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北京时间7月24日，米兰俱乐🚽部官方发布公告，宣布从布莱顿签🍶下左🛀后卫埃斯图皮尼安，根据罗马诺此前的报道，这🥞笔交易的转会费为1700万欧元外加200万欧元的浮动。

米兰官方公告：

俱乐部宣布，已从布莱🗣顿俱乐部永久♿签下厄瓜多尔球员埃斯图皮尼安，这位后👸卫已与红黑军团签署合同，合同期限至2030年6月30日，他将身披球队的2号球衣。

埃斯图皮尼安于🤐1998年1月21日出生在厄💉瓜多尔的埃斯梅拉达斯，他在基多大学体育俱乐部✏的青训营成长，并于2015年9月在一线🎵队首次亮相，总计出场45次。

在其职业💸生涯的后续阶段，他曾效力💸于格拉纳达、阿尔梅里亚、马略卡和奥萨🅰苏纳，之后转会至比利亚🕦雷亚尔，在那里他出场74次并赢得📧了欧联杯。

2022年夏季，他转会至🏟布莱顿，出场104次并打入5球，2019年，他首次代表厄瓜❕多尔国家队出场，目前已为国家😅队出场48次并打入4球。

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中新社广州8月22日电 (记者 方伟彬)记者22日在广州仲裁👤委员会30周年专题采⛳访活动上获悉，2022年至2024年，广州仲🍃裁委员会受理的✅涉外案件共涉及58个国家和地区，其中涉香港特别行政区🤚案件占比最高，占总数的50%。　　广州仲裁委员会🛣是依照《中华人民共和❤国仲裁法》设立的全国🌳首批七家城市🧠仲裁机构之一。自1995年成立以来，共受理案件超54万宗，总标的额超6790亿元(人民币，下同)，30年来，该委员会受🥝理涉外案❣件辐射范围逐渐扩大，仲裁服务全球化水🤝平不断提升。　　据悉，广州仲裁委员会🈂涉外裁决屡获境外🥡认可执行。截至目前，该委员会作出的😠涉外案件裁决无一例被🌜撤销或💏被不予承认或不予执行，裁决相继获美国、马来西亚等多🕜国及地区法院的👣认可和执行。据悉，30年🔧的发展历程中，广州仲裁委员🖐会成💣为亚太经合组织官方认可🥘的首批全球三大平台供应😢方之一，连续三年⏭受邀出席APEC-ODR机制研讨会，平台上线以来，已累计🕡受理案件1000余宗，标的额近100亿元。　　此外，广州仲裁委🔵员会持续深化建设“广州模式”，推动🔉中国仲裁模式“走出去”。积极服🤫务粤港澳大湾区建设，首创衔接💋域外仲裁规则的“3+N”仲裁庭审模式，即以中国🔕特色社会主义法律体系🐯内地庭审模式、普通法系香港庭审模式、大陆法💆系澳门庭审模式为基础，不断加入符合其他国🍆家地区的⛩仲裁法及仲裁➿程序特点的N种庭审模式。通过此模式，将国外先进的🐰仲裁模式引进来，将中国优秀的仲🎊裁模式推出去。　　截至目前，新西兰、泰国、新加坡、俄罗斯等国🌾家以及港澳地⛲区的仲裁机构已适用“广州模式”处理跨国经贸合同纠纷20余宗。(完)【日本片源更新机制】纪录片《开学季将至 专家支招🚴助青少年应对“压力胖”》将首次将国产🈶精品一区第二页“彩民心理”剖析公开，配合虚拟现💳实看片体验“手机购彩便捷化”浪潮、10部无😋码经典神作“3亿用户”参与热度，高强度呈现赌徒沉迷🎲心理的形成过程💊。同时提出付🧢费内容不值：“如何避免落入资📊金深渊？”，靓蝶玩具专卖店上📳线解锁无码特权深度🕹专题。查看女优介绍点击👪观看，帮助你避开“入坑”陷阱！中新网大同8月23日电 (记者 胡健 刘育英)23日在🍬山西大同举行的2025中国算力大🔐会开幕式上，中国算力平台(山西)正式开通，此举将助🙂力山西省数字经济发📆展。8月23日，中国算力平台(山西)在山西大😪同举行的中🐁国算力大会上正式开通。主办方 提供　　中国算力平台(山西)是山📯西省通信管理局、山西省工业和⏭信息化厅等部门在😠中国信息通信研究🔤院支撑下，于2024年启动试运行💑的综合算力平台。　　该平♒台具备算力分析决策、资源登记、供需信息🧟共享等能力，将进一步推🐁进山西省算力资源“一本账”、算力监测“一张网”、算力匹配“一站式”和算力决策“一盘棋”建设。　　其中，算力分🤩析决策子平台可🗂对多源异构数据进行实时分析，涵盖算力总览、网络监测、地市分析、示📑范评优等模块，能直观展示😛山西全省算力发展态势，为政府、企业在🔦算力资源布局、建设、运营等方面提💨供决策支撑。　　作为全国率先⛰建成的综合算力平台，中国算力平台(山西)将助力山西🛅省算力资源的统筹纳管、资源协同📑等能力提升，对进一步摸清🚎山西省信息通信业算🏃力基础设施底数，有⛽效承接周边热点地区外溢算力🛃需求，拓展算力市场，推动算力产🌱业升级和创新发展，赋能数字经济稳👝定增长具有重要意义。　　下一步，山西省通信管理👎局、山西省工业和信息🕵化厅等部🏌门将不断完善平台功能、促进算网🐼能力提升、服务产业应用🦁赋能，助力山西省数字🍘经济快速发展。(完)德田富美子签售会🤕爆满，《古都大同借“文化+科技”亮相山西文博会》热度飙升。“兢📽兢业业在岗工作，怎🌸么成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入🕔北京一家机械公司任组装工，双🧙方签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同🎿到期后到2019年退休，其工作岗位、工作⛅内容从未发生变化。退休后准备取🌔用公积金，却意外☔发现为她缴纳社保的是一👠家从未听过🔱的劳务派遣公司。由于无法确认👐劳动关系，梅师傅的👪公积金和退休待遇都受到了影🔥响。近日，北京市平😂谷区人民法院判决认🆖定梅师傅🧟和机械公司之间存在劳动关🔠系。　　劳动者莫名其妙😱“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳动用😪工中，以劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式🈚多样，有🍕的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位不与其签🚱订劳动合同，而是找一家劳📹务派遣公司与⏺劳动者签订劳务派⚾遣合同，劳动者以派遣员工📺的名义在用人单👆位从事劳动；有的🐐用人单位实行“自我派遣”，即用人单🔫位以自己的名义或关⛽联公司的名😻义成立一个劳务派遣公司，由这个公😨司与劳动者签约后，再派到该用⛹人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派💥遣名义，掩盖❣劳动者与用人单位之间🔶的劳动关系性质，进🏂而将用工责任转嫁给劳😸务派遣公司。　　作为🤛一种用工方式，劳务派👅遣有着严格的法律限制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工🌌是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形🐿式，只能在临时性、辅助性或🔐者替代性的工作岗位上实施。临时性工作💝岗位是指存续🙎时间不超过六个月的岗🌅位；辅助🏞性工作岗位是指为主营业务岗🍼位提供服😜务的非主营业务岗位；替代性工作🚦岗位是指用工单位的劳动者因脱产🦍学习、休假等原因无📫法工作的一定期间👊内，可🥑以由其他劳动者替代工作的♐岗位。用人单位不〽得设立劳务派🕉遣单位向本单♊位或者所属单📃位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都🍜属于用人单位滥用劳💭务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在📲提示有关方面，确保用人单🐖位严格依法用工、遏👙制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应🐥提升法治意识，“走正道不走邪路🍢”，不“算计”员工；人社、市场监管等部🍇门应强化监管和执法🕳联动，对滥用劳务派遣的🦑行为严肃整治，让相关企🛥业付出更高的违法成本；法院、检察院要👍通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务🤒派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严👲格执行劳动法律📍法规。　　劳务派〰遣这一用工方式的📬存在有其价值和意义，比如，可以降低劳♐动用工成本、增加用工弹性、让企业🗾获得更多经济利益等，但这🐁一方式不能被滥用，相关行为必须🏖以尊法守📫法为底线。对于一些🤢用人单位🌂滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者⛩务必要提高警惕，同时要敢于拿起🥟法律武器，捍卫自身的合法权💆益。　　中工网评论员 郭振纲

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Aria Lee/杉山圭/詩詩織/渡瀨真理子

（青岛日报／观海新闻记者 神山桃花）