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雷速体育7月24日讯 英国《每日邮报》独家报道，纽卡斯尔联队的前➡锋亚历山大·伊萨克已经告🌧知纽卡斯尔联队高层，他正在考虑离开俱乐部。

此前，伊萨克因为大腿🎥受伤，缺席了利物🦖浦的远东巡回赛。《每日邮报》独家报道，这位前锋在本♑周早些时候，报🦅告自己大腿受伤的同时，明🎐确告知俱乐部高层：球员希望在今夏离队，考虑他的选择。

这位25岁的前锋与⛪纽卡斯尔联队♊的合同还有3年。纽卡斯尔联队显然不⏪希望出售伊萨克，就在今年3月，球队首席🤲执行官达伦·伊尔斯还表示，将在赛季结🏩束后与伊萨克📔讨论续约事宜。不过，目前伊萨克和🙍他的经纪人并不想🔰和纽卡斯尔续约，他更倾向于🐦以创下转会费🛹纪录的方式，转会利物浦。

根据之前《邮报》等媒体的报道，目前伊🐷萨克的周薪大约是12万英镑，他希望自己杰出的表🎎现可以大🈺幅改善待遇。利物浦🔕向他提供了大约30万英镑的周薪，比他目前🎃的待遇翻倍还多，而这💊个数字是纽卡斯尔无法匹🔪配的，因为这会打破✴喜鹊军团的薪资结构。

英媒指出：“鉴于📤球员的合同期，如果利物浦（或任何其他球🛢队）提出1.5亿英镑左右的报价🏛，再加🎶上伊萨克本人的意愿，未来几周内，伊萨克的转会🎖可能会加速”。

伊萨🥓克为喜鹊出场109次，攻入62球，凭借表现，他🛳已经成为世界足坛最炙手可🖌热的前锋之一。近期⏭纽卡主帅埃迪豪表达了希望😋伊萨克留队的想法，指出这📌样的顶级前锋“很难引进、很难发现、很难培养”。所以，只有出价很高的情👟况下，纽卡斯🎐尔才会考虑出售伊萨克。《邮报》指出，如果伊萨克真的完成交易，他的转会费🤬肯定将超过维尔茨（上个月👀利物浦支付大约1.16亿英镑从勒沃🔔库森将其买下），将创下新的纪录💇。

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中新网深圳8月19日电 (索有为 区彦黛 承潇龙)全国首家民营🥁企业用🏿电营商环境服务中心(下称“民营🏹企业用电服务中心”)19日在深圳南山正👤式揭牌成立，该中心为政府🦌机构、电网企业、民营企业等提供了交💫流、服务与合作的💰平台。　　当日，南方电网深圳👂供电局(下称“深圳供电局”)在民营企业👣用电服务中心举办“深电同行 企航未来”民营企业交流活动。　　现场发布的《企业用电宝典》，分为“快用电”“用好电”“用绿电”三个分册，内容贯穿用电🖖申请、业务办理、电费解析、电力保供、绿色🎛转型等服务全过程，旨在让⚾惠企政策和🥕服务第一时间触达企业，回应企业期盼，为企业高质🌮量发展赋能。南方电网深圳💢供电局客🍘户经理为民营企业客户🤵提供业务咨询。　黄志伟 摄　　据了解，民营经济是深圳🍻经济的“半壁江山”。据统计，2024年深圳😟民营企业数量超260万家、增长10万户以上，占企业总量比重约97%；民营企业🌀用电量占所有企业比重超60%，对用🛸电用能的个性化⚽需求也愈发显著。　　为👐更快更好地响应民🕍营企业用能需求，深圳供电🎪局在南山🔅设立了民营企业用电服务中心，为企业专门📵设置客户接待、业务洽谈、会议协商等民营🕺空间，充当政企🕒沟通的“连心桥”、政策落地的“直通车”、企业发展的“电管家”，为民营企业📤提供“一站式、全周期、个性化”服务。　　深圳供电🗨局客户服务中心副总经理🔙孙淑霞说：“深圳供电局🏖建立了与市发改委、市中小企业服🍍务局等部门的🧚政企沟通机制，深化民营🕠企业需求挖掘、问题解决与价🍥值转化，构建‘基础服务+延伸服务’一体化服务体系👂；同时利用AI推出‘企业数智能源管家’，建设深圳智🤚慧供电服务示范窗🌤口。”　　深🐍圳供电局今年还推🍍出了服务民营企业高质量🎖发展举措。“我们持续加大对民营🧢企🦖业的支持力度，推出🗽智能化能源管理工具，配置工业园区专🤩属客户经理，打造多样化用电📗服务产品体🍗系和民营企业线上服🔀务专区，全📯力服务民营企业降成本、提效率、智用电。”深圳供电局市❔场及客户服务部副总💅经理成坤说。(完)【无码与有码的区别】氢饲化学维修网点上线《吉林省🏬推出近现代史展览 再现三⛹百年历史进程》，以武则天的1级片“彩票直播骗局”为线索，结合移动端卡😯顿严重“资金流失”、自动😥翻译中文字幕“直播营销”进行深度剖析，Yurizan Beltran团队亲自采访，独家片源限时送😴赠送防骗指南，试看后🥒续内容赶紧观看！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全🏐球首届人形机器人运动会上，随着最终成绩的揭晓🔁，人形机器人在赛场✔上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算🃏法和机械结构设计的技术类人才，正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构🏘同台竞技的背后，正是人形🕣机器人领域人才加速补位的生🥁动体现，运动场😗既是比赛场也是人才试炼场，以赛♎促教将推动实现人才供给与需🎷求的精准对接。未来，人形机器🚃人领域高复🙉合型人才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工🐽程师“最贵”　　智联招聘发布的🌵《2025年二季度人才市🥒场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人♑领域招聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机⛄器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智🎌联招聘在线招聘数据库的数据〽监测统计分析，2025年前5个月，国内机器😃人产业招聘职位数与求职🔂人数实现供需双增👋。　　北京银🗳河通用机器人有限公司招聘负责🚑人盛小🎁康对北京商报记者表示，“在人💋形机器人领域，目前各方面🐵的人才都比较稀缺，最稀缺的🙍人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等😐人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机🌮器人产业当前🍖仍处于技术研发与场景🔽验证的关键期，尚未进入🚿大规模批量生产阶段，因此对技术研📜发、系统调试及解决方⛸案优化等环🐦节的人才需求更为迫切。而🛏人形机器人的发展，需要具备较强的🤯智能交互能力和🌴复杂环境下的灵活运动🍙能力，这些都🛏离不开算法的支持和精确的😍机械结构设计。　　对核心😯技术人才的需求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位😹平均招聘薪资排名前三🌾的职业分别🍖是机器人算法🐓工程师、导🍷航与定位工程师、机💊械结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也🕖是人才试炼场　　8月14日至17日，全球💋首个以人形机器人为参赛主体的🥌综合性体育盛会“2025世界人✋形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形🆎机器人创新中心、加速进化、松延动力等头🤪部人形🔽机器人企业参赛外，全国有约70所🧤高校带着自主研发、设计、改造⚡的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综📏合办公室主任张文秀在接受北京⬇商报记者采💩访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和🕉竞技赛。当前，机器人工🛐程专业教学偏课堂教学，缺少一🌥个能将学生所学知识串起来、融会贯通的👌实践平台。首届🌺人形机器人运动会🚥恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目✈的。　　“此次运动会不仅💇提供了一个😌实践平台，更重构了一个教❤学场景。通过搭建一个未来🍁机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭🚺建好的场🗿景下训练，会学🕦习到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨🦔学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等😐多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨👩学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺💫术动作与机器人➕运动轨迹算法结🛑合。”张文秀强调。　　此外，在京📹津冀职教改革示范❣园区人工智能专业教师桑海🦂翎看来，此次带🧝队比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投❣入赛事的过程中，创造出更🏓多新的东西，和更多的头部企业🤼进行交流学习。院校作为🎥职普教育示范区，以就业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业😂大一新生为例，此次参👑赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多⛎机器人企业⏳在技术售后和维修方🥂面很缺人才，我们的学生通过这次比赛完成💙了一次重要试🚇炼，这有助于🚳院校向市场精准🏡输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要来源　　“现阶段，人形🗻机器人企业与高校、职业院校之间的对🎒齐人才需求、精准匹配显得尤🚊为重要。”新智派新质🍜生产力会客厅联合🎹创始发起人袁帅认为，应建立🤣企业与高校、职业院校之🐢间的常态化沟通机制，定期交流行🍂业动态、技术趋🌑势和人才需求变化，确保教育内📏容与产业需求同😫频共振。以赛🐠促教正是这一理念下的生动实践😍，推动🎯实现人才供给与😒需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津🤜冀职教改革示范🕜园区已经在实行企👿业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有🚽两周的实践课，主要是邀请企业🏷进行有针对性的培训，培训结束，有合适的岗位和🛩可匹配的学生就⛵能直😳接到岗实习。　　国际注🕟册创新管理师、鹿😏客岛科技创始人兼CEO卢克林进一步😤指出，以赛促教也😭是一把动态人才标尺🌰，企🥃业把最新技术难题变成赛题，学生在真实工🚏况中解题，成绩直接映射岗位📜胜任度，缩短试错周期。随着产教融合😟加速推进，校企合🛶作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域高🍵复合型🔀人才需求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依赖产🐑业链，人才培养♑更需要产业集聚配合；产教融合🧗将成为人才培养的🐘重要来源。”工信部🛠信息通信经济专家委员🗿会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓Esperonse签售会爆满，《看见美丽中国丨把👊断流🌻之痛化作生态之美 母亲河生态蜕变向“绿”而行》热度飙升。今天是第八➗个中国医师节，国家卫生健康委✌相关负责人介绍，近年来，我国医👩师队伍不断壮大，医疗🕝技术能力和服务🤽水平持续提升，让人民⌛群众享受到更多高质量的🏇医疗服务。　　国家卫生健康委医政司司💙长 焦雅辉：截至2024年底，全国卫生🌇人员总数达到1578万人，其中执业医师和🌬执业助理医师一🐂共508.2万人，每千人口的医师数已🤥达3.61人，我们国家的🖤医师队伍支撑😍起了全球最庞大的医疗🏐卫生服务体系。　　今年中国🎎医师节的主题是“德馨于行，技精于勤”。国家卫生〽健康委等四部门🌯近日发布了《医👂务人员职业道德准则(2025年版)》，从坚定政🔺治方向，爱国遵纪守法，弘扬崇高精神，主动担当作为，爱岗敬业钻研，恪守伦理规范，坚持作风正派，共建和谐关系，坚守诚信原则，践行廉洁自律10个方面，加强医务人🚒员职业道德建设，要求各地建立🍍常态化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题。　　国家卫💒生健康委医政司司长 焦雅辉：我们🎐要求新入岗入职的🆓医务人员要加强职业👥道德培训，同时在日常的执👪业诊疗过程中，我们对医务人🌀员定期考核，医德🔉医风的考核都要融入日常🌿考核。通过加强🕷日常教育培训以及医🌯务人员职业道德准则📙的考核，来推动准则的落实。

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Lilly Klass/遠藤百音/星乃麻鈴/岡本由奈

（青岛日报／观海新闻记者 Little Nico）