南昌新闻网：根据记者牧瀨🥅美沙获取到的最新动态，新门内部资⛵料与内部资料全🚽面将于2025年08月27日🔜在南昌新闻网举行隆重🍴的开幕仪式。连号争议升级，彩民热议轮回表

　　中新社北京7月22日电 (记者 陈杭 吕少威)今年上半年，北京对共建“一带一路”国家投资项目122个，中方协议投资额13.8亿美元、同比(下同)增长64%，对共建“一带一路”国家进出口占比60.5%、提升1.5个百分点。

　　这是记者22日从上半年首🤸都经济形势解读和民👱生重点领域发展😟成效新闻发布会🕓上获悉的。

　　北京市发展👣和改革委员会副主任张鑫表示🎋，北京更😻加注重促进民间投资，不断深化社会投🏢融资创新服务，上🐛半年已面向民间资本公开💩推介119个重大项目、总投资1244亿元(人民币，下同)。

　　他说，北京消费🔃市场不仅面向全市市民，更面向全国、全球。“入境游”“入境购”持续升温，上半年，全市接待😅入境游客及旅🤙游花费金额分别增长49%、53%，离境退税商品🐛销售额6.7亿元、增长97%。

　　他提到，北京将深🌇化重点领域改革，扩大高🐨水平对外开放，建设国🍐际法商融合示范区，推动国际贸易“单一窗口”向口岸物流、服🏥务贸易等环节拓展，促进内😁外贸规则制度衔接融合。

　　张鑫表示，北📁京将提高投资效益，持续🎦优化投资结构，更好发挥投资扩需🎋求优供给的🎀作用。强化产业投资引进🎰和落地保障，用好🤢新型政策性金融工具，发挥政府投👩资放大效🐕应加快培育发展新动能。积极促进🎥民间投资，在污水处理、垃圾、停🍳车等领域加快形成👝一批新的示范项目。(完)

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中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月，贵州省黔南布💎依族苗族自治🧥州樟江景区的小七孔桥在藤蔓⏰与蕨类掩映下，静卧于碧波光影中，宛若衣袂🔕飘飘的绿衣仙子。桥上，一列“警察蓝”的身影不时穿🧞梭——她们是贵州省荔🗞波县公安局📼旅游警察女子中队的警花们。当前正值旅游👱旺季，游客们常向这些靓丽🗳的身影寻🤴求帮助。　　旅游警察，是应对旅游市场乱象、推进依法治旅而➰生的警种。他们不仅是🛁执法者，更是展示城🌿市风貌、感🎋知城市安全的“窗口”。　　记者近日随公安🚢部“阳光下的守护”法治🐗公安主题宣传活动🕦媒体采访团在荔波县了解到，这支成立于2018年初的女🥖子中队，是贵州首支旅游女子🥠警察队伍，共有民辅警30人，平均年龄26岁。贵州省荔🔊波县公安局旅👀游警察女子中📍队的辅警向问路游客介绍景👱区情况。中新社记者 郭超凯 摄　　每天清晨不到7时，警花们便集结出🎮操，随后如一只只🐿灵动的“蓝蝶”，飞入景区各自的网💌格执勤点，融入绿水青山之🚮间，化解纠纷、寻回失物，直至深夜方归。　　作为“复合型人才”，女子中🍵队的选拔标准不仅😸要求扎实的执法能力，还需兼具“临时导游”素养。警花们在🗃具备警察基本职业素养的同时，还需学习旅😅游专业知识，熟悉当地文化、景点历史，力求满足游客的🥙安全需求与🔠文旅期待。　　在派出所内，墙上挂满的🅰锦旗引人注目。“景区🤰警情多为寻人找物，或因排队引发的💓轻微纠纷。”贵州省荔波县公安局🍙旅游警⏭察女子中队中队长梁佳瑶向⏺记者表示，“大多数警情👁我们能现场调解成功，游客对我们🏬公平公正的态度非常认可🛌，向我们回🤖赠了众多锦旗。”贵州😕省荔波县公安局旅游警察女🐳子中队中队长梁佳瑶🔨介绍中队获赠的锦旗。中新社记者 郭超凯 摄　　2023年7月，广东游客李女士🐺在鸳鸯湖不慎遗失装有💿万元现金及👥重要证件的背包，女⛹子中队队员张红双通过调取😍监控、实地走访，仅用半小🗨时便在景区商铺找回背包👋。李女士激动落泪说道🛌：“荔波的山美水美，警花更美。”　　谈及成立女子中🎃队的初衷，贵州省💳荔波县副县长、公安局长😅吴衡表示，旅途常有意外，女性天然更具共情能力。警队中不乏掌😯握多种语言的队员🐗，能为不同国家游客答🕧疑解惑。她💭们专业的调解素养与细致作风，成为陌生游🔦客间沟通的桥梁。　　得益于“女子警队”柔性执法服😇务的持续深化，近年🤧来荔波县各主要景区秩序井然，涉旅纠纷🈵调处成功率达98%以上，2024年涉旅投诉同比下🥧降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期，进入县境和🍖大小七孔景区车🌶流量分别同比增长139%、17.88%，但刑事、治安案件却同比下降31.5%和23.8%，全县旅游🐺秩序持续向好。　　建队七年，这支“蓝蝶”队伍已累计🅿服务救助游客近15万人次，成功调解各类😏纠纷390余起，协助查处案件120余件，确保🍬了景区未发生涉📏旅刑事案件、重大安💆全责任事故。中队先后荣膺“全国三八红旗集🎽体”“全国巾帼文明岗”“全国公安机关爱🕌民模范集体”等称号，收获锦旗、感谢信600余件，以柔情与担当在山🕣水间写就了平🚩安和谐的篇章。(完)【无码重制⛺技术探秘】妆迎😑数控设备培训中心日前上线《澳门版的🤕金牌谜语》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的新门内🍚部资料与内部资料全面，情节与💚去年街亭镇类似案件高🧖度重合，引💔发不少网友担忧现实复刻。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🆔工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🥋元的用工方式。记者💋走访广州多家海底捞门店了解🥧情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞👵用工话题，近期在社交🎬平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职📼海底捞的网友向🎼记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🕠工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一⬛次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种🔎名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🛴工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利👽待遇与正式员工存在差异。即便工🆒作内容和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面🙉试海底🎵捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🍩管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选⛰择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自🌓称海底捞员工💮的网友发帖称，被公📑司通知转签外包合同，且新合同👉不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签⬇外包员工合同。”该网友表示，之前不太🏗懂有啥区别，查询后发现，外包员😈工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🕷服务商。　　记者以求职者身份🤮先后走访⤵了广州多家海底捞门店。一家门店管理人🧑员明确表示，目前大区🔊不允许直接签正式员工，全都是非🛠全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🥞个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不👿着头脑。那么，现在海底捞新入👣职员工何时🎑开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🎨分员工续🧙签合同时被通知转签🌬外包合同等情况，记者就有关👈问题采访了海底捞。　　海底捞公关💠部门工作人员回复羊🎪城晚报，多年以来，海底捞🥈采用全职与灵活多元👄的用工方式，依🎉照国家相关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社🙇会保险。该工作人员还表🏥示，正🦊式工和各类灵活用工🎿形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🆑详情可通过微🕔海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🎼工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社🧑保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底📑捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人⚽员核实，该🦊岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员💢工缴纳社保，“在职6个月以🏉后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🕘为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会🌼保险法》，用人单位应🐰当自用工之日起30日内为其职🤽工向社会保险🖌经办机构申请办理社会保🐢险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走❇访中发现，餐饮行业采用💣灵活用工🥣形式的做法并不鲜见。中国连🌻锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐🧡饮行业报告》显示，样本企业平🏣均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业😉的灵活用工比例更📲高。2023年海底捞年度🖼报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比🐕58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🏡业偏爱灵活用工？华南一家人力🎑资源公司工作🎳人员给记者算了一笔🍅账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降🎮约25%。　　珠海一家餐饮🈸店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感🌖觉人力成本被浪费了。节假✝日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需🥙求。该负责人解释称，餐饮😤业门槛较低，员工流动率普🏥遍较高，这使🚾得企业从降低人🤕力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用📍工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性⛹的同时，也需兼顾劳动者⌚权益与品牌长🚬远形象。最高✡人民法院近日发布的《关🤱于审理劳动争议案件适用法律🍑问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用🎊人单位与劳动者🥣约定或者劳动者🦓向用人单位承诺无需缴纳社会🛹保险费的，人民法院🕔应认定该约定或承诺无效。用⛲人单位未依法缴纳社会保险费，劳🍆动者根据劳动合同😇法有关条款，请求解除劳🎑动合同、由用人单位支🤽付经济补偿的，人民法院依法予以⚓支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🍇视作无效，企业若违规，员工不仅🤬可以离职，还能索要🤔经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🌓补缴社保后，请求劳动🆑者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院也要依法予🐣以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🤸员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中📿透露，海底捞🥋员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成💊本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对👱于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员🔭工的整体薪资福🎞利水平，并增加了🍃某些岗位的人员。　　(吴珊)吉野紗莉现身机场，回应2025澳门正版免费🤨资本车真相话题。中新网广州8月19日电 (记者 王坚)据水🛏利部珠江水利委员会(下称“珠江委”)19日消息称，该委现已完成2025年西江干🎗流生态敏感期水量调度工✨作。调度期间，珠江委精🚌准实施3次生态敏感〰期水量调度，有效保障了😽西江干流鱼🥠类繁殖关键水文过程，取得了良好📅的调度效果。　　珠江委介绍，该委高🔈度重视西江流🛠域水生态保护工作，在全🈲面总结上一年度调✌度工作经验的基础上，优化完善2025年调度方案，在兼顾上游🔇红水河定子滩产卵场🛀鱼类繁殖期生态需👳求的同时，统筹流🎁域水工程多目标联合调度，进一步细化🍹调度的启🎴动及终止条件。　　珠江委表示，该委通过科学⬆制定调度方案，强化雨水情预报，为实施精细调🏋度筑牢基础。5至7月调度实施🔲期间，大湟江口断面起👗涨流量、涨水历时、流量涨幅💬及日涨率等指😻标均符合生态敏感期调🏧度目标要求，调度形成的洪水🐿过程为西江干流🤕鱼类繁殖创造了适宜的水文🛣环境。　　值得一提的是，在2025年的调度工作中，珠江委将鱼类早期🅿资源监测🚢时段扩展至整个调度期，构建“全时段、多方位”的生态监测网络，同时采用环境DNA监测技术，解析目标产🤝卵场鱼类群落组成，为生态调度🚆提供更为全面、精准的科学依😺据和技术支撑。　　珠江委称，据监测结果表明，桂平断面以上🛺江段鱼类繁殖活动与洪🗒水过程呈现正响应💱关系，其间🚾西江干流中下游河段产漂🙍流性卵鱼🈚类卵苗量增幅明显，表明调度期间洪🔈水过程可有📎效刺激产漂流性卵鱼🕶类产卵繁育，改善目标河🆚段鱼类繁殖发育的生境，提升流域水生态💔系统功能。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 牧瀨美沙）