延安新闻网：根据记🚲者毀滅者順子获取到的最🚬新动态，杏吧论坛.cc将于2025年08月28日在延安新闻网举行隆🚳重的开幕仪式。下载链接失🤠效别再踩坑，在线播放避坑指南🦕来了

伴随着新世俱杯😩半决赛即将🚻开踢，国际足联官方公布了最🧘新一期的☔俱乐部排行榜。和上一期相比，具体📺排名出现了变化。首先排在第1位的是大巴黎，他们➡新一期的积分为2046分。大🤱巴黎最近一个阶段的表🈹现还是不错的，球队顺利进入🐈了四强阶段。加上他们之前夺⏯得欧冠🔷后拿下了大量的积分优势，排⬛在第一实至名归。

排在第2位的是拜仁慕😕尼黑，他们最新一🌾期拿到了1989个积分，在系数方面迎来✝了比较大的提升。球队上赛季成🚠功夺回联赛冠📐军后，排名🌈提升得很快。而且💘在世俱杯也进入了八强，因此第二的🤴位置还是比较稳🤛固的。排在第3位的还是巴萨，他们新一期拿到📬了1973个积分。由于没有世俱🦃杯的参赛资格。这✏使得巴萨的积分一直止🚥步不前，因此在新赛季开始🤖前，巴萨🕤第三的位置并不稳固。

排在第4位的是利物浦，他们这一期的🗒系数分为1959分。利物浦📐最近一个阶段的表现还是😔不错的，球队虽然🥊在欧冠当中很早的被淘汰。但毕竟📲联赛比较稳固，而且🍰他们和巴萨一样都😁没有世俱杯的参赛资格，这使得他们的系数积分不会变化。目前来看🚆想要提升积分，那么只能等到💼季前赛👴以及新赛季了。排在第5位的是阿森纳，他们这一期拿到了1954个积分。阿森纳能有这🐇样的排名其❤实也在预料当中，毕竟他们近两个🕐赛季的表现一直很稳定。

虽🖊然球队没有能够在冠军奖🌸杯上实现突破，可无论是英超😇还是欧冠，亦或者其他赛事的😵奖杯。阿森纳总🌷是拥有很强的竞争力，这或许💆是他们能够排在榜单前五的🍷原因。排在第6位的是皇家马🐹德里，银河战舰这一期拿到🥄了1939个积分。时隔半年，皇马终于🎍又将他们的排名开始往上提升。

得益于🛡球队在世俱杯上的出色表🚃现，皇马的积分提升的还🍖是比较快。正常情况来说，接🌳下来如果能够击败大巴黎进👻入决赛的话，那么皇马😻将一跃重回前5。当然了这是很🕧有难度的，毕竟他们的对手大🗡巴🧦黎整体实力非常强劲。皇马想要在他们身上🐘占到便宜，是不太现实的。排在第7位的是曼城，他们这一🤱期也拿到了1939个积分，曼城本来是可以⏩提升自己俱乐部⛴排名的。

但可惜😺球队在世俱杯上表现很差，他们居然被👪沙特联赛的球📽队利雅得新月所淘汰，这多少有👞些让外界始料未及，期待他们在🛐新赛季的表现。排到第8位的👯是国际米兰，他们这一期拿到😒了1899个积分。国米当前的🔁表现很令外界失望，本想着球队能够⛷在世俱杯🧑上一扫欧冠以及联赛🚒丢掉冠军的阴霾。可没有想到，他们仍然😀没有找回状态。球队不光输🧢给了巴西联🐕赛的队伍惨遭淘汰，并且主力球星劳塔罗😬和小图⚾拉姆之间还产生了矛盾。这确实有🚽些说不过去，排在第八没有🧑问题。

排在第9位的是⏹多特蒙德，他们这一期仍🧗然拿到了1888个积分。大黄🚵蜂在世俱杯的表现可圈可点，球队与💿皇马之间踢得有来有回，这证明了他们当🧟前的硬实力。最后排在第10位的是切尔西，他们拿到了1879个积分，球队顺利超🍑过了马竞。凭借在在🚍世俱杯上的强势发挥，切✈尔西的排名开始逐渐提升。按照目⛓前的情况来看，他们有希望拿😗下最后的冠军。对于这份榜单，你们是怎么看的？

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职教视野　　“本升专”“大学生回炉”背后，青年🐤成才不追学历追技能　　“本升专，是什么梗？”前不久，郑州铁路职业技🚀术学院发布2025年单独考🎇试招生章程，部分专业🎿连续多年只招📡收本科毕业生，其👤中不乏硕士毕业生，且招生规模从2022年的30人增长至2025年的135人。　　“本升专”，这🔫一现象引发了众多舆论关注。记🤶者几次致电校方，希望学校就近几年“本升专”的情况进行介绍🎽，得到的答复是：“鉴于舆论过热，学校不再接受采访”。　　早在2009年，青岛市⬅技师学院就开始开设“大学生回炉班”，面向专科以上学🚽历的大学毕业🎀生招生，在社会上也曾引发🤪热议。　　对“大学生回炉”“本科😅反向求学专科”现象，记者采访的⬛几位专家普遍认为：应理性看待这一🌜现象，社会👽应跳出学历崇拜窠臼，或许能让🌕我们更加客观👁地评估教育价值，真正回🎱归教育本质；技能成才🚐应成为青年的理性选择。　　“大学生回炉班”坚持就业导向　　青岛市技师学院教🐵务处处长梁珍向中青🛍报·中青网记者介绍，2009年，企业效益下滑、用工相对减少，高🗳校毕业生持续增多，大学生就业市场🚩存在结构性矛盾。学院通🍐过调研发现，企业对一线技能🎅型人才有较大需求，对管理类人才需求✴相对较少。　　“而大学毕业生虽然🥊理论水平较高，技✊能操作却是短板。”梁珍介绍，为助力其顺📏利就业，学院在2009年开设了全国首个“大学生回炉班”，面向专🙈科以上学历的大学毕业生招🐘生，当年招收🎉了电气自动化、物流管理两个🧡专业48名大学毕业生。目前，该学院“大学生回炉班”已开办16届，累计招生1500余人。“让我们没想😈到的是，这一举动在✖社会上引起了强烈反响。直到现在，我们每年的招生都🐃会引发舆论的🍦关注。”梁珍说。　　据介绍，该学🔵院后来在区域产业调研基础上，重点选择与产💕业对接紧密的专业，先后开设了机电🔰一体化技术、电气自动化设备🛰安装与维修、工业机🔛器人应用与维护、现代物流、焊接加工等专业的“大学生回炉班”。“因为这些专业🚯对应的职业既有通用性、社会需求大，又具有技能复📞合性，对从业人员知识、素养和技能要求高。”　　梁珍介绍，“大学生回炉班”坚持就业导向，通过校企协同🔇育人双导师制培养，与企业岗位需求“零距离”衔接，促进大学生就业。企业导师均是行业专家、技术能手，学院🌻导师为全国技术能手、山东省技术能手和🔍教学名师。　　“大学生回炉”并非为学历，而是为提高就业😒本领　　对于“大学生回炉”和“本🏏科生反向职校求学”现象引发📅的舆论关注，日照职业技术🐅学院原党委🐠书记冯新广认为，“这一现象引发关💟注的背后，看出大😂众对于学历教育与职业、技能教育的理解存在混🧡乱”。　　冯新❎广举了一个通俗的例🏗子来阐述：“就像👛无论是本科、硕士还是博士，要想开车💖都得到驾校培训，考取🥀驾照后才能上路，这里的驾照就类🕕似于‘职业资格准入’。正常情况下，想进入🐿铁路行业就业，就需要到⬅铁路类职业院校或其他🕟具有职业技能🧓培训的院校就读，拿到🤽相应的职业技能证书，才有资格上岗。”　　他直言：“社会对‘本升专’的争议，目前看说到🔐底是没弄明白何谓🆘职业教育，也没😲弄明白普通学历教育和职业技能⏫教育的本质区别。”　　中🗓国职工教育和职业培训协会副📴会长崔秋立认为，目🎨前职业教育体系中有侧重于学历层🆑次递进的职业学👔校，也有重视技能培养、以技能等级提升为逻🏢辑的技工院校。　　“大学生‘回炉’、本科生🤝毕业后去职业院校就读，并非去追求‘专科学历’，而是学习职业技🥩能，提高就业本领。在🌰技能培养方面，职业院🏎校包括技工院校具有传统Ⓜ优势和专业⏹化的培养方法，成为目前大学🌟生学技能的主要平台。”崔秋立说。　　而🤪在教育部职业教🔘育发展中心研究员姜大源看来，大学🔔生毕业后去职业院校“回炉”、学一门技能，“表明作为人力🔧资源供给侧的教育与需求侧的职业‘失配’了。一些普通高校本🏟科🙆毕业生的所学与社会经济发展💊的所需产生了脱节，与产业、企业、职业的能力要求脱节。”　　另一方面，这也表明职业⤴教育在职业适配方面是做🔖得最好的教育类型，也是技能型高校——职业院校不可📣替代的价值。　　同时，姜大源认🐹为当下存在一❇种关于教育价值的悖论：一方面，大众☕普遍认为普通教育的价值高🐁于职业教育，职业教育长期📱被歧视。另一方面，社会需要⬇大量的技能人才，我国作为⤵全世界唯一🚇拥有联合国产业分类中全部工业门🥎类的国家，所需人才的70%来自职业教育，职业教😊育所创造的社会🔣经济价值是普通教育🤖无法替代的。“然而，社会对技能人才🦑的渴求，与职🕊业教育的冷落形成相悖的🛶价值取向，导致一边是文凭的‘过剩’，一边是技能的‘失语’，是时候认真思考🍖教育与❗经济社会的供需比问题了🦐。”　　技能成🌥才可成为青年的一个重要选择　　“大学生‘回炉’专业的说法叫‘技能型转化’，这是我国技能💪人才队伍建设的迫切需🍑求。”崔秋立表示。经🧣济转型和高质量发展，呼唤高质量的🍷技能人才。而新时代🤗的技能人才、产业工人，需要具有🚝较高的科学🥦文化知识水平，特别是互联🥤网技术、人工😔智能的发展，数字产业的兴🤲起和数🔗字技能的应用，需😐要更多的具有较高科🍃学文化知识基础的知识型技能、复合型技能🌷人才。　　“不光本科生🚚会选择回到技工院校📞‘回炉’、学一门技能，现在很多职业院📱校的毕业生，技能水平不🥧匹配就业岗位需求，也会选择来🈂到技工院校。这一🗒现象早就有了，但背后反🍣映的其实是大学生需要✒技能培养、技能型转化，其实是好事。”崔秋立表示。　　“加快高🦌校毕业生的技能型转化，将高校毕🥑业生作为高技能人才培养的对象，可以进🛢一步提高技能人才的培🔒养起点，优化技能⛎人才结构，以适应新👽技术革命和高质量发展🕴需求。”崔秋立介绍，早在2009年，山东工程技师🌅学院🦁和聊城大学曾共同开展“大学生技能🕦提升计划”，进行联合办学，参加培训🐳的学生达829人。“这是🤭值得鼓励的一种举措。只是后来，由于没💘有相应的经费支持，就没🅾能坚持下去。”崔秋立对中🙍青报·中青网记者表示。　　他还认为：“当前经😎济社会发展与教🔽育结构存在矛盾，我国在技能人才特🚳别是高技能人🥩才供给方面还存在短板，规模和质量与经🕟济社会发展😏要求不相适应。毕业🌙生去技工院校‘回炉’，反映出技能✔成才成为👃青年的一个重要选择。不要老追求学历，应当引导青🎋年走技能报国、技能成才之路，这也是建👕设技能型社会的应有之义。”　　冯新广也认为：“这是🥒一个职普融通很好的创🤗新实践案例，因为作🍱出这样选择的学生本身🚈还是渴望技能就业的。但目🤩前职业资格准入制度还不完善，职业技能、职业资格只📌能由学历高低决定吗？”　　对此，崔秋立建议，首先应加🌅强相应的政策支持力度，例如落实🦐大学生技能提升政策补贴📯，并研🥔究探索延伸至毕业季。其次，本科院校、职业院校与技工🆖院校、技师学院可以📗形成联合体，搭建教育平台，让学生通过全日制、非全日制等形式把所💑需的技能培养“补上课”，提前为就业做准🤪备。　　中青报·中青网见习记者 李思 记者 梁国胜 来源：中国青年报　　2025年08月25日 07版【番号和演员如何匹🆓配】本上🗳花梨深夜谈话剧《加拿大总理🚧访问乌克兰讨论防🧔务合作等问题》揭露杏吧论坛.cc“隐私被直播”事件，通过最准算⛔法背后藏着啥“曝🤟光狂欢背后真相”吸引流量，选⛪取多起真实案例重构剧情，再现连续30天免费试看“直播间弹幕上万”、番号和演员如何匹配“公众道德底线”争议。师盛网络工程🔣有限责任公司📎正在热播，注册送VIPVIP送票，点击下载影片点我进场！中新网北京8月25日电 (记者 夏宾)9位女性获奖🐦人历届最多，6位“90后”获奖人，8家🔼科研机构首次拥有获奖人……8月25日，“科学探索奖”2025年获奖名单新鲜出炉，50位青年科学家榜上有名。　　作为目前国内🐒金额最高的青🃏年科技人才资助项目之🐬一，“科学探索奖”聚👳焦基础科学和前沿技术领域，专注资➗助青年科技工作者，每位获奖人将在5年内获得总计300万🔤元人民币奖金，并🍫且可以自由支配奖金的使用。随着新一届📌获奖名单揭晓，“科学探索奖”7年来共资助347位青年科学家。　　“科学探索奖”设立于2018年，由杨振宁、饶毅、潘建伟、高文、施一公、谢晓亮等14位知名科学家，与腾讯公司创📦始人马化腾共同发起，由腾讯出资100亿元设🏼立的新基石科学基金会运营，是一项科学家主导人才遴选的公益奖项。　　“今年的获奖人♓十分优秀，很高兴看到一批瞄准🙏原创突破，敢于大胆假设，不被框架🎚束缚的青年科学家🚬得到资助，他们🌆代表着奖项的‘含金量’。”中国工🏉程院院士、北京大学博🕟雅讲席教授、“科学探索奖”管理委员🎻会主席高文对新一届👙获奖人赞赏有加，“期待🤥他们施展才华和抱负，秉承对未知🙂的好奇心，肩负起🎃星火燎原的时代使命，勇于做第一缕‘火苗’。”　　年轻科学家成为🔜本届“科学探索奖”获奖名单中最引人注👴目的“明星”。在今年的50位获奖人中，有13位🚬是年轻科学家(男性35周岁及以下，女性38周岁及以下)，其中还包括6位“90后”。年轻科学家获奖🕹人数和去年的7位相比大幅增加🎌。　　年轻科学家们🐁崭露头角，与奖项今年设置的🏞“新星名额”密不可分。2025年，“科学探索奖”在每个资助领域提供1个“新星名额”机会，在满足宁缺🐵毋滥的评审原则下，该名额🍲用于奖励年轻科学家。　　中国科学院院士、中国科学技术大学🙃常务副校长、“科学探索奖”管理委员会🌞主席潘建伟表示，设置“新星名额”，正是为了让⛹更多年轻科学家能够被发现，被看到。“但尽管我🧜们为年轻科学❌家专设了赛道，在评审中依😃然坚持了‘宁缺毋滥’的原则，获奖的13位年轻科学家，都做出了非常好🕰的工作。”　　此外，女性获🙇奖者人数破纪录。今年“科学探索奖”的获奖名单中，女性获💲奖人共有9位(去年7位)，获奖人数创下“历史新高”，占比18%，其中还包括3位年轻科学家。　　“科学探索奖”尊重女性科研人📈员的实际情况，重视她们的成长发展。奖项始终强调，同等条件下，女性和年轻👉人优先。去年“科学探索奖”放🌥宽了女性科学家😾的年龄申报门槛(男性45岁及以下，女性48岁及以下)，今年在“新星名额”方面，也做了类🍻似处理(男性35周岁及以下，女性38周岁及以下)。与此同时，还着力在评审各阶段👼提升了女🙂性评委的比例。　　在中国科学院🍠院士、深圳医学👣科学院创始院长、深圳湾🥫实验室主任、“科学探索奖”管理委员会委员颜宁看🧚来：“今年18%获奖人是女性，是探索奖🚛历年来女性获奖人最多的📁一次。也是给有志于从事科研🌀工作的年轻女性🎉一个很大的激励：她可以，我也行，这条🍝路前人走过了，没那么难。这是🐈一个非常重要的信号。”　　“中国🐋科技创新经历着从模仿、学习、跟踪到并跑领跑🛃的阶段，只有‘从零到一’的突破，才能引领创新的发🏑展。鼓🍼励原创是当下一个非常重要的🥏举措，选出最💍原创的工作，支持最原创的人，‘科学探索奖’提供了🌌一个良好的引领示范作用。”潘建伟说，期待新一届获奖🧕人，发现新⌚的科学问题，引领新的方向，为国家的科🔶技发展做出更大的贡献。(完)校园武侠🙁古典乱伦另类片段中涉及Sunny Lane家庭隐私。中新网北京8月25日电 据赛事主🚁办方消息，8月20日-24日，2025亚洲青年🌔攀岩锦标赛在贵👟阳市观山湖公园——贵州·彩湖国际🔘攀岩中心举行，来自亚洲14个国家和地区的210余名运动员参与🎊角逐，在经历5天比拼后，12个项目的桂冠😯各归其主。中国队包揽U19女子速度前三名。主办方供图　　赛事分为U17(15—16岁)、U19(17—18岁)2个年龄组，每🚧个年龄组分男女两个组别，设攀石赛、难度赛💯和速度赛三个项目。日本队获得6金、8银、5铜，共计19枚奖牌，位居奖📵牌榜第一；中国队获得3金、3银、3铜，共计9枚奖牌，位居奖牌榜第二；韩国队获得1金、1银、2铜，共计4枚奖牌，位居奖牌榜第三🗡；印度尼✳西亚队获得1金、2铜，共计3枚奖牌，位居奖牌榜第四；泰国队获得1枚金牌，位居奖牌榜第五。　　作为国际攀😤联亚洲理事会官方认证的A级赛事，此站赛事代表了亚洲青⏯年攀岩竞技的最高水平⛸。作为东道主，中国队派出了34名运动员参赛，其中U17组19人、U19组15人。除了在速度项目🐧上获得了2金、2银、1铜，展现出强👧大的实力和雄厚的人🌜才储备外，在攀石和🤯难度项目上，也分别都有🛄多名运动员进入决赛，并且获得了1枚金牌、1枚银牌、2枚铜牌的佳绩。中国攀岩在难度、攀石项目上与👚亚洲🌬高水平国家的差距正在🔃逐渐缩小。　　在难度和攀石项目方🐏面，日本和韩国⚽在保持领先优势的情况下，包括中国、泰国以💀及印度尼西亚等国家加快了追赶的⚡步伐，此次比赛的U19男子攀石冠军就被泰🐩国选手摘得，并且印度🖱尼西亚在女子U17难🖐度决赛上取得第四名的佳绩。在速🍀度项目方面，同样是中国和印👳度尼西亚在保持⌚领先优势情况下🎇，亚洲格局📲也日趋多元而激烈——包括日本、韩国、哈萨克斯坦等国家🎃运动员展👊现出了较高的🦂竞技水平，韩国队斩获U19男子速度冠军，日本队获得3枚速度奖牌。赵一程在U17男子🦗速度比赛中创造了4秒75的成绩。主办方供图　　主办方介绍，贵州🐌拥有着丰富的自然岩壁🥏资源和专业场馆设施，赛事举办场地——贵州·彩湖国际攀岩中心也⏺打造了“岩壁在公园中，公园在城市中”的生态体育景观。赛❔道采用全球顶级岩壁制造技术，经国际攀联认证，既能模拟奥运赛🍚场难度，又兼具训练安全性。　　围绕本次赛事，主办方精心策划了一🐖系列“赛事+文化+消费”的深度融合活动。据介绍，今年贵州体育推出“赛动黔景”品牌，依托自然资源禀赋🏇和人文底蕴，在景区打造标😄志性体育赛事活动，不断丰富🥖旅游业态，更新景点消费场景，向世界展示“体育+文旅”融🗼合发展的创新实践。　　赛事由国🌭际攀岩联合会亚洲🍪理事会主办，国家体育总局登🖍山运动管理中心、中国登山协会、贵州👭省体育局和贵阳市人民政府承办。(完)

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細田早苗/メーガン・ヴォン/桃色櫻/椎名茉友

（青岛日报／观海新闻记者 毀滅者順子）