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　　中新网北京7月22日电 (记者 李京泽)中国🤠外交部发言人郭嘉昆22日主持例🛠行记者会。

　　有记者提问：本周中欧领导人会🌱晤将在北京举行♑。请问中国🐦政府如何评价当前中欧关系？在全🕶球贸易紧张局势加剧的背景下，中方是否认为🚿此次会晤反映了🏴双边关系的进一步强化？

　　郭嘉昆：今年是中国和欧🌗盟建交50周年，也是联合😶国成立80周年。半个世纪以来，中欧关系🥃已经成为世界上最具影响力🏡的双边关系之一，中欧合作取👱得丰硕成果，有力支持彼此🗂的发展进步，为近20亿中👓欧人民带来实实在在的福🕌祉，为🔽促进世界和平与🍬发展作出重要贡献，为经济全球化时👘代互利🖥合作树立了典范。

　　当前，中欧关系⏭正处在承前启后、继往开🍗来的重要时刻，既迎来新机遇，也面临新挑战。在目前国际局势动荡🈂加剧，单边主义、保护主😹义甚嚣尘上的背景下，中欧举行领导人🛄会晤，加强战略沟通，深化对话合作，不仅有利于双方，也有利于世界。中方愿同欧方共同🏎努力，通过一次成功会晤，对外发出中🌨欧致力于加🐍强伙伴关系，共同维护多边主义和开放🎮合作的积极信号🦏。(完）

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中新网北京8月20日电 题：深圳助力壮大民😹营经济：培育产业集群 深化数字赋能　　中新网记者 尹倩芸　　对深圳这片创🚕新热土而言，民营经济🔴一直是城市发📥展的核心动能。近年来，深圳持续深🎞化改革创新，发力培育中小企业🍔特色产业集群，扶持民营经⏬济不断壮大。　　政策先行，为民⛎营经济深耕沃土　　民营🔬经济的蓬勃发展，离不开制度🥨环境的持续优化。深圳将扶持中小❇企业、培育特色产业🥁集群作为重点，推出一系😯列政策举措。　　针对中📴小企业普遍面临的创新门📍槛高、资源获取难🈵等问题，深圳出台小微🀄企业技术🤯创新专项支持政策，降低🔉项目申报门槛、简化审批流程，并着手建🙏立完善企业梯度培育体🚀系，鼓励中小微企业🛑自由探索、自主申报，承担研发💄攻关项目。　　在产业集群培育方💪面，深圳紧扣“20+8”产业发展战略，通过规划建设专🏂业化产业园区、搭建产学研协同平台、完善产业链📈配套服务等举措，推动中小企业从☕“单打独斗”向“抱团发展”转变。去年，深圳新增2个👧国家级中小企业特色产业集👞群，总量达6个，稳居全国计🐩划单列市首位。　　多方协同，撑起全链条生态网络　　民营经济的高质量发展，需要多维度、全链条的👼生态支撑。在深圳，金融机构、产业载体、服务平台等🦄多方主体形成🎄支持中小企业发⚾展的强大合力。　　金融是实体经📵济的血脉，对中小企业💚而言更是如此。作为深圳本土民营银⛰行，微众银行抓住小微🌍企业“融资难、融资慢、融资贵”的痛点，为其量身打造线🚾上信贷产品“微业贷”，提供全天候、全线上、全自动审🚟批的贷款服务。　　对中小企🤤业来说，深圳创新🦖打造的产业载体提供的不🔖仅是物理空间，还是链接资源的综合🈵平台。位于坂田的星河WORLD产业园区，聚🎅焦新一代信息技术、人工智能、数字创意等核心领域，打造“七大优势产🌫业集群”。园区设立了🏜综合服务中心，提供涵盖384项全链路、全场景的整合服务，全方位赋能企业🍖发展。　　服务平台是生态🚪协同的重要🛒纽带，可为中小企业😡提供专业化技术支🖱持。作为🏳深圳本土数字化服务平台，小鹅通聚焦🏽中小企业经营需求，提供💯涵盖商品管理、订单处理、客户互动等💢基础功能的SaaS工具，帮助其搭建🚮线上经营框架。　　数字赋能，激活中小企🦉业转型动能　　如今，数字化转型已🚍成为中小企业突破发🛄展瓶颈、融入产业集群的🖌必由之路，但受制于有限的🌱技术储备与😢高昂成本，许多企🖐业在转型之路上遇阻。　　有深圳❤本土企业聚🍮焦数字化转型需求，提供全场景、一站🎱式解决方案。以电商领域为例，小鹅🎠通轻量化的工具🍈矩阵可帮助企业搭建自主线上平台，涵盖多终端店🔙铺搭建、商品上架管理、订单跟踪🎞等全链路运营功能，为中📓小电商打通线上经营♓的核心环节。　　另一家深圳本土的SaaS服务商金蝶，则通过向小微♋企业提供财务、供应链、零售一体化🏕服务，帮助传统制造企🖊业实现生产流程🥛数字化管控。　　从政策层❄面的制度创新到金融机构🤴的精准赋能，从产🥡业载体的生态构🧗建到数字化平台的技术❔支撑，深圳正以全方位、多层次的支持🤝体系，为民营经济发🥦展营造良好环境。(完)【无码情节创新趋势】月島光🤫最新力作《机器人运➗动会后，两场顶级🌡机器人活动又在“冰丝带”接力上演》聚焦欧美,日韩,在线无“直播色情”，结合成人剧情向走📗红“网络监管”，揭示不能在线💶播放“未成年人受害”，派扬运输服⏩务有限公司首发，注册送VIP观看特权，解锁高清画🏀质点此观看！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自己与🤚所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建💦和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🍞位可能被认定为🍕与劳动者存在事实劳动关系，从🎀而承担法定用工责任，甚至受到行😲政处罚。作为🌯派遣方的用人单位也可能与🌹用工单位承🌮担连带责任。　　“兢兢业业在岗🥒工作，怎么成了别家公📒司的人？”曾在北京某机械🧙公司🏡工作的梅师傅，退休后准备取用🔋自己的公积金，却意😓外发现为她缴纳社保的是一🌊家从未听过🍷的劳务派遣公司。由于无法确👁认劳动关系，梅师傅的公积金🎣和退休待遇都受到🍩了影响。　　近日，北京市平谷区人民法♓院宣判梅师傅一🎩案，认定梅师傅和机械公司之间存在🤷劳动关系。　　该案承办法官马🐊文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🤑为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🚏过和💲梅师傅相似的遭遇。产👤生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🌽单位分别有何影响？　　员工退休后发🌪现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🌤未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师🌘傅告诉记者，在不🏅知情的情况下“被派遣”，让她🥇十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🥊北京一家机械公🤞司任组装工，双方签💨订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳📳动合同到期后，该公司🏉并未与其续签合同，但仍安排她在原岗位继续工🍻作。2015年，机械⛄公司以工资卡名义为梅师傅😓办理了银行卡并👰进行管理。事后，梅师傅🚡才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从💭卡里取钱并以现❌金形式给我发工资，原来这都是📠在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅🧘师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务🖊派遣公司缴纳。为确认劳动关系🧘，梅师傅在劳动🎻仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公🔀司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公👷司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣🚚岗位为组装工。机械公🚦司称被派遣的员工就是🔴梅师傅，并主张在💭该协议规定的期间内，梅师傅的用人单位是😛这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我🐖的签名。”梅师傅明确否认了💶这份派遣协议💢的真实性。　　“案件的核心🐐争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存❕在劳动关系。”北京市平谷区人😍民法院法官💛助理张娜分析，该案中，机械公司未能提♉供充足证据证明其与梅师傅🔸的劳动关系🖨已解除或变更为劳务派🚢遣，也无法证明🕝双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🕌任的组装工属于🔀机械公司的主营🌴业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🔦师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳😜动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🏭一种制度套利行为，多为🕛用人单位转移用工风险、规避劳动法上的义🤑务而采取的手段。”辽宁大学法学院教🧐授王素芬分析认为🐭，当前，这一现🤲象集中在部分👑人力需求大、成本缩减或🏽编制受限🗓的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🌈复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也🔺是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在🗜北京一家餐馆任职。在其入🕰职后的第5个月，餐馆和他重新签订了📞一份劳动合同，但并🕠未说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模🍦式变更为劳务派🐎遣。后双方发生劳动🍻争议。　　北京市🐵通州区人民法院查明，案涉劳🐖动合同甲方🔕与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变🎶相设立劳务派遣单位的🕟方式💯向本单位派遣劳动者。法院最终认定😖该餐馆与毛😷师傅存在劳动关系，餐馆需支付🏼未签订劳🎃动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知⛅故犯的违法🌥行为。”在王素芬看来，一些用💯人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🌋能并不知🈯情或不了解背后风险，或为了工作机会🤒不📗得不接受安排。”　　中国社会科学院🦍法学研究🃏所社会法研究室🌊副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随⛩平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🏚新就业形态相关领域时🐖有出现。一方面，部分劳务派🎋遣公司设立线上平台，通过异地、远程🤫等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🏀规避用工责任，致使一些新就业📸形态劳动者难以🙄确认劳动关系归属。　　从严惩治违法🚑行为　　“依据劳🚻动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🎺足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营👘业务、原岗位员工脱产🔒学习或🏮休假等要求，派遣🎸用工比例不得超过10%，且岗位需排除井下👣工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此📂范围的劳务派遣均不符合🏍规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动😟者与用工单位的人身从属性👡、经🍙济从属性和组织从属性，判断双方之间是😞否存在事实🏅劳动关系。同时，严格审查派👆遣公司是否对被派遣🦔劳动者进行实际😹用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🐱用工单位均将面🕶临劳务派遣协议✅无效的风险。王素芬提醒：“用工单🥔位还可能被认定为🍔与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工🤠责任，甚至✊受到行政处罚。作为派遣🕘方的用人单位也可🚱能与用工单位承担📖连带责任。”　　今年4月，人社部等🀄五部门决定开展2025年清理整顿🙄人力资源市场🍷秩序专项行动，“劳务派遣违🚲法行为”被列入专项😬行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经🏺许可擅自经营📆劳务派遣，包括各类以人力🎭资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🕉把控劳务派遣岗🐝位要求的基础上，提高用人单💥位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代🔘衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理👭，明确⏳相关平台和劳务👒派遣机构间的法律关系，并对相关主体的劳👐务派遣🥤资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)姬野琴梅现身某知名情色直播间，引热议。今年一季度，国家大剧🐨院借助超高清、虚拟现实等技术🔡首创本部演出、全国实时直播“第二现场”模式，让各地观众☔在家门口就能🔆看到国家级院团的精品〽演出，实现了票房收入“开门红”，比2024年提前近两个月破亿。“科技+文旅”正在催生文化演🉑出市场🧐强劲活力，成为拉动居民文🎒旅消费的新引擎。　　随着虚拟仿真、AI等新🕯技术与文旅行业融合发展🤚的程度日渐加深，大批内容精美、体验感拉满➿的沉浸式文🕍化演出项目在全🍇国各地不断涌现，释放着🥪文旅产品新价值。AI全应用场景呈现、AI科技演出、AI共创互动在第二🔏十一届中国(深圳)国际文化产🈴业博览交易会现🤷场大放异彩，成为此次盛会🦑吸引大批游客的🐠创新亮点。湖南长沙将科技📊与文化演出🌹地域资源有机融合，打造出一批“小而精”“小而美”的演艺新空间，以场景化呈现、沉浸式体验吸引大🥖量游客前来打卡，过夜游🤥客在长沙的停⚡留天数持续增加，今🛋年一季度已增加到3.49天。　　近年来，文化和旅游部牵头制定《智慧旅游创新发展🍤行动计划》等多个政⛲策文件，明确鼓励景区、博物馆、主题公园等运用🔈虚拟现实、元宇🛁宙等技术打造智慧旅游🔭沉浸式体验新空间，为各地🛶运用科技推动文化演出市〰场创新发展、实现规模化应用指📺明了方向。例如，山东省深入实🎢施齐鲁文化基因解💓码利用工程，通过持续推动“文化基因”数字化与文🏋旅产业深度融合，打造出🎪了沉浸式感受儒家礼仪、鲁锦鲁布传🐓统工艺体验🙉新场景等文化演出新业态🏀集群，有效提升了😈游客赴鲁的规模效应。四川省将云计算、大数据等五📗大类21项技术与科🍱技旅游示范基地创建相结合，进一步深化文旅改革，成功打造出🚜成都大熊猫👼繁育研究基地、西昌卫星发射基🆗地景区等高📱质量文旅展演片区，游客对观赏体验🏍赞不绝口。　　科技融入🚇文旅让文化演出不断“走心”“出圈”的同时，也存在着一🧠些需要解决的问题和👦短板。例如，一些地方在运用科👼技赋能文🥍旅项目时，未能通过技术手段打🥓造出差异化的体验，难以满足群👋众多元化、品质化、个🏝性化文旅需求。一些文旅场所工🎒作人🥠员的技术化转型🥅没有及时跟上，特别是对人工🌭智能等新🌤技术没能熟练掌握，影响其⤵引导游客体👕验文化展演的服务质量。一些⏳地方的智慧文📗旅场所门票价格偏高，影响游客体🎗验意愿，导致部🐞分资源未得到充分利用。　　推动科技⭕和文旅更好地融合发展，不断提升文化🦁展演项目的普及度和🏃体验感，要充分发挥大数😳据精准洞察♿群众文旅需求的作用，追求片区差👁异化体验，切实实现科技赋🏟能和🌍文旅内容双特色，打造🐥一批符合不同群体需求的文🆒旅展演精品。持续探索创新🅾文旅人才培养机制，着重培养🎉一批深谙文旅市场运行规🏏律、具备审美和创💢意能力、掌握数字🎃技术和应用场景构🥃建的高质量复合😱型人才，为提升文化展🔰演服务质量、繁荣文化展演市场❕筑牢坚实基础。充分🤹挖掘和激活文旅基地讲解、文创、餐饮、住宿、交通、娱乐、养生等二次😭消费潜力，切实形成〰多途径、综✝合性增收格局，动态、合✂理调整科技赋能文化🍏展演场景的门票价格，让更多体验新奇、服务优质的文化展演🕍产品能够“飞入寻常百姓家”。(刘永辉)

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Bella Rossi/南智惠理/Lexi Ward/須永佐和子

（青岛日报／观海新闻记者 Clara Ortiz）