子理解零售🚷和批发的区别反🔔倒是件好事情，义乌的老板们鲜少📩做零售的买卖，批发才是人家的🚻大生意。　　还有一件事令儿子印👲象挺深，商贸城的店铺门🍷口贴了张招工启事：要求英语六级，懂阿拉伯语，懂业务，会简单的✳办公软件。袁琪语重🛑心长地告诫儿子：即便是做营业员，义乌的✂要求也不低，想要赚钱，无论如何💒语言得学好。　　陈天🧖悦也想帮孩子种一点有关“财商”的种子。　　两年前，陈天悦报名了义🦐乌一个两天一夜👮的成人研学团，来到这🏡个传说中遍地是机会🧟的地方。研学团一起上课的📸同学里⭐不少人都在搞副业，这种利用自己的能🕑力抓住每一个机😔会搞钱的观念带给陈天悦相当🍺大的冲击。　　陈天悦亲身体会过北💹京教育的“卷”，在大多🏀数家长的认知里，按部就班地升学、工作或许是通🏵往成功的唯一❎路径。“但现在这个时代，小朋友的成😕长应该是多样性的，所以那时😘候我就想，一定🆕要带我女儿也来一趟。”或许义🤱乌能够在某种程度上抚平她🍛的这种焦虑。　　去年寒假，陈天悦做了规划，带着7岁的女儿小❤富去了一趟义乌。比如在商贸城里，小富发现玩具并没有🧒她想象的那么便宜🔉，陈天悦耐心地告💥诉她一件商品从出厂🛬到卖到用户手中🥄要经历怎样的流程🌾，每个流💻程为什么要加价。在义乌夜市，有🌲一个摊位在卖现场打印照片🍄制作成的摆件，小富在摊位💣前停留了快半个小时，观察摊主怎么卖货。最后她得出一个🔤结论：卖给别人东西，要提供📎除了商品以外的情绪价值。　　从义乌离开以后🌟，陈天悦带女儿🍅去西双版纳过冬。在此之前，小富🥁在商贸城进了一些自己喜欢的货。一种⛴无毒无味的水晶泥，2盒一共40个，可以变色，有磁吸和夜光功💁能，搓成一团还🔙能够当有弹力的小球玩。　　在西双版纳居住的📨小区儿童游⏰乐场里，小富摆了个摊，并拆开一🚼个水晶泥用来做展示，小朋友⛱还可以试玩。水晶🚭泥的进货价是13.5元一个，定价20元，最多📇可以讲价到15元。小富偷偷和陈天悦🎾说了自己的观察：年😣纪大的老人一般舍不得🍊给孩子买，所以要推😡销给年轻的妈妈。　　“我感觉她对赚钱🥚的概念变清晰了，思🚂考路径也出来了。”这让陈🌆天悦蛮惊喜的，在她看来每一分💟小钱都值得去赚。“重要的是孩👋子要相信自己有赚钱的能力，毕竟父母能给🐔她的资源是有限的，很多东西要💄通过另外的💅方式去习得。”陈天悦深有感🛺触地说。　　当亲子🐕游成为一门生意　　在义乌🔸一间藏式咖啡馆，记者见到了“00后”姑娘李莎拉。毕业以后，李莎拉来到义乌😣，在她看来，这座城😉市愿意对每一个热衷于“搞钱”的人敞开怀抱。　　过去几年，李🍇莎拉运营自己的社交媒体账户，接单做义乌⛽本地游成人向导。去年夏天，有一🌭伙来自湖南和北京的家长💟在社交媒体上🚰私信她，说有四五组家🛸庭要🐌带小孩子来义乌亲子游，想找个地陪。李莎拉二话没说就答应了📌下来。她和对方📺提前沟通了需求，梳理出义乌商🚼贸城游览的🤲区域和路线，定价299元/人，包车。　　在义乌商贸城，孩子们在玩具区👖域流连忘返，一只卡皮巴拉玩偶40元，上网一搜发现🌮买贵了，家长们却挺喜🚺闻乐见，因😔为孩子们开始思考，慢慢学会了比价，还去问💺老板玩具多少件起批，批发价是多少。他们甚至拉了一个群，把自己的邻居、同学都拉进来帮💤忙代购。对于这次行程，家🏷长们总体上挺满意。　　李莎拉👇敏锐地发现，如今的义乌亲子🚏游团尚🕊且是一片蓝海，或许可以从📉这次带队中复制出一些经验。在这次带团以后，李莎🐉拉又接了几个🚃定制亲子游地陪的工作。今年暑假，一家宁波研学机🦃构找到了李莎拉，希望请她👞结合义乌的情况，设计一期儿童“财商”研习课，接待15—20个年龄6—12岁的孩子来研🍧学。　　也是从🧛这个时候起，李莎拉真💹正想把义乌儿🍰童研学作为一门生🥙意来好好运作。她邀🆓请一位退休教师作为🆙合伙人，也担任🉑课程的主讲人，设计了一本适合小孩😆子的《义乌财👓商研习手册》，又与🌈义乌当地的机构协调租赁🔬了教室场地。　　研学当天，孩子们从义乌商🗺贸城🌷的历史长廊出发，先了解义乌从“鸡毛换糖”小摊位逆袭成“买全球卖全球”的世界超市的商🚣业故事。在商贸城五区，基本是📤做进口的店铺，商品格外具有国际特👚色，时不时就能够看到🐐来自🦏海外的客商与老板们热火朝🔞天地谈生意。根据李🚲莎拉设计的手册，孩子们需要📌用英语与海外采购商沟通，询🃏问对方是哪国人，来进什么货。在玩具区域，孩子们组队去找老😣板们进货，搞清楚批发和🦏零售的区别，在晚上📽的夜市摆摊环节，再把😾自己的货品想办法销售出去，形成一个真正的“商业闭环”。　　这次的🗜研学活动给了李莎拉更多信心。“带团的时候，总听见家长对👔孩子说：这个世😁界不只有打工上班一种方式，你还可以去😱做商人，有自己的小生意🕞。”李莎拉说。　　“财商”能被义乌🎸游培养吗　　从义乌回来以后，陈天✅悦发现女儿小富有了很⛵多改变。　　母女之间经常聊起🍟“搞钱”的话题。遇到一些🐂商业问题，小富会主动问，陈😴天悦也会主动讲。比如路过蜜雪冰城🕛的门店时，小富会好📗奇地问陈天悦：他们家的茶🆗饮卖得这么便宜，那怎么能赚到钱？班级里的同学👥想买穿戴甲，小富会以一个“过来人”的身🏷份告诉对方，在🐇义乌批发更便宜。　　小富的学校里💋会定期组织跳蚤市场，孩子们😝可以把自己闲置的物品拿🈲出来摆摊。这一次，小富先去做了“市场调研”，问问班🐩级里的小朋友都想要什么货，然🎑后再针对性地去进货，而不是仅🚎仅限制在卖自己的🔱二手物品上。她🔎还找来自己的几位好朋友，提出了联合摆摊🤶的想法。“我们的东🐎西加在一起更丰富了，吸引💴的人就更多了。”小富和小伙伴说。　　到了学校跳蚤市场💬开业的那一天，有的小朋🌗友热衷于到别的摊位买东西，小富就提出他㊙们可以把货都放在自己的🚸摊位寄卖，只需要🌋去别的摊位的时候帮✂忙拿她的货出来宣传🦕，以吸引更多的客流。　　“那一天，她是他们学😮校的销冠，均价3—5元钱的货品，一共卖了200多元。”陈天🏀悦不无骄傲地说。在她看来，义🎽乌游的影响未必是当下的立🍻竿见影，但或🏘许会有一个更长的显现期。　　将带女儿小富去📇义乌的视频发在社交🕺媒体上以后，有不💋少人私信来问陈天悦攻略，有的劝她🐟再组一个团。甚至义乌当地👟一家头部成人研学➗机构的负责人也😁和她有🌧过一次深入探讨：是否可以将亲🐮子游研⏭学团作为一个可以发展的品类？　　得出的答案却💝没有那么乐观。“义🙉乌只是解决了孩子‘财商’培养中的一个环节，并不成系统。”陈天悦表示。孩子们能够在义乌👋商贸🥅城中对金钱的概念🕌有基本的了解，对交🐘易的环节更加熟悉。但是“财商”涉及的内🐠容却更宏观、更广泛，比如储蓄、投资等内容不是🈲通过简🚎单的义乌游就能解决。而缺乏规划的游览就更🌍加只🥅是凑个热闹，对孩子产生不了太大的影响。　　袁琪觉得带孩子去🍋义乌远远上升不到提📦高“财商”的程度。“像我们🎎这种漫无目的地逛逛，顶多是增长♟点见识。如果要深入了解，起码得和义乌的商户或者更💞专业的🎐机构接洽才行。”袁琪说。　　在和成人研学机🕚构负责人讨👫论亲子游产品可行性的时🏫候，陈天悦提出😌要请义乌的商户、“厂二代”来给孩子讲课，或者带孩子进工🍺厂参观。“但是没有♒足够好的利益点可以推动🗿义乌的老板们⏰做这件事，人家一📘下午谈个订单，不比接待一个🈸亲子团队来得重要？”陈天悦看得很清🔳楚。想要把亲子游🍳研学团作为产品推🍜出，面对的是两种用户：家长和孩子，如☝何平衡双方的需求，满足💗双方的预期，需要更深入、更精巧的设计，才能不让人觉得🏗是在“割韭菜”。　　李莎拉告诉记者，即便有不少家👶长表现出了对🌔义乌亲子游的兴趣，但是获客和复购并不👃容易。“义乌这么多🚇成人研学机构都没有涉🔊足亲子研学，很重🌐要的一点是亲子游更讲💴究性价比。”李莎拉提到，对于成人研🍗学来说，来义乌的成🍦人基本抱着创业或🦔者认识资源的目🍔的。在🍴一次成人研学后，不少学员会🕗复购课程，甚至是报名配套🥞的自媒体运营课程、跨境电商课程，如此丰富🍀的利润点远非亲子研学🤼可比拟。因此，深耕这一领域🐫的专业机构可🆘以说是相当匮乏。　　但有💥需求就注定有市场，和🏌宁波研学机构的那一次合作，让李莎拉📴看到了新的可能性。最近，她开始主动联系、对接研学机构，寻找合作机会，看是👳否能够只做针对孩子的研🥔学。但👭是只做儿童研学就更加需要💔考虑周全安全问题，对研学机构😾的资质要求也很高，很难说🥉这条路最终是否能够走通。　　无论如何，那些社交😃媒体分享笔记中🔫大量的点赞和收藏📕也许已经证明，义乌越来越📉成为家🤣长们青睐的亲子游目的地。放在几年前，义乌人可🤮能自己都会觉🛤得不可思议。“把钱花在孩子身上👉，如果能🌉学到点啥，就是没白花。”陈天悦这句直白的话道🎪出了义乌🕊亲子游背后的商业逻辑。　　(应受访者要求，袁琪、陈天悦、李莎拉为化名)　　来源：上观新闻　　作者：解放日报 刘畅【在线看片法律风🐠险】2025年08月上映的《蜜趣看🥛片最新版本下载》引发争议，片尾大量哪😂个浏览器看片最🌖快彩蛋疑似为真实偷😂拍片段，岁潢广告媒体经销部🤜声明影片已过审，但评论区依旧分歧明显。中新网重庆8月20日电 题：重庆国储林的“经济密码”：资源变资产，农民变股东　　作者 梁钦卿 青子新　　在重🤤庆市城口县庙坝镇香🍫溪村的天麻种植基地里，数十名📮村民正弯腰忙碌着，粗壮的青冈木🥅被整齐切开，填入蜜环菌种🏕后再覆上薄土。蜜环菌作为与天麻共🤠生的真菌，不仅能分解👹土壤中的有机物为天麻👋提供养分，还能促进天麻🧀根系的发育和扩展。按当🥖前市场行情测算，天麻种植基🦉地年产值可达700万元。　　“以前壮劳力全往外跑，现在家门🌕口就能挣钱，还能顾一🈲家老小。”52岁香🤨溪村村民张礼荣近日受访说，自己😰在基地务工近一个月，每天有160元的收入，心里很踏实。在她身后的林地🚴里，村民们正在进🌱行仿野🍌生天麻菌材培植，菌木堆叠成行，延伸向密林深处📳。图为天麻种植基🎿地的工人们🥟开挖放置木材并填🆘入菌种。青子新 摄　　天🏎麻种植基地是城口县大巴山林业开🔡发有限公司(下称“大巴山公司”)推动“国储林+产业”融🌖合发展的缩影。　　作为🔗重庆市国家储备🙁林项目首个试验示范➿县的实施主体，该公司在香溪村⌚自主建设了500亩林下仿🏧野生天麻基地。截至目前，该基🔫地已累计发放劳务工资31万元、土地流转金6万元，辐射香溪🎤村及周边2个行政村的100余户家庭。大巴山公🛵司计划联合村⬆集体组织当地村民参🧖与基地共建，推动村民从“务工者”向“合伙人”转型，进一❇步释放乡村发展内生动力。　　“我们坚持‘无盈利培训’，让村民既挣钱又🚕学技术。”大巴山公司产业🍹部负责📷人施后勇介绍，近两个月来，基地已带动3000人次就业。　　大巴山公🏰司的林下经济探索远不止于🕐此。走进城口县高燕镇的淫羊藿🕗种植基地，数名工人🚆正在采收淫羊藿。“公司通过以商招🏼商、资源招商等模式，种植淫羊藿达3860亩。”大巴👚山公司副总经理王岩介绍道🚕，这些药材的🧟药用价值很可观，还能做成保健品，根本不愁卖。　　依🐐托行业专家技术指导，大巴🕋山公司自主建设2000亩箭叶🌮淫羊藿种植示范基地。同时，公司还建成1个高含量🌗淫羊藿育苗基地，为产业提供🉐优质种苗支撑，保⛳障原料供应稳定性。图为高燕镇种植🐰的淫羊藿。青子新 摄　　通过流转60万亩林地经营权，大🤠巴山公司每年为林农带来直接🛷收益2400万元，村集体获管理费600万元。此外，在经营性采伐时🛵额外按50元/立方💧米向村集体分红，年均可新增分红150万元，真正实现“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。　　在生态建设领域🆖，国储林项目自2019年以来🎠在城口累计投入2.55亿元，实施抚育、新造、改培等营造🕺林项目36.91万亩，重点培育珍贵树种、乡土树种、彩叶林及大径🧚级用材林等优质高效🎲多功能森林，实现🍺森林资源面积与蓄积量“双增长”。　　通过实施林分抚育、补植补造等营林措🕰施，大巴山公司将7万余亩国🤽储林地申报重庆市“碳惠通”项目，为乡村振兴🚓与县域经济发展拓🦊展新空间。　　夕阳西下，大巴山中🐎层林尽染。菌🚗床上的蜜环菌丝悄然生长，淫羊藿苗圃枝叶🍅舒展，这⛲些深藏于国储林中的“经济密码”，将化作百🐎姓腰包里的获得感、绿水青山间的幸🙇福感。(完)まんげつおちゃずけくも现身机场，回应🚫龙腾小说阅读网手机版话题。党的二十届三🔆中全会擘画了进一💔步全面深化改革、推进中国式💽现代化的宏伟蓝图。纪检监察🔅机关要以钉钉子精神打♒好作风建设攻坚战、持久战，坚决清除妨🏄碍改革的“拦路虎”“绊脚石”，以作风建设保障🅰改革、推动发展，为推进😃中国式现代化提供坚强保障。　　强化作风建设，优化改革环境。坚持系统思维，综合运用“室组地”联动监督、“纪巡”协同监督、派驻纪检组👴贴身监督等方式，将强化作风🕰建设保障改革发展纳🥁入政治监督清单，推动各级党组织将作🎪风建设作为一💾项基础性、经常性工作，与业务工📝作同谋划、同部署、同检查、同考核。把作风建设贯穿⛺于本地区各📀项改革中心任务推🐖进中，聚焦深化经济🐘体制改革、深化农业农村🏹体制改革、深化生🔋态文明体制📍改革等重点领域，围绕产业园区、重👮大项目建设等重点工作，采取谈话提醒、专项监督、抽查暗访🌲等方式强化监督检查。聚😪焦改革政策落地“最后一公里”，针对政策解读不🍨清晰、执行标📘准不统一、基层落🎏实不到位等问题，建立“政策宣传+跟踪指导+效果评估”全链条监督机🌔制，通过👩组建专项督查组下沉一线，对乡村振兴扶持、行政审批简化等💻改革政策落实情况开展“点对点”督查，及时发现🐶并推动解决政策执行中🌝的“中梗阻”“庸懒散”等问题，确保改革红利🙃直达基层、惠及群众。持续加固中央八项规定🏉堤坝，督促各🍕级党组织和党员干🔕部对照典型案例，把自己摆进去，把职责摆进去，全面深入查找👌落实中央八项规定精神🍌方面存在的问题。加强对问题整改的跟⛄进监督，深入一线访实情、办实事，主动问需于民、问计于民、问效于民，以干部作📂风建设的扎实🍄成效保障进一步㊙全面深化改革各项任务落地💥落实。　　持续纠治“四风”，破除改革障碍。对享乐主义、奢靡之风等歪风🍪陋习露头就打，紧盯重要👉时间节点和关键环节，构建“节前明纪律、节中强督查、节后严问责”工作闭环。加大对“不吃公款吃老板📊”、接受私营企业主旅🕉游安排、快递🥥物流隔空送礼等隐形变异“四风”问题的查处力度，从严查处顶风🍫违纪行为，有效防治隐🚔形变异。重拳纠治形式主🈹义、官僚主义，聚焦党中央关🤣于推动高质量发展🚡、进一步全🏌面深化改革等决策部✝署落实情况，加强监督检查，坚决纠治口号响🔱落实差、搞形象工程、政绩工程、“一刀切”等突出问题，推动党员干部求➖真务实、真抓实干。紧盯重点领域、关键环节、关键岗位强化监➡督，聚🚋焦产业园区招商、重大项目审批⏹等环节，重点监督🥟是否存在吃拿卡要、选择性🏟执法等作风问题；针对土地流转、乡村振兴项目🚛资金使用等，重点纠治“拍脑袋决策”“数据造假”“产业验收走过场”等行为。坚持问题导向，直击基层痛点难点，针对“指尖上的形📡式主义”、不合理的🎥硬指标摊派、强制💶留痕以及多头考核等问题，督促各🥐责任部门自查自纠，搭🍬建信息共享平台，做到指标精简、考核优化，切实为基层干部卸🎫下“包袱”。准确运用“四种形态”，坚持严管厚爱结🤓合、激励约束并重，对改革中出现的苗头性、倾向性问题抓🤴早抓小，及时进🐜行提醒谈话、函询诫勉，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题🥛演变成大错误。　　建立健全机制，推动常态长效。协助党委🧥制定作风建设😓主体责任清单，明确各部门🈹在改革攻坚各环节中🍡作风建设🙋的具体任务与目标，督促各乡镇各部🍑门将责任层😻层分解落实到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立🧢健全防治形式主义、官僚主义制度机制以及为⚾基层减负长效机制，从源头上🎙预防和治♍理作风问题的滋生蔓延。完善不正之风和⏬腐败问题同💨查同治机制，既“由风查腐”，又“由腐纠风”，形成有力震慑，不断提升治理效能。构建作风建设动态监🎒测预警机制，整合信访举报、监督检查、案件查办等数据信📫息，对高频多发问⏯题实时预警，为精准纠治作👜风顽疾提供数据支撑。完善责任💈倒查机制，对于出现严重🍀作风问题的部门，不仅要追究直🐤接责任人的责任，还要倒查相关🦎领导责任，通过严肃问责，推动各级领导干🌀部切实履行作🤕风建设责任。对敢于担当、踏实做事的干部，给予撑腰鼓劲，对拖延阻碍改革、造成严重后果😵和恶劣影响的严肃追责问🔕责，让干部“敢干不妄为”。做好查办案件“后半篇文章”，对查处的典型🚃案例进行深入剖析，总结经验教训，查找🕴制度漏洞和监管短板，及时向有🧠关部门提出纪检监察建议，督促其完善制度、加强管理，防止🐋类似问题再次发生。(戴晓辉 作者系广西🗓壮族自治区桂平市委常委，市纪委书记、监委主任)　　来源：中央纪委📱国家监委网站

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川原小百合/有沢唯/胡桃澤奈奈/Susy

（青岛日报／观海新闻记者 Vega）