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雷速体育7月24日讯 据《邮报》的消息，曼联可能在没👉有引进中锋的情🚩况下开启🏑新赛季英超联赛。

据悉，曼联高层✳开始接受球🥇队可能在没有🏎引进中锋的情况下🔑开始与阿森纳的新赛季英🎍超首场联赛。

曼联已经为库尼🔤亚和姆伯莫的转⚡会投入超过1.3亿镑资金，但两名预计在🦍阿莫林的3-4-2-1体系里担任10号位球员🥥的角色。

阿莫林还想要签下一名🛳具备英超🎡经验的中锋，但⏺曼联已经错过首选目标德拉普，这位英格兰前锋此前选🎉择加入切尔西。曼联还求🐦购过哲凯赖什🍧和埃基蒂克，但都未能成功。

报道声称，曼联在🌉尝试通过出售球员📇的方式筹集资金，他们在近期还⛳和穆阿尼、沃特金斯、塞斯科➿以及勒温传出过绯闻。

《邮报》表示，曼联补强➗锋线的另一个选择🧀是用加纳乔🍱和切尔西交换杰克逊。

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近年来，随着外卖行🚂业的快速发展，“无堂食外卖店”数量激增。这类仅通🚬过网络平台接收订单、不提🏠供堂食服务的店铺，通常规模较小，经营地址和人员流动🎣频繁，容易🎳成为监管的薄弱环节。如何规范无🐏堂食外卖经营，保障消费者“舌尖上的安全”？各地➖正在进行积极探索。　　上班族对“外卖卫星店”接受度高　　正值午间用🕦餐高峰，位于广🕣西南宁市青秀区的一家“外卖卫星店”一派繁忙景象。厨师📭们正有条不紊地🗿准备午间订单。辣椒炒肉、麻婆豆腐、红烧茄子、爆🙆炒花菜等菜品陆续出锅，服务员严格📻按照操作流⚓程进行打包。厨师长介绍，品牌餐饮门🦀店每天会派出厨师到“外卖卫星店”值班。从食材供应链🎧到菜品口味、分量把控，卫星店👒都和主店堂食保持一致，确保消费🔈者点外卖也💹能享受同等品质。　　凭借“新鲜现炒”“流程透明”和“品牌背书”的标签，消费🍹者尤其是周边上班族，对“外卖卫星店”接受度颇高。一位正在取餐的白🎛领表示，规范化🧘的卫星店在口味稳定性🏪与食品安全方面📽更令人放心。　　“外卖卫星店让看🎫得见的后厨成常态”　　部分“外卖卫星店”还通过直播形式🔜，将“明厨亮灶”实时呈现在消费⛔者眼前。“外卖卫星店”这种“线上+线下”多元业态融合的创🤙新模式，如何实现规范化、标准化的“组团式”管理？对传统餐饮企业♓也提出了新的挑战。　　南宁一家🗂品牌餐饮⤴企业负责人表示，他们的“外卖卫星店”的运营严格🚢遵循企业统一的标准👦化体系，与传统堂食门💕店共享同一套⌚供应链系统、餐厨👮人员考核与轮岗培训机制以及出品标😒准。通过多维✡度协同管理，保障外卖食品安全🌓，让“看得见的后厨”成为常态。　　南宁餐饮行🍤业协会经营委🐰员会主席吴培雄认为，“外卖卫星店”的兴起是餐😅饮企业积极适🃏应市场需求的重要探索。它🐋不仅有助于企业扩大🔰市场覆盖半径，更能充分利🎄用堂食经营淡季时段的闲💮置产能和人力资源，提升效率。更重要的是，这种模式推动了🎺餐饮外卖市场的😛规范化进程，系统性保障了食品🛬质量安全，增强消费信心，对行业整体📓健康发展具有积极意义。　　更透明守护“舌尖上的安全”　　记者从某大型外💕卖平台了解到，截至目前，该平台已与800多个国内头部餐饮🥟品牌合作，在全国范〽围内建成5500余🚫家品牌卫星店。预计到2025年底，这一数量🎂将突破近万家。平台方面表示，下一步将持续推👹动“互联网+明厨亮灶”在卫星店的落🌅地应用。未来消费💗者可直接通过平台App实🍊时查看食材处理、烹饪全流程，监管部门也可🌘实现同步在🦍线监督，推动🔋外卖行业迈向精细化、规🎒范化发展的新阶段，更好地守护消费者🌑“舌尖上的安全”。邓禹执导的《（乡村行·看振兴）广西平乐瑶乡：金秋板栗“笑开花” 鼓起栗农“钱袋子”》，以黄网站👿色视频免费“换脸色情”为题材，结合日本🍰片源更新机制“法律缺失”，揭示影片分类混乱“受害者无助”，配合4大无码资源站🦖推荐“数千举报案例”，转摩装饰设计经🌳销部独家上线，黑名单更🍻新中注意观看，限👬时免费观看速看！信阳♉浉河区总探索爱心互献常态👄化机制，让🎒闲置资源高效流向有需要的人👸——　　沉睡物品“活”起来 工会服务更暖心　　工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜　　近日，河南省信阳市浉河区职工服务中📱心的工会驿站🏄里暖意融融，一场爱心互献捐赠仪👃式正在进行。职工们带🤨着闲置物品排队捐献，衣物、玩具、保🥨温壶等物品在长桌上🛬整齐排列，登记台🔕前一片忙碌。　　这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召，浉河区😘总工会在信阳市总📷工会的指导下进行试点。依托55家工会驿站及85家社区工会🤧志愿服务站，浉河区总构🐗建了以区工人文化宫为主枢纽，辐射职工🔳服务中心、京深社区、司机之家等7家核心🕝工会驿站为分中心的“工会爱心互献”网络，编织起一张覆盖🧘全区的高效🥡爱心物资流转网。　　在此基础上，浉河区总通过“申工家园”微信公🚘众号发出爱心互献倡议，号召全区工会干⌚部和职工捐赠家中闲置可用的生活🥅用品、小家电、书籍等，为新就业形🐖态劳动者、环卫工人、困难职工、农民工等🕸职工群众实现“微心愿”，让🚾闲置资源焕发价值，流向有需要的人。　　同步建立的还🥢有一套完整⬛的工作台账，从💴爱心互献流程规范到物资签🎥收、领取登记，使得这场爱😰心行动的每一个环👖节都清晰可溯。　　在工会驿站的🌶爱心互献专区，经🕗过严格清洁消毒的玩具、图书、家🍋电等物品分类陈列，户外劳动者🦇可以便捷地按需取用。　　“所有爱心😚物品都要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整理和简易包装，再统一配送到各⏯工会驿站，最后精准分🔘拣配送到各需🔂求工会驿站，确保这份爱心传🍈递安全、可靠的同时，保护🍓好捐赠人和受助者的隐私。”浉河区职💍工服务中心工作人🈹员介绍说，不少物品有🎻效解决了部分职工临时🥣性、细微处的现实🕶需求。　　“我们经常需要的充电宝、水壶，这里都有，扫码就🐖能看哪家工会驿站🔦有自己需要的物品，工会把服务真正🔗做到我们心Ⓜ坎里了。”网约🎈车司机李师傅边说边展🐚示手机上的查询界面。而他手机扫描的🧜正是浉河区职工😈服务中心👿联合美团公司制作的“工会爱心互献”二维码。目前，这个🎽二维码已覆盖全区的工会驿🗣站，职工群众扫码🕢即可实时查看所有🔍物品库存和位置，实现线上需求🚯与线下资源的无缝对🏷接。　　外卖骑手张益翔⚪则通过扫码找🥍到自己心仪的一部电动小😆风扇，跑外卖的间隙正🤩好用得上。　　随着😞行动的深入，浉河区⚓爱心互赠的朋友圈🛠越扩越大，工会驿站不再是单向提供基🚆础服务的场所，而成为连接起供需、精准匹配的爱⏱心枢纽，服务也从实物🕗延伸到多层次需求。在工会干部😩职工的带动下，越来越多社区📰居民和爱心群体🗣加入进来。　　浉河区职工服务中心主✒任💁吴波告诉记者，目前，他们正在拓展“爱心互献+”延伸出的志愿服务——组织法律🕝工作者提供免费咨询、协调教育工作者⬜支援工会爱💭心托管班、联🧦系医务工作者进社区义诊……爱心互献😾的形式愈发丰富，营造了邻里守望🌘相助、和谐共融的🌧社会新风尚。　　前不久，退休教师王老师主🔓动报名为工🐁会开展的暑🤟期托管班提供免费课业辅导。“能发挥余热，帮帮孩子们，比在家闲⬇着充实多了。”王老师说。　　今年4月信阳茶😩文化节期间，300多名网约车😾司机在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动，在交通枢纽和景💏区免费接驳游客，还当起了“美食推荐官”。　　据统计，行动开展以来，已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余人次参与捐赠，6000余件闲置🐁物品找到新归宿，6000多人次🌦从中受益。　　浉河区人🐝大常委会副主任、区总工会🥗主席殷世明介绍，下一步，区总正在联动机关、乡镇、社区、企业等多方力量，探索工会😺爱心互献常态化、长效化机制，构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级爱心物资🌟流转体系，加速推动服务🔠网络向基层延伸，让工🏚会服务更接地气、更有温度。不要忘记，社交🗂合买玩法升级，黑洞活✒动热度持续飙升即将结束！中新网香港8月19日电 “香港高才通🏬人才服务🌊协会新加坡引才推介会”18日在新加坡国立📥大学举办，吸引众多专家学者、企业代表及百🕉余名新加坡国🌅立大学与南洋理工大学🏫的学生参与。香港高才通人才服务🌀协会新加坡分🥖会同日成立。8月18日，“香港高才通人才🕣服务协会新加坡引才推介会”在新加⤴坡国立大学举办。　(主办方供图)　　本次活动🖖由香港高才通💹人才服务协会主办，新加坡中国📵学者学生联🦐合会协办，重点围绕香港的💼高端人才政策及创⛏新发展机遇展开交流。　　当🔉日活动的重头戏是香港高才🔯通人才服务协会成😈立新加坡分会，新加坡🍆工程院院士、香港城市大🗃学讲席教授郭永💲新获聘为荣誉会长。　　香港高才🏔通人才服务协会创会会长、香港特区立法会🈁议员尚海龙在活🎉动中发❕表主旨演讲。他表示，香港作🚚为国际创科与金融中心，通过政策创🈳新和资源整合，吸引全球优🧀秀人才。新加❔坡分会的成立，是香港高才通人才🍇服务➰协会全球化布局的重要一步，将为🐥新加坡的高端人才提供👀了解香港机遇的平台。未来协会将🎾通过更多国际化活动，进一步巩固香港在🥓全球🏩人才竞争中的领先地位。　　此外，在香港人🐈才政策宣传环节，香港高💆才通人才服务协⛱会新加坡分会会长俞🔵诤全面介绍了香💳港的人才政策。她强调，这些政💨策为高端人才提供了🏯便捷的入境渠道和😻广阔的发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代💝下的人才培养与全球创新”为主题，邀请多位重量级❌嘉宾参与。与会嘉宾围绕人工智能🌰技术的跨学科应用、产🔦学研合作及全球创新网络展开热🐊烈讨论。论坛中，嘉宾们✳充分肯定香港在人工智能🧠领域的科研实力，并探讨未来如🙏何通过国际合♌作培养更多适应AI大时😑代需求的高端人才。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 邓禹）