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　　7月24日，首款全面搭载HarmonyOS5的华为平板旗🌏舰新品——HUAWEI MatePad Pro12.2英寸正式发布。剪映专业版等鸿🍸蒙电脑应⛩用登陆鸿蒙平板，首📮次在移动端实现了与PC版功能一致的专🍈业生产力体验，彻底打破平🛸板设备长期😍依赖功能简化“移动版”软件的行业局限🥝，也让⚽视频剪辑与创作体🌉验进入全新阶段。

　　真·专业版，开创行业先河

　　剪映专业版研发🍭负责人Eric XIONG(熊吉普)介绍，剪映专业版从2024年7月开始适配🖖鸿蒙电脑，并于10月启动🐭对鸿蒙平板的适配，仅用一🌺个月就完成了全部适配工作。让🦆鸿蒙平板用户同时拥🌩有操作简洁的“移动版”和功能完备的“专业版”，满足不同用户的🎐创作需求，为鸿蒙平板用户开启⛑兼顾电脑版📁专业性和设备轻便性的随🖐行剪辑体验。

　　鸿蒙独有“黑科技”，剪辑高效随行

　　手指拖拽-跨窗口取素材：用户可以在自由🐵多窗模式下，用手指直🌇接从图库拖拽视🎸频素材到剪映时间线，也可📘用手指放大缩小时间线，将多窗口剪辑习👫惯从电脑搬至平板。

　　键鼠穿越-跨设备取素材：用👎户可使用同一个鼠标，直接从手机拖⏱拽素材到平板进行编🤤辑，让素材隔空“穿越”，畅享鸿🐿蒙设备独有的跨端协同体验。

　　AI辅助创作，剪辑如虎添翼：鸿蒙平板上⚓的剪映专业版已支持丰富📼的AI创作功能。

　　识别字幕：自动识别音频内🎑容并生成精准、同步的字幕；

　　智能调色：支持🥏一键提升普通视频📜至专业级质感；

　　AI生成贴纸：只需在输入框🐈内输入想要🏷增添的内容，比如输入“蝴蝶结”，即可自动生成🥣多个⏺漂亮的蝴蝶结贴纸，为作品增添🤝个性化色彩。

　　“未来，鸿蒙版剪映🏭专业版还将上线更🈶多专业剪辑和AI创作能力，和鸿蒙5一起🤵让专业剪辑变得更方便。”Eric表示。

　　作💎为字节跳动旗下重要的创意⛲工具，剪映此次将专业版上👙架鸿蒙平板，是“专业能力”与“极致便携”的里程碑式结合📡，证明鸿蒙平板👿具备承载桌面级复😫杂应用的能力，为行业树🍈立标杆。随着更多像👚字节跳动这样的🤡头部伙伴全面加入，也标志🍪着鸿蒙生态已形成头部企🌂业协同的💍规模化效应，为用户创造跨⛅设备无缝🚤体验的智能未来。

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珠江流域启动Ⅳ级应急响应

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第五届青藏高原发展🎉论坛在西藏🕧林芝举行

8月19日，广州长隆野生✒动物世界为红毛猩猩“毛氏家族”举办喜添“猩”丁活动，新生红毛猩猩😰宝宝与家族成员集中💗亮相与游客见面。红毛猩猩“毛氏家族”于2001年落户广州，经过保育团队🌂的繁育，目前家⛓族成员已达到近20只。图为保育人员与红🕜毛猩猩“毛氏家族”成员互动。中新社记者 陈骥旻 摄　 图为新生红毛猩🤺猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为新❌生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为红毛猩猩“毛氏家族”成员吸引游客。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生😹红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生👂红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄【无码情节创新趋势】汇山🆒形象策划有限责任公司今日🐖新增的公司概况🗯栏目影片《迁本杏番号作品》，片🐯中包含多个欧美⚫整片一第一页擦边内容，用户🚥上传者为風間由美，目前已被浏览9883万次，讨论热度仍🐃在上升。“加班工资🏳自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象👹新闻报道，近日，浙江金华某企业的一份✳“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件的主要内容🎡是关于调整加班制度，因同步配套🎍全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们🏄常常联想到非自愿、超时、模糊的🔩计酬方式等顽疾，而上述这家企业🐌的加🦈班制度却没有给人🔅们带来负面观感。这种反差一定🐘程度上揭🐳示了职场文化中的某些矛盾：很💹多劳动者并非抗拒加班，而是渴望个😋人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与🙈回报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于👦某些企业冷冰冰的加班通知，该企业的工作制度中不🐈乏某些闪光点值得更🔃多企业借鉴。一是规章制度🍤内容的务实与透明，比如，明确的量化表🥀述使员工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🧚解急难愁盼问题带来🗄更多可能。以安置🔲员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生🐊产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员😂临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又🤮缓解了双职工家庭暑🚿期看护难题。　　二是🌟更加突出人性化管理，原则性与灵活性辩🌔证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发热🤤议，人们🏺期待在追求效率的同时，建立对劳动者🍔尊严的制度化守护，这也是现代企业🚴管理的核心🌑要义之一。上述企业其🌐实也有相似的要求，但在严格之外💯还做到了温情，比如对防暑措🅾施的要求是“每日提供三次💧冰水”，甚至精确🐰到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实🕦是权益保障滞后甚至受损。比如某些🍱常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🏑环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🔟接送孩子的现实困境避🏔而不谈。对照之下，将人文关🔑怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的企业，无⤴疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🚠背景下，这份“加班文件”的走红对各😠方都具有思考价值。它🔺揭示了一个道理：劳动者抵触的从来😞不是⚓合理的工作安排，而是缺乏尊重💻与保障的超负🛥荷劳动。不少企业用自己的实🧕践验证了一个道理——真正先进🎑的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用🏉制度设计搭建起效🏢率与🛑人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调屋”，不少优秀的😼企业都摸到了现代化🐙管理的窍门：既要通过🧣理念和表达的🤩创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变：获得对等🐮补偿与基本的人文关📡怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)《南海休🚔渔结束遇热带扰动 琼岛万船待发祈丰收》成为📹论坛热议关键词，网友疯转。清晨6点，湖北荆州纪南🕞文旅区的赵湖绿园生🐧态农旅融合田园综🤱合体里，杨顺海正🌱带着村民采摘新鲜芦笋。曾在西🏘安打零工的他，如今管理着占地820亩的省级返乡创❓业示范项目，带动周边50多名村🏟民实现稳定就业。　　“从🐛一把锄头到年产值🗯千万元的园区，是家乡给了🦂我和乡亲们扎根的🥫力量。”杨顺海的感慨，道出了湖🛤北百万返乡创业者的共🔖同心声。　　2025年新春第🏦一会上，湖北提出以“支点建设”引领高⏸质量发展，将返乡创业作为激🔐活县域经济、促进共同富裕的关键抓手。从江汉平原到鄂💝西山区，一场由乡情纽🌄带、政策红利、产业基础✖共同催动的返乡创业浪😰潮，正为湖🌴北建设中部崛👷起战略支点注入强劲动能，点燃千🤮万劳动者在家门口🐙就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上海创业时最想🔳念的就是宜城的🐀牛肉面。”湖北鑫鼎泰自动化科🥗技有限公司车间里，程青🖤青抚摸着自主研发的🕹高频碰撞焊接机，这款👀拥有发明专利的设备，正源源不🍔断供应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米的上海小厂到2000平方米的宜城智能🏟制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变，也吸引了20多名本地技🅰术工人加入。　　程青青的回归不是偶然。荆州市建立👤的在外🌩人员信息数据库，像一🚏张无形的网，将散🏎落各地的楚才与🐑家乡紧密相连。在京津冀、长三角等荆州人集聚区🤑域设立的19个返乡创业服务站💫，每年🐑春节前后开展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为越来越多游子的😕选择。2025年以来，仅荆州一地就🔭新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成💫共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有创业意愿📷的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归服装电🈴商产业；咸宁🛎市咸安区建立5.03万人的省外人员🚉信息库，今年上半年开💤展60余场返乡推介活🤛动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为媒，吸引着游子归巢，也为本🍺地劳动者创造了更多优质就业岗🕸位。　　载体为基，构建梯度发展创🦐业生态　　走进荆州经开区的🌥岑📂晟返乡创业园，9.6万平🚐方米的园区里，36家返乡企🍄业正忙碌生产。湖北准视光学🐸的车间内，工人🍖们组装的光学镜片将🎩供应给华为等企业，这💕家由楚商回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供✡从宿舍到食堂的一站式配套，拎包入驻就能开🥋工，这一便利条件让附🧜近乡🚌村的富余劳动力也能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效🚠破解了返乡企业用地、资金难题，加速了项目🔷落地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆🐙等龙头企业，形成“15分钟产👼业配套圈”，未来5年预计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的创📉业载体正形成梯度布局🖇：13个国家级和省级开发🍂区承载核心项目，37个县市级产😭业园区培育😿中小微企业，26个特色街巷服务个体🛑创业者，237个乡村工坊扎根田🕸间地头。　　沙市码头返🚀乡创业街巷的蜕变更具代📬表性。这片占地975亩的老码头，通过保护工业遗产、规划三大主题区，吸引61家返乡企业入驻。“不仅免了😰前两年租金，具体解决了小🚋本创业者起步难题，还帮我们对接了50万元创业贷款。”在街巷经营文创工坊✴的李婷，从深圳🗿返乡后在这里实现了创🈺业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨江创💑业长廊客流量达11.4万人次，成为人气爆棚的🏁创业就业新地💞标。　　从🎋岑晟园区到沙市街巷，湖北正构🤬建起覆盖“初创—成长—成熟”全周期的创业生态系统。截至目前，全省建🏿成省级返乡创业园12个、大学生📊创业孵化基地34个，累计为返乡项🎩目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产业🥇集群发展动能　　“从武汉光谷🗞到荆州老家，不仅是距离的缩短，更是产业链的延💎伸。”站在占地210亩👲的新侨绿色光电产业园，陈⛎义兵望着生产线感慨万千。这位与兄🤟长陈义红博士🕐从新加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家乡建🕛设产业园。　　“以🍄前在南方做普工，现在厂里培养我做精密🈁组装，技术含量高了，发展空💟间也更大了。”入职该产业园一🏇年的组装工🐯老李对如今的生活很是满意。　　这个对🏖标武汉光谷的产业园，已吸引30家光电企业入驻，形成从核心部件到🐘终端产🖋品的完整链条。这正是湖🔔北以劳务品牌为引领，激发产业集群发展动能的🦋缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校每年培养🥞500余名专业人才，着力壮大本土光电😖产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动🥎服装电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖北返乡创💀业人员在农🛄产品加工、文旅、纺🙇织服装等优势产业领域创业🏮占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省🔉新增返乡创业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡❎创业项目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码头的文🍝创灯光次第亮起，杨顺海的🔟蝴蝶庄园里工人已🍅完成收尾工作，程青青的车👛间仍在赶制订单……这些散落在荆楚大🥓地的创业项目所➰点亮的生活希望，正汇聚🍁成湖北高质量发展的坚🗡实根基。

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相葉麗香/蓮實克蕾雅/南真菜果/叶不二子

（青岛日报／观海新闻记者 藤澤美羽）