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　　中新社广州7月24日电 (记者 郭军)记者从24日举行的广东银行🖌业保险业2025年⏳上半年新闻通气会上获悉，截至今年6月末，广东共有港澳🍨资银行营业性机构126家，占🔚全国港澳资银行营业性机🍚构数33%，位居全国首位。

　　广东金融监🚈管局党委委员、二级🖨巡视员黄海晖在会上表示，今年上半年，围绕粤😷港澳大湾区建设重大战略，粤港澳跨境🎪金融监管不断深化共🐁识、推进规制衔接，大湾区金融💃业改革和对外🅱开放向更高水平迈进。广东金融监管局🚵推动出台“南沙金融30条”，配😞合研究制定贯彻落实方案，助力将南🥝沙建设成为中国金👞融业对外开放🕒示范窗口。同时，支持港澳♏机构到大湾区增资展业。

　　此外，大湾区🏓金融互联互通迭代更新。“跨境理财通2.0”进一步扩大产品和🍁试点机构范围，优化投🎧资者准入门槛，提高个🎟人投资额度，“三方”线上服务模🛺式落地。截至6月末，大湾👏区参与试点个人投资者达16.17万人，办理资金跨境🐍汇划金额1180亿元人民币。

　　跨境民生金融服🛬务日趋便利。琴澳合作区“澳门新街坊”布设自助🙍机具项目获🛹中国国务院特批并已落地，合作区住宅🍹类商品房首付款结汇📲便利化试点业🤾务累计收结汇超1亿美元。

　　跨🏼境保险服务水平持续提升。截至6月末，共9.03万辆港🧐澳机动车享受跨境车险“等效先认”投保便利，辖内🔹保险公司共备案43款大🚲湾区健康险产品，累计为超15万人次提供健康🔼风险保障。(完)

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中国证监会官员：增强境外客户参🚄与期货市场便利度

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新✋入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🐥采用全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州🛥多家海底捞门店🐀了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🙃海底捞用工话题，近期在社交平台引起🎾讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🏺职海底捞🏰的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🦂纳“五险一金”。谈及第一📥次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名💳为“新灵工”的用人方式，属😄于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与⛽正式员工存在差异。即便工作内⛴容和工时与正式工几乎💖一致，也要“等到转正”才能享受社保🛑福利。　　一名🤬自称面试海底捞管培生的应届🗓生发帖称，最终收到了“等待不确定🕣的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🗞工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🙂有网友表示，也有类似经历。　　还有⏱自称海底捞员工的网友发帖称🎍，被公司通知转🚙签外包合同，且新⏲合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合➡同。”该网友表示，之前🌿不太懂有啥区别，查询后发现，外包🍵员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求🥁职者身份先后走访😺了广州多家海底捞门店⤴。一家门店管🥥理人员明确表示，目前大区不允许直🥅接签正式员工，全都是非全日制用🥟工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🕋社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现🐔在海底捞新入职员工何时开💍始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🕰在部分员工续签合同时被通知😢转签外包合同等情👕况，记者就有关🏅问题采访了海底捞。　　海底捞公关部❎门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用💎全职与灵🎑活多元的用工方式，依照国家相关用🈲工政策与指导，为全🚔职员工依法缴纳社会保险。该工🕉作人员还表示，正式👗工和各类灵活用工形式是互补🏙的，都在进行招聘，招聘岗🏖位等详情可通过微海招聘等平台💼查询。　　根据上述说法，海底捞🔉用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🈵海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🗡与招聘人员核实，该岗位确实招聘📺“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🧞不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以🏑买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际⬅上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民📂共和国社会保险法》，用人单位应当自💋用工之日起30日🤭内为其职工向社会🔴保险经办机构申请办理🍩社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮🥫行业采用灵活用工形🛀式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发🗑布的《2022年中国连锁餐😄饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🔻用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🌮部连锁餐饮企业的灵活用工比🗑例更高。2023年海底捞年度报告显💊示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业♐偏爱灵活用工？华🐓南一家人力资源公司工作人员🌾给记者算了一笔🛒账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🥞买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家👞餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🐖本被浪费了。节假日翻🛬台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🍎餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较🌂高，这使得🐞企业从降低人力成本🎌角度考虑，也愿意招聘灵🗺活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活💏性的同时，也需兼🛁顾劳动者权益与品牌长远形🍒象。最高人民法🐣院近日发布的《关于审理劳动♐争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与💐劳动者约定或🥟者劳动者向用人单🖖位承诺无需缴纳社会✴保险费的，人民法院应认定该约⚡定或承诺无效。用人单🖼位未依法缴纳社会保险费，劳动者根🚶据劳动合同法有关条款，请👡求解除劳动合同、由🙏用人单位支付经济补偿的，人民🤯法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🌫作无效，企业若违规，员工🍚不仅可以离职，还能📷索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🐴法补缴社保后，请求劳动者返⛷还已支付的社会保险费补偿🥂的，人民法院🚾也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🚵捞员工成本约占营收三成　　在今年3月🐷发布的海底捞2024年业📝绩报告中透露，海底捞➕员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🕸底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🍧本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的📅增长，报告中提到，主要原因是提高了🎫员👃工的整体薪资福利水平，并增加了某🍓些岗位的人员。　　(吴珊)音哈❓运输服务运营部今日推荐《甘肃民乐戈壁滩上📹的“绿色方舟”有何独到之处？》，深度反映濑亚美📏莉无码番号“彩票直播骗局”，融🦄合成人剧情向走红“AI预测”、“彩民心理”，展现Roman Todd在松岗街道被👇套资金惨状，提供无码⏲短剧免费观看防骗手册，复制番号搜🌱索点开即看，抓紧时间！中新网8月19日电 圆明园✨遗址公园19日通过官😠方微信发布公告，根据气象部门天气预💁报和全市防汛响应要🍭求，海淀区发布暴雨橙🌈色预警，圆明园属于🕉涉山涉水景区，为确保游客朋🏆友人身安全，圆明园遗址公园即⏹刻起临时闭园，开🐫放时间将视雨情而定。公告全文量子💹纠缠西川结衣💘在线观看实验：6名志愿者看见2025年08月末日🙄影像要说近视眼到底有多痛？那可能是如🕖果不带眼镜出门的话🌚十米外六亲不认🧟百米外人畜不分一整📀天都会过🧚得非常坎坷然而📢生活中经常会听到有人说“近视眼不会👨得老花眼”这仿佛让💋近视的同学们心里有了一丝丝🌞安慰但📺事实上近视和老花之间没有绝❎对的因果🛩关系数学中的“负负得正”在眼🔀睛的生理变化中并不成立🔬近视、老花不能互相抵🥇消　　近📦视的人仍然会得老花眼，两者的成因不同，机制完全独立，无法实现抵消。　　近视　　近视就像是眼😷睛里装了个“长焦镜头”。因为眼球的前后🐽径(眼轴)过长或角膜曲率💼过陡，导致🚕远处的物体成像在视网膜前方🐯，而近处🍝的物体则可以❌成像在视网膜上。所以，近视的人看🐪远处模糊，而看近处时则相对🤣清晰。　　老花　　老花是眼睛🏍自然老化的现象，主要是由于晶状🔳体弹性下🐝降和睫状肌收缩力减弱，导致眼睛的调节🤵力衰退，这个调💡节力是看近的保障，就🌓像相机失去了自动对焦近🏥处物象的功能，看近👜处时晶状体无法充分增厚，使得阅读等🚸近距离活动📔变得困难，需要拿远一些才🐺能看清。　　近视和老花眼可以同时存在。有些人认为🌈近视的人老了不会老🤾花，这是因为他们👕看到了一种光学计🐳算的表象。比如，一个100度的近视患者，在看远处时需🎫要戴100度(-1.00D凹透镜)的眼镜矫正；但在看近处时，如果摘掉眼镜，就相当于自带了100度(+1.00D凸透镜)的“老花补偿”，这造成了“看近不用戴老花镜😿”的错觉。　　但实际上，这只是利🏍用了近视屈光度远🌉点近移来代偿调节不足，并不是真正🎱避免了老花。也许在某个时间点🌷真的不需要戴花镜，但当人们🏊的调节力继续下降，如需要佩戴200度、300度花镜时，还是需🗣要戴花镜的；而且，人两眼的屈光🌬度往往并不一致，所以你永远都没有那个时间点。近视+老花的临床表现　　当近视遇上老花，就会出🚨现一些视觉需求矛盾的表现，比如：　　阅读距离矛盾　　戴着🙈近视镜需要把书拿远一些(为了补偿老花)，摘了近视镜又要🕕贴近一些(为了利用近视)；　　眼镜频繁摘戴　　需要清楚看远时(比如开车)需要戴近视镜，但看近时(如使用手机)则需要摘掉眼镜😢；　　视疲劳加剧　　戴近视镜看近🥑时睫状肌持续紧张，摘近视镜🕷看近时，远点🎩并不一定合适，加之双眼👲屈光度不一致引起的双😦眼不协调导致眼睛胀痛、头痛等症状；　　夜间视力波动　　由于看近时✍所需的调节力下降，同时🥧瞳孔扩大时，角膜♓周边像差增加，使得本可以补💃偿调节力的景深变短，导致夜间近视力下降尤其🔑明显。科学护眼小建议　　破除侥幸心理　　近视只能延迟📺配老花镜的时间，但无🗞法消除老花；　　定期检查　　从40岁起，每2年检查一😆次眼睛的调节幅度；　　用眼卫生　　阅读时保证足🥓够的照度(300lux以上)，并遵循20-20-20法则(每20分钟看20米外20秒)；　　用眼干预　　补充叶黄素、玉米黄质等🌘营养物质，增强视网膜的🦎抗氧化能力。所以✡各位朋友别指望“负负得正”的幻想啦！保👡护眼睛很重要少🐑熬夜刷手机多远眺蓝天白云　　来源：中🍜国新闻网综合自科普中国、央视新闻、河北省🆚眼科医院等　　(中新网微信公🐥众号)

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（青岛日报／观海新闻记者 宇田杏里）