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穆里🐢尼奥对曼联俱乐部新股🔊东吉姆·拉特克利夫爵✴士发表了微词，暗示其“在足球🌠领域经验不多”，并断言老特🚅拉福德“亟需重大变革”。

曼🅰联仍在经历一个灾难🐱性赛季后的阵痛期，该赛季他们👆跌至英超第15名，创下了俱乐🦄部英超时代的最差🌯战绩。

去年滕哈👌格被解雇后，继任者鲁本·阿莫林也未💜能扭转颓势。

穆里尼🥚奥深知带领曼联👥度过困难时期的挑战——在2018-19赛季带队17场仅得26分后，他于2018年被解雇。

这位“特别的一个”在曼联期🎣间确实赢得过两🏬座重要奖杯，并在2017-18赛季率队获得英超🈵亚军。

目前，他在接受采访时🏢暗示👃拉特克利夫缺乏足球🎩知识是俱乐部的一个问题，这显然🛫是对这位亿万富翁💋及曼联董事会的微妙讽刺。

穆🏍里尼奥在接受葡萄牙媒体《纪录报》（Record）采访时表示：“如今，我认🎋为随着俱乐部所有权变更，迎来了⛎一位在足球领域经验不🚨多，更多是在体育（产业）领域有经验的老板👋...”

“鲁本（阿莫林）的遭遇——从接手英超🐟历史上最差曼联的主帅，到获得留任的信任📭并继续担任鲁本·阿莫林——这本身就表明（俱乐部）亟需重大变革。”

然而，穆里🎞尼奥表达了他对现任主💀帅阿莫林在老特拉🏧福德取得成功所具备的“惊人潜力”的信念。他敦促俱乐部继💳续支持阿莫林，并让他按照自己的🙌方式管理球队。

穆里尼奥说：“有🏧了这种稳定性……我们都认同他（阿莫林）是一位极具潜力和个🏘性的主帅。我认为他拥有取得巨🐑大成就的惊人潜力。”

穆里尼奥目🈂前执教土耳其球队费内巴🐭切，他于去年夏天✌接手球队，正为💝第二个赛季做准备，目标是赢得加盟♏后的首座重要🦏奖杯。

离开曼联后，穆里尼奥在托特🚶纳姆热刺经历了♈一段不成功的时光，在2021年联赛杯决赛对阵🚍曼城前几天被⛴解雇。

之后，他带领罗马夺得了📘欧协联（UEFA Conference League）冠军，但去年同样🌃离开了这家意大利俱乐部。

阿莫林则希望在🎁新赛季取得更🏪大成功，他正为曼联的美💄国季前巡回赛做准备。

在“英超夏季系列赛🌽”中，曼联将先后对阵👅西汉姆联、伯恩茅🍈斯和埃弗顿。

为了忘掉上赛季的🚍糟糕表现，曼联在阿😘莫林当主帅后，已经花大价钱签🎦下了两名强力💡新前锋：库尼亚和姆贝乌莫。

但👨就在球队忙着引援和准备新赛季🌂的时候，大老板拉特克利夫却🚗干了一件😙让球迷看不懂的事——他带着一帮高层（包括贝拉🍏达和威尔科克斯）跑去冰岛搞了个“钓鱼+开会”的活动。

说白了，这位🗣号称要拯救曼联的本地富豪，好像🥖就是不太爱待在曼彻斯特（曼🕠联所在的城市），哪怕他刚买了球👦队股份。

就因为喜欢钓鱼，他就把重🔼要的俱乐部事务🌜搬到了国外去处理。 主帅阿莫林本来也被邀请✅一起去冰岛，但后来高层想🍫想觉得不合适：马上要🖇踢季前赛了，这时候把主🔑教练从球员身边👻叫走算怎么回事？

这事听起来像个笑👃话，但真不🤷是开玩笑。

有球迷甚至调侃：可惜他们没跟🐍亚马逊谈成😑转播协议，不然🧜我们就能直播看他钓鱼了！

讲真，看他钓鱼几个🕣小时，可能都比看上赛💎季曼👆联的比赛有意思多了。

而当俱乐🍓部高层在国外享受惬意的💱商务旅行时，俱乐部员❄工们却在国内埋头工作，忧心忡忡——担忧👙赛季初一旦开局不利，可能导致阿莫林🌈下课。

那将意⏫味着又一大笔解约金支出。而从INEOS从格雷泽家族手中🤥收购曼联股🔈份后的运作方🤼式来看，支付🍺这笔费用的方式🛍很可能就是裁减普通员工。

拉特克利📻夫及其团队该审时🛢度势了。曼联上赛季⛓仅排名第15，且无缘欧战。也许，在球场上🛴取得一些成功之前，还是暂停这些钓🤡鱼之旅吧。他们🕶这简直是在愚弄球迷和所有热爱俱👚乐部的人。

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前些年，街道、乡镇😺的干部们可能都有这样的感触：上级部🕹门派下来的任务越🔧来越多，很多工作都是街🔉道、乡镇没有能🎨力去完成的，所以负担📜也越来越重。从2024年2月以来，在❇先行试点基础上，全国3.8万个乡镇(街道)全面开展编制履📓职事项清单工作，截至今年6月底，清单已🏾经全部编制完成。那么，这份履职事项清🔞单是怎么制定出来的？有了这份清单，街道、乡镇的⛏日常工作有些什么变化？　　辽宁大连是🚌著名的海滨城市，沿海岸线💭有很多风景区。著名的石槽风景区🤞和银沙滩景区，就处在中山🐑区老虎滩街道管辖范🍨围内。美丽🤰的风景吸引了大量的游客，可过去因为🈁海滩附近总有垃圾，游客投诉量也很高。　　过去，退潮线以🧢上滩涂垃圾由景区管理公🚘司负责，退潮线以下滩涂🦈垃圾长期无人🚏监管和清理，这就要由属地🐯街道来兜底负责。　　辽宁大连市😖中山区老虎滩💰街道办事处城市管理办😩公室四级主任科员🔂 张荣耀：我们街道很难🏓从根本上解决这个🤼问题，街道没有专业的力🤵量，只能组织工🚬作人员和志愿者。有时♌候我们前脚刚清理完，没多久就接🐺到投诉说又有垃圾了。　　垃圾随时会有，靠老虎滩街🐾道自己又🔺没有能力解决，这给🥀街道干部们带来很🚾大负担和压力。类👐似的力所不能及的负担和压力，也让上海黄浦区🗒外滩街道的干部们难🥋以承受。外滩街道位于🅱黄浦区的东北角，拥有南京路步👒行街和外滩滨水🚅区两大著名地标性景区，游✌客和上下班人员众多。　　老城区道路🐪狭窄，人员密集，空间有限，共享单🧝车乱停乱放成了外滩街💜道几年来难以治理的顽症。在大连和上🐻海的这两个街道，类似😩的负担和压力还有很多。　　辽宁大连市中💺山区老虎滩街📱道党工委副书记 董原：过去，还有些事情是👰上级安排，但是街道😶实际上是干不了的。比如燃气安🥗全入户检查，一开始的时候是燃🚢气企业带着我们一🏳起入户检查，干👉着干着就变成我们自己的活了，我们确实看不懂、也查不透。再比如校园周边安全，学校🕝归教育部门管，交通🛀安全归交管部门管，食品安全归👍市场部门，街🔹道协调起来难度很大，也协调不好。这就属于小马拉🎈大车，马小车大，负担重我们也拉不动。　　上海市黄浦区👀外滩街道办事处✴党工委书记 徐弢：比如一些行政执法类事项，或者行政监督💖检查类事项。如污水排放，如果超过标准的水💿排放到公园水体，可能要行使一定的行🌟政处罚权，最后往📫往由街道来承担相应的责任，从兜底责任、属地责任变🚠成了主牵头责任。其实街道可📠能没有这样的能力去🔎做事情，而且又把这个事情👥压到你身上，让💔你去完成这个事情。　　上面千根线，下面一根针。在我国大部分地⤴区，平🕞均一个街道或乡镇要面对几十🥑个上级部门，一个街➿道或乡镇干部，都可能要应对😍上级几个部门、十几个科室，工作任务繁重。那么，这些繁重的工作任务👫究竟有多少呢？　　辽宁大连市中山🌘区老😝虎滩街道党工委副书记 董原：以🗓前我们自己没有梳理过，都是自🤽上而下安排工作任务，上面安排什么我😍们就干什么。　　去年2月以来，为了减轻基层负担、提高基层工作效率，全国3.8万个乡镇(街道)在中央编办确😫定的965项🧞上级部门收回事项基础上，全面开展履😸职事项清单编制工作，对街道乡镇来说，首先要做的🐱就是摸清自己🚫工作事项的底数。　　每个街道乡镇承🔠接的任务会有🛺不同，所以都要🚝根据各自不同情况🏇编制履职事项清单。街道乡镇摸🛺清了自己工作🎠事项的底数，那么这些工作，哪些是🍢街道乡镇该做的，哪些🕙是街道乡镇该配🏟合有关部门的，哪些是街⬛道乡镇没有能力去⏺完成的，在履职事项清单🅰编制工作中，需💓要根据每个街道乡镇的不同情况，反复多次会同🎗上级🤑部门一起坐下来，厘清责任、明确权限，这并不是一件容易🤩的事。　　辽宁大连🍔市中山区委常委 组织部部长 汤源：通过编制履💗职事项清单，真正做到两个厘清，一方面厘清街道该📽干什么活、能办什么事、应担什么责，把街道必须全面🗒承担的工🛶作明确下来，让街道更好🦆地知责、明责、担责；另一方面🕺厘清了上级部🌩门与街道的权责关系，把上🚒级部门的主责是什么、采取什么措施履责🌎、街道配合事项是什么、采取什么措施配合、需要什么保障等，理清楚、列明白，打通堵点、解决难点、填补空白点。　　上海市黄浦区委组👑织部副部长 区委编办主任 姜欣：特别🍋是面对一些重难点事项的时候，大家一起坐下来，一件事情一件事情🍐进行协商，一起针对具体事👎项分清楚在前、中、后各个阶段，街道应该做什么，部门应该做什🤡么，这个当中还😑涉及到😚如果是不同部门之间，各个不同的部门🐆分别🔐应该做什么，这个🌊环节其实是我们的工作重点和难🏕点，也是我们🔁花费时间和😎精力比较多的一项。　　编制街道乡镇履职事项🚳清单，就是要😀紧紧围绕街道乡镇“应该做什么、必须做什么”来编制担负主要责任的🐣基本履职事项清单，包括“党的建设、经济发展、民生服务、平安法治”等方面的主责主业。围绕街道乡镇“还能做什么”来梳理📊担负一定责任的配合履职🚗事项清单，例如协🏇助上级单位采集数据、初步核查等工作🥓，还有街道乡🖊镇没有能力、担负不了责🔐任的上级部门收回🍈事项清单，比如行政😛执法处罚等内容。这三张清单，厘清了事项权限，明确了各自责任，让街道乡镇更加聚💩焦自己的主责主业。　　长期🌯困扰大连老虎滩街🙃道的海滩垃圾清理问题，现在由区城管局统一协调了🐝相关作业队伍Ⓜ进行集中清理，街道配合，发动文明倡导工作。上海外滩街道🤸的共享单车，也由城📚管协调共享📉单车公司设置电子围栏、交警部🥇门设置禁止非机动车道路路线指😜引牌，开展乱骑👠乱停专项整治，得到了有效解决。外滩街道则深入社区、楼宇进行宣传，配合城管部门开展“僵尸车”集中清理，提高🛷了辖区居民有序停放共享🥁单车的意识。　　让执法有依据、执法有能力的职🧀能部门，去承担起本不该街🐬道乡镇担负🍟的责任，这就是给基层🕞减负的重要手段。过去，有的部门总习🥙惯站在自己的角度，常会把街道乡镇没有能力🕛完成的工作安排给他们🧡，现在有了明确的履🛁职事项清单，再有这样的任务，街道乡镇也敢于📺说“不”。　　街道乡🍃镇身处一线，最贴近群众，也最熟悉情况。履职事项清🧘单中很多工作事项都是围绕着“保民生、保安全、保底线”所展开的，要根据辖区群📋众的诉求，深入细🐖致开展服务。现在正值暑假，大连➗老虎滩街道了解到辖区🧜双职工家庭的困难，主🧓动协调社会机构办起了“职工子女暑🛅假托管班”，不仅提供🚑营养午餐、专职看护，还开设了丰富🏉的科学人文等课程，增长孩子们的🕵见识。　　卸下负担，就🐎有了更多精力去主动作为，去更🐄好地把辖区内该做的事做好。与此同时，有了明确的履职🤡事项清单，街道乡镇与上级各部门之间的工🧕作配合，也更高效。在上海闵行👮区七宝镇，过去，群租房安😷全和扰民问题一直是🕜困扰乡镇基层治理的难🌅点和顽症。　　房管部门管房屋🌦安全，消防部门管消防隐😛患，城管部😎门管房屋结构改造，包括派出所、居委会、物业公司等等，涉及好几个部门，说是街道乡镇吹哨，部门报到，实际上接到投诉，要去一家家协📕调，烦琐而低效。　　过去要处理一起🖲群租房投诉，往往需要十几天🍬到两个月不等。在履🦇职清单编制过程中，七宝镇“对违反🚁最小出租单位、居住人数限🅾制或最低人均承租面积🏟规定的行政处罚”明确由有执法能🃏力的城管部门担负主责，同时把其他部💏门的职责任务也🉑逐一梳理明确。前不久，街道乡镇“吹哨”，一👜起群租房投诉六天就🔁把问题全部解决。　　街道乡镇“吹哨”，各部🍃门高效办结各事项，这同样也🆑是为基层减负。明确了街道😞乡镇履职事项清单，实际上也🚹明确了对街道乡镇的考核事项，过去不符合基层实际、加重🌒基层负担的考核指标，得到了精简和📞规范。　　6月，国务院🥪办公厅印发关于进一步🗿规范和提升12345热线服务🎌的意见，明确要求🦅依照权责清单、街道乡镇🥂履职事项清单等，进行诉⛎求事项分派。这也是在制度上，对街道乡🌟镇履职事项清🚃单如何建立起长效机制，作出💙进一步保障。　　现在，全国3.8万多个街道乡镇😩已经编制公布🍳了履职事项清单。有关💏部门和各地还将进一🥜步探索完善相关制度，用好街道📈乡镇履职事项清单，持续为基层减负，不断提升基🏢层治理体系和治理😈能力现代化水平。　　8月6日，中办、国办印发《整治形式主义为基📺层减负若干规定》，强调基😚层是贯彻落实党中央🤵决策部署的“最后一公里”，未经省级党委👠和政府统一部署，不得🍘将未列入清单的🤤职责事项擅自向乡镇(街道)下放🎊或变相下放，不得随意🆎以落实属地管理、签订责任状、分解下达指标、考核验收、制度上墙等🚐方式将工作任务和责任转嫁🗽乡镇(街道)。改革只有进行时，没有完成时。切实为基层减负，才🌰能让广大基层党员干部把👄精力用在刀刃上，为群众办更多的实事。【无码情节🀄创新趋势】《道地药材成纽带 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(刘梦青)前不久，吉林省教育厅组织“百校对百县”线上招聘会，为未🔆就业毕业生提供离校不断线的💶就业服务。延边大学2025届毕业生朴津⛓成离校前因考研、考公等原📿因未找到心仪工作，他在这场招聘会🥠上与汪清县的😤吉林维特生物工程有🐭限公司成功签约。　　“这🎭次线上招聘会，500余家企业参与、提供岗位4000余个，学生可以直🖼接与用人单位连📦线沟通。”吉林省教育厅🦋高校学生处副处长陈雷说。　　这场招聘会，是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”，是管行业必🚬须促进就业、管属地必须📸促进就业、管生产经营🐟必须促进就业。“‘政校企’联动是📩基本思路和遵循。”陈雷说，这一政策明确了♟部门、地市和用人单位📛促就业工作责任。　　比如，吉林电子信息🎦职业技术学🐶院搭建优质企业资源库，建设校企合作🕸订单班，学生自主🌦选择企业进行实践学习，毕业时🖌直接落实就业。“产教🧠融合促进人才供需的精准🍑对接。”该学院招生就业🎅办公室主任田春👩德介绍说。　　今年6月，吉林省启动“百校对百县”促就业专项行动。此后，吉💳林电子信息职业技术学🙋院与桦甸市政府积极开展🖕合作，根据学校专业特⏹色和当地黄金📙产业发展，设立🈷桦甸市黄金产业学院、桦甸市电🔪子商务数字工厂与桦甸🔤市机械技术产业学院，纵深推🍓进人才培养与就业合作。　　据悉，“百校对百县”实施以来，吉林校县(市)签订人才😟供需协议41个，建立实习⚫就业基地96个，有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外，吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动，各市(州)党政领导携1814家企业进高校，为毕业生送政策、送岗位、送服务。　　陈雷表示，对于离校未就🔠业的2025届毕业生，将持续开展“一对一”跟踪就业指导服务。在即将启动的2026届毕业生秋季招🏓聘中，吉林省将进⏹一步加强校企对接合作，推进产教深度融合，缓解就业🏯供需结构矛盾，促进高校👔毕业生高质量充分就业。(完)

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新木文香/春見奈奈/Jeanie Marie/中村ゆかり

（青岛日报／观海新闻记者 杏子ゆう ）