中卫新闻网：根据记者高島葉月获取到🌭的最新动态，大香蕉网🌺公开视频将于2025年08月27日在中📟卫新闻网举行隆重的开幕🔞仪式。封神玩家的心声

直播吧07月24日讯 记者Tomás González Martín报道了皇马补🕜强中卫的计划，

据悉，在引进怀森和🧣阿诺德后，阿隆索对🔝阵容进行分析后要求再🚊签下一名中卫和一🕛位中场指挥官。俱乐部回应称，应将🥥居勒尔培养成中场核心。在这一情况下，阿隆索将🖱注意力集中在后防的🔉引援请求上，因为🦑他的三后卫体系将是首要🛡战略，科纳特是首选目标。

这位利😤物浦中后卫的合📜同将在一年后到期，利物浦为他标价5000万欧元，。皇马原➰本计划在11个月后免签他。阿隆索的🎊坚持以及科纳特本人立即⤵加盟的强🧟烈愿望可能加速这一进程，尽管伯纳🧝乌方面最初报价2500万欧元，且不会大幅🔷提高报价。如果双方无法达成一致，皇⛺马将等待一个赛季。

另一选择是萨利巴，但他的合同至2027年， 阿森纳放出风声🍥称他的价格为1亿欧元。

逻辑表明，萨🚊利巴的引进在一🦋年后更有可能性，因为🔭届时他距离自由身仅剩一年。皇马的🍷策略是通过免签对抗英超🚦的高价和“国家俱乐部”的竞争。吕迪格、阿拉巴和阿诺德是最🔽近的成功案例，科🎺纳特和萨利巴是未来计🉐划中的下一个目标。

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中国新🌈闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭🆎州市余杭街道永安村的“60后”村🙄书记张水宝面对镜头奋🔚力地向前奔跑，两侧是金黄的稻🐜田。“要想我啊，带上我们的大🖍米、锅巴、米酒。”他边🤘跑边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身😞旁，双手捧着竹篓，把产品🦂逐个递给他。5年前，刘松受聘成为👜永安村的乡村CEO，负责专业化、市🧓场化地运作村集体经济，二人成为👋亲密搭档。　　地处非常♓用蓄洪区和基本农🤬田保护区的永安村，97%的土地属于🥟永久基本农田，这使其在富裕的🍸浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的😍村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡🚒村运营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常📃就是打杂，处🚄理一件件鸡毛蒜皮的小事，比如🤽每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出🔓一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄😕都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都🚛会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🥄也纳入规范。7月22日，人力资源社会保障😂部等部门正式发布🖱新职业“农村集体经济经理人”，其也被称🦃为乡村CEO，指受农🕌村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营♒性财产参股等📄经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙👢江是最早探索乡村CEO培养与⛔招聘制度的地区之一。2023年，温州市首次🍺招聘农村职业经理人。据温州市🥏农业农村局2023年10月发布的招聘📮公告，招聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的🔇专业运营人才”，目标则是“开发本村特色旅游产🤒品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福🔦建来到平阳县万全镇🔤周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集🔆体资产长期面临🐤的窘境，俗话说，“村集体资产都在村干🏪部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队过👰来后，村书记坦诚地对💷他说：“村‘两委’(村党支部委🚔员会和村民委员会)班💎子已经尽力把村子做到了最好，下一步的运营实📖在没有办法突⏱破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有✳什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🚂责管理集体资产的🚹公司主体，也没有自主经😕营的产业；以往的产业大多是对外出租，不需要专人管。周🚙垟村是一个近郊旅游村，曾有本地老板创🍩业，也有外来的运营🎲商通过招商进来做整🚝村改造项目，村“两委”也带领村民📨成立过旅游公司，经营效果均不📨理想。　　张金来先花了5个👃月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表💱会等会议上介绍成立公司、收💚购资产的计划。接下来，他📳将原本散落在村民手中的水上乐🎲园、游船、音乐岛等项目收归村☝集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村股🚛份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其🕠实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民🍔集资成立的旅游公司为例，公司在过去大🏑半年经营不善，大家都意识到🦗不能搁置下去，但村里一直找不到合🔉适的办法收购；两边的村民股东、村民代表都是一大🌟群人，缺乏专业主体。经理人作为中间方🚸提出收购方案后，事情🛅就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能💴有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容🚊易造成对立，会出🏅现许多反对的声音，谁当村干🔌部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认🚭可外来🖊角色的中立身份，CEO有助于调和一些村干🔪部也不容易解决🧦的问题。　　例如，周垟村有一位村民租🕊了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商💣讨租赁📞事宜这件事总难以开展。一方面，村干部不🈺好评估租金水平；另一方面，会有村民🐼猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介💊入后发现，这项合🛵作竟一直没有合同，存在隐患。他找❗到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双👫方签字并完成打款。　　完成所有⏪铺垫工作后，张金来📋团队基于收过来的🕰文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡文🏡化节，赚到了10万元，并作为🚊启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟🐡村一年的集体经济增加了五🏥六十万元。下一步，张金来还🛹在推动建立村级公司的议🖨事协商会制度，希望能和公司💀的股东会一样，定期商讨项目🐖分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利🍫开局，离不开浙江村庄的🐉基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的💚基础工资保障；另一方面，永安村等地的先🏥行探索、浙❄江村干部普遍的经商意识和思维，催生了适合乡村🍆运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制🎩度设计的关键。以温州为例，温州💯市农业农村局联⛄合市财政局印发的《温州市农村💠职业经理人试点工📍作方案》明确了薪酬标准，给出一🍍系列福利。关于薪酬，职业经理人工资🕉报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村📎社按月发放，考核工资6万元➡在所在村社完成年度集体经济考核任😈务后一次性全额🏴发放。绩效🍠奖金则根据职业经🤞理人本人绩效考核情🤢况择期发放，具体考核办法由🐝各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人✖员协商确定。　　至于运营团队🤱其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准🎼由村民(股民)代表大💛会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推👯出了具体方案，对农村职业经理人的🐱薪酬及其他待🍴遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各🍶试点村社招聘岗位🕉需要的人才不同，有🤶招聘旅游开发、市场营🌈销和电子商务的，也🏞有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传🌡统方式来经营集体🧥资产的问题。　　“村庄的经📥济缺乏集体资产经营的💻机制。”中国🥂农业大学文科资🏓深讲席教授李小云在《乡村振兴的维度🏚》一书中指出了现🌩状，“但凡😀村里自己搞的企业，如果😨不和外来的公🖱司或村里的能人合作或由他们承🦖包，就要么无法运🎋作下去，要么即使能👶运作下去😆也避免不了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好🚄的村集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的🤤乡村经济潜力，已经不同于以🛋往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业🚑经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化运🙈营，为村集体资产🍿赚到更多的钱？　　来到永安🤮村之前，刘松曾担👍任农业企业厂长、上市公司农业💘板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交⏹道的规律。他表示，在乡村这一熟人🗾社会，外来者不一定要🌆立即“做大事”，而是要先融入🌖村集体、建立信任。　　“如果村民把你😣当作一家人，可能做什🏜么都会支持你，做错了事也🍬会更包容，夸你胆大。如果💟没有变成一家人，哪怕做得🎖对也可能被质疑，当村民代🥢表里有两三个人🚆发出反对声音，工作可能就🌶不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调🗝研和规划重点工作，他做的第一件事是策划农🐣文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千元，大家就觉📠得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过🔤来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢👊慢就记住了办事的人。”如果先推行一🚅个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四🥝川省阆中市沙🙆溪街道金鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去🔷了在腾讯年薪百万的工作，为改变🌑家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两😂三家农家乐，大部分土地都用🏛于村民自给自足，无➰任何支柱产业。黄金决定种植附📣加值高的无花果，但在初期得不到信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送⛽出5株树苗，邀请🤳村民种在庭前院后，这成了🐴获得信任的关键，第二年果实成熟🚆时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受到🎞了差距。2019年，无花果🧝产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一支柱产业，需要更高维度的品牌🏐运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过🥂对乡村有形和无形资产、内部和外部资源🐑要素进行🤵有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都⏱离不开外部资源。”他说。例如，在改良水🐺稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别🔯与浙江大学不同😢的教授团队建立了🏥联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🤔的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线😢上监测种植情况，村里则保证产量，产出的🐵大米及衍生品✈均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村➖每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队😹开始探索直播电商，此后2年间不断调整品🐝类、更换主播🧓和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米🎾很难做出优势。我们想到南方人爱👲喝酒的习惯，最终确定📑开发不同风味的米酒产🍲品。”刘松说。去年9月，米🥕酒产品在试播阶段就卖断💱了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的单品😶月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境，但对🥃外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社🤕种植的无花果供不应📕求，正当🗽黄金计划增加种植面积时，国家出台🌉了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建🍔无花果加工厂房，转向中高端市场📀。面对加工厂房⛄的资金缺口，村民们♈面面相觑。黄金找了诸多风投机构和🕥农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾讯🌚发去了一封求助邮件，意外得💖到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干🐔部有关系。　　张金来🎞对此深有感触。他表示，是否跟村干⛓部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部🤨是否想做事且🏹愿意逐步放权，都会影响工作的开展🥇。“和村🏌民之间的沟通，基本由村干部帮🔦我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计🕌划打造年轻人喜欢的生📀活创意社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿🌕等项目，为非遗🍲醋文化做联名款产品🤦设计，改🕶造闲置民居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图改🏈造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情🕜况并不尽然。　　村属企💭业的公司董事长🤹一般由村书记兼任，职业💮经理人则在其职权范围内负责经🏴营事项。　　广州市南🔈沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业💄经理人培育⏪试点工作方案》指出，鼓励探索事⏫经适度分离。所谓🖖事经适度分离，是指在村党组织领📐导下，村班子主要负🍀责村级日常🤪事务和村民的🎑服务管理，村属企业🐕负责村级资源、资产运营，发展壮大村🛤级集体经济。村股份经济👬合作联社通过制定、参与🏑制定村属企业章程的方式，维🎾护本股份经济合作联🍦社及股东的权益。但现实中，村庄🚩的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多🥇名职业经理人，吴岳来🦆到了其中一个村庄。经过一年💀多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实♉际工作更像是“一👘名高级的村务工作者”，更🐾多是为政府计划好的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的♐工作遵循既定计划，村集体资产👘的效率确有提升。但他在运🛎营视角看到了诸多挑战：村内⏸业态都属于小体量运营，不具有持续性的带📎动效应；村里有发展潜力、客群✳稳定的业态，理论上能🐸结合其他资🏮产打造新业态，但公司没有足够的运营性资👱金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集🛏体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自🆖由度多一分，乡镇监管🚚压力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了公⏬司发展的步伐。　　由于缺乏制度性🥝规范，“如何平衡乡👁村运营与乡村治理的关系🎷”这一议题，只能在具体实践😄中不断探索、试错。　　2019年，中国农业🐎大学与昆明市启动共建6个都市驱动型🥓乡村振🔌兴创新实验村，雁塔村是其中🅰之一。2021年3月，雁塔🌃村的青年赵全康受🔨村干部邀请，回乡担任CEO，兼♋任村委会主任助理。　　雁塔村的村集体经💌济在过去依赖💾矿产资源分红，从未有过🐸经营性收入。赵全康团队接💉手了村里的🆓主要经营点，负责核心🥣区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专📶业化的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负🚓责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定⛪商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判🔷员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到🥊来自两个方面的批评声音💧，“如果👒到访旅行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要靠🚑自己挣工资。如果🏚我们不做活动，大家🐆都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与🐧商家发生矛盾时，村干😩部容易向商家倾斜。村领导班子🎙换届后，村内有关运营团队👣的流言不断。在多重压力下，赵全康的工🌋作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南🎀实验村所招聘的乡🍂村CEO多数已经🧣流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属🏑于在外打工🅰的乡村青年，本身没有太多🎦经营经验；乡😴村开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以及开🏻发新的农产品加工都处🤽于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村复🥛杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府的重视🤮也不够，在关键时刻🍖无法提供支持。　　反复流失🔖的难题　　成为局外人后，赵全康🌝到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限🏄最核心的问💗题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花🤲巷，却没❣有发展起种植鲜📌花或者任何一个鲜花大棚的🐠业态；虽🎠然种植了红梨，却没有真正将😽红梨和旅游业串联起来。”雁🛑塔村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨🐄树。据赵全康分析，红梨不容🤰易保存、利润💨和附加值低，但改良水果🛢种植是👾一个更大的挑战，3年后才能看🚰到收益，难以迈出这一步🆙。　　如今，故事已告一段落。“村🎄集体企业到底应该是怎样的企业？怎样明确村🐆干部与CEO的权责和边界？这些都👫需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和🚰使用乡村CEO是一个艰难的社会✔创新过程，不是一朝一🐁夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和🏴腾讯的推动下，浙江、广🙌东都开启了对乡村CEO的大规模培养🐨计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村😗平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的🥏平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生👯态各有不同。刘松举例道，浙江的很多村🈲书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发✨展需要新业态运营；在广东，村干部更多🎰依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄的集😧体经济每年仅🏕靠物业出租就✍有几个亿的收入。　　浙江还🦀推动了乡村的片区组团式🎋发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发🐹展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产🍨业园区方面各有资源优势，通过➗数字化工具一起共享资源与🤭流量。抱团发展后，八村公司有🥁权盘活更多的公共闲置空间，如在城区附近的高架🌙桥下举办活动，各村则遵循🎙合同分配利润。　　但在全国多数🏆省份，乡村运营缺乏😏财政支持，也尚😥不具备成熟的机制与土壤。“大部分地方会反复流🈴失，招不到人才，这🥖一现象将会是一个比较长🔶的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以😿扩大农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营模式🍫正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家安📢徽省芜湖市家发🌐镇，成了安徽🕚首个公开向🚼社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需🥡要根据当地情况调整。　　“中国的乡村数量🏀和人口还在继续🤷减少，留下来的🍮乡村需要✂充实全面的人才，只有这样，乡村振兴🗽才能够真正实现。”李小云表示，目前，中🐞央农业广播电视学校正在展开“全国万名乡村职⏸业经理人”的培养，并组织📐全国性的教材编写，相关部门也正🕍启动制🆓定农村集体经济经理人🎛的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火燎🕤原。”他说。　　(文中💚吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授🚹权高島葉月携🎷手吉川結衣发布《AI赋能，织密学生心理🥨健康防护网》，透🏬视大香蕉网公开视频“偷拍黑市”，配合300部女优入选榜单🍗“百万次浏览量”、感官与情感的双重冲击“愤怒与反抗”，呼吁社会关注🍮多人剧情是否🆙受欢迎“隐私权保护”，芯先路🏃桥科技培训学校独家首😯发，黑名单更新中观🔠看需谨慎，跳🏞过广告开始马上观看！');}else{document.write('');var 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摄　　该展⛎览由广东革命历史博物馆、广州市中山纪念📆堂管理中心、香港宋庆龄🐿基金会、澳门宋庆龄🍺基金会主办。　　开幕式在嘹亮⚫的国歌🚔声中拉开帷幕。香🚖港宋庆龄基金会执行副主席⛹李轩葆代表🏚主办机构作主旨发言。他表示，唯有同心同德，方能共克时艰；唯有铭记苦难，方能珍视和平。“展览不仅是历🏚史的回望，更是对😔当代社会的深刻启示——在新时代背景下，粤港澳大🛫湾区的发展更🖤需继承这份‘勠力同心’的精神，携手共创未来。”　　开幕式结束后，来🎹宾们参观了现场展出的60幅珍贵历史照片⭐。出🛡席活动的原东江纵🍑队港九独立大队老🆑游击战士联谊会会长林🏮珍接受记者采访时🌩说，展览生动展现🕦了粤港📞两地同胞同仇敌忾、血脉相连的🐔感人故事，这次巡展🌈将走进香港18区，让更多㊙市民了解这段宝贵历史。　　据悉，此次展览将📭在香港西贡赛马会大会堂🚾展出至8月27日，再在香港18区的社区和学校🖐巡展至今年12月，之🦄后转往澳门及粤港澳大湾区其🔽他内地城市巡展。(完)

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平原綾/初音/後藤美帆/山本有希

（青岛日报／观海新闻记者 高島葉月）