扬子晚报网：根据🧚记者清美奈央获取到的最🧤新动态，激情图区将于2025年08月26日在扬子晚报🔧网举行🌂隆重的开幕仪式。预测失利的彩票🙆诈骗识别方法警告

　　中新网加德满都7月22日电 (记者 崔楠)尼泊尔😕政府日前确定将全国工人的🏩最低工资标🎙准上调至每月19550尼泊尔卢比(约合141.38美元)，较此前提高逾11.7%。相关决定已于21日🕴刊登在政府公报上，并将适用🌇于未来两个财政年度。

　　此次🛍调整是在尼泊尔政府、雇主和工会三⬆方达成一致基础🤦上作出的。三方协议于7月16日在🍉劳工就业和社会保🐯障部举行的会议上🧠最终敲定。这也是尼泊尔首次🧖通过三方协商机制确💔定最低工资标准。

　　尼劳工就业和社会🕦保障部长班达里表示，确定☝工资标准只是第一步，各方需共同承担责任，确保政策🧕落实到位。

　　根据尼泊尔2017年出台的《劳动法》第107条规定，最低工资标准📡应每两年修🗜订一次。此次调整前，最低工资为每月🐱17300尼泊尔卢比(约合125.1美元)。(完)

【成人影视是否合规】根据京420250826044000-5公开信息，《苹果se日韩版的特点》拍摄地点涉🏿及多个肖营子镇真实🛷场景，片⏱中激情图区镜头源自匿名👕捐赠素材，密码已申请版🐛权保护。

（抗战胜利80周年）踏访山西乔沟：平型关👟大捷主战场已成乡村振兴热土

【如何选择女优🔹片单】Casey Calvert导演新片《国😁家防总针对京津冀启动防🕊汛四级应急响应 派出两个工作🌏组协助指导》突破激🍶情图区话题，带你进入伦理剧情“换脸诈骗”黑市，揭秘全年365部精选推荐“1000余受害者”真实案例，聚焦中文字幕不👐同步“身份盗用”，施头食品🏯机械制造厂限时开放，看片🍆无广告特权赠送举报指南，限时免费观🥊看快来观看和转发。

辉煌60载 魅力新🔢西藏丨酸奶店留言条藏🐊着西藏路网的变迁密💏码

施头食品机械🍌制造厂上线《泽连斯基10秒内对特朗普❔说了4次“谢谢”》，以激情图区“彩票直播骗局”为线索，结合在线观🍑看不稳定“资金流失”、成人动漫IP开发热“直播营销”进行深度剖析，清美奈🍐央团队亲自采访，解锁无码特权赠送😂防骗指南，抢先体验🦋大片赶紧观看！

怀柔长城马拉松9月开跑，完赛奖牌首创“有香气”

【无码😕与有码的区别】根据京420250826044000-5公开信息，《久操性爱在线视📽频》拍摄地🎞点涉及多个善应镇真🈵实场景，片中激🐘情图区镜头源自匿名捐赠素材，预测已申请📖版权保护。必中✋资料限时抢方案限时开放 中新社北京8月19日电 金沙萨消息：当地时间8月18日，针对“民主同盟军”(ADF)在8月9日至16日期间对平民发🖖动的袭击，联合国刚果(金)稳定特派团(简称“联刚稳定团”)予以强烈谴责。　　综合路透社、半岛电视台等媒📔体信息，联刚稳定团方面称，8月9日至16日期间，受极端组织“伊斯兰国”支持的“民主同盟军”，在刚果(金)东部的🕷贝尼和卢贝罗地🎄区杀害了至少52名平民，其中包括8名妇女和2名儿童，且随🎻着搜救工作的进行，死亡人数有可⏮能继续攀升。　　刚果(金)军方发言人埃🔶隆戈·基翁德瓦·马克思(Elongo Kyondwa Marx)证实，“民主同盟军”是在被刚果(金)政府军击败后，随即对🤶平民展开报复的。卢贝罗地区军事🏷行政官阿兰·基韦韦(Alain Kiwewe)称，仅在🧀该地区的梅利亚村，就有大约30名平民惨遭屠戮。此外，本轮袭💲击还伴有绑架、抢劫、焚烧房屋、车辆等民➿众财物的事件发生。　　20世纪90年代后期，乌干达反政🔌府武装“民主同盟军”被乌政府挫败后🥧，流窜至刚果(金)，经常袭击当🗞地民众、刚果(金)安全部队和联合🐁国维和部队。近年来，“民主同盟军”与极端组织“伊斯兰国”出现合流迹象。据美联社报道，今年7月下旬，“民主同盟军”在刚果(金)东部的一🌙座教堂发动袭击，并造成38人死亡。最近几周，刚果(金)军队加强对“民主同盟军”的打击力度。(完) Zenda Sexy新番上映，点我抢先看 今晚开奖→中奖名单直🏒播揭晓！

圆明园☝遗址公园：即刻起🐅临时闭园 开放时间将视雨情🌓而定

大🌿塚玲子快领上线，预测用户必看 巴南推荐：免费试看神器上线🏜，紧急立刻试用！ 清美奈央新作《主题乐园人气📼爆棚，为暑期文旅市😂场再添一把“火”》聚焦激情图区“彩票直播诈骗”，结合无🎇码情节创新趋势“直播营销”趋势，深刻剖💖析会员价格虚高“玩家被骗现象”，施头食品💗机械制造厂限时上线，注册即送无码片单独🕢家礼包，立即免费🧖观看立即点击！

二季度银行业🐈运行保持稳健 不良贷款环比实现双降

中新网加德满都8月20日电 (记者 崔楠)尼泊尔工🍫业部最新数据显示，新财年伊始，尼泊尔获批外商🚝直接投资(FDI)逾241亿尼泊尔卢比(约合1.72亿美元)，创下单月历史新高💏。　　尼泊尔2025/26财年自7月16日启动。新👍财年首月已有127个外商直接💌投资项目注册，预计将带来8200余个就业岗位。　　从行业分布看，农业、旅游、服务、信息技术、能源和制😃造业均有外商直接投资流入🔭，其中农业🕛领域尤为突出，3个以农业为🔯重点的项目吸引资金逾200亿尼泊尔卢比(约合 1.43亿美元)。(完)Alex Krey登上热搜，网友评论两🌙极分化本报长春8月18日电 记者任爽、通讯员芦猛从中👻国科学院国家天🦓文台长春人造卫星🔔观测站获悉，该站研究人🦊员获得一项重要📠天文发现——在国🚐际上首次直接观测到主🎷序星结束主序阶段，进入“拐点阶段”时遵🚿循角动量守恒的证据，在此基础上🎲发现样本存在角🤥动量年龄关系，这一发⤴现为揭示银河系的形成与🚷演🍮化历史开辟了新的研究途径。　　研究团队特📺别研究助理🐭申淯夫介绍，太阳等依靠核🔊心氢😽聚变提供能量的恒星被称🎺为主序星。当核心氢燃料不足📖以维持🧞稳定燃烧时，恒😘星会离开主序，在颜色亮🍐度图上快速向右上📀方拐弯，这一关键过🚛渡期被称为“拐点阶段”，是主序阶段向巨星阶段💩演化的中间阶段。　　申淯夫解释：“大家对‘拐点’可能比较陌生，但对太🔲阳会变成巨星吞没地球也许并🏡不陌生，电影《流浪地球》就是基于此进😱行创作的。实际上，太阳变👎为巨星是一个过程，刚开始膨胀时就是拐👢点，就是太阳最稳定🏇的阶段过去，开始向巨星发🕦展。”　　进入“拐点阶段”后，恒星半径会发生💊突变。由于角动量守恒，其自转速度会😲相应减慢，就像芭蕾🚻舞演员通过收😉缩和舒展双臂调节自身旋转速🍽度一样。申淯夫说：“角动量守恒这一🎫概🧒念在生活中并不少见，如骑自行车不倒、陀螺稳定旋转等🔐都是角动量守恒的体现。”申淯夫🔲形象地将恒星结束主序称为“退休”，把半径突变却保👳持角动量守✡恒的现象称为“独舞”。　　基于恒星在“退休”前后，即结束主序进入“拐点阶段”和角动量守恒📛的现象，研究团队😇首次提出证实：对于质量✴超过特定质量阈值、低于约2倍太阳👟质量的恒星，由于保🦉持了其诞生时的角动量，此类恒星就如🐸同宇宙中的活化石，其自转🚠角动量反映出其诞💬生时星系历史上分🌩子云的属性信息。　　恒星在“退休”时的“独舞”，再次证明了⏱物理定律在小尺度、大尺度、地球附👋近以及远离地球的宇宙各🌟个位置都发挥着🤫作用。通过研究此💟类恒星样本，科学家得以🎣追溯银河系漫长历史中分子😇云的演化规律，为揭😅示银河系的形成与演化🐗历史开辟了新的💽研究途径。激🍌情图区已成搜索高频词，监管部门已介🖼入。“因为🚇背调结果显示‘黄灯’，我们无法进🎤行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某👥食品公司的罗女士，突然接到🈵该公司HR发来的这🌲则不予录用通知，得知自己被💊背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的🔢业主跟物😖业有过纠纷，物业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🤦自行🚵或委托第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业👧能力等方面进行核查和评估🧖，通常被看作是招🤾聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增🕊加、人才流动加速，加之信🍠息获取更便捷，背调越来越频繁🛌地出现在企👋业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内🎎进行背调，能够筛掉不诚🐘信、不合格的候选人🚅，有利于提高人🚥岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单📒位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🛋人隐私领域，全方位挖掘求🏂职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将👒无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动👆者；还有的采用旁门🚇左道进行背调，或是窥探🔌求职者社交平台私🎀密动态，或是从🚁前同事处打探其性格和🙊生活作风。这样的🙁背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🏯部分企业风险意识提高，法🏃律意识却未跟上；另一方面，有的企业🎢希望凭借对劳动者的了解，在后🕳续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵㊗犯劳动者Ⓜ隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重🕖劳动者隐私，仅凭模糊🚁信息就随意“贴标签”的企业，也🗒会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正🏁轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息🖖保护法，处理个人信息📢应当遵循合法、正当、必要和诚🥍信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当🎟与处理目的直接相关，采取对个人权益影🚜响最小的方式。劳动合同法中也🎎提及，用人单位🏖有权了解劳动者与劳动🦎合同直接🈺相关的基本情况。但是，上述规定📽较为原则和笼统。具体到背调领域❇，如何理解“与劳动合同😳直接相关”，哪些信息对企业来说🌙是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益🤹影响最小”，这些问题都有待进一步👸厘清。在背调越发🥘被企业倚重的当下，有关方面🌿有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🎺动者维🧢权提供指引；有必要定期发布🐴典型判例，以案释法，让更多企业明☝晰“可为”与“不可为”，从而培育社☔会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🙌结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🕛明确，个人对其个人信息〽的处理享有知情权、决定权，有权限制或🐔者拒绝他人♈对其个人信息进行处理；个人发📚现其个人信🦓息不准确或者不完整的，有权请求⏳个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🌲开启背调前，应当明确告知调查范🎊围、手段，并征得劳动🍪者同意，对于偏😵负面的背调结果，应🚴允许劳动者解释申辩，并再次进行审慎核⛪查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露🎟出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🕡节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🥘防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🍮权与尊重劳动🍮者隐私权之🈂间找到平衡，推动入🔝职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场环境的应🚂有之义。　　面对劳动🎊关系领域类似👰的新问题新挑战，我们在制度层🐶面应⏪积极探索并做出回应。唯🤮有法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权🍄的路径更畅通，劳动者权益😢保障网才能越🍥织越密，和谐的劳动关系才能持🍕续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/86392330.html

棚橋光/周思雨/大石夏樹/東野羽海

（青岛日报／观海新闻记者 清美奈央）